Salaire TUI FRANCE

Responsabilités

• en tant qu’Ingénieur Développement .NET vous intervenez dans l’une de nos équipes de développement, organisée en Scrum pour concevoir et développer les fonctionnalités priorisées par le Program Management tout en s’assurant de la qualité technique du code, l‘exécution des bonnes pratiques de développement, et la surveillance / maintenance applicative des applications incluses dans votre périmètre
• § Monitorer les applications de votre périmètre
• monitorer les applications de votre périmètre
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• maintenir en condition opérationnelle l’infrastructure
• rédiger les dossiers d’architecture et les documents d’installation
• § Surveiller et améliorer le niveau de la dette technique via nos outils
• après discussion avec le Product Owner, l’équipe construit son Sprint Backlog en considérant la vélocité de l’équipe et l’objectif de sprint
• surveiller et améliorer le niveau de la dette technique via nos outils
• o Avoir une veille technologique régulière
• travailler en mode projet
• il est capable d’identifier la liste des sous-tâches se rapportant à une User Story
• o Il participe à la Rétrospective afin d’identifier des axes d’amélioration pour l’équipe
• il participe à la Rétrospective afin d’identifier des axes d’amélioration pour l’équipe
• o Parce qu’il participe avec le reste de l’équipe de développement à l’estimation de l’effort concernant les tâches à réaliser il est capable de comprendre parfaitement les User Stories auquel cas il collabore étroitement avec le Product Owner et les parties prenantes pour comprendre parfaitement le besoin / le problème à résoudre
• o Il participe aux Daily Scrum pour synchroniser le travail avec les autres membres de l’équipe et s’assurer de l’atteinte de l’objectif du sprint
• § Surveiller et améliorer la sécurité du code produit
• il participe au Sprint Planning où le Product Owner présente l’objectif qu’il souhaiterait atteindre pour le sprint à venir et les US s’y rapportant
• surveiller et améliorer la sécurité du code produit
• collaborer avec le service Delivery sur la mise en œuvre des services
• o Identifier les opportunités d’amélioration à partir du sprint en cours et convenir des améliorations possibles pour un prochain sprint
• o Echanger avec les autres développeurs du service notamment en partageant ses connaissances à travers nos 2 communautés IT : l’Engineering Chapter ou la Guilde IT
• il assure la conception et le développement de la fonctionnalité de manière itérative pour délivrer de la valeur à chaque sprint
• identifier les opportunités d’amélioration à partir du sprint en cours et convenir des améliorations possibles pour un prochain sprint
• avoir une veille technologique régulière
• echanger avec les autres développeurs du service notamment en partageant ses connaissances à travers nos 2 communautés IT : l’Engineering Chapter ou la Guilde IT
• en tant que responsable de la qualité du code produit par l’équipe, vous devez en permanence
• o Il est capable d’identifier la liste des sous-tâches se rapportant à une User Story
• o Il assure la conception et le développement de la fonctionnalité de manière itérative pour délivrer de la valeur à chaque sprint
• apporter votre expertise pour résoudre les incidents de niveau 3
• en l’absence ou en complément, une documentation écrite et/ou schématisée est à fournir dans notre espace communautaire
• o Il participe à la Sprint Review avec l’équipe Scrum + les parties prenantes, pendant laquelle il démontrera les développements réalisés lors du sprint et considère les éventuels feedbacks des utilisateurs en vue de nouvelles User Stories à prévoir dans un prochain Sprint
• il participe à la Sprint Review avec l’équipe Scrum + les parties prenantes, pendant laquelle il démontrera les développements réalisés lors du sprint et considère les éventuels feedbacks des utilisateurs en vue de nouvelles User Stories à prévoir dans un prochain Sprint
• o En tant que responsable de la qualité du code produit par l’équipe, vous devez en permanence
• parce qu’il participe avec le reste de l’équipe de développement à l’estimation de l’effort concernant les tâches à réaliser il est capable de comprendre parfaitement les User Stories auquel cas il collabore étroitement avec le Product Owner et les parties prenantes pour comprendre parfaitement le besoin / le problème à résoudre
• o L’application des BDD permettent de documenter les développements réalisés. En l’absence ou en complément, une documentation écrite et/ou schématisée est à fournir dans notre espace communautaire
• il participe aux Daily Scrum pour synchroniser le travail avec les autres membres de l’équipe et s’assurer de l’atteinte de l’objectif du sprint
• pratiquer la technique du « clean code »
• o Il signale au Scrum Master et son équipe tout obstacle lui empêchant d’atteindre l’objectif de sprint, en vue de sa résolution rapide
• il signale au Scrum Master et son équipe tout obstacle lui empêchant d’atteindre l’objectif de sprint, en vue de sa résolution rapide

