UNION FRANCAISE SAUVETAGE ENFANCE Salaire
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Paris
53 RUE REAUMUR, 75002 PARIS 2
SIREN:
775660053
Soins de santé

Les salaires sur les positions chez UNION FRANCAISE SAUVETAGE ENFANCE

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
directeur des ressources humaines

Comparaison des salaires — directeur des ressources humaines

Médiane du marché : 4583 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

GPA 26 6666 € +45.5%
Block'Out 4500 € -1.8%
UNION FRANCAISE SAUVETAGE ENFANCE 4000 € -12.7%
UNIVERSITE PARIS SORBONNE 2166 € -52.7%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

20

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

UNION FRANCAISE SAUVETAGE ENFANCE recrute pour des postes:

directrice générale

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 8 ans

Exigences

  • code des marchés publics
  • coordonner l'activité d'une équipe
  • démarche qualité
  • gestion budgétaire
  • gestion de projet
  • gérer des ressources financières
  • identifier des axes d'évolution
  • législation sociale

Avantages

  • mutuelle

Rémunération

  • selon la CCN 66
  • mutuelleSelon la grille d

Responsabilité

  • participer à la définition et à la mise en œuvre de la politique associative
  • assurer la direction du Service d'Accueil Familial d'Ile de France dans ses différentes dimensions
  • participer à l'élaboration des orientations et de la stratégie de croissance de l'UPE en prenant en compte les politiques publiques et en anticipant les évolutions à venir dans l'accompagnement des usagers
  • organiser et coordonner les projets d'extension, les réponses aux appels à projets, aux appels à candidatures, etc. et leur mise en œuvre en lien avec le Directeur d'établissement concerné
  • animer et suivre les équipes de direction des établissements et service d'Ile de France, assurer la cohérence globale de leurs projets d'établissements avec le projet associatif et le label UPE et superviser la mise en œuvre de projets transversaux
  • représenter l'Association vis-à-vis des partenaires extérieurs et des instances départementales ou régionales sur l'Ile de France
  • elaborer et mettre en œuvre des actions de partenariats privilégiés avec certains acteurs

directeur général

Rémunération

  • A négocier
  • selon la CCN 66

Type de contrat

  • FULL_TIME

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • participer à la définition et à la mise en œuvre de la politique associative
  • assurer la direction du Service d'Accueil Familial d'Ile de France dans ses différentes dimensions
  • participer à l'élaboration des orientations et de la stratégie de croissance de l'UPE en prenant en compte les politiques publiques et en anticipant les évolutions à venir dans l'accompagnement des usagers
  • organiser et coordonner les projets d'extension, les réponses aux appels à projets, aux appels à candidatures, etc. et leur mise en œuvre en lien avec le Directeur d'établissement concerné
  • animer et suivre les équipes de direction des établissements et service d'Ile de France, assurer la cohérence globale de leurs projets d établissements avec le projet associatif et le label UPE et superviser la mise en œuvre de projets transversaux
  • représenter l'Association vis-à-vis des partenaires extérieurs et des instances départementales ou régionales sur l'Ile de France
  • elaborer et mettre en œuvre des actions de partenariats privilégiés avec certains acteurs

assistant rh

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 28H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
  • administrer des dossiers individuels de salariés
  • concevoir des supports de suivi et de gestion
  • législation sociale
  • réaliser des déclarations réglementaires

Rémunération

  • selon Convention Collective 66

Responsabilité

  • au sein du service RH, rattaché à la DRH, en lien avec la Responsable Paie, vos missions principales

assistante administrative

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • logiciels comptables
  • saisir les factures
  • codifier une facture
  • codifier un mandat
  • comptabilité
  • idéalement, vous justifiez d'une 1ère expérience dans une fonction similaire où réactivité, bienveillance et polyvalence sont de mise
  • une connaissance de la CCN66 et du logiciel Nemo serait un plus
  • vous maîtrisez l'outil informatique

Avantages

  • mutuelle

Rémunération

  • mensuel de 1750,00 Euros à 2000,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • accueil physique des familles et accueil téléphonique
  • gestion des sorties de caisse, des factures
  • gestion du courrier , des mails et du planning des visites au service
  • production des états de rapprochements bancaires
  • suivi des dossiers des jeunes
  • saisies comptables
  • ces jeunes sont placés parmi 45 familles d'accueil
  • gestion et imputation des notes de frais

responsable paie

Rémunération

  • A partir de 35 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • saisie des EVP
  • calcul et édition des bulletins de paie
  • transfert des écritures en comptabilité
  • préparation des soldes de tout compte
  • calcul des indemnités de départ
  • etablissement des déclarations sociales
  • gestion des arrêts maladie : télé déclaration, suivi des IJ, suivi des dossiers prévoyance
  • création et suivi des dossiers salariés dans le logiciel de Paie

Exigences

  • dynamique et réactif/ve, vous avez le sens de l’organisation et des priorités et faites preuve d’une grande rigueur professionnelle
  • autonome sur les missions qui vous sont confiées, vous savez aussi travailler en équipe

