UNAIDE Salaire
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Les salaires sur les positions chez UNAIDE
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Salaires et activité de recrutement
Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.
Salaire de l'entreprise
—
Médiane du marché
—
Recrutements / 12 mois
9
Activité de recrutement
Historique des 12 derniers mois
- déc.
- janv.
- févr.
- mars
- avr.
- mai
- juin
- juil.
- août
- sept.
- oct.
- nov.
UNAIDE recrute pour des postes:
aide ménager
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 4H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces
- entretenir des locaux
- entretenir le linge de maison et les vêtements de la personne
- règles d'hygiène et de propreté
- suivre l'état des stocks
- il s'agit d'hommes et de femmes qui s'adaptent à leurs besoins, en respectant leurs habitudes et leurs choix
- de pouvoir accéder à une formation continue
Rémunération
- horaire de 12,95 Euros
Zone de voyage
- déplacements : Jamais
Responsabilité
- de recevoir des propositions de nouvelles missions
- QUI : Monsieur 53 ans
- QUAND : le plus tôt possible
- OU : Menthon Saint Bernard
auxiliaire de vie sociale
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 2H Horaires normaux
- 4H Horaires normaux
- 25H Horaires normaux
- 42H Horaires normaux
- 14H Horaires normaux
- 5H Horaires normaux
- 2H30 Horaires normaux
- 11H Horaires normaux
Expérience
- 1 an
- débutant accepté
Exigences
- accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne
- règles d'hygiène et de propreté
- réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
- réaliser pour la personne des courses, la préparation des repas, des formalités administratives
- suivre l'état de santé de la personne, relever les modifications de comportement, états dépressifs, ... et informer les interlocuteurs concernés
- il s'agit d'hommes et de femmes qui s'adaptent à leurs besoins, en respectant leurs habitudes et leurs choix
- de pouvoir accéder à une formation continue
Rémunération
- horaire de 12,94 Euros à 12,94 Euros sur 12 mois
- horaire de 12,95 Euros à 12,95 Euros sur 12 mois
Responsabilité
- une aide à la toilette, habillage
- le soir de 19h à 20h : change + préparation au coucher
- de recevoir des propositions de nouvelles missions
- QUI :Mr de 89 ans
- QUI : dame de 84 ans
- QUI : Dame de 80 ans
- QUI : Mr de 71 ans
- QUI : Mr de 85 ans
business developer
Responsabilité
- afficher plus d'offres
- développement commercial et suivi de projet
- RESPONSABLE TELEVENTE - Direction commerciale et marketing LIP TERTIAIRE 3- LYON TFV - 62- Pas de CalaisSous la responsabilité du directeur régional, votre mission est d'accroitre le chiffre d'affaires par le développement et la fidélisation du portefeuille de clients existants et le management des...CDI - Temps pleinPublié hierCDITemps plein
- business Developer - Chargé d'affaires, technico-commercial OXYMETAL ARRAS - 62- Pas de CalaisSous la responsabilité du responsable commercial vous êtes en charge, du développement commercial de nos activités : découpe laser, pliage, soudure et parachèvements associés.Vous êtes autonome dans...CDI - Temps pleinPublié il y a 13 joursCDITemps plein
Exigences
- qualification : Ouvrier qualifié
- débutant accepté
- bac+2 ou équivalents commerceCette formation est indispensable
ingénieur
Avantages
- mutuelle
Type de contrat
- temps plein, CDI
Exigences
- vous avez une bonne base fondamentale , une expertise en machine learning et en optimisation
- vous alliez inventivité, pragmatisme, pugnacité et autonomie
- nous recherchons un ingénieur-chercheur en machine learning ayant des compétences de développement solides, et l’envie de rejoindre une startup pour travailler sur les fonctionnalités de notre aidant technologique
- vous disposez d’un doctorat récent en apprentissage automatique, intelligence artificielle ou informatique, vous avez choisi de travailler dans une entreprise et vous êtes à la recherche de votre premier CDI
- nous discuterons de votre rémunération en fonction de votre profil