Exigences

• anglais courant
• orchestration et automatisation
• avec 4 ans d’expérience minimum dans des fonctions similaires ?
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• ingénieur Systèmes et Réseaux
• de formation supérieure en informatique
• rigueur, réactif et capacité de travail en équipe
• minimum 5 ans d’expérience réussie dans le domaine des infrastructures
• de Formation supérieure en école d’ingénieur ou BAC+5 en informatique ?
• L’âme d’un leader, grâce à vos qualités relationnelles et votre force de persuasion ?
• o Design Patterns, Pattern Pub/Sub, DDD, BDD, TDD, “clean code”, IOC
• design Patterns, Pattern Pub/Sub, DDD, BDD, TDD, “clean code”, IOC
• motivé, proactif, autoorganisé, indépendant, responsable, intuitif et axé sur les résultats ?
• systèmes : Windows Server / Linux / SCCM / Active Directory
• virtualisation : VMware / Hyper-V
• stockage : EMC / Dell / Brocade / FC / iSCSI / FCoE

Gains pour le poste ingénieur

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• il/Elle réalise le recrutement et la formation et contribue au développement du chiffre d’affaires sur les revenus d’excursions
• est le garant et veille à une bonne transmission des informations aux Clients : panneaux d’affichage, contenu, etc
• contribue au développement du CA des ventes d’excursions en participant à l’élaboration de supports de ventes
  Voir plus +24
• rédige des notes d’informations à destination, stimule, et relance
• coache et assiste au quotidien afin de les aider dans toutes les problématiques opérationnelles rencontrées
• coache et assiste au quotidien afin de les aider dans toutes les problématiques opérationnelles rencontrées
• participe activement à la préparation des ouvertures des clubs et de la mise en place du staff
• entretient une relation avec les hôteliers et suit de la mise en œuvre des plans d’amélioration de la qualité
• prend quotidiennement connaissance et partage les indicateurs de qualité : témoignages clients, rapports hebdomadaires et mensuels, statistiques de satisfaction
• coordinateur Délégation
• réalise le recrutement des délégués/représentants ainsi que celui des assistants
• contrôle de manière hebdomadaire les revenus et valide mensuellement les facturations inhérentes aux services de la finance
• est un support pour le suivi RH à destination
• entretient une relation étroite avec les réceptifs pour la mise en place de programmes d’excursions ainsi que pour le contrôle des prestations
• réalise le recrutement des délégués/représentants ainsi que celui des assistants
• est responsable des cadrages et de leur management
• réalise le suivi des revenus d’excursions et met en place des actions correctives si besoin
• alloue les budgets de fonctionnement à destination par le biais de virements ou notes d’ordres de paiement aux réceptifs
• réalise et anime la formation des nouvelles recrues et au séminaire annuel
• contrôle, gère, corrige les caisses hebdomadaires émanant des destinations. Fait le suivi des paiements des salaires locaux sur certaines destinations
• participe à l’organisation de différents événements marketing
• est garant des tâches de début/fin de saison de chaque staff sur les destinations qui lui sont attribuées
• est force de proposition concernant le développement de nouveaux produits en lien avec la Direction des opérations Clubs TUI
• travaille en relation étroite avec les services internes
• participe à la rédaction concernant la MAJ des manuels de procédures à destination
• gère les besoins en matériel à destination
• veille à la bonne remontée des différents rapports et documents financiers

Exigences

• expérience Minimum 3 ans
• expérience dans le domaine du recrutement et de la formation
• bonne connaissance du secteur du tourisme et du fonctionnement d’un TO
  Voir plus +5
• maîtrise du pack office
• orientation client très développée
• expérience de service à la clientèle à destination ou de vente en agence
• réactivité opérationnelle
• sens de l’organisation et de la rigueur

Avantages

• voiture de service

Responsabilités

• identifie les besoins techniques des utilisateurs des sites Facility
• fait et suit les demandes de modifications, évolutions, créations, réalisées par les équipes de développeurs/e-commerce, jusqu'à leurs complète réalisation
• peut participer aux rituels SCRUM
  Voir plus +16
• réalise les actes techniques IT, process, TUSSY, téléphonie, pour le Service Facility
• apporte aide et assistance sur la partie technique des sites Facility
• rédige des supports et des process pour l’activité Facility
• accompagne les commerciaux sur certains rendez-vous clients
• participe à la gestion administrative du service
• crée des comptes clients sur TUSSY, des relais techniques, des processus de facturation, etc
• priorise des User Stories avec son responsable et le Product Owner, les rédige dans JIRA selon les Définitions of Ready, et les recette
• aide à l’évolution technique du digital sur Facility
• traite les urgences techniques sur le site et remontées du Product Owner
• transmet les besoins de Facility lors des projet internes transversaux
• informe et oriente dans leurs démarches les interlocuteurs internes et externes
• gère les fichiers data et les utilise conformément aux demandes de son responsable
• peut être amené à manager certains collaborateurs
• assure la transmission des informations en interne et en externe
• est le relais interne du Service Facility
• forme les membres du département et les commerciaux sur l’activité Facility

Exigences

• maîtrise des outils internes , du Pack Office et de l’environnement IT
• notions de langage HTLM et JAVA
• bonne connaissance de l’environnement du digital, data et e-commerce
  Voir plus +3
• maîtrise de la relation clients
• esprit d’équipe, très bon relationnel
• bac+5

Gains pour le poste analyste

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• C'est aussi participer aux différents évènements et aux animations de journée et de soirée tout en étant au contact de nos vacanciers durant leur séjour
• mettre en lumière et sonoriser le club en journée et en soirée
• contrôler, nettoyer et maintenir en bon état de fonctionnement le matériel son lumière et vidéo
  Voir plus +7
• vous travaillez à l'étranger dans un club Lookéa
• vous travaillez à l'étranger dans un club Lookéa Nous prenons en charge le transport
• nous prenons en charge le transport
• poste Nourri / logé
• débutants acceptés
• plus d'informations sur www.lookeajobs.com
• LETTRE de MOTIVATION Obligatoire

Exigences

• régler les projecteurs fixes ou mobiles en fonction des ambiances définies
• installer du matériel d'éclairage
• sélectionner le matériel d'éclairage pour un spectacle
  Voir plus +8
• identifier les caractéristiques du lieu d'un évènement
• vérifier les conditions d'implantation du matériel d'éclairage
• captations de vidéos, montage
• connaissances GrandMa 2 OnPC
• connaissances en son
• vous êtes formés pendant 2 mois sur notre site de formation Klaxon Rouge en Bretagne
• vous apprenez nos techniques d'éclairages
• nos techniques de sonorisation ainsi qu'une formation vidéo

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• décaissements
• traitement des virements automatiques et semi automatiques avec comptabilisation des écarts de change
• gestion des rejets bancaires et suivi
  Voir plus +13
• contrôle des interfaces, régularisation des opérations en anomalie
• réalisation des virements manuels
• remise en banque des chèques reçus au siège
• gestion de la messagerie de service, réponse aux agences
• analyse, lettrage et justification des comptes du périmètre trésorerie
• etablissement des rapprochements bancaires dans les délais impartis
• contrôle et lettrage des caisses des agences mandataires
• gestion du Courrier du service
• commande de remises bancaires
• encaissements
• commande des cartes commerçantes
• gestion opérationnelle des encaissements dans les outils, remises en banque et enregistrement des opérations en comptabilité
• gestion des e-cards

Exigences

• expérience de 2 ans minimum
• BTS en comptabilité
• première expérience en retail est un +
  Voir plus +2
• qualités relationnelles et dynamisme
• dans le cadre des procédures internes et des dispositions réglementaires, le/la Comptable Trésorerie réalise l’ensemble des travaux de gestion des opérations courantes de trésorerie et garantit la fiabilité des comptes via l’établissement des rapprochements bancaires

Gains pour le poste comptable

Offres actuelles pour le poste: