UBISOFT INTERNATIONAL Salaire
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Montreuil
126 RUE DE LAGNY, 93100 MONTREUIL
SIREN:
501430532Les salaires sur les positions chez UBISOFT INTERNATIONAL
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
UBISOFT INTERNATIONAL recrute pour des postes:
directeur
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
La langue
- anglais
Responsabilité
- permettre la mise en œuvre de notre stratégie RH "Work from anywhere" d'un point de vue technique
- concevoir une stratégie mondiale pour la relocalisation, la fiscalité, l'immigration, la couverture médicale, y compris la définition, l'exécution et l'évaluation des programmes et des politiques ; élaborer des solutions créatives pour atteindre les objectifs commerciaux immédiats et à long terme
- réorganiser les politiques et programmes de mobilité internationale existants pour accompagner l'évolution rapide des besoins de l'entreprise, en assurant la compétitivité du secteur et la conformité avec les réglementations juridiques, fiscales et locales en matière d'emploi
- offrir une expertise stratégique en matière de mobilité internationale aux HR Business Partners, aux Talent Selection Partners, aux membres de l'équipe RH et aux entités opérationnelles
- fournir une structure aux RH et à l'entreprise pour qu'ils puissent s'informer sur les programmes et les politiques de mobilité internationale et savoir où trouver conseil et soutien
Exigences
- votre manager reconnaît votre grande énergie, votre résilience et votre grande autonomie
stage juriste
La langue
- anglais
Avantages
- remboursement transport
- salle de sport
Type de contrat
- stage
Responsabilité
- 4722 Annonces en ligne
- préparation des réponses aux consultations de nos équipes business sur l’usage des marques du groupe
- recherches d’antériorités sous la supervision de la juriste en charge du portefeuille
- traitement des avis de surveillance de marques
- recherches juridiques
- rédaction de courriers de mise en demeure
- participation au développement d’outils informatiques pour le pôle Marques
- participation aux tâches administratives
Exigences
- une sensibilité pour le secteur de l’Entertainment, et plus spécifiquement pour celui du jeu vidéo, est appréciée
- anglais courant impératif
- 41000 euros 51 à 250 personnes Paris
- 70000 euros 51 à 250 personnes Ile-de-France
- 43000 euros 51 à 250 personnes Ile-de-France
- de formation supérieure de type 3ème cycle / Master 2 en Droit, avec une spécialisation en droit des marques, vous justifiez idéalement d’une première expérience dans un département juridique en charge du portefeuille de marques
- 33000 euros 1001 à 3000 personnes Paris
- pour ce stage, votre rigueur, vos capacités rédactionnelles, et votre dynamisme seront particulièrement appréciés. Vous possédez d’excellentes qualités relationnelles, êtes réactif , autonome et savez travailler en équipe
comptable
Rémunération
- A partir de 30 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
La langue
- anglais
Responsabilité
- vérification et suivi des factures et avoirs reçus et à venir
- prise en charge des demandes émanant des fournisseurs externes
- préparation des campagnes de règlements
- gestion de la facturation inter-entités
- récupération des factures intercos
- analyse des soldes de comptes
- analyse du chiffre d’affaires par activité
- justification de la balance âgée
Exigences
- vous êtes habitué.e à gérer un certain volume de factures
- autonome, avenant.e et adaptable, rejoindre un environnement challengeant et mouvant ne vous fait pas peur
- on vous connait pour votre rigueur, votre organisation et votre curiosité : vous aimez comprendre ce que vous faites et pourquoi vous le faites
architecte
Rémunération
- A partir de 50 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Avantages
- mutuelle
- salle de sport
La langue
- anglais
Exigences
- anglais courant
- une expérience pertinente en tant qu'architecte ou en sécurité
- une très bonne expérience de PowerShell ou du scripting
- une connaissance d'Unix, Linux, posix est requise
- être autonome en utilisant de fortes compétences analytiques et organisationnelles pour la résolution de problèmes dans un esprit de pensée créative
- une compréhension approfondie de la pile Microsoft sur site, comme le système d'exploitation client, le système d'exploitation serveur, Active Directory, PKI, ADFS, GPO, SCCM, Exchange
