Salaire UNESCO

Responsabilités

• during the assignment, the consultant will be under the overall guidance of the Director, BSP and direct supervision of Chief, BSP/PMR
• 1. Analytical report on the literature review of the 3 countries by 31 July 2024 - 20%
• contribute to the implementation of media development, pluralism, and diversity projects
  Voir plus +23
• a) Coordinating with identified national MoW committees in order to address their needs
• monthly report on the activities undertaken and progress of the work carried out as part of the contract
• contribute to the strengthening and streamlining of WPDI trauma-healing programs, with respect, in particular, to the design of curricula for youth and children audiences
• the purpose of the assignment is to assist the UNESCO Secretariat in its preparation of the Strategic Results Report 2024, by reviewing all relevant evaluation and audit documents provided by UNESCO Secretariat, and assessing performance of the Outcomes envisaged for 2020-2023, disaggregated by UNESCO functions, according to clear evaluation criteria
• monthly progress reports on the implementation of the tasks listed above
• contribute to the maintenance of communication and outreach channels
• use the network of partners established as part of the implementation of this project to identify memory institutions that may be encouraged to apply for grants within the framework of the new MoW Programme global initiative to safeguard documentary heritage at risk in Least Developed Countries and SIDS
• preparing quarterly newsletters and maintaining an active mailing list
• finalize and follow up on the action steps presented in the annual project report for all the immediate stakeholders and the larger public, based on the above item IV annual narrative progress report of the project by March 2024
• the third SRR will be submitted to the Executive Board of UNESCO in Spring 2024
• concretely, the initiative aims to ensure that:​
• monthly reports
• draft a communication strategy for the project, in full cooperation with the CPE focal point for the CI Sector, Regularly review and update it as needed; provide new ideas and suggestions on how to enhance visibility and outreach
• supporting the organization of the annual meeting, preparing invitations, organizing the programme and thematic panels, and preparing scripts
• classification of duty station: [[filter12]]
• contribute to the preparation of project documents for submission to donors
• contribute to the resource mobilization and partnerships for the media development, pluralism, and diversity projects
• contribute to the consultation meeting of National Commissions for UNESCO to be held at the UNESCO Headquarters , a summary of the evidence-based analytical report
• skill in assessing the trauma needs of program beneficiaries
• 3. that states the total compensation as a lump sum, together with a breakdown according to the time-on-task or per output, to be quoted in US dollars, GBP or EUR as a monthly or daily rate. No travel is expected for this assignment
• the overall cost of the assignment, expressed as an overall lump-sum
• annual narrative progress report of the project for the donor to be submitted by December 2023
• parent Sector : Bureau of Strategic Planning

Exigences

• phD in cognitive science, developmental psychology, or educational psychology with expertise in reading and/or mathematics learning
• education
• research publications in similar areas of work will be an asset
  Voir plus +63
• advanced university degree in communication and information sciences, journalism, media, broadcasting, or public information
• experience with UNESCO and/or the United Nations system and demonstrated understanding of their functioning and procedures will be considered an asset
• professional experience working with the ICT CFT Version 3 and OER
• experience with the United Nations System or in an international development cooperation
• advanced university degree in the field of competence of UNESCO and/or in a related field
• experience in managing communication with Member States
• for detailed information, please consult the UNESCO Competency Framework
• strong analytical writing and communication skills in English
• professional and academic networks in similar fields will be an asset
• work Experience
• familiarity with work done by UNESCO including internal financial, administrative, and communication and information systems
• knowledge of the ICT CFT Harnessing OER Network
• relevant professional experience in UNESCO’s programmes and/or normative tools in the field of communication and information
• work experience
• professional experience in coordinating and managing large-scale research projects and networks
• experience with analysis and visualization of large-scale international data
• familiarity with international cooperation mechanisms such as the international days, events, and other international cooperation modalities
• at least 5 years of relevant professional experience at the international level in the area of technologies and education
• experience in documentary heritage preservation projects
• at least three years of international experience in the field of research, communication, monitoring, reporting, international development
• demonstrated experience in producing a variety of reports and communications materials for various audiences
• oral and written communication skills in French will be an asset
• knowledge of Arabic, Chinese, French, Russian and/or Spanish will be an asset
• experience in organizing international conferences
• experience in managing corporate reporting
• ability to design both quantitative and qualitative research methodologies, data collection and analysis tools for applied contexts
• experience in Results-Based Management and Results-Based Budgeting of projects
• demonstrated experience in communicating project implementation actions and results in a multilingual context
• experience in developing and implementing communication outreach strategy of a project at international level
• experience in working in developing countries through UN agencies
• experience in supporting the mobilization of Ministries of Education, multilateral and bilateral development agencies, NGOs, researchers, universities, and other relevant bodies
• track record of professional experience acquired in international organizations
• ability to establish and maintain effective working relationships in multicultural environment with external and internal partners
• experience in designing tools for stakeholders’ feedback survey of development programmes/projects
• advanced university degree with a research stream in cognitive science, developmental psychology, behavioural science, educational psychology and related domains
• an updated curriculum vitae
• 1. An updated Curriculum Vitae
• a) an up-to-date curriculum vitae
• an up-to-date curriculum vitae
• an updated detailed curriculum vitae
• skills/Competencies
• excellent communication skills, excellent writing skills
• excellent organizational, coordination and interpersonal skills
• knowledge of Spanish and/or Arabic
• minimum 5 years of relevant work experience in an education policy field, such as early childhood care and education, curriculum, pedagogy, learning assessment, education policy design, planning and implementation, and related domains
• advanced University Degree in education and/or related fields and a sound understanding of issues related to OER
• advanced university degree in the field of information, communication, archival science, records management, or related discipline including history, archeology, sociology, heritage studies
• excellent analytical skills, including ability to produce and/or interpret statistics and data
• discretion and maturity of judgement are required. Ability to work under pressure
• ability to work efficiently in a multi-cultural and multi-lingual environment and team spirit
• very good analytical, drafting and editing skills in English with the ability to produce quality reports, news items etc
• knowledge of UNESCO/UN rules and procedure
• proven expertise in writing in English concise reports, documents for international organizations
• background
• at least 5 years of progressively responsible professional experience in the field of communication and information, media, broadcasting, or public information, in particular areas related to media development, pluralism and diversity
• A minimum of 2 years relevant professional work experience in project implementation in the field of cultural heritage, archives or library science, of which preferably at least 1 year at the international level
• minimum 2 years’ experience in project management and implementation related to communication and information, particularly related to the Public Service Broadcasting and Community Media development
• experience working with UNESCO and / or other UN entities on the implementation of activities related to ICT and Education and online and flexible learning
• knowledge of other official languages of UNESCO
• ability to implement communications and publications strategies
• good analytical skills with ability to undertake research including the collection and synthesis of information from various sources
• excellent interpersonal and interviewing skills
• strong database management skills

Commerce

• enseignement et formation
• Enseignement et formation

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• donner une orientation stratégique et intellectuelle au personnel de la Division, et assurer sa direction et sa supervision
• représenter l’UNESCO lors de réunions et conférences de haut niveau internes et extérieures
• assurer une direction et une orientation aux niveaux intellectuel, stratégique et opérationnel
  Voir plus +27
• veiller à ce que les rôles, les responsabilités et les structures hiérarchiques soient clairs pour chaque membre du personnel
• représenter l’ADG/SHS, chaque fois que nécessaire
• conseiller la Directrice générale sur des questions stratégiques
• gérer, guider, perfectionner et former le personnel placé sous sa supervision
• sous l’autorité générale de la Directrice générale, le Directeur/la Directrice de Cabinet contribue à l’exécution efficace du mandat de celle-ci
• favoriser le travail d’équipe et la communication au sein de la Division et en dehors, dans l’ensemble des structures de l’Organisation
• assurer la qualité, l’impact et la visibilité des programmes phares de SHS relevant de la Division
• mener toutes autres activités pouvant être requises pour assurer la réussite du Secteur
• fournir à l’ADG/PAX et à la Directrice générale des conseils stratégiques avisés faisant autorité et une aide à la prise de décisions, ainsi que des solutions et des propositions d’action sur tous les aspects liés au travail du Secteur concernant les relations avec les États membres et les commissions nationales
• nouer et entretenir des relations de travail étroites avec les hauts responsables des secteurs de programme, des secteurs d’appui au programme et des services internes ; contribuer à la formulation des stratégies et politiques d’ensemble, du programme de travail et des processus connexes
• conseiller et informer l’ADG/SHS sur les questions relatives au programme et au personnel
• famille d'emplois: Relations extérieures
• assurer la gestion des risques par l’identification précoce, l’analyse et l’évaluation des risques et l’élaboration de stratégies, et conseiller les responsables en matière de gestion des risques pour ce qui est de la prévention, de la réduction et de l’élimination des risques inacceptables
• À cet effet, il/elle pilotera et coordonnera les activités de l’ensemble des membres du Cabinet, en coordination avec le Directeur général adjoint, les sous-directeurs généraux et les autres membres de l’Équipe de direction
• soutenir l’ADG/SHS sur toutes les questions, en fonction des besoins
• QUALIFICATIONS REQUISES
• jouer le rôle d’interface de l’Organisation en ce qui concerne les questions programmatiques générales et mettre en place une collaboration et des partenariats avec de hauts responsables à tous les niveaux, à l’intérieur comme à l’extérieur de l’Organisation ; rechercher et étudier les possibilités de mobilisation de ressources pour des domaines programmatiques et thématiques pertinents
• formuler et mettre en œuvre le programme de la Division en établissant les priorités et en décidant de l’affectation des ressources en vue de la réalisation optimale des objectifs et de l’obtention des produits livrables en temps voulu
• S’assurer de l’accord des décideurs pour obtenir l’impact nécessaire
• assurer une communication appropriée sur les activités avec toutes les parties prenantes
• aptitude à identifier les principaux problèmes, objectifs, opportunités et risques stratégiques
• le/la titulaire sera notamment chargé de promouvoir la visibilité et la pertinence des programmes et activités de l’UNESCO
• participer aux mécanismes de gestion de haut niveau du Secteur SHS, de l’UNESCO et du système des Nations Unies, le cas échéant
• L'évaluation des candidats est basée sur les critères de l’avis de vacance de poste et peut inclure des tests et/ou des évaluations, ainsi qu'un entretien basé sur les compétences
• diriger la conception, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation des programmes , en veillant à l’optimisation constante des ressources, en particulier en ce qui concerne les activités à valeur ajoutée pour la recherche et l’inclusion
• guider et superviser l’élaboration efficace et en temps voulu des documents requis à l’intention des organes directeurs, en veillant à ce que lesdits documents soient fondés, clairs et objectifs sur les plans technique et intellectuel, qu’ils répondent à des normes de qualité élevées, qu’ils reposent sur des données complètes et qu’ils soient conformes à la stratégie de l’Organisation
• COMPETENCES Communication Responsabilité Innovation Partage des connaissances et volonté constante d’amélioration Planification et organisation Culture du résultat Travail en équipe Professionnalisme Création de partenariats Conduite et gestion du changement Direction et autonomisation des collègues Aptitude à prendre les bonnes décisions Gestion de la performance professionnelle Développement d’une réflexion stratégique Pour plus d’informations, merci de consulter le Référentiel des compétences de l’UNESCO

Exigences

• doctorat dans un domaine des sciences sociales et humaines, des politiques publiques, de l’économie, ou dans un domaine apparenté
• diplôme universitaire supérieur en relations internationales, sciences politiques ou dans des domaines apparentés
• D’autres diplômes ou formations dans des disciplines en rapport avec le poste seraient un avantage
  Voir plus +47
• autres qualifications universitaires en administration publique, en sciences politiques ou dans des domaines connexes
• expérience professionnelle
• exercice de hautes fonctions au niveau international et/ou au sein du système des Nations Unies
• expérience professionnelle au sein d’une organisation internationale, gouvernementale ou non gouvernementale, ou du système des Nations Unies
• expérience en matière de plaidoyer et d’établissement de partenariats, notamment au niveau international
• expérience avérée de la gestion à l’échelle internationale
• expérience de l’élaboration de rapports analytiques, de documents de travail et de notes d’information à l’intention de cadres de haut niveau
• expérience professionnelle dans un domaine de programme
• sens du discernement et aptitude à prendre des décisions
• excellente aptitude avérée à mettre en place et entretenir des partenariats aux niveaux mondial, local et communautaire
• expérience dans le domaine des relations internationales et de la diplomatie, de la coopération multilatérale et du développement
• expérience professionnelle acquise au sein d’environnements de travail multiculturels
• expérience de la supervision, de la motivation et de la coordination du travail d’une équipe de cadres
• solide connaissance des pratiques et techniques de gestion générale
• aptitude avérée à travailler efficacement à des niveaux appropriés de responsabilité
• vaste culture générale, y compris une connaissance et une fine compréhension des tendances sociales, politiques et culturelles
• toutes les candidatures seront traitées avec la plus grande confidentialité
• aptitudes & Compétences
• aptitudes et compétences
• compréhension approfondie des risques opérationnels à l’échelle mondiale
• adhésion au mandat, à la vision, à l’orientation stratégique et aux priorités de l’Organisation
• adhésion au mandat, à la vision, aux orientations stratégiques et aux priorités de l'Organisation
• expérience avérée dans le domaine du plaidoyer et de la mobilisation de ressources
• connaissance du mandat, de la vision, de l’orientation stratégique et des priorités de l’Organisation et adhésion à ceux-ci
• aptitude à communiquer efficacement et de façon convaincante, oralement et par écrit, avec un public très divers et des médias d’information
• vaste culture générale, bonne connaissance géopolitique, solides capacités d’analyse
• bonne connaissance des objectifs et priorités stratégiques de l’UNESCO et bonne compréhension du système des Nations Unies dans son ensemble
• secteur de tutelle : Secteur des sciences sociales et humaines
• diplôme universitaire supérieur dans le domaine des sciences sociales et humaines, des politiques publiques, de l’économie, de la technologie ou dans un domaine apparenté
• diplôme universitaire supérieur dans un des domaines de compétence de l’UNESCO ou dans des domaines connexes
• sûreté de jugement et aptitude à prendre des décisions
• aptitudes/Compétences
• excellent sens des relations humaines, y compris aptitude à gérer les relations à tous les échelons
• langues
• bonne connaissance des programmes et politiques de l’UNESCO ainsi que des politiques et institutions internationales du développement
• compétences avérées en matière de direction et de gestion, associées à une grande flexibilité
• les candidatures de ressortissants d’États membres non et sous-représentés sont particulièrement bienvenues et vivement encouragées
• aptitude au leadership et sens poussé de l’objectivité et de l’intégrité professionnelle, tact, diplomatie et finesse politique
• excellente aptitude à communiquer, oralement et par écrit
• un minimum de 15 années d’expérience professionnelle pertinente à des niveaux de responsabilité croissants, axée sur l’élaboration de politiques, dont au moins cinq années d’expérience au niveau international
• au moins quinze années d’expérience professionnelle à des postes de direction appropriés assortis de responsabilités croissantes, dont sept années d’expérience acquise de préférence au niveau international, dans le système des Nations Unies ou au sein d’autres institutions internationales, nationales ou du secteur privé, notamment une vaste expérience de l’action diplomatique ou des questions de développement en rapport avec les domaines de compétence de l’UNESCO, acquise en association avec des organisations nationales et internationales
• au moins quinze années d'expérience professionnelle pertinente à des niveaux de responsabilité croissants, dans les domaines de compétence de l’UNESCO, dans l’administration ou dans des domaines connexes, dont sept années d'expérience acquise de préférence au niveau international
• solide expérience de la conduite, de la supervision et de la publication dans des revues de premier plan de travaux de recherche novateurs sur des questions de sciences sociales et humaines visant à promouvoir des sociétés inclusives, notamment par le biais de méthodes quantitatives, de l’analyse des données et de cadres analytiques de pointe
• aptitude au leadership institutionnel et sens poussé de l’objectivité et de l’intégrité professionnelle, tact, diplomatie et finesse politique
• compétences en matière d’administration et de gestion des ressources humaines et financières
• bonnes aptitudes à assurer des fonctions de représentation et à dialoguer avec un large éventail de partenaires de rang élevé
• connaissance d’autres langues officielles de l'UNESCO

Commerce

• gestion de projet
• banque et finance
• Gestion de projet
  Voir plus +1
• Banque et finance

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• assurer l'accomplissement des différentes tâches administratives telles que la validation des plannings et des demandes de congés, l'application des taux de présence obligatoire, l'évaluation des performances annuelle
• assurer que ses compétences opérationnelles et techniques sont mises à jour ainsi que celles de son équipe dont il/elle a la charge
• assurer l’accomplissement des différentes tâches administratives telles que la validation des plannings et des demandes de congés, l’application des taux de présence obligatoire, l’évaluation des performances annuelle
  Voir plus +23
• assurer la direction de la Section des bâtiments du Siège de l'UNESCO et la gestion du personnel travaillant sous sa responsabilité
• création de partenariats
• proposer au Directeur de la Division les plans de travail, les prévisions budgétaires des services sous sa responsabilité et l'estimation des crédits destinés à couvrir les dépenses de fonctionnement des services des bâtiments
• sous l'autorité générale du chef du Service de la Sécurité et sous la supervision directe de son adjoint chargé des Opérations au Siège, le/la titulaire encadre et assure la supervision et l'encadrement opérationnel des personnels de Sûreté, titulaires, surnuméraires ou privés
• assurer les contrôles des opérations de gestion et d'aménagement d'espaces, à partir d'une documentation technique. Recommander des solutions techniquement réalisables et assurer l'utilisation efficace des bureaux et gérer les locaux annexes
• veiller au respect des plans de formation et l'identification des besoins de l'équipe
• veiller au respect des plans de formation et l’identification des besoins de l’équipe
• superviser les opérations d'entretien, de conservation, de maintenance et de rénovation des locaux du Siège ainsi que des équipements techniques
• déterminer la nécessité des interventions architecturales et d'ingénierie structurelle permettant l'adéquation aux évolutions des normes et des exigences de sûreté/sécurité de l'Organisation
• recommander des projets, des programmes de travaux, de rénovation et de maintenance nécessaires à la conservation du patrimoine, intégrant les prévisions budgétaires, affectations des ressources humaines et expertise extérieure
• il/elle est également chargé d'assurer la gestion opérationnelle et la coordination d'éléments externes, assistance temporaire ou société privée
• secteur de tutelle : Secteur de l'administration et du management
• superviser l'activité d'une quarantaine de personnels incluant les agents de sûreté responsables d'équipes, agents de sûreté, agents en assistance temporaire
• superviser l’activité d’une quarantaine de personnels incluant les agents de sûreté responsables d’équipes, agents de sûreté, agents en assistance temporaire
• développement d'une réflexion stratégique
• il/elle travaille en cycle ou en régime hebdomadaire selon les nécessités d'organisation du service et assume des tâches opérationnelles et administratives
• veiller au respect de la réglementation administrative et des standards d'un service de sûreté professionnel et rendre compte de toute difficulté ou tout dysfonctionnement dans leur application par les effectifs dont il/elle a la charge
• veiller au respect de la réglementation administrative et des standards d’un service de sûreté professionnel et rendre compte de toute difficulté ou tout dysfonctionnement dans leur application par les effectifs dont il/elle a la charge
• secteur de tutelle : Secteur de l’administration et du management
• L'évaluation des candidats qualifiés peut inclure un exercice d'évaluation et un entretien axé sur les compétences
• planifier et conduire l'activité opérationnelle quotidienne de l'Unité de Sûreté sur les deux sites de l'UNESCO, basée sur la protection périmétrique, le contrôle des accès , la surveillance générale des lieux et la protection des personnalités
• planifier et conduire l’activité opérationnelle quotidienne de l’Unité de Sûreté sur les deux sites de l’UNESCO, basée sur la protection périmétrique, le contrôle des accès , la surveillance générale des lieux et la protection des personnalités
• L'évaluation des candidats est basée sur les critères de l'avis de vacance de poste et peut inclure des tests et/ou des évaluations, ainsi qu'un entretien basé sur les compétences

Exigences

• etudes
• expérience Professionnelle
• etudes secondaires, générales, techniques ou professionnelles
  Voir plus +38
• aptitudes/compétences
• expérience dans les domaines de la protection rapprochée, fouille, déminage, enquête, formation, analyse ou gestion des risques
• pratique d’un sport de combat et/ou la connaissance des techniques de sécurité rapprochée
• professionnalisme
• un minimum de trois années d'expérience professionnelle dans le management direct d'effectifs professionnels dans le milieu de la Sécurité/Sûreté
• expérience équivalente dans le système des Nations-Unies
• un minimum de trois années d’expérience professionnelle dans le management direct d’effectifs professionnels dans le milieu de la Sécurité/Sûreté
• compétence professionnelle reconnue dans le domaine des techniques professionnelles d’intervention
• expérience en matière de planification d'activités opérationnelles en lien avec la Sécurité/Sûreté
• compétence professionnelle reconnue dans le domaine des techniques professionnelles d'intervention
• compétence professionnelle reconnue relative à l’utilisation d’armes à feu
• COMPETENCES
• aptitude à prendre les bonnes décisions
• diplôme universitaire supérieur en ingénieur du BTP , en Génie Civil ou dans un domaine ‎apparenté
• excellent esprit d'équipe, retenue dans les relations professionnelles et respect de la chaîne hiérarchique
• excellent esprit d’équipe, retenue dans les relations professionnelles et respect de la chaîne hiérarchique
• connaissance d’une autre langue officielle de l’UNESCO
• toutes les candidatures seront traitées avec la plus grande confidentialité
• culture du résultat
• au moins dix années d'expérience professionnelle à des niveaux de responsabilités croissantes en matière de gestion et maintenance des bâtiments et des projets de rénovation
• expérience professionnelle pertinente acquise de préférence au niveau international ou expérience de gestion des projets internationaux dans le domaine de construction et de rénovation
• un minimum de huit années d'expérience professionnelle au sein d'une force institutionnelle de Sécurité, civile ou militaire ou d'une société privée de sécurité avec agrément étatique
• excellente condition physique, sens de l'observation, vigilance et capacité d'analyse
• excellente condition physique, sens de l’observation, vigilance et capacité d’analyse
• capacité à évoluer avec discernement, tact et courtoisie dans un environnement international et diplomatique
• capacité à porter une arme à feu ainsi que le port d'un uniforme réglementaire
• pratique d'un sport de combat et/ou la connaissance des techniques de sécurité rapprochée
• dans le cas où la candidature est présélectionnée, la présentation d'un bulletin N°3 du casier judiciaire est requise
• capacité à porter une arme à feu ainsi que le port d’un uniforme réglementaire
• dans le cas où la candidature est présélectionnée, la présentation d’un bulletin N°3 du casier judiciaire est requise
• les candidatures de ressortissants d'États membres non et sous-représentés sont particulièrement bienvenues et vivement encouragées
• langues
• excellente connaissance du français oral et capacité satisfaisante à rédiger
• travail en équipe
• excellente conscience professionnelle et sens du service et de l'observation
• excellente conscience professionnelle et sens du service et de l’observation
• solides compétences de direction et de gestion, grand sens de l'objectivité, solides compétences analytiques, intégrité professionnelle et diplomatie
• clôture des candidatures : 16-MAI-2022

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• apporter son support dans la rédaction de programmes et la définition des besoins des opérations
• identifier, à partir de ces programmes, des solutions techniques et organisationnelles pour mener à bien les projets
• assurer le reporting et la communication à sa hiérarchie sur les avancées des projets
  Voir plus +11
• gérer les contrats des travaux qui lui sont confiés
• fournir des conseils aux bureaux hors siège sur la conception des plans de travail 2020-2021 par pays, sur les médias de proximité et sur EMI, conformément au document de projet et aux plans de travail précédents. Soumettre les versions finales
• assister à la préparation des documents nécessaires sur l'avancement des activités pour informer les organes directeurs de l'Organisation
• a) Aider à l'exécution et à la coordination du projet. Assurer la liaison avec les collègues hors-siège afin de suivre la mise en œuvre du projet
• mener des activités qui renforcent les pratiques ou politiques des États membres concernant les médias de proximité
• secteur de tutelle : Secteur de l'administration et du management
• secteur de tutelle : Secteur de la communication et de l'information
• apporter son savoir-faire pour planifier de manière logique les interventions des différents corps d'états techniques du bâtiment et des aménagements divers de second œuvre
• L'évaluation des candidats est basée sur les critères de l'avis de vacance de poste et peut inclure des tests et/ou des évaluations, ainsi qu'un entretien basé sur les compétences
• préparer les pièces des marchés pour les appels d'offres des travaux et des services ; lancer et gérer les consultations et appels d'offres et, si nécessaire, établir les rapports pour soutenir les soumissions lors de la revue des dossiers par les membres du comité des marchés
• identifier les risques et les difficultés et alerter/aider à trouver des solutions pour y répondre

Exigences

• diplôme universitaire supérieur d'architecte ou d'ingénieur du bâtiment
• expérience démontrée liée aux procédures d'achats
• professionnalisme
  Voir plus +26
• au moins deux années d'expérience professionnelle pertinent acquise de préférence au niveau international
• maturité et capacité à résoudre les problèmes
• une déclaration indiquant comment vos qualifications et votre expérience vous rendent aptes à la mission
• COMPETENCES
• au moins 8 ans d'expérience dans l'élaboration de la stratégie et la coordination de la mise en œuvre de projets menés au niveau international, en particulier au sein des Nations Unies ou d'autres organisations intergouvernementales
• bonnes compétences en matière de communication, notamment pour la rédaction d'articles sur le web, de documents pour les médias sociaux et de lettres officielles
• au moins 8 ans d'expérience avérée dans l'organisation d'événements internationaux, de réunions internationales à caractère représentatif, d'activités de renforcement des capacités et de campagnes qui plaident une cause à l'échelle internationale
• toutes les candidatures seront traitées avec la plus grande confidentialité
• culture du résultat
• au moins quatre années d'expérience professionnelle pertinente acquise dans le domaine du bâtiment, la gestion de projets multidisciplinaires de rénovation, de réhabilitation ou d'aménagement sur le territoire français
• expérience de la collecte de fonds, de la cartographie de bailleurs de fonds, des stratégies de mobilisation des ressources et de l'établissement de contacts et de projets communs avec des représentants d'agences bilatérales, de fondations, des secteurs public et privé
• capacité à gérer efficacement une charge de travail lourde et variée, sous contrainte de temps et de pression, notamment en gérant des demandes concurrentes, en maintenant un niveau élevé de précision et en assurant une excellente coordination des activités entre les diverses unités et les divers pays
• diplôme universitaire supérieur en médias, journalisme, communication, gestion, administration publique, stratégie commerciale ou dans des domaines connexes
• expérience avérée dans la conduite de projets et d'opérations de réhabilitation décomposés en plusieurs lots de travaux, depuis leur conception jusqu'à leur livraison, dans la préparation et le suivi des consultations et des appels d'offres de travaux et la gestion
• expérience de l'élaboration et de la rédaction de documents de projet créatifs qui plaident en faveur d'une cause, fournissent des informations au public et offrent des conseils aux collègues pour obtenir un impact
• esprit d'initiative
• au moins 8 ans d'expérience dans l'élaboration de la stratégie et la coordination de la mise en œuvre de projets menés au niveau international, en particulier au sein des Nations Unies ou d’autres organisations intergouvernementales
• les candidatures de ressortissants d'États membres non et sous-représentés sont particulièrement bienvenues et vivement encouragées
• langues
• aisance relationnelle, autonomie pour travailler avec des personnes des équipes techniques mais aussi avec de nombreux intervenants
• un descriptif sur la manière d'opérationnaliser la gestion axée sur les résultats pour les projets portant sur des thématiques sociales ou politiques
• au moins 8 ans d'expérience avérée dans l'organisation d'événements internationaux, de réunions internationales à caractère représentatif, d'activités de renforcement des capacités et de campagnes qui plaident une cause à l’échelle internationale
• travail en équipe
• résistance à la pression face aux aléas
• des honoraires compétitifs pour la mission, qui doit être indiqué en euros et exprimé sur une base mensuelle
• aptitude avérée à travailler efficacement en équipe et à établir/maintenir des relations de travail efficaces dans un environnement multiculturel, avec sensibilité et respect de la diversité

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• la/Le Chef du Service médical conseille le personnel sur leurs besoins en matière de santé, propose des solutions aux problèmes médicaux courants et assure les soins de première ligne et d'urgence dans les locaux du Siège de l'UNESCO
• création de partenariats
• ses fonctions comprennent la prise en charge des soins d'urgence, les certificats médicaux, les consultations médicales préventives et les recommandations relatives à la résolution de situations complexes en matière de ressources humaines et médicales
  Voir plus +15
• la/Le Chef du Service médical supervise les activités du Service et soutient le mandat global de développement et de maintien de ressources humaines aptes à exercer leurs fonctions
• développement d'une réflexion stratégique
• suivi du comportement
• gérer l'administration générale du Service de santé au travail , y compris la supervision de son personnel, le suivi du budget du SST et la garantie de la dotation en personnel nécessaire.À cet égard, la/le Chef du Service médical assurera une liaison régulière avec les autorités du pays hôte ainsi qu'avec le réseau des Directeurs des services médicaux des Nations Unies, pour veiller à ce que les politiques et les pratiques soient conformes aux lois nationales et aux normes applicables aux Nations Unies
• gérer l'administration générale du Service de santé au travail , y compris la supervision de son personnel, le suivi du budget du SST et la garantie de la dotation en personnel nécessaire
• L'évaluation des candidats est basée sur les critères de l’avis de vacance de poste et peut inclure des tests et/ou des évaluations, ainsi qu'un entretien basé sur les compétences
• maintenir des liens étroits avec les services médicaux des autres agences des Nations Unies et participer aux réunions des Directeurs des services médicaux de ces agences
• À cet égard, la/le Chef du Service médical assurera une liaison régulière avec les autorités du pays hôte ainsi qu'avec le réseau des Directeurs des services médicaux des Nations Unies, pour veiller à ce que les politiques et les pratiques soient conformes aux lois nationales et aux normes applicables aux Nations Unies
• examiner les cas et émettre des recommandations et des avis médicaux à l'intention des organes de décision, y compris, mais sans s'y limiter, au Comité de la Caisse commune des pensions du personnel des Nations Unies, au Conseil de gestion de la Caisse d'assurance-maladie et au Comité d'hygiène et de sécurité
• la/Le titulaire du poste exerce le rôle de chef et de responsable principal sur le plan médical pour l'Organisation
• L'évaluation des candidats est basée sur les critères de l'avis de vacance de poste et peut inclure des tests et/ou des évaluations, ainsi qu'un entretien basé sur les compétences
• établir des politiques relatives à la santé et au bien-être du personnel, et formuler des recommandations sur les questions de santé publique, de conditions de travail et de sécurité sur le lieu de travail.La/Le titulaire du poste mènera des campagnes de sensibilisation à titre de mesures préventives, afin d'améliorer la santé générale du personnel et d'encourager les pratiques de travail sûres, ainsi que le bien-être du personnel
• examiner les cas et émettre des recommandations et des avis médicaux à l'intention des organes de décision, y compris, mais sans s'y limiter, au Comité de la Caisse commune des pensions du personnel des Nations Unies, au Conseil de gestion de la Caisse d'assurance-maladie et au Comité d’hygiène et de sécurité
• organiser et superviser l'assistance médicale nécessaire lors des sessions de la Conférence générale, du Conseil exécutif et de certains événements ponctuels
• établir des politiques relatives à la santé et au bien-être du personnel, et formuler des recommandations sur les questions de santé publique, de conditions de travail et de sécurité sur le lieu de travail

Exigences

• education
• formation dans les domaines de la médecine d’urgence et de la médecine du travail
• expérience Professionnelle
  Voir plus +19
• un minimum de quinze années d'exercice dans la médecine générale ou la médecine d'urgence
• affectations à des postes de haute responsabilité au niveau international et/ou au sein du système des Nations Unies
• professionnalisme
• expérience liée à la formation et la sensibilisation à la protection de la santé du personnel
• expérience dans la médecine d’urgence
• expérience dans la médecine d'urgence
• savoir-faire et compétences
• bonne connaissance du système médical français, en raison de nombreux contacts avec les hôpitaux et les services médicaux du pays hôte
• doctorat en médecine
• COMPETENCES
• aptitude à prendre les bonnes décisions
• autorisation d'exercer la profession de médecin dans le pays hôte
• autorisation d’exercer la profession de médecin dans le pays hôte
• bonne connaissance d’une autre langue officielle du système des Nations Unies
• toutes les candidatures seront traitées avec la plus grande confidentialité
• culture du résultat
• les candidatures de ressortissants d'États membres non et sous-représentés sont particulièrement bienvenues et vivement encouragées
• langues
• travail en équipe

Offres actuelles pour le poste: