UNIVERSITE PARIS 1 PANTHEON SORBONNE Salaire
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Paris
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Éducation

Les salaires sur les positions chez UNIVERSITE PARIS 1 PANTHEON SORBONNE

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
responsable maintenance
ingénieur
graphiste

Comparaison des salaires — responsable maintenance

Médiane du marché : 3333 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

Cilaes 6000 € +80%
ASKORIA 3166 € -5%
ERS GROUP 2916 € -12.5%
CRIT MONTOIR AERO 2083 € -37.5%
UNIVERSITE PARIS 1 PANTHEON SORBONNE 2000 € -40%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

1 944 €/mois

Salaire net / mois

~1 517 €/mois

environ, avant impôt sur le revenu

Médiane du marché

3 333 €/mois

Recrutements / 12 mois

20

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.
Poste Entreprise Marché Écart Recrutement
ingénieur 2 000 € 3 333 € -40% 3x / 12 mois
  • Plus de 5 recrutements (taux de rotation élevé)
  • 3 à 4 recrutements
  • 1 à 2 recrutements

Les salaires sur les positions chez UNIVERSITE PARIS 1 PANTHEON SORBONNE

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
graphiste
1750 €
33%
2316 €
Net (78.0%) Cotisations (22.0%)
Net
1 365 €
/ mois
Cotisations
385 €
/ mois
Brut
1 750 €
/ mois
Net annuel
16 383 €
Taux de cotisations
22%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

ingénieur
2000 €
68%
3360 €
Net (78.0%) Cotisations (22.0%)
Net
1 560 €
/ mois
Cotisations
440 €
/ mois
Brut
2 000 €
/ mois
Net annuel
18 723 €
Taux de cotisations
22%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

responsable maintenance
2000 €
83%
3641 €
Net (78.0%) Cotisations (22.0%)
Net
1 560 €
/ mois
Cotisations
440 €
/ mois
Brut
2 000 €
/ mois
Net annuel
18 723 €
Taux de cotisations
22%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

UNIVERSITE PARIS 1 PANTHEON SORBONNE recrute pour des postes:

responsable qualité

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • poste de catégorie A , responsable de pôle placé sous l’autorité du Directeur des ressources humaines

technicienne de maintenance

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • techniques de montage vidéo

Rémunération

  • annuel de 22000,00 Euros à 30000,00 Euros sur 12 mois

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Départemental

Responsabilité

  • sous la responsabilité du responsable du pôle d'assistance de proximité, vous assurerez, entre autres, un rôle de régisseur des différentes salles et amphithéâtres équipés d'outils de visioconférence et de captation
  • vous coordonnerez avec les utilisateurs les actions à mener pour le bon déroulement des captations
  • vous assisterez et conseillerez les organisateurs de colloque et d'évènement institutionnels

technicienne

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • classer les documents, informations et fonds documentaires d'une activité
  • méthode de classement et d'archivage
  • outils bureautiques
  • respect de la hierarchie
  • réaliser un reporting
  • secret professionnel
  • sens des relations humaines
  • concevoir un tableau de bord

Rémunération

  • rémunération selon expérience

Responsabilité

  • activités essentielles

assistante administrative

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 9 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 38H30 Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • accueillir une clientèle
  • classer les documents, informations et fonds documentaires d'une activité
  • planifier des rendez-vous
  • réaliser la gestion administrative du courrier
  • saisir des documents numériques

Rémunération

  • mensuel de 2000,00 Euros à 2100,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • réserver des salles pour les réunions, séminaires, événements organisés au sein de l'unité
  • assurer la gestion, la collecte et la distribution du courrier et des colis des agents de l'unité
  • mettre à jour des bases de données et de suivies
  • gestion du personnel
  • gérer, en appui à la secrétaire générale de l'unité, les dossiers d'aménagement et de travaux au sein du bâtiment
  • gérer les demandes d'accès aux ressources en fonction des catégories d'agents et d'usagers et créer les badges d'accès via le logiciel Prowatch
  • être le contact principal des agents de l'unité sur les problématiques liées au bâtiment dans l'unité, en assurer le suivi et l'interface avec les services concernés de l'ENS
  • envoyer des mailings d'information sur les invités dans l'unité

administrateur système

Rémunération

  • 28 - 50 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • l'administration du système d'information et des plateformes techniques associées
  • la conception et la réalisation d'interfaces avec d'autres applications ou progiciels
  • l'élaboration d'outils de consultation de contrôle et de gestion
  • contrôle et de la planification des modifications d'applicatifs
  • la rédaction des documentations
  • l'assistance de 2ème niveau auprès des référents fonctionnels en relation avec les éditeurs
  • au sein du pôle "Applications et services numériques" , vous assurez la maîtrise d’œuvre du système d'information, en cohérence avec le schéma directeur du système d’information et le référentiel
  • l'assistance à maîtrise d'ouvrage dans l’élaboration de cahiers des charges

Exigences

  • expérience et niveau d’études
  • vous avez le sens du service public et du service à l’usager
  • rejoignez une équipe dynamique et bénéficiez d’un environnement de travail convivial et professionnel
  • bases de données : Oracle, MySQL, PostgreSQL, Open LDAP
  • environnements : Linux, Windows
  • applications : gestion du patrimoine immobilier

community manager

Rémunération

  • A partir de 33 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • collaboration étroite avec l’administrateur de la plateforme Réseaupro
  • participation au déploiement de la nouvelle la plateforme
  • veille et benchmark régulier des activités et pratiques des autres réseaux alumni en France et à l’international
  • accompagnement dans la création et animation des groupes par diplôme ou autres… et coordination des administrateurs de groupes
  • collaboration avec la direction de la Communication pour la création et la diffusion de contenus
  • valorisation de la plateforme auprès des UFR et des associations de diplômés
  • incitation des diplômés à diffuser leurs offres sur la plateforme Réseau Pro et à l’accueil de stagiaires ou alternants dans leur structure

Exigences

  • COMPETENCES REQUISES

développeur java

Rémunération

  • 33 - 60 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • au sein du pôle "Applications et services numériques" , vous participez à la réalisation de solutions pour la gestion des référentiels de données, des systèmes d’authentification et d’autorisation de l’université

Exigences

  • expériences et niveau d’études
  •  Niveau d’études : Bac+3 minimum en informatique  Expérience demandée : supérieure à 3 ans

serrurière

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • techniques de maçonnerie
  • réaliser l'étanchéité de l'ensemble support/châssis et poser les mousses de polyuréthane, joints, bandes adhésives, cornières
  • couper les éléments de fermetures menuisées
  • fixer des éléments menuisés
  • démonter une fermeture menuisée et vérifier l'état du support

Rémunération

  • mensuel de 1700,00 Euros à 2000,00 Euros sur 12 mois

assistant de direction

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • accueil, information et orientation des visiteurs
  • secrétariat de séance et rédaction de comptes-rendus
  • gestion de l’agenda de la direction générale des services, du DGS et des DGS adjoints-es
  • gestion du courrier
  • planification, organisation et préparation logistique des réunions
  • coordination avec le secrétariat de la présidence
  • prise en charge des parapheurs soumis à la signature ou au visa de la direction générale des services
  • suivi du budget de la direction générale des services

Exigences

  • connaissance de l’organisation, du fonctionnement, de l’environnement et des règles applicables aux établissements d’enseignement supérieur
  • connaissance générale des techniques de gestion administrative et de secrétariat
  • capacité d’écoute, pédagogie
  • rigueur, esprit de méthode et sens de l’organisation
  • autonomie
  • notions en droit public ou privé
  • compétences et connaissances requises
  • réactivité, méthode et polyvalence

assistant rh

Exigences

  • connaissance du statut de la fonction publique d’Etat, des textes qui encadrent la gestion des personnels
  • des connaissances sur l’organisation générale de l’enseignement supérieur sont un plus
  • travail en équipe interne au service et à la DRH, et en relation partenariale
  • maîtrise des modes de communication écrites ou orales
  • discrétion, sens de l’écoute

Responsabilité

  • poste de catégorie C, le gestionnaire connait l'environnement général concernant la gestion des personnels des
  • universités
  • sous l'autorité hiérarchique du responsable du pôle Qualité de Vie au Travail, l’adjoint.e à la gestion des ressources
  • humaines participe temporairement à absorber un pic d’activité dans le pôle
  • pour les visites médicales : création des comptes fournisseurs en lien avec la gestionnaire financière du
  • effectuer les saisies des arrêts maladie dans l’outil RH SIHAM
  • participation à la gestion des dossiers : information des agents, vérification des pièces, relance, participation
  • à leur instruction en lien avec les gestionnaires du service et avec l’assureur