Responsabilité
- contribuer au développement et à la maintenance de la stratégie de sécurité de l'information
- agir en tant qu'expert en la matière pour le département SRM auprès des équipes internes et externes
- rechercher et promouvoir les nouvelles technologies, architectures et produits de sécurité qui contribueront au succès de l'entreprise
- soutenir la mise en œuvre des solutions en temps voulu pour atténuer le risque commercial
- contribuer à la résolution d'éventuelles atteintes à la sécurité
- vous serez chargé de concevoir et d'améliorer l'architecture de sécurité actuelle
- contribuer à la conception et au développement des exigences commerciales et des artefacts techniques qui constituent l'architecture de sécurité de l'information de l'entreprise
- communiquer efficacement, guider et soutenir les améliorations de la sécurité à l'interne et à l'externe
chargé administration
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- o En tant qu’interlocuteur.rice privilégié.e des équipes sur les sujets RH du quotidien, vous êtes garant.e d’une expérience employé hors-pair
- o Vous accompagnez les collaborateurs.rices en mobilité internationale sur les démarches d’immigration et de relocation
- o Vous avez un rôle de conseil sur ces sujets auprès des HR Managers et des HR Business Partners
- o Ambassadeur.rice de notre culture et de nos valeurs, vous êtes un acteur clé du onboarding des collaborateurs.rices et jouez un rôle crucial pour en faire une expérience réussie
- o Vous assurez la rédaction des documents contractuels et des attestations diverses en collaboration avec l’équipe de Droit Social
- pour réussir sur ce poste, vous bénéficiez d’une première expérience réussie au sein d’un service RH, orientée ADP
- o Vous êtes en charge de l’activité transactionnelle RH en collaboration avec l’équipe Paie
- o Vous êtes garant.e du respect de la réglementation sociale et des obligations légales ainsi que des politiques et procédures administratives internes dans la gestion RH des équipes
Exigences
- o Team player, dynamique, vous êtes reconnu.e pour votre aisance relationnelle et votre grand sens du service
devops
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- en tant que Devops Hardware Engineer, vous rejoindrez une nouvelle équipe ayant pour objectif principal de définir et faire vivre le catalogue hardware et d’assurer la passation opérationnelle aux équipes de provisionning et datacenter
- répliquer les environnements applicatifs interne afin de pouvoir fournir des benchmarks de performance pertinents
- fournir un support opérationnel pour le troubleshooting de problèmes matériels en relation avec des partenaires technologiques
- être responsable d’un environnement de Lab pour pouvoir prototyper rapidement de nouvelles solutions
- maintenir un référentiel de firmware testé et stable, être force de proposition pour des raisons de sécurité ou de performance
- maintenir la documentation concernant les configurations, les opérations et les procédures de dépannage liées au hardware
- concevoir les plans de test et validation couvrant l’ensemble des composants matériels
- contribuer à l’effort d’automatisation au sein des équipes
Exigences
- expertise dans l’administration de systèmes Linux
- expérience de déploiement sur Openstack
- expérience significative en tant que DevOps et dans un environnement professionnel international
- expérience en analyse de performance système, debugging et optimisation
- connaissance du fonctionnement interne des serveurs x86
- compétences en outils d’automation tels que Chef ou Ansible
juriste
La langue
- anglais
Rémunération
- A partir de 40 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
- stage
Responsabilité
- vous préparez les réponses aux consultations des équipes production audiovisuelle et transmedia
- 4868 Annonces en ligne
- assurer une conformité avec les besoins business d'Ubisoft, les politiques et la tolérance au risque
- gérer et travailler en étroite collaboration avec des conseils externes sur toute situation pré-litigieuse
- vous préparez des mémorandums et notes de synthèse sur des sujets variés pour l'équipe et/ou les opérationnels
- ces experts du droit sont en lien constant avec les équipes opérationnelles d’Ubisoft et agissent auprès d’eux comme de véritables business partners
