UNION RETRAITE ACTION Salaire
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Paris
16 RUE DU GENERAL BRUNET, 75019 PARIS 19
Téléphone:
+33 1 40 40 27 80

Les salaires sur les positions chez UNION RETRAITE ACTION

UNION RETRAITE ACTION recrute pour des postes:

secrétaire

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 36H20 Travail en journée

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • accueillir, orienter et renseigner un patient
  • actualiser le dossier médical du patient
  • modalités d'accueil
  • renseigner des documents médico-administratifs
  • connaissance du secteur gérontologique, sanitaire, social et médico-social : bonne maitrise des outils Office

Avantages

  • mutuelle

Rémunération

  • mensuel de 1900,00 Euros à 2100,00 Euros sur 12 moisPc portableChèque repas

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

Responsabilité

  • envoi, si nécessaire, aux usagers et / ou aux professionnels ayant adressé une demande d'information sociale simple de la documentation relative à leur besoin
  • missions dévolues au profil de la
  • participation à la gestion du courrier
  • veille à la complétude des dossiers sociaux dans le cadre du suivi d'activité trimestriel
  • appui dans l'organisation et la préparation des réunions d'inclusion des situations
  • en cas de doute sur une situation, la secrétaire a la possibilité de mobiliser l'expertise des coordinatrices sociales, infimier-ières coordinateur-trices, ergothérapeute, psychologue, médecin, directrice adjointe à compétence sociale, équipe soins palliatifs, selon la problématique identifiée
  • mise à disposition de la documentation relative aux aides et structures mobilisables sur le territoire
  • information et orientation des demandes, ne faisant pas l'objet d'une réponse aux demandes d'appui à la coordination par la M2A-DAC, vers des ressources pertinentes et adaptées sur le territoire au regard du besoin de la personne

secrétaire

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • accueillir, orienter et renseigner un patient
  • actualiser le dossier médical du patient
  • modalités d'accueil
  • renseigner des documents médico-administratifs
  • assurer la gestion administrative d'une activité
  • assurer un accueil téléphonique
  • conseiller, accompagner une personne
  • identifier la demande du patient et rechercher les informations complémentaires dans le dossier médical

Rémunération

  • mensuel de 1900,00 Euros à 2100,00 Euros sur 12 moisPc portableChèque repas

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

Responsabilité

  • la Maison des Ainés et des Aidants est une structure d'appui de coordination et d'intégration basée sur l'accueil, l'information et l'évaluation des personnes et des aidants

chef

Exigences

  • autonome, organisé, proactif, rigoureux, force de proposition, vous disposez d’une excellente capacité d’analyse
  • vous êtes curieux et vous aimez prendre des initiatives
  • vous possédez le sens du dialogue et de la communication
  • vous avez un bon relationnel et êtes reconnu pour vos compétences
  • ce poste, alliant à la fois sujets techniques et fonctionnels , est particulièrement adapté à un profil avec une solide expérience en gestion de processus retraite et/ou en gestion de projet métier ou organisation
  • de niveau BAC +2 minimum
  • de fortes qualités relationnelles, capacités d'animation et goût du travail en réseaux

Responsabilité

  • assurer le suivi et le pilotage de vos projets sous la responsabilité de votre directeur
  • assurer la coordination entre les différents services des projets qui vous sont affectés
  • coordonner les travaux métier inter-régimes afin d’élargir le périmètre de l’inter-régimes de gestion
  • du déploiement d’un inter-régimes de gestion via la mutualisation progressive de certaines gestions et de la convergence des systèmes d’information .Ce volet est catalysé par les réformes dans le champ des retraites et les commandes des instances gouvernementales
  • étudier les nouveaux services permettant à l’assuré de collaborer aux diverses procédures de gestion
  • assurer la remontée des informations et alertes
  • piloter le dispositif de contrôle des certificats d’existence
  • contribuer à la définition du dispositif d'accompagnement au changement et à son déploiement

infirmière

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Rémunération

  • mensuel de 2000,00 Euros à 2500,00 Euros sur 12 moisMutuelle

Responsabilité

  • il participe à l'accueil du public pour évaluer les besoins et répondre aux demandes en termes d'information, de conseil et d'orientation
  • il coordonne en ce sens l'action des différents partenaires
  • il réalise une évaluation globale à domicile et met en place, si nécessaire, un accompagnement personnalisé en veillant à respecter la liberté de choix des personnes
  • le coordinateur de parcours complexe définit un plan d'aide personnalisé dans une démarche de parcours de santé

développeur web

Exigences

  • ce poste est particulièrement adapté à un développeur expérimenté
  • capacités personnelles :Autonomie, force de proposition et vision constructiveEsprit d’analyse et de synthèse, capacité à prendre du reculQualités relationnelles
  • développeur Web
  • connaissances techniques :Langages Framework PHP Versionning Framework JavaScript Base de donnée Elastic searchDevops Maitrise des outils bureautiques
  • capacités personnelles : Autonomie, force de proposition et vision constructive Esprit d’analyse et de synthèse, capacité à prendre du recul Qualités relationnelles
  • connaissances techniques : Langages Framework PHP Maitrise des outils bureautiques Versionning
  • connaissances optionnelles : Framework JavaScript Base de donnée Elastic search Devops Design graphique CMS , Prototypage Gestion du contexte web

