UDAF DE PARIS PARIS FAMILLES SERVICES Salaire
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Les salaires sur les positions chez UDAF DE PARIS PARIS FAMILLES SERVICES
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
UDAF DE PARIS PARIS FAMILLES SERVICES recrute pour des postes:
chargé de développement
Avantages
- mutuelle
Responsabilité
- participer à la recherche de partenariats et au déploiement de ceux existants
- elaborer la communication et les évènements en interne et en externe de l’association et de ses services professionnels
- animer le réseau d’associations familiales et ses représentants familiaux
- mettre en œuvre et suivre la démarche qualité des services professionnels
- de taille et de composition très variées, ces associations ont toutes en commun la promotion de la famille
Exigences
- formation initiale dans le domaine de la gestion et animation de projets ou du secteur social et médico-social La maîtrise des logiciels Spip , Photoshop et Indesign serait un plus
psychologue
Responsabilité
- proposer différents types de réunions et d'accompagner l'équipe dans sa pratique professionnelle
- un dialogue s'établit alors entre les différents participants, qui échangent leurs avis et questionnements
- la psychologue offre un cadre spécifique où la parole peut librement circuler, sans a priori ni jugements
- ce travail contribue à l'enrichissement et à l'évolution des pratiques professionnelles
- en application de l'article R
- ces réunions participent à la professionnalisation grâce à un apport de connaissances théoriques et s'inscrivent dans une démarche de réflexion théorie/ pratique
- des réunions thématiques : Les thèmes de travail sont déterminés à partir des besoins de l'équipe et de leurs attentes
- egalement la psychologue à un rôle de prévention
Exigences
- savoir travailler en équipe
- au sein d'un service ou établissement d'accueil du jeune enfant ; ou
- d'animation de séances d'analyse des pratiques professionnelles
- qualifications : Vous êtes titulaire du diplôme de Psychologue
Type de contrat
- convention de prestation de service / vacataire Horaires : 5 heures par mois
Rémunération
- 50 euros brut de l’heure Localisation : Paris 9ème Avantages : Travail avec en lien avec d’autres psychologues du pôle sur des sujets transversaux
animateur
Avantages
- mutuelle
Type de contrat
- CDD
Rémunération
- selon la CCN 66. / reprise d'ancienneté possible
Responsabilité
- garantir la sécurité, l'hygiène et le bien-être des jeunes enfants
- respecter les projets pédagogiques et les pratiques professionnelles mises en place dans chacune des structures
- accueillir l'enfant et sa famille dans une relation de qualité et de bienveillance
- sous la responsabilité du Responsable du dispositif expérimental Répit parental et du Responsable du Pôle petite enfance, vous aurez pour principales missions d'assurer la sécurité physique, morale et affective des enfants et concevoir et évaluer des activités à finalité éducative
- photo
Exigences
- qualifications : Vous êtes titulaire du diplôme BAFA, une option petite enfance serait appréciée
- je postule à cette offre
- expérience : débutant accepté
educatrice
Exigences
- qualifications : Vous êtes titulaire du diplôme d’éducatrice de jeunes enfants Expérience : débutant accepté Compétences techniques
- connaissance spécifique du jeune enfant, attitude positive et créative, sens de l’analyse, sens de l’observation, de la réflexion
- rigueur
- esprit d’équipe
- être à l’aise pour l’utilisation d’un logiciel de gestion et dans l’application de tâches administratives
Responsabilité
- garantir la sécurité, l’hygiène et le bien être des enfants et des familles accueillies
- soutenir et accompagné l’équipe dans son travail quotidien
- il/Elle participe à l’accueil des familles en favorisant un climat de confiance et de dialogue
- utiliser ses capacités d’observation et d’écoute pour analyser les situations éducatives, adopter les dispositifs et les démarches pédagogiques
- être garante des valeurs du projet pédagogique et veillez à ce qu’elles soient appliquées
- participer aux réunions
- concourir à l’élaboration, la mise en œuvre et l’évolution du projet pédagogique avec l’ensemble de l’équipe
- gérer l’aménagement de l’espace : déterminer les besoins en matériel pédagogique en lien avec l’équipe et la responsable
Type de contrat
- CDD de 11 mois Motif CDD : Remplacement congé parental Horaires : 35 heures hebdomadaires/temps plein/temps partiel
puéricultrice
Avantages
- mutuelle
Type de contrat
- CDI
- CDI - Débutant accepté
- CDI - Débutant accepté Prise de poste: immédiatement Horaires : 35 heures hebdomadaires Salaire : Selon la CCN 66
- CDI Horaires : 35 heures hebdomadaires/temps plein Salaire : Selon la CCN 66
- CDI - Débutant accepté Horaires : 35 heures hebdomadaires Salaire : Selon la CCN 66
- CDI Horaires : 35 heures hebdomadaires Salaire : Selon la CCN 66
Rémunération
- selon la CCN 66. / reprise d'ancienneté possible
Responsabilité
- D'accueillir l'enfant et sa famille dans une relation de qualité et de bienveillance
- de participer aux diverses réflexions pédagogiques lors des réunions
- de proposer des activités adaptées aux besoins des enfants
- le projet pédagogique de l'établissement "A TOUT PETITS PAS" s'articule autour de trois axes forts qui sont : une réflexion autour d'un travail sur l'accompagnement des parents et des enfants dans leur première expérience de la séparation et de la parentalité, une proposition d'activités diverses et variées qui répond à la grande curiosité de l'enfant et à ses besoins d'expérimentation puis un accompagnement individualisé vers la socialisation tout en respectant l'individualité de l'enfant et son histoire
- tout au long de l'année nous mettons également en place un accompagnement individualisé pour chaque enfant au sein du groupe ainsi que des réunions pluridisciplinaires qui permettent d'assurer le suivi et l'orientation si nécessaire auprès des familles présentant des difficultés
- veiller à mettre en place une organisation pour le lavage des jeux et du petit matériel
- de concourir à l'élaboration, à la mise en œuvre et à l'évolution du projet pédagogique avec l'ensemble de l'équipe
- une réunion au sujet des enfants accueillis au cours de laquelle l'équipe mène une réflexion commune au côté d'une Psychologue Psychanalyste
Exigences
- connaissance du jeune enfant
- soins et gestes quotidiens adaptés aux enfants
- capacité à partager ses observations et ses connaissances spécifiques auprès des membres de l'équipe, en concertation avec les responsables
- sens de l'observation
- faire preuve de vigilance et d'organisation pour assurer un suivi médical de la vie courante auprès des enfants
- technique d'hygiène et d'entretien des locaux
- être source de proposition pour améliorer la qualité de l'hygiène au sein de l'espace de vie des enfants
- 14 rue des Apennins. Accessibilité depuis le métro station Brochant, Cardinet et les bus 74 et 54
educateur
Avantages
- mutuelle
Responsabilité
- de participer aux diverses réflexions pédagogiques, aux réunions, et faire part des observations quotidiennes, des enfants et de l’équipe
- des réunions pluridisciplinaires et un travail de partenariat sont par la suite menés avec nos partenaires dans l’objectif d’offrir aux enfants la possibilité d’un accompagnement adapté
- garantir la sécurité, l’hygiène et le bien-être des enfants
- participer aux réunions d’équipe
- accueillir l’enfant et sa famille dans une relation de qualité et de bienveillance. Vous nouez une relation de confiance avec les parents et les accompagnerez dans leurs questionnements
- de participer à l’aménagement de l’espace
- participer à l’élaboration du projet pédagogique de la structure, en être garant et vous le faire vivre en relation avec l’équipe
- d’accueillir et d’accompagner les enfants dans leur développement psychomoteur, affectif, intellectuel et relationnel, en créant autour d’eux un environnement sécurisé et sécurisant
Exigences
- qualifications : Diplôme d’Educateur de jeunes enfants Expérience : expérience souhaitée, débutant accepté Savoir : Connaissances sur le développement de l’enfant
- vous êtes titulaire du diplôme d’Etat d’éducateur de jeunes enfants ? Vous êtes dynamique, enthousiaste, autonome, créatif et bienveillant ? Vous souhaitez rejoindre une équipe de professionnel s, au service d’un projet pédagogique qui favorise le développement des enfants en total plein air ? Rejoignez l’équipe ! Vos missions
- notre multi accueil est labellisé AVIP depuis novembre 2020
Type de contrat
