URSSAF AQUITAINE Salaire
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Bordeaux
3 RUE THEODORE BLANC, 33520 BRUGES
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SIREN:
788778777
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Administration

Les salaires sur les positions chez URSSAF AQUITAINE

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
trésorière
rédacteur
secrétaire de direction

Comparaison des salaires — trésorière

Médiane du marché : 3333 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

ASIX CONSEIL 3750 € +12.5%
HEXAGON 3500 € +5%
URSSAF AQUITAINE 3083 € -7.5%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

URSSAF AQUITAINE recrute pour des postes:

secrétaire de direction

Exigences

  • bac +2
  • secrétariat: 1 an

ingénieur

Rémunération

  • 29 - 32 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • vous mettez en place une stratégie Digital Learning
  • vous analysez les besoins et rédigez les cahiers de charges fonctionnels
  • vous identifiez les stratégies d’apprentissages les plus pertinentes selon les objectifs de formation
  • vous assurez une veille technique sur les évolutions pédagogiques et méthodologiques de la formation et proposez toute solution pédagogique adaptée
  • le pôle Formation professionnelle de l’Urssaf Aquitaine est en charge du déploiement du plan de développement des compétences et de l’élaboration d’une offre de formation en lien avec ses métiers à destination des collaborateurs
  • connaissance de l’ingénierie de formation et de la pédagogie pour adulte
  • vous participez activement aux différents projets de l’équipe en développant les modules de formation en relation avec les experts métier des différents services et en animant le réseau des formateurs occasionnels
  • capacité à travailler en équipe et en réseau

Exigences

  • capacité à conceptualiser
  • aisance relationnelle et capacité à animer des groupes de travail
  • expérience en conduite de projet
  • aisance rédactionnelle

téléconseillère

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail
  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 36H Horaires normaux
  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an - conseil, relation téléphonique
  • 1 an

Exigences

  • conseiller un client
  • principes de la relation client
  • présenter ou identifier l'objet de l'appel
  • réaliser un suivi d'appel
  • techniques de vente par téléphone

Rémunération

  • mensuel de 1781,00 Euros à 1782,00 Euros sur 13 moisChèque repasMutuelle
  • mensuel de 1721,00 Euros à 1721,00 Euros sur 13 mois
  • annuel de 24000,00 Euros à 24094,00 Euros sur 14 mois

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

technicien de maintenance

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 24 Mois Contrat apprentissage
  • temps plein, CDI

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • contrôler l'état du bâti
  • entretenir des locaux
  • orienter des locataires, résidents, visiteurs, secours
  • surveiller et vérifier l'aspect, la propreté et la salubrité des espaces communs, des locaux et des équipements
  • surveiller les lieux et les biens et faire appliquer le règlement intérieur par les résidents, locataires, visiteurs
  • formation BAC Pro Bâtiment/logistique avec une expérience professionnelle significative dans le domaine