UNION D ASSURANCE ET DE BANQUE Salaire
Les salaires sur les positions chez UNION D ASSURANCE ET DE BANQUE
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Comparaison des salaires — géotechnicien
Médiane du marché : 2916 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — ingénieur
Médiane du marché : 3237 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — expert construction
Médiane du marché : 2946 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — chef de produit
Médiane du marché : 2916 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — assistant de direction
Médiane du marché : 2167 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — asset manager
Médiane du marché : 4166 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — contrôleur de gestion
Médiane du marché : 2998 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — comptable
Médiane du marché : 2750 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — assistant de gestion
Médiane du marché : 1900 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — gestionnaire en assurances
Médiane du marché : 2167 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — rédacteur en assurances
Médiane du marché : 2333 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — commercial
Médiane du marché : 2409 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
Les salaires sur les positions chez UNION D ASSURANCE ET DE BANQUE
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
UNION D ASSURANCE ET DE BANQUE recrute pour des postes:
agent administratif
Responsabilité
- vous êtes en charge de piloter les réclamations
- le collaborateur contribuera à l'ensemble des missions de l'équipe
rédacteur
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 1 an
Exigences
- proposer un service, produit adapté à la demande client
- étudier une demande client
- mettre à jour les fichiers des assurés et tiers
- transmettre des documents contractuels à des clients
Rémunération
- annuel de 27000,00 Euros à 29000,00 Euros sur 12 mois
Responsabilité
- adecco banque assurance, recrute pour le compte de son client, un profil gestionnaire affiliation/adhésion
- votre mission : réaliser les opérations d'affiliations et de prestations pour notre contrat garantie perte d'emploi des chefs d'entreprise
gestionnaire de patrimoine
Rémunération
- fixe + Variable PosteRattaché à l'un des associés du cabinet, vous aurez en charge un portefeuille de clients, de Dirigeants et cadres supérieurs
chef
Avantages
- mutuelle
Rémunération
- €100 000
Type de contrat
- embauche directe
Responsabilité
- animer léquipe, fédérer autour des objectifs et des valeurs MGEN
- organiser des challenges commerciaux et veiller à lambiance de travail
- optimiser l'organisation de lactivité pour atteindre les objectifs quantitatifs et qualitatifs fixés
- suivre les résultats, analyser les écarts et proposer des plans daction ad hoc
- gestion des vacances d’emploi: NTA2NTUwMSA5
Exigences
- accompagner chaque collaborateur, réaliser les entretiens individuels
- analyser les pratiques, déterminer les points de progrès et proposer un plan de développement
- votre connaissance des techniques de coaching afin de permettre le développement et l'épanouissement des collaborateurs
- votre capacité d'analyse sera indispensable pour prioriser les actions en vue d'atteindre les objectifs et la qualité de service attendue
- votre capacité à déléguer pour encourager la responsabilité des membres de l'équipe et la prise d'initiative
- votre leadership et capacité à fédérer vous permettra de mobiliser les collaborateurs dans un environnement en évolution constante
- votre capacité à prendre des décisions sera nécessaire pour arbitrer les demandes et veiller au respect du cadre
- rémunération fixe de 35 à 40 k€ en fonction de votre profil
conseiller clientèle
Rémunération
- fixe suivant profil + package attractif
assistant rh
Responsabilité
- gestion de l'agenda DRH - Réservations des voyages/hôtels/service
- gestion des contrats prestataires externes et règlement factures
- suivi Economat DRHCes tâches ne sont pas limitatives et évolueront en fonction de vos compétences
Exigences
- profil De formation supérieure en Ressources Humaines, vous justifiez d'au moins une première expérience sur une fonction similaire acquise au sein d'un département RH
- vous êtes reconnu pour votre capacité à proposer des solutions
- esprit d’équipe- gestion des priorités
- vos soft skills sont la réussite de votre réussite :- organisation,- rigueur,- autonomie,- force de proposition
- sens de la qualité du service aux clients
Rémunération
- fixe de 29 KE + participation attractivePoste basé à Paris 9ème Poste Vos missions sont les suivantes :- Appui des assistantes RRH- Tri de CV et prise de RDV candidats
vendeur
Rémunération
- 1 786,00€ /mois
Type de contrat
- temps plein, Intérim
Responsabilité
- accueillir, conseiller, vendre et contractualiser la vente aux clients résidentiels et professionnels dans le respect des processus métiers
Exigences
- vous possédez de l'expérience en tant que vendeur en téléphonie ou
- vendeur téléphonie ou similaire: 2 ans
- de l'expérience en vente + de bonnes connaissances dans le domaine de la téléphonie
assistante administrative
La langue
- anglais
Avantages
- mutuelle
Responsabilité
- prendre en charge les demandes des habilitations sur lensemble des applications SWIFT
- configurer les certificats du service SWIFT pour l'ensemble des entités Métiers du Groupe
- configuration des relations RMA
- configuration des adresses internes pour applications
Rémunération
- 23700 annuel + 13ème mois
Exigences
- vous êtes reconnu pour votre organisation, votre méthodologie et vos capacité d'analyse
gestionnaire de fortune
Responsabilité
- effectuer l'analyse patrimoniale dans son ensemble et détecter les besoins des clients
- proposer des produits élaborés et plus spécifiques tels que l'assurance-vie ou la gestion sous mandat
- veiller à la maîtrise des risques
- développer un portefeuille de clients
- en bref : Gestionnaire de fortune, Esprit d'analyse, Gestion du patrimoine, Constitution du portefeuille d'actions
- mettre en valeur, négocier et vendre les avantages de l'offre bancaire classique
- vous commercialisez des produits et services de banque et d'assurance complexes et conseillez - vos clients sur les différents placements ainsi que sur des questions juridiques ou fiscales
Exigences
- un premier contact avec la banque, via un stage ou un contrat en alternance, est requis
- etre impérativement disponible le 30 janvier pour un entretien
- POSTE : Conseillers Privé
- une expérience de 3 ans minimum est requise
- profils recherchés
- jeunes diplômés - Niveau d'études : Bac +5
- spécialisation : Gestion de patrimoine
- expérimentés : Niveau d'études : Bac +3 à Bac +5
technico commerciale
Responsabilité
- développer et fidéliser un portefeuille de clients professionnels par des actions de prospection et de conseil
- déceler et accompagner les projets professionnels et privés des clients
- vous vous déplacez régulièrement sur le terrain pour rencontrer vos clients et prospects, et pouvez-vous appuyer sur des spécialistes produits
- analyser et gérer les besoins de financement des clients tout en portant une attention particulière à la maîtrise des risques et à la rentabilité globale de la relation
- vous accompagnez vos clients dans la gestion quotidienne de leur trésorerie et dans leurs projets de développement, ainsi que dans la gestion de leurs comptes privés
- en bref : Fidélisation des clients, Sens du relationnel, Esprit d'analyse, Technico-commercial auprès des entreprises
Exigences
- une première expérience bancaire, via un stage ou une alternance est requise
- etre disponible impérativement le 30 janvier 2020
- une expérience de 3 ans minimum en Conseiller clientèle Professionnels est requise
- profils recherchés
- jeunes diplômés : Niveau d'études : Bac +5
- formation : ESC / IAE / Université
- spécialisation : Finance d'entreprise / Banque / Commerce