- CDD remplacement maternité jusqu'au retour de la salariée Qualification: Employé qualifié
- CDI Horaires : 35 heures hebdomadaires Salaire : Selon la CCN 66 / reprise d’ancienneté possible Localisation : Paris 17 Avantages : tickets restaurant
- CDD pouvant déboucher sur un CDI Horaires : 14 heures hebdomadaires/temps partiel Salaire : Selon la CCN 66
- CDD Motif: Remplacement salarié Qualification: Titulaire du diplôme d’Etat d’éducateur de jeunes enfants Horaires: 35 heures hebdomadaires Salaire: Selon la CCN 66
directrice de crèche
Avantages
- mutuelle
Exigences
- bienveillance
- sens de l’écoute
- travail en équipe
- qualité managériale
- capacité d’adaptation
- savoir rendre compte
- qualités relationnelles et de communication
- autonomie et réactivité
Responsabilité
- animer l’équipe et développer son dynamisme
- accompagner l’équipe dans ses pratiques et le respect des normes d’hygiène et des protocoles
- veiller à la stricte application des Protocoles d’Accueil Individualisés
- surveiller l’évolution de l’enfant, repérer des modifications de l’état de santé ou des situations à risques et informer les parents, l’équipe soignante ou les services sociaux
Type de contrat
- CDI Horaires : 35 heures hebdomadaires/temps plein Salaire : Selon la CCN 66. / reprise d’ancienneté possible Localisation : Bonneuil sur Marne Avantages : tickets restaurant
secrétaire
Avantages
- mutuelle
Rémunération
- convention Collective du 15 mars 1966 , reprise d' ancienneté et expérience possible
auxiliaire de puériculture
Avantages
- mutuelle
- tickets restaurants
Type de contrat
- CDI
- CDD de mois 6 mois, remplacement maternité
- CDD 1 mois renouvelable Horaires : 35h sur 4 jours Salaire : Selon la CCN 66
- CDI Horaires : 35h sur 4 jour Salaire : Selon la CCN 66
- CDD de mois 6 mois, remplacement maternité Horaires : 35 heures hebdomadaires / Temps plein Salaire : Selon la CCN 66
Rémunération
- selon la CCN 66. / reprise d'ancienneté possible
Responsabilité
- de Réalise les soins courants d'hygiène de l'enfant et surveille son état général
- de participer et de proposer des ateliers d'éveil variés et adaptés aux jeunes enfants
- repérer les signes liés à son état de santé
- participer à la préparation des repas et gouters
- de participer aux différentes réunions organisées au sein de la halte
- appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
- donner son avis aux pouvoirs publics sur les questions d'ordre familial
- une équipe pluridisciplinaire composée de 11 professionnels de la petite enfance , ont pour projet de favoriser l'éveil, l'autonomie et l'épanouissement des enfants tout en veillant à leur sécurité physique et affective
Exigences
- un Auxiliaire de puériculture Diplômé d'Etat
- connaissance spécifique du jeune enfant
- attitude positive et créative
- connaissance spécifique du jeune enfant, des soins adaptés à l'enfant, capacité créative, sens de l'analyse, de l'observation
- sens de l'analyse, sens de l'observation
- autonome, rigoureux , dynamique et professionnel
- être capable d'accompagner des élèves stagiaires auxiliaires
- vous faites preuve de réflexion, capacité d’initiatives, d’adaptabilité et d’organisation
infirmier
Avantages
- tickets restaurants
- mutuelle
Responsabilité
- veiller au bien-être des enfants
- participer à l’accueil des enfants et des familles en lien avec l’équipe éducative
- garantir le respect des modalités de la délivrance des soins nécessaires aux enfants
- donner son avis aux pouvoirs publics sur les questions d’ordre familial
- représenter officiellement auprès des pouvoir publics l’ensemble des familles
- S’assurer du suivi médical des enfants et mettre à jour leur dossier
- gérer tout service d’intérêt familial dont les pouvoir publics estimeront devoir leur confier la charge
- suivi, respect et formation de l’équipe, notamment avec l’agent polyvalent, autour des normes HACCP, PMS…
Type de contrat
- CDI Horaires : 35 heures hebdomadaires/temps plein Salaire : Selon la CCN 66
- CDI Horaires : 35 heures hebdomadaires Salaire : Selon la CCN 66 / reprise d’ancienneté possible Localisation : Paris 17 Avantages : tickets restaurant – mutuelle - Comité d’entreprise – Plan de formation - Mobilité en interne et évolution possible - 33 jours ouvrés de congés annuels Si vous êtes motivé, n’hésitez pas à nous contacter