éducatrice de jeunes enfants

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements
  • concevoir un projet éducatif
  • concevoir un projet éducatif selon les spécificités de la structure et des publics
  • organiser les activités ludiques, éducatives et accompagner les enfants pendant les activités
  • capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
  • titulaire d'un diplôme d'EJE, vous bénéficiez d'une expérience significative d'au moins 3 ans dans une fonction similaire
  • capacité à prendre du recul par rapport aux situations

Avantages

  • mutuelle

Rémunération

  • annuel de 24500,00 Euros à 30000,00 Euros sur 12 mois
  • selon la CCN 66
  • mensuel de 1600,00 Euros à 2300,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • être le spécialiste référent de la petite enfance
  • S'assurer du bon développement et de l'éveil de l'enfant
  • co-construire et garantir la mise en œuvre du projet individualisé des familles
  • accompagner les parents dans leur parentalité et dans leur projet d'insertion socio-professionnelle
  • réaliser des entretiens en VAD ou au sein de l'établissement
  • S'impliquer dans les dynamiques partenariales et institutionnelles
  • animer des ateliers collectifs en direction de l'ensemble des résidents

infirmière

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfant
  • informer l'enfant sur le fonctionnement du service, de la structure ou sur les types de soins réalisés, la durée d'hospitalisation
  • réaliser des actions d'éducation à la santé auprès des parents ou de professionnels de la petite enfance
  • collaborer avec l'ensemble des intervenants à la réalisation d'un objectif commun
  • surveiller l'évolution de l'enfant, repérer des modifications de l'état de santé ou des situations à risque et informer les parents, l'équipe soignante ou les services sociaux

Rémunération

  • mensuel de 1900,00 Euros à 2700,00 Euros sur 12 mois

educateur

Type de contrat

  • CDD - 4 Mois Contrat travail
  • CDD - 12 Mois Contrat travail
  • CDI Contrat travail
  • CDD - 2 Mois Contrat travail
  • CDD - 3 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée Travail en horaires décalés Travail le samedi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Temps partiel - 17H30/semaine Travail en journée
  • 35H/semaine Travail en horaires décalés

Rémunération

  • Complémentaire santéSelon la CCN 66 (selon le diplôme)
  • Salaire brut : Mensuel de 2150.0 Euros à 2450.0 Euros sur 12 moisTitres restaurant / Prime de panierComplémentaire santéIndemnité transportsTéléphone mobileOrdinateur portable
  • Salaire brut : Mensuel de 1100.0 Euros à 1250.0 Euros sur 12 moisTitres restaurant / Prime de panierComplémentaire santéIndemnité transportsTéléphone mobileOrdinateur portable
  • Selon la CCN 66
  • SELON CCN 66
  • Salaire brut : Mensuel de 2010.00 Euros à 2700.00 Euros sur 12 mois

Zone de voyage

  • Déplacements : Fréquents Zone départementale
  • Déplacements : Ponctuels Zone départementale

Expérience

  • 1 An(s) - Secteur social
  • Débutant accepté
  • 1 An(s) - en protection de l'enfance

Éducation

  • Bac ou équivalent - DEME, DETISF, DEASS,CESF
  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Diplôme éducateur spécialisé
  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Diplôme éducateur jeunes enfants
  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents Éducateur spécialisé
  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents Accompagnement éducatif et social - Etre titulaire du DE ASS, ES, CESF,
  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents Accompagnement éducatif et social

Exigences

  • Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Adapter son comportement, sa pratique professionnelle aux situations
  • Animer, organiser et adapter son action éducative en fonction des besoins de la personne
  • Appliquer le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation en concertation avec l'équipe
  • Coconstruire avec la personne ou son représentant, un projet d'accompagnement à partir d'une analyse partagée de la situation
  • Coconstruire et adapter le mode d'intervention socio-éducatif avec la personne accompagnée

Autorisation

  • B - Véhicule léger

éducateur spécialisé

Rémunération

  • selon CCN 66
  • Selon CCN 66
  • Rémunération brute mensuelle selon la CCN 66 + 18 congès/trim
  • Selon la CCN 66 (selon le diplôme)

educatrice

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail les week-ends et jours fériés
  • 35H/semaine Travail en journée
  • 35H/semaine Travail en horaires décalés

Rémunération

  • Selon CCN 66
  • Rémunération brute mensuelle selon la CCN 66 + 18 congès/trim
  • Salaire brut : Mensuel de 2200.0 Euros sur 12.0 moisTitres restaurant / Prime de panierComplémentaire santéIndemnité transportsTéléphone mobileOrdinateur portable
  • Selon CCN 66 (selon le diplôme et l'ancienneté)

Zone de voyage

  • Déplacements : Ponctuels Barroux Zone départementale
  • Déplacements : Ponctuels Zone départementale

Expérience

  • 1 An(s) - secteur social / protection enfance
  • Débutant accepté
  • 1 An(s)
  • 1 An(s) - sur des fonctions similaires

Éducation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents Éducateur spécialisé - ou EJE, AS, ME, TISF
  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents Éducateur spécialisé
  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Diplôme éducateur spécialisé

Exigences

  • Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Adapter son comportement, sa pratique professionnelle aux situations
  • Collecter les informations sur la situation d'un bénéficiaire
  • Diplôme d'Etat d'éducateur spécialisé
  • Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes

Autorisation

  • B - Véhicule léger