- machine Learning: 3 ans
- bac +8
- il est basé à Lille au cœur de l’écosystème Euratechnologies regroupant grands groupes et jeunes entreprises innovantes à fort potentiel de croissance
Responsabilité
- dans le cadre d’une création de poste, vous rejoignez l’équipe Technique de Unaide en charge de la conception et du développement de nos outils
- développer des algorithmes d’identification de situations à risque basés sur l’apprentissage automatique ou supervisé
- utiliser des données de plusieurs natures de manière isolée ou après fusion
- anticiper les nouveaux cas d’usages et les opportunités d’amélioration continue de notre aidant technologique
- nous sommes convaincus que l’alliance d’une aide humaine et de la technologie est la solution ayant le plus d’impact sur la qualité de vie de nos bénéficiaires
- nous avons également créé le premier aidant technologique utilisant la reconnaissance vocale et l’analyse des mouvements pour détecter les chutes et prévenir les situations à risques
- les appliquer au problème de la détection de chute pour la gestion de l’urgence, ou bien des signaux faibles pour la prévention et les habitudes de vie
- nous développons nos outils digitaux pour que les assistantes de vie puissent se consacrer au relationnel et au lien social avec nos bénéficiaires
aide à domicile
Type de contrat
- CDI Contrat travail
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
- profession libérale Emploi non salarié
Horaires de travail
- 35H
- 35H Travail en journée
Expérience
- débutant accepté
- 3 ans
- 3 mois
Exigences
- accompagner une personne dans les gestes de la vie quotidienne
- dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces
- effectuer les courses d'une personne
- respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement
- règles d'hygiène et de propreté
- diplôme ou 3 d'expérience nécessaire
- le permis de conduire est un plus
- accompagner la personne dans les gestes de la vie
Rémunération
- horaire de 17.39 Euros sur 12 mois
- 13.70
- 17.88
- 17.88 BRUT
- horaire de 17.39 Euros
- horaire de 16.92 Euros
- horaire de 16.91 Euros à 16.92 Euros sur 0.0 mois
- horaire de 16.91 Euros à 16.92 Euros
Responsabilité
- réaliser des prestations d'aide à domicile auprès des personnes fragilisées, grâce à un contrat de travail de salarié du
- particulier employeur
- développer votre activité en tant qu'apporteur d'affaires et percevoir des commissions mensuelles sur les contrats pour lesquels vous serez le référent
- en tant qu'Aide à Domicile Affiliée
- devenir coach d'équipe en accompagnant et formant d'autres aides à domicile
- réaliser des prestations d'aide à domicile auprès des personnes fragilisées, grâce à un contrat de travail de salarié du particulier employeur
- notre mission est de soutenir
- votre rémunération en tant que coach sera liée à la réussite des membres de votre équipe, en étant commissionné sur chaque heure réalisée par votre équipe sur 3 niveaux
Zone de voyage
- déplacements : Quotidiens
- déplacements : Jamais
coordinateur
Type de contrat
- CDI Cont. professionnalisation
- Contrat à durée indéterminée Contrat travail
- Contrat à durée déterminée - 24 Mois Cont. professionnalisation
- Contrat à durée indéterminée Cont. professionnalisation
Horaires de travail
- 35H
Rémunération
- Salaire brut : Mensuel de 1817.08 Euros sur 12.0 mois
- Salaire brut : Mensuel de 1766,95 Euros sur 12 moisPrimes
- Salaire brut : Mensuel de 1747,20 Euros sur 12 moisPrimes
Zone de voyage
- Déplacements : Jamais
Expérience
- Débutant accepté
- 6 mois - sur des missions similaires
Exigences
- Animer, coordonner une équipe
- Convaincre, négocier
- Législation sociale
- Piloter une activité
- Analyser et comprendre des situations
- Connaitre et faire appliquer le cadre légal
- Faciliter et créer les conditions de coopération
- Faire preuve de rigueur et de précision
Horaires de travail
- 35H Travail en journée
chargé de communication
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
- contrat à durée déterminée - 24 Mois Contrat apprentissage