Responsabilité

  • créer des maquettes pour les projets
  • définir l’architecture applicative ou technique
  • développer le code, les accès aux bases de données ou aux webservices. Si possible participer au design graphique
  • développer le code, les accès aux bases de données ou aux webservices.Si possible participer au design graphique
  • conception, développement et déploiement d’applications d’information et de service destinées au grand public
  • position : rattaché au responsable du pôle digital
  • position : rattaché au responsable pôle digital
  • le GIP comprend une équipe pluridisciplinaire restreinte chargée de coordonner et de piloter les actions définies conjointement avec les régimes de retraites et l’Etat

coordinateur

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté
  • 2 ans

Exigences

  • analyser les données socio-économiques d'un territoire
  • élaborer un projet de développement local
  • participer à l'élaboration d'un projet de développement local
  • identifier de nouveaux axes d'intervention
  • apporter un appui à des partenaires institutionnels
  • compétence en communication
  • conduite de projets
  • connaissance en gérontologie

Rémunération

  • mensuel de 2300,00 Euros à 2500,00 Euros sur 12 mois
  • mensuel de 2000,00 Euros à 2400,00 Euros sur 12 moisChèque repasMutuelle

Responsabilité

  • développer le partenariat local afin d'améliorer les parcours de santé du territoire Animer les instances territoriales de concertation entre professionnels Animer l'Observatoire territorial des parcours de soins Proposer et mettre en œuvre des projets sur le territoire Travailler avec l'équipe de coordination de la M2A Animer des groupes de travail et des réunions Participer au référencement des ressources

concepteur

Responsabilité

  • dans un contexte de rationalisation des outils et de connexion au nouveau référentiel des carrières , une refonte majeure du SI, des documents et des services web est engagée
  • du ‘Droit à l’information’ : élaboration et envoi de document RIS et Estimation retraite et mise à disposition d’outils internet : service Ma carrière et service Mon estimation retraite avec la possibilité de simulations de pension personnalisées
  • L’équipe travaille en dialogue permanent avec les représentants métier, les régimes de retraite et les opérateurs en charge du développement et de l’exploitation

assistante administrative

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 5 ans

Exigences

  • outils bureautiques
  • concevoir un tableau de bord
  • réaliser un suivi d'activité
  • classer les documents, informations et fonds documentaires d'une activité
  • saisir des documents numériques

Rémunération

  • mensuel de 2000,00 Euros à 2300,00 Euros sur 12 moisChèque repasMutuelle

chef de projet informatique

Responsabilité

  • il prend connaissance des Spécifications Fonctionnelles Générales pour les évolutions du SI et les nouveaux projets
  • position : rattaché au directeur des systèmes d’information
  • il s’assure de la complétude des cahiers de recette des régimes et des critères permettant de valider la recette
  • il travaille en étroite collaboration avec le Responsable Pôle Droit à l’Information et Simulateur Retraite M@rel
  • dans un contexte de rationalisation des outils et de connexion au nouveau référentiel des carrières , une refonte majeure du SI, des documents et des services web est engagée
  • du ‘Droit à l’information’ : élaboration et envoi de document RIS et EIG et mise à disposition d’outils internet : Visualisation de la carrière et Simulation retraite
  • sous la responsabilité du directeur des systèmes d’information et du Responsable Pôle Droit à l’Information et Simulateur Retraite M@rel, le chef de projet recette intervient en collaboration étroite avec les autres membres de l’équipe informatique , de l’équipe métier et les opérateurs Agirc-Arrco et SRE pour tout ou partie des travaux ci-dessous
  • il contribue à assurer un dialogue permanent avec les régimes pour la bonne marche de la recette

Exigences

  • ce poste est particulièrement adapté à un informaticien occupant un emploi de suivi de recette ou de chef de projet junior au sein d’un régime de retraite
  • domaine informatique : Gestion et suivi de recette informatique dans un contexte multi interlocuteurs

directeur

Rémunération

  • selon CCN 51

Exigences

  • master 2 tourné vers l'organisation et la gestion du système sanitaire et médico-social
  • expérience de conduite de projet et capacité à travailler en mode conduite de projet
  • 3 ans et plus
  • capacité à analyser et à identifier les problématiques locales afin d'adapter le mode d'organisation aux particularités du territoire
  • temps de travail
  • connaissance du tissu sanitaire et médico- social construite en particulier lors d'expériences antérieures
  • temps plein uniquement
  • niveau de formation

Responsabilité

  • il-elle est en charge du fonctionnement de la M2A Nord-Est parisienne et encadre l'équipe, en tenant compte des orientations de l'ARS IdF DT 75 et de la Ville de Paris
  • il-elle met en oeuvre les modalités d'un Dispositifs d'Appui à la Coordination . Le DAC est une solution concrète soutenue par l'ARS IdF pour fluidifier les parcours de santé complexes et organiser les prises en charge dans les territoires
  • annonceur

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).