UPTOO Salaire

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21 RUE D UZES, 75002 PARIS 2
Téléphone:  +33 1 40 06 03 93
  https://uptoo.fr
SIREN: 480827138
  Ressources humaines
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Les salaires sur les positions chez UPTOO

Salaire estimé

€ 4166

Salaire médian chez UPTOO

€ 2500 Salaire le plus bas
€ 4235 Le salaire moyen
€ 6666 Salaire le plus élevé

UPTOO recrute pour des postes:

expert automobile

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • vous êtes également à l'aise avec les outils informatiques pour réaliser un suivi et un reporting efficaces
  • le sens commercial, la pugnacité, lagilité, l'écoute et lempathie sont des qualités incontournables pour vous épanouir
  • être mobile sur lensemble de votre secteur, en faisant preuve d'une grande disponibilité pour vos clients
  • nous rejoindre avec un état desprit positif et collaboratif

Responsabilité

  • développer de nouvelles opportunités
  • portefeuille existant. Votre but ? Générer un maximum de satisfaction client afin de fidéliser et développer ce portefeuille
  • des visites régulières sur le terrain
  • certaines de vos missions sont également consacrées à la prospection et à la réactivation de comptes afin didentifier et

assistant copropriété

Rémunération

  • 28 - 34 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Avantages

  • tickets restaurants
  • mutuelle

Responsabilité

  • répondre aux emails et appels entrants des copropriétaires qui vous informeront des problèmes du quotidien et sinistres
  • vous êtes également responsable du volet Assemblée générale : établissement du planning, validation
  • procéder au traitement de fond sur les immeubles
  • gérer et trier le courrier
  • préparer les interventions en conséquence et faire le suivi
  • un portefeuille d'une 40aine de copropriétés vous sera confié
  • s'occuper des factures de manière hebdomadaire

Exigences

  • vous justifiez par ailleurs d'une expérience de 2 ans minimum en tant qu'Assistant.e commercial.e, administratif ou de
  • votre envie de vous installer sur la durée au sein de notre entreprise
  • vous avez un esprit positif et savez prendre de la hauteur face aux problématiques des copropriétaires
  • nous comptons également sur votre rigueur et votre sens de l'organisation - des atouts indispensables à ce poste - ainsi que sur
  • pour mener à bien vos missions, vous maîtrisez les outils informatiques et disposez de vraies qualités

visiteur

Avantages

  • voiture de fonction

Exigences

  • vous êtes attiré·e par l'univers dermo-cosmétique / l'univers sélectif et vous souhaitez rejoindre une entreprise à la raison
  • votre bagage commercial associé à une première expérience réussie dans la vente terrain BtoB sont des socles essentiels pour ce
  • poste ; si vous connaissez les interlocuteurs de pharmacies, parapharmacies ou de la grande distribution, c'est un plus
  • horaires flexibles : à vous de vous organiser
  • négociation. Votre détermination et votre sens de l'autonomie sont des qualités souhaitées
  • entreprise : Êtes-vous prêt pour un nouveau défi ?

Responsabilité

  • gérer toute la relation clients (conseil, suivi, maintien des contrats commerciaux et fidélisation, présentation des promotions
  • animer et former les équipes officinales clientes
  • inspirés par la vie et animés par le coeur, nous sommes une fondation actionnaire dont l'objectif est de contribuer à la
  • développer le chiffre d'affaires : prospection active, vente et fidélisation du portefeuille clients
  • prendre les commandes et les transmettre aux services concernés
  • prenez part à un projet collectif engagé pour les personnes et le lien qui nous unit tous·tes

responsable rse

Rémunération

  • 33 - 39 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • le reste du temps, vous allez prescrire notre expertise et nos solutions auprès des collectivités, afin de nous positionner
  • dans les cahiers des charges des appels doffres publics
  • votre rôle implique une forte présence sur le terrain

Exigences

  • une expérience d'au moins 2 ans en tant que commercial terrain est demandée
  • une connaissance du fonctionnement des collectivités est également un vrai plus sur ce poste
  • vous possédez un bon tempérament commercial
  • vous êtes ouvert aux autres et avez un excellent sens du relationnel
  • dynamique et très organisé , les grands territoires de conquête ne vous font pas peur

responsable d'agence bancaire

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • créer et développer votre portefeuille de clients
  • recruter, piloter et accompagner une équipe de collaborateurs
  • fixer et suivre les objectifs
  • assurer le respect des dispositions légales et réglementaires spécifiques à l'activité
  • participer aux réunions des cadres de l'entreprise
  • reporter l'activité à la Direction
  • etc.) et vous les fidélisez en satisfaisant leurs besoins en Ressources

Exigences

  • grande motivation, belle capacité de travail, sens de l'organisation et excellent sens du relationnel sont indispensables pour ce
  • opérationnelles dans un premier temps et d'autre part, d'une fibre managériale
  • nous recherchons un profil hybride doté d'une part, d'un bon tempérament commercial et la volonté d'avoir des missions
  • vous affichez donc une solide expérience de minimum 3 ans dans le monde du recrutement et vous maîtrisez le jargon bancaire

contrôleur de gestion

Rémunération

  • 50 - 100 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • vous avez une expérience significative en cabinet . Vous
  • data driven

Responsabilité

  • d'engagement des collaborateurs, de stratégie avec nos managers, et de réunions avec les investisseurs
  • l'ensemble de l'équipe de direction
  • construire tous les process de contrôle de gestion de l'entreprise, en binôme avec le directeur comptable
  • créer du contenu et/ou des présentations à des fins multiples, notamment pour des réunions internes de motivation et
  • structurer et suivre les OKR et principaux KPI de l'entreprise
  • aider le COO à actionner les décisions du codir concernant le développement de lentreprise ou son organisation

motion designer

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • réceptionner les briefs créa de l'équipe Marketing, de l'équipe Produit, de l'équipe Sales et de l'équipe RH
  • rédiger les storyboards afin de donner vie au projet et embarquer l'ensemble des interlocuteurs
  • organiser les shooting et les tournages avec les intervenants
  • nos vidéos, nos webinars et notre podcast
  • au sein de l'équipe Marketing, tu es en charge de produire l'ensemble des supports photos et vidéos qui contribueront à instaurer
  • et sensibilité à ce qui rend un contenu viral et engageant en Social Media
  • publier les vidéos sur notre chaine Youtube et les transmettre à léquipe social media
  • plus complexes

Exigences

  • tu as de bonnes capacité d'écoute et de leadership pour comprendre les besoins, les challenger et mener un projet jusqu'au bout

responsable rh

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • définir et élaborer la stratégie, le plan d'action et l'animation commerciale
  • créer le portefeuille de prospect selon votre connaissance du bassin et votre expertise métiers
  • etablir les offres tarifaires
  • négocier, closer et fidéliser
  • recruter et animer le portefeuille consultant
  • développer les réseaux et clubs entreprises

Exigences

  • un minimum de 5 ans d'expérience sur un poste similaire de chasse dans le travail temporaire
  • ultra-dynamique et rigoureux, vous maîtrisez parfaitement les cycles de vente. Vous êtes également un excellent communicant, ce qui vous permet d'adresser différents interlocuteurs et d'installer un climat de confiance
  • titulaire d'un Bac + 2 minimum, commerce ou technique
  • notre entreprise vous propose de devenir un acteur essentiel de son développement. Nous ouvrons pour la première fois un poste de responsable commercial. Tout est à construire ! Êtes-vous prêt à relever le challenge ?

assistant comptable

Rémunération

  • A négocier
  • selon expérience - entre 20 et 25k annuels

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • etablissement des factures et gestion des envois aux clients
  • suivi des encours et du recouvrement
  • affectation des règlements
  • suivi comptable des comptes clients
  • relances clients
  • traitement des impayés et des litiges
  • reporting hebdomadaire

carrossier

Avantages

  • mutuelle

Rémunération

  • 2500EUR pour 39h
  • compter en moyenne 1000EUR/1250EUR par mois, en plus du fixe
  • €45 000 par an
  • 2500€ pour 39h - Rémunération variable mensuelle : compter en moyenne 1000€/1250€ par mois, en plus du fixe

Responsabilité

  • réaliser des visites client et fidéliser la clientèle
  • apporter un conseil technique sur les produits et les services spécifiques carrosserie
  • vous contribuerez au déploiement commercial de l’entreprise en assurant la promotion et la vente de ses produits et services carrosserie et peinture automobile auprès d’une clientèle professionnelle

Exigences

  • niveau d'expérience requis : au minimum 2 à 5 ans De formation commerciale , vous avez une expérience en vente BtoB idéalement dans le secteur automobile
  • vous êtes passionné par la vente BtoB ?
  • niveau d'expérience requis : au minimum 2 à 5 ans
  • contactez-nous
  • aimer évoluer sur le terrain
  • développer une bonne connaissance de nos produits et services
  • faire preuve de dynamisme et d'un très bon relationnel
  • vous souhaitez rejoindre un Groupe en pleine croissance, avec des perspectives d'évolution en France comme à l'étranger ?

Évolution des revenus pour le poste de chargé d'affaires

0700 €1.4k €2.1k €2.8k €3.5k €
0700 €1.4k €2.1k €2.8k €3.5k €4.2k €
2024
2025

Données basées sur les offres d'emploi publiées par l'entreprise

Salaire moyen national

2587 €

Salaire moyen dans cette entreprise

4235 €