Avis UPTOO

Aucune réactivité, à se demander si l'entreprise existe vraiment. Quelques entretiens, des retours positifs mais ça n'a jamais fonctionné et je ne saurai dire pourquoi car les retours sont fades et inutiles. Bref, j'attend encore des réponses mais je n'espère plus.

Jeune recruteuse qui ne semble pas connaitre un minimum le poste qu'elle propose.
Conversation entretien enregistree puis decripté par une IA. Zero retour, deshumanisation. Dommage.

Bonsoir, je vais être très honnête, votre métier est en déclin. Incapacité, trop de jugements, des rendez-vous pour faire des statistiques pour vos employeurs, mais finalement après analyse vous n'êtes rien.

Une structure parfois marquée par un certain ego, au détriment de l’expérience candidat.
test douteux sur leurs capacités et difficultés à clairement évaluer le niveau du candidat
je passe mon chemin avec plaisir !

En 2016, on pouvait espérer un contact humain. En 2026, il est devenu inexistant.
L'effort pour créer un profil est important pour permettre d'accumuler des réponses... négatives.

"Bonjour, malgré la pertinence de votre profil, votre candidature n’a malheureusement pas été retenue pour ce poste car d’autres candidats ont des profils plus proches des exigences de notre client. De nouvelles offres apparaissent chaque jour sur Uptoo Jobs, nous serons ravis de revoir votre candidature !"

Ça ne donne pas envie de candidater à nouveau !

Une plateforme automatisée, pas un cabinet de recrutement.
"Expérience très décevante. Malgré un positionnement haut de gamme, Uptoo semble avoir totalement déshumanisé son processus de recrutement. Les candidatures sont filtrées par des algorithmes opaques qui génèrent des refus automatiques dans 80% des cas, sans aucun échange préalable. Il est regrettable qu'un cabinet de cette envergure ne prenne plus le temps de contacter les candidats ou d'offrir un feedback constructif. Si vous cherchez de la considération humaine ou un véritable accompagnement, passez votre chemin : c'est une usine à CV automatisée.

Un conseil, fuyez les !!
Interrogatoire sur l'annonce au lieu d'en apprendre sur le candidat et vous présentez le poste tout simplement
Manque souvent d'infos sur l'entreprise.

Après plusieurs semaines de silence on vous dit en substance de changer de métier. On se demande qui doit changer de métier. Cette entreprise manque carrément d’humanité.

J'ai postulé à plusieurs reprises ces dernières années. Parfois je pouvais ne pas coller totalement à l'annonce. Pour les autres candidatures, je n'ai jamais eu un seul contact avec eux !
Y a-t-il vraiment des postes à pourvoir ?
Quelles sont leurs réelles méthodes ?
Et certaines annonces manquent réellement de clarté sur les secteurs d'activité.
J'en viens à avoir une image bien négative de Uptoo cabinet de recrutement

Petit retour sur l’expérience Uptoo que je ne recommande pas.

Processus de recrutement à l’aire très qualitatif,
Cv, lettre de motivation et les tests d’aptitudes.
Plus loin nous faisons des petites mise en scène en décrivant votre mode de management sur des situations précises.
Note finale 91/100 la conseillère est à ce moment pour moi transparente et m’indique que mon profil est bon.

Nous décidons donc d’échanger sur un poste disponible et coup de chance c’est mon ancien poste !
Super enthousiaste jusqu’au retour final de la chef de cabinet il me semble.

Ou je n’ai pas « convaincu » la collaboratrice.

Donc on récapitule 2h à gratifier mon profil pour au final et j’imagine me démonter sur leur entretien avec l’entreprise !

TRÈS MALADROIT.
Pour moi Uptoo ça s’arrête ici

Certains utilisateurs ont partagé leurs expériences avec UPTOO, mettant en avant des réactions mitigées en ce qui concerne le processus de recrutement. Quelle est votre appréciation globale du processus de recrutement chez UPTOO ? Avez-vous remarqué des points forts dans l'approche de cette entreprise en matière de recrutement ?

Pour ma part utilisateur candidat UPTOO depuis de nombreuses années je viens de clôturer définitivement mon compte candidat, plus aucunes interactions sur mes candidatures un traitement automatisé des offres et ce depuis plusieurs années.
(supprimé par l'administrateur) me concernant en qualité de manager commercial sénior je ne ferais jamais appel à ce genre de structure dont la qualité de service c'est fortement dégradé au profit du approche purement business bien éloigné de leur vocation RH d'origine.

Je sors plutôt déçu de mon expérience avec UPTOO. Je pensais y trouver une vraie plus-value rapport à des candidatures en direct... sinon à quoi bon un intermédiaire ? Au final, aucune valeur ajoutée en ce qui me concerne. Les choses démarraient pourtant bien, avec des chargées de recrutement globalement réactives, des tests effectués en ligne qui confirment vos compétences commerciales, et une mise en situation de vente par téléphone à froid, avec des bons retours de la recruteuse. On vous dit que votre profil correspond bien à ce que l'entreprise recherche etc etc... et vous passez en candidature validée puis en shortlist, avant d'être contacté par les entreprises. A ce stade, je me dis qu'Uptoo fait un bon boulot de découverte des besoins de son client, tout est bien borné, validé, professionnel... mais non. Sur 3 candidatures, 1 entreprise ne donne aucun signe de vie, ne vous contacte finalement pas, puis à force de relance finit par vous dire qu'elle a cherché à vous joindre une fois sans laisser de message, sans se rappeler du jour, que votre profil lui plaisait pourtant beaucoup, mais qu'elle a recruté ailleurs depuis. La recruteuse d'UPTOO vous dit d'ailleurs elle-même qu'elle ne comprend pas ce qu'il s'est passé. Deux autres entreprises avec qui les entretiens suivent leur cours, validation en haut lieu, puis recalé avec le chef de secteur à chaque fois sous des prétextes secondaires. (par exemple, vous auriez "peur" du volume de découchés hebdo alors que ça a déja été validé et revalidé avec UPTOO et la direction du client pro. Ou alors, qu'avec "les commerciaux qui viennent du BtoC ça se passe pas bien, il ne restent pas". Il n'était pas possible de faire part de ce critère à UPTOO pour éviter que je perde mon temps ? Je n'avais visiblement rien à faire en Shortlist ! Conclusion : UPTOO fait un pré-tri, qualifie des candidats sur plein de critères, mais... ça ne sert quasiment à rien, il faut en fait tout reprendre avec leurs clients pro car visiblement ils font du cherry picking dans les infos qu'UPTOO leurs remontent. Conclusion 2 ; UPTOO peut améliorer la découverte des besoins de ses clients pro en tenant compte des attentes de TOUS les décisionnaires, ça éviterait qu'on se tape des heures d'entretiens validés avec les directeurs/trices, mais qu'on vous disqualifie à la ligne d'arrivée pour des fausses barbes. Conclusion finale : de mon point de vue, l'intermédiation d'UPTOO ne me fait rien gagner, je ne vois donc pas l'intérêt de consacrer plus de temps et d'énergie dans des entretiens préalables qui mènent à des process de recrutement tout aussi aléatoires que si je candidatais en direct.

Je ne recommande pas uptoo en matière de recherche d'emploi.
Manque de professionnalisme, manque de clarté, et un process recrutement annulé sans même en donner les raisons.
Entretien annulé le jour même , aucune explication aucun retour, par contre mail reçu quelques jours après avec un baratin sans précédent, je ne suis permise de faire un retour moi-même en précisant que si le process de recrutement avait été stoppé, il aurait fallu en avertir le candidat.
En conclusion, on ne s'improvise pas RH c'est un vrai métier.
Et surtout on ne laisse pas les candidats dans le flou.
Surtout qu'on le sait, être en recherche d'emploi peut-être un moment anxiogène pour le candidat.
Merci d'en prendre bonne note.
Les points à améliorer communication annonce pertinente, retour pertinent, et surtout professionnalisme.

J'ai postulé à de nombreuses annonces de chez eux et j'ai pris le soin de prendre les annonces pour lesquelles j'étais plus que compétent. Résultat? Sur 18 annonces aucune même pas un entretien téléphonique rien! Alors je veux bien croire que mes compétences ne plaisent pas à tous mais là on va se mentir c'est littéralement de l'abus d'incompétence chez eux. Un conseil fuyez cette entreprise bourré de personne qui ne savent pas lire un CV et servent à rien. Dès que je vois une annonce de chez eux je passe direct sans m'attarder

A fuir sous peine de desespoir
Cv vu par des IA ? Info : les ressources humaines...il y a un H. Derrière un CV composite il y a des pépites.... mais ça le jeune consultant, avec ses préjugés, voire l'IA ne peut pas l'identifier si tous les mots clés du moutons à 5 pattes ne s'y trouvent pas .
Je vous recommande de systématiquement leur demander un retour...ça vaut le détour du niveau d'incompréhension des consultants dans ce qu'ils recherchent ( ah si le même profil HEC ou école de commerce prestigieuse) entre les jobs où les salaires mis dans l'annonce sont utopiques ert...non 75 % de variable avec un fixe en dessous du SMIC ce n'est pas une opportunité...et non je n'ai pas fait une école de commerce pour gagner l'équivalent d'une aide ménagère.
A fuir !!

Devenez Responsable Régional des Ventes chez UPTOO, avec un poste stratégique et riche en interactions!

Offre un package attractif incluant 13ème mois, intéressement, véhicule de fonction et divers avantages. Nécessite un fort sens managérial et une expertise commerciale sur le terrain. Vision stratégique essentielle pour entraîner l'équipe.

Les attentes correspondent-elles aux conditions? Des avis sur l'intégration et les perspectives d'évolution chez UPTOO?

Je dois avouer que les retours sont plus que légers, impersonnels et peu professionnels.
Les échanges (retours automatiques) que j'ai pu avoir et les retours que j'ai pu lire démontrent un vrai survol des candidatures (et encore- peut être aucune lecture des CV envoyés), ce n'est pas très sérieux.
Je rejoins les avis médiocres sur le WEB, je ne perdrai plus de temps à postuler chez UPTOO .
2 tentatives plus que négatives, il ne faut pas insister :-)

Mon expérience n’a pas été concluante aucun suivi ni de retour à ma candidature et mon mail pour avoir des informations sur l’avancement ?! Après un teste une vidéo un entretien téléphonique le silence radio .
J’estime que la moindre des choses c’est de faire un retour poussif ou négatif pour que les personnes puissent aller de l’avant.

Édifiant…
J’ai postulé pour des dizaines de postes & toujours la même réponse stéréotypée, au mot près, malgré mon parcours collant parfaitement au profil recherché. J’ai un gros doute sur les compétences des « consultants » dont les réponses sont parfois données après quelques minutes seulement & dont les photos de profil font plus penser à un trombinoscope façon bureau des élèves que professionnel (photo en tee-shirt et j’en passe…).
Y a t’il une réelle lecture sérieuse des CV ?!
Plus question de perdre mon temps avec cette boîte : quand c’est possible, je passe en direct.

Bonjour, est-ce que vous recommandez cette entreprise ?

Comme j’ai pu lire, peu importe l’expérience, on s’en fiche royalement. Postule à un nombre important de postes à pourvoir, un seul entretien téléphonique pas très concluant et après à croire (supprimé par l'administrateur) Ce qui m’a rassuré c’est que j’ai pu voir ici que je ne suis pas un cas isolé. (supprimé par l'administrateur)

J'ai effectué de nombreuses candidatures au sein du cabinet de recrutement UPTOO (près de 200 candidatures).
Malgré mes 28 années d'expérience dans la même entreprise, à des postes divers et variés dans le commercial, management d'équipe, direction commercial et marketing, avec une clientèle très diversifié, j'ai obtenu très peu, trop peu d'entretiens avec les consultants, un seul et unique entretien avec une entreprise (qui souhaitait elle-même gérer les candidatures), donc aucun consultant n'a présenté mon profil aux entreprises ...
Je revois régulièrement des annonces auxquelles j'ai postulé il y a quelques semaines, mois, qui correspondent à mon profil, pour lesquelles parfois mon profil a été mis en stand-by et pour autant je ne peux plus y repostuler malgré que les entreprises soient toujours à la recherche d'un candidat ...
J'ai été contacté par une chargée de relations clients suite à un mail de mécontentement ; Elle m'a demandé de lui envoyer la réf des annonces auxquelles j'avais postulé et pour lesquelles je souhaitais repostuler mais au bout de quelques mails, elle était déjà saoulée et a mis fin à nos échanges.
J'ai également postulé via d'autres cabinets de recrutement dont l'un est beaucoup plus pro, sérieux et réactif,(supprimé par l'administrateur)
Je suis très mécontent du cabinet UPTOO qui avance dans ces arguments étudier les CV à la main par ces consultants mais qui ne donnent aucune chance à un quinquagénaire de trouver un emploi.
Les jeunes ont certes besoin de travailler mais les séniors également et ils ont l'expérience que le junior n'a pas.
Mesdames et Messieurs les consultants, laissez une chance aux séniors de passer des entretiens avec vos clients les entreprises et d'autant plus lorsque les entreprises n'ont pas trouvé le bon candidat et que vous republiez les mêmes annonces ...
A bons entendeurs ...

Bonjour
A plusieurs occasions Je suis passé par ce cabinet où l inexpérience est au rdv,une personne de 22 ans,son premier job qui va vous juger sur vos 30 ans d' expérience professionnelle où est l' erreur.
De plus des rdv non honorés et des annonces ne reflétant pas la réalité dès chose.

Je remercie les équipes du cabinet Uptoo pour son écoute et son suivi sur ma candidature.
En particulier, Mathilde, Sophie et Maxime.
Mathilde a pris en compte ce que je recherchais et a confié mon dossier en interne à ses collègues qui ont peaufiné les offres en adéquation avec mon profil.
En dernier lieu, Maxime et moi-même avons communiqué en bonne intelligence sur l'évolution d'un process de recrutement au sein d'une société cliente d'Uptoo ; ce process ayant bien évolué bien que ma candidature n'a pas été retenue.
Maxime est resté très encourageant et a cru en moi pour partir sur d'autres pistes. Cependant j'ai entretemps reçu une proposition par un autre biais et je le lui ai bien entendu indiqué. Maxime est remarquable d'humanité et de professionnalisme. Ses conseils m'ont été précieux.
Je tiens à remercier le cabinet Uptoo pour le sérieux qui ressort de ses équipes.