TREMA Salaire
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Périgny
14 RUE EDMEE MARIOTTE, 17180 PERIGNY
SIREN:
781343678
Soins de santé

Les salaires sur les positions chez TREMA

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
directeur
3.9k €
0%

Tendances salariales - directeur

Salaire moyen

Actuel

3916€

Dernière offre

Période moyenne

3916€

sur 2 points

01k €2k €3k €
01k €2k €3k €4k €
2025
2026

Données basées sur les offres d'emploi publiées par l'entreprise

Choisissez un poste
directeur
infirmier
chef

Comparaison des salaires — directeur

Médiane du marché : 4166 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

ADEIS RH CENTRE OUEST 7500 € +80%
SWISH 5000 € +20%
TREMA 3916 € -6%
AL SELECTION 3567 € -14.4%
Association Enfance et Famille Crèche Les Bambins 3000 € -28%

Les salaires sur les positions chez TREMA

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
chef
2583 €
33%
3416 €
Net (78.0%) Cotisations (22.0%)
Net
2 015 €
/ mois
Cotisations
568 €
/ mois
Brut
2 583 €
/ mois
Net annuel
24 181 €
Taux de cotisations
22%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

directeur
3916 €
18%
4616 €
Net (78.0%) Cotisations (22.0%)
Net
3 055 €
/ mois
Cotisations
861 €
/ mois
Brut
3 916 €
/ mois
Net annuel
36 660 €
Taux de cotisations
22%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

infirmier
2916 €
-8%
2694 €
Net (78.0%) Cotisations (22.0%)
Net
2 275 €
/ mois
Cotisations
641 €
/ mois
Brut
2 916 €
/ mois
Net annuel
27 298 €
Taux de cotisations
22%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaire moyen national

2587 €

Salaire moyen dans cette entreprise

3332 €

Salaire estimé

€ 3416

Salaire médian chez TREMA

€ 2583 Salaire le plus bas
€ 3332 Le salaire moyen
€ 3916 Salaire le plus élevé

TREMA recrute pour des postes:

infirmière

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée
  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté
  • 1 an
  • 3 ans
  • 1 an - sur poste similaire

Exigences

  • analyser des résultats d'examen médicaux
  • informer un patient
  • modalités de prise en charge de patients en fin de vie
  • pathologies du vieillissement
  • pratiquer des prises en charge de la douleur
  • pratiquer des soins palliatifs
  • renseigner des documents médico-administratifs
  • réaliser des soins infirmiers

Rémunération

  • mensuel de 2718,00 Euros à 2800,00 Euros sur 12 moisPrimes
  • mensuel de 2584,00 Euros sur 12 mois
  • mensuel de 2801,00 Euros sur 12 moisPrimes
  • mensuel de 2516,00 Euros sur 12 mois
  • mensuel de 2935,00 Euros sur 12 mois

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

Responsabilité

  • placé sous l'autorité de la Directrice et de la cadre infirmière, l'infirmier participe à l'organisation et à l'évaluation des soins apportés aux résidents
  • placé sous l'autorité de la Directrice et de la responsable infirmière, l'infirmier participe à l'organisation et à l'évaluation des soins apportés aux résidents
  • placé sous l'autorité de la Direction et de la cadre infirmière, l'infirmier participe à l'organisation et à l'évaluation des soins apportés aux résidents
  • placé sous l'autorité de la Directrice et de la cadre infirmière, vous participerez à l'organisation et à l'évaluation des soins apportés aux résidents
  • placé sous l'autorité de la Direction de l'EHPAD, vous assurez différentes missions relevant de l'encadrement de l'équipe soignante
  • il/elle participe également au service d'astreinte organisé sur l'établissement

educatrice

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • communication interne
  • organiser les activités journalières pour la personne ou le groupe, en suivre la réalisation et intervenir lors de conflits, d'incidents
  • réaliser les démarches socioéducatives avec ou pour la personne auprès d'organismes sociaux, médicaux, employeurs, enseignants
  • suivre le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation
  • transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Rémunération

  • mensuel de 2194,00 Euros sur 12 mois

cuisinière

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 21H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • cuire des viandes, poissons ou légumes
  • doser des ingrédients culinaires
  • mélanger des produits et ingrédients culinaires
  • préparer les viandes et les poissons
  • éplucher des légumes et des fruits
  • vous maîtrisez l'outil informatique

Rémunération

  • mensuel de 1036,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • schéma complet

agent des services hospitaliers

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 2 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • utilisation de matériel de nettoyage
  • vérifier le contenu du chariot de ménage et procéder à la préparation des solutions de nettoyage
  • suivre l'état des stocks
  • entretenir des locaux
  • nettoyer, désinfecter et ranger la chambre et l'installation sanitaire

Rémunération

  • mensuel de 2200,00 Euros à 2500,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • dans le respect du projet associatif, du projet d'établissement et du règlement intérieur, l'agent de service hôtelier est placé sous l'autorité du Directeur et du cadre infirmier
  • L'agent de service hôtelier est chargé d'assurer la prestation hôtelière et aux tâches permettant de garantir le confort du résident au sein de l'établissement

coordinateur

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • cerner l'état du patient et consigner les informations recueillies dans le dossier médical
  • organiser le plan de soins infirmiers selon les besoins des patients et préparer le chariot de soins ou la trousse médicale
  • surveiller l'état clinique du patient et informer l'équipe soignante/médicale sur l'évolution de l'état clinique
  • réaliser ou contrôler les soins d'hygiène, de confort et apporter une aide au patient
  • réaliser les soins infirmiers, communiquer avec le patient et actualiser le dossier de soins infirmiers

Rémunération

  • mensuel de 2652 Euros sur 12 moisVéhiculePc portable

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents Départemental

technicienne

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans
  • 1 an
  • 2 ans - sur même poste

Exigences

  • esprit d'initiative
  • bon contact relationnel
  • connaissances comptables
  • logiciels GEOSOINS MICROSOINS RESID
  • logiciels YOOZ COMPTA FIRST
  • nomenclature générale des actes prof
  • outil informatique
  • rigueur

Rémunération

  • mensuel de 1830,00 Euros sur 12 mois
  • mensuel de 1830,00 Euros sur 12 moisVéhicule

Responsabilité

  • vous assurerez l'établissement des contrats de travail, le suivi des dossiers des salariés et la mise en application des procédures RH
  • vous participerez aux missions d'accueil assurées par l'équipe du siège
  • placé , par délégation du Directeur des Ressources Humaines, sous l'autorité de l'Adjointe de Direction RH, vous serez chargé de missions dévolues au service RH de l'association
  • vous assurerez notamment le traitement de la paie, des charges et données sociales à transmettre aux organismes habilités

coordinateur pédagogique

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • techniques pédagogiques
  • réaliser le suivi administratif d'une prestation
  • adapter un dispositif de formation selon les évolutions pédagogiques, sociales, économiques et techniques
  • organiser le planning des activités
  • coordonner l'activité d'une équipe pédagogique
  • vous devez avoir de l'appétence pour les dispositifs innovants
  • de nombreux déplacements sur l'ensemble du département de la Charente-Maritime sont a prévoir
  • vous devez avoir de bonne maîtrise des outils informatiques

Rémunération

  • mensuel de 2194,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • vous serez hiérarchiquement rattaché au Directeur du DITEP de l'association Tremä et fonctionnellement à la Directrice du Pôle Ambulatoire de l'ADEI
  • assurer un rôle de conseil et de sensibilisation auprès des professionnels des établissements scolaires accueillant un élève présentant des conduites instables
  • accompagner l'établissement scolaire, en cas de difficulté avec un élève en situation de handicap , en association avec les parents ou détenteurs de l'autorité parentale
  • apporter un soutien à la communauté éducative pour gérer une situation difficile et selon les nécessités, en conseillant l'équipe pluridisciplinaire de la MDPH et/ou en mettant en oeuvre un accompagnement permettant le maintien de la scolarisation, en association avec les parents ou détenteurs de l'autorité parentale
  • etre l'interlocuteur privilégié avec le Dispositif d'Accompagnement des Equipes Pédagogiques , porté par l'Association Tremä en charge des enfants scolarisés présentant des conduites instables

employé administratif

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 17H50 Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • outils bureautiques
  • gestion administrative
  • assurer un accueil téléphonique
  • réaliser la gestion administrative du courrier
  • constituer des dossiers administratifs

Rémunération

  • mensuel de 800,00 Euros sur 12 moisMutuelle

agent de service

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • adaptabilité, discrétion
  • disponibilité
  • accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne
  • réaliser le service hôtelier auprès des patients/résidents
  • entretenir des locaux
  • nettoyer, désinfecter et ranger la chambre et l'installation sanitaire
  • utilisation de matériel de nettoyage
  • consigner des données dans un registre

Rémunération

  • mensuel de 1966,00 Euros sur 12 mois
  • mensuel de 1683,00 Euros sur 12 mois
  • mensuel de 1792,00 Euros sur 12 mois
  • mensuel de 1870,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • vous êtes chargé d'assurer certaines prestations hôtelières et les tâches permettant de garantir le confort des habitants en collaboration avec l'aide-soignant de nuit
  • vous êtes chargé d'assurer certaines prestations hôtelières et- les tâches permettant de garantir le confort des habitants en collaboration avec l'aide-soignant de nuit
  • dans le respect du projet associatif, du projet d'établissement et du règlement intérieur, vous êtes placé sous l'autorité du Directeur et de la Responsable hôtelière

psychomotricienne

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 5 Mois Contrat travail
  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux
  • 17H30 Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • maîtrise de l'outil informatique
  • qualités relationnelles
  • cerner l'environnement du patient , répertorier ses difficultés et l'informer sur la démarche psychomotrice
  • concevoir le projet thérapeutique et arrêter les conditions d'intervention, les communiquer au patient ainsi qu'au médecin
  • procéder aux tests psychomoteurs et analyser les informations recueillies lors de l'évaluation
  • renseigner des documents médico-administratifs
  • réaliser le bilan de fin de rééducation avec la personne et échanger des informations avec le médecin, l'enseignant

Rémunération

  • mensuel de 2511,97 Euros sur 12 moisVéhiculeMobile
  • mensuel de 1234 Euros sur 12 moisVéhicule

Zone de voyage

  • déplacements : Quotidiens Départemental
  • déplacements : Fréquents Départemental

Responsabilité

  • dans le respect des orientations associatives, du projet de service et du règlement intérieur, vous êtes placé , par délégation de la Direction, sous l'autorité du Chef de service