Horaires de travail
- 35H Travail en journée
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- communication digitale
- concevoir des supports de communication visuelle
- mettre en oeuvre des actions de communication
- réaliser des actions de relation publique, de diffusion et de promotion de l'information
- concevoir un support de communication audiovisuel
- rédiger le contenu d'un support de communication
- tu suis actuellement un cursus en communication, marketing ou domaine connexe
- tu as une première expérience dans le domaine
Rémunération
- mensuel de 2000,00 Euros sur 12 mois
- mensuel de 1747,20 Euros à 1747,21 Euros sur 12 mois
Zone de voyage
- déplacements : Jamais
Responsabilité
- participer à l'élaboration de notre stratégie de communication globale
- production de supports de communication
- développer notre stratégie social media BtoC
- concevoir et mettre en place notre stratégie de blogging
- élaboration de stratégie de communication
- réaliser différents supports de communication
- assurer le Community Management de notre présence sur les réseaux sociaux
- fixer, analyser et suivre les résultats pour chaque action menée
chargé de développement
Type de contrat
- CDI Contrat travail
Horaires de travail
- 35H/semaine Travail en journée
Rémunération
- Salaire brut : Annuel de 30000.0 Euros à 40000.0 Euros sur 12.0 moisPrimesPrimes sur Objectifs
Zone de voyage
- Déplacements : Fréquents
Expérience
- 3 An(s)
Éducation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Stratégie commerciale
Exigences
- Evaluer les nouvelles opportunités d'affaires
- Gestion budgétaire
- Gérer les relations avec les parties prenantes externes (partenaires, entreprises)
- Intelligence économique
- Soutenir le développement professionnel des collaborateurs
- Collecter et analyser des données, des informations
- Conseiller une organisation, une structure sur une stratégie de développement commerciale
- Construire un réseau professionnel
Autorisation
- B - Véhicule léger
auxiliaire de vie
Type de contrat
- CDI Contrat travail
Horaires de travail
- Temps partiel - 2H45/semaine Travail en journée
- Temps partiel - 2H/semaine Travail les week-ends et jours fériés Travail en journée
Rémunération
- Salaire brut : Horaire de 19.2 Euros sur 12.0 moisCommissionsHoraire de 19.0 Euros à 21.0 Euros sur 12.0 mois Avantages - Primes - Commissions
- 14 à 15€ net / l'heure
Zone de voyage
- Déplacements : Ponctuels
Expérience
- Débutant accepté
Exigences
- Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces
- Normes d'hygiène et de propreté
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve d'autonomie
- Effectuer les courses d'une personne
Autorisation
- B - Véhicule léger
traffic manager
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Travail en journée
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles
- mettre en place des solutions d'amélioration de la performance
- rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
- élaborer un plan marketing, une stratégie de marque et de communication
- diplôme en marketing digital ou domaine connexe
- expérience préalable en tant que Traffic Acquisition Manager ou un rôle similaire
- expérience avérée dans la gestion de campagnes SEO/SEA réussies
- selon le lieu d'habitation, une journée de télétravail peut être envisagée, ou une répartition du temps de travail entre nos sites de Calais et Lille
Rémunération
- mensuel de 2000,00 Euros sur 12 mois
Responsabilité
- mettre en place des stratégies SEO
- assurer une veille concurrentielle
- suivre les KPIs et produire des rapports réguliers
- élaborer et mettre en œuvre la stratégie d'acquisition de trafic
- travailler en étroite collaboration avec l'équipe de développement web
- gérer et optimiser les campagnes de référencement payant
- coordonner avec l'équipe de marketing de contenu
- si tu as une excellente maîtrise du référencement naturel et payant , une forte compétence analytique, une excellente connaissance des moteurs de recherche et des réseaux sociaux, ce poste est pour toi