- imaginer et implémenter des outils innovants pour former et responsabiliser les équipes créatives du monde entier en leur communiquant les réflexes juridiques tout en préservant leur créativité.Vous travaillerez en collaboration avec le pôle innovation intégré au sein de la direction juridique pour imaginer et mettre en place le futur du métier de juriste dans l’industrie du jeu vidéo
- nouveau, voici les notifications personnalisées pour nos membres
Exigences
- voici un extrait des profils membres du Village de la justice pour ce type de poste
- recherche sur tout le site du village de la justice
- année d'expérience
- revenu brut annuel Taille de l'entreprise Région
- anglais courant impératif
- 34000 euros 251 à 500 personnes Paris
- 130000 euros Plus de 5000 personnes Ile-de-France
- 31800 euros 51 à 250 personnes Ile-de-France
analyste
Rémunération
- 38 - 46 k€ brut annuel
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
La langue
- anglais
Responsabilité
- etablir et entretenir sur le long terme une forte relation client interne/service Managers
- S’assurer que le cadre définit ainsi que les meilleurs pratiques soient bien intégrées et que l’ensemble des acteurs y adhérent
- animer la communauté de Service Managers au sein du domaine, en s’assurant que la communication et les connaissances soient correctement partagées
- consolider de manière transverse le périmètre tout en définissant des plans d’améliorations continues à l’aide des services managers et d’un reporting régulier des progrès réalisés
- participer à la planification, à l’implémentation, au contrôle et à la revue des services proposés. Tout en s’assurant que cela respecte les prérequis business et les engagements liés à la satisfaction client
- servir de conseiller de confiance de bout en bout tout en fournissant une qualité de service exceptionnel et s’assurant d’aligner la stratégie afin de répondre aux besoins clients
- aider les Services managers à développer leurs compétences en Service Management, en promouvant les meilleurs pratiques et en réalisant des revues régulières des résultats obtenus au sein du domaine
- responsable de la consolidation de l’ensemble des indicateurs de performance de tous les service Managers, analyse de ceux-ci et mise à plat de recommandations pour améliorer la qualité du service offert à nos clients internes
Exigences
- gestion de la relation commerciale interne
- capacité à mener des discussions techniques avec les clients et les équipes internes lors de conférence visio ou téléphonique
- forte capacité à communiquer de manière efficace et confidentielle à tous les niveaux
- la maitrise de la langue française est un plus
- une expérience dans un environnement international est un plus également
- capacité à prioriser les priorités au sein d’un environnement complexe
- capacité à travailler sur divers sujets en même temps
- capacité à évoluer dans des environnements internationaux et multiculturels
sound designer
La langue
- anglais
chef
Rémunération
- A partir de 55 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
La langue
- anglais
Responsabilité
- contribuer à designer, implémenter et améliorer le modèle cible de l’organisation de BPM en ligne avec les orientations stratégiques
- le développement et le déploiement de notre stratégie de portefeuille
- supporter / mener / suivre plusieurs projets en parallèle sur l’ensemble des axes organisationnels précités
- mobiliser et engager les équipes BPM dans la transformation à travers une communication régulière et efficace
- supporter les besoins d'information de la Direction, y compris l'élaboration d'ordres du jour, de livrables et de rapports de réunions projet
- mener une analyse d’impact des changements en cours et proposer des actions permettant d’accompagner ce changement
- utiliser des méthodes innovantes et collaboratives qui permettent la compréhension et l’adhésion des parties prenantes
- L’alignement de notre groupe sur la vision des marques
Exigences
- etudiant.e suivant une formation supérieure, vous aspirez à une carrière dans la production et la formation digitale et vous justifiez idéalement d'une première expérience liée au e-Learning ;Vous êtes passionné.e par l'univers et les métiers du jeu vidéo
- vous avez la capacité de créer des relations de confiance par votre communication et vos actions, faisant preuve d'un haut degré d'intégrité, de confiance et de sensibilité situationnelle