UNION DEPARTEMENTALE ASS FAMILIALES Salaire
Les salaires sur les positions chez UNION DEPARTEMENTALE ASS FAMILIALES
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Choisissez un poste
directeur général
Comparaison des salaires — directeur général
Médiane du marché : 5750 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
REFACTORY COM 7916 € +37.7%
OEUVRE NORMANDE DES MERES 5000 € -13%
UNION DEPARTEMENTALE ASS FAMILIALES 4833 € -15.9%
ROZ MARINE Thalasso Resort 3750 € -34.8%
REGIE DES TRANSPORTS METROPOLITAINS 3500 € -39.1%
Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
Salaires et activité de recrutement
Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.
Salaire de l'entreprise
—
Médiane du marché
—
Recrutements / 12 mois
10
Activité de recrutement
Historique des 12 derniers mois
- déc.
- janv.
- févr.
- mars
- avr.
- mai
- juin
- juil.
- août
- sept.
- oct.
- nov.
Les salaires sur les positions chez UNION DEPARTEMENTALE ASS FAMILIALES
Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
directeur général
4833 €
37%
6608 €Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
UNION DEPARTEMENTALE ASS FAMILIALES recrute pour des postes:
animateur
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 28H Horaires variables
Expérience
- 1 an - accompagnement socio-professionnel
La langue
- anglais
Rémunération
- grille CCN du 15 mars 1966
Exigences
- titre Professionnel de Conseiller en Insertion professionnelle
- connaissance du projet de service de l'association UDAF 65
- maitrise des techniques d'entretien et d'écoute active
- capacité d'analyse, de synthèse et de priorisation
- sens aigu de l'organisation et rigueur de travail
- capacité à créer une relation de confiance
- discrétion professionnelle et sens de l'éthique
- capacité à rendre compte de son activité
Responsabilité
- favoriser et maintenir les relations avec les associations adhérentes et les services de l'UDAF, les partenaires, les acteurs économiques du territoire afin de fiabiliser les réponses apportées et les orientations recommandées
- activités principales
- assurer une veille régulière sur les dispositifs et services du territoire et récolter des informations sur les besoins et attentes des saisonniers
- assurer le traitement des demandes d'informations dans le cadre de l'accueil physique, téléphonique, des courriers ou mails reçus et des permanences sur le territoire
- proposer un accompagnement socio-professionnel visant la sécurisation du parcours du saisonnier : accès à l'emploi, aux droits, au logement, à la mobilité
- participer aux évènements de notoriété en lien avec l'emploi sur et ponctuellement en dehors du territoire Favoriser la mise en relation des saisonniers et des employeurs : collecte et analyse des candidatures, orientation des candidats, recensement des offres auprès des employeurs, ciblage et diffusion dans les réseaux ad'hoc
- contribuer à la production des contenus à diffuser et à la planification des communications
- assurer un suivi et un bilan d'accompagnement individualisé de chaque saisonnier permettant de renseigner les indicateurs spécifiques et globaux de l'activité et d'abonder l'observatoire de la famille sur les besoins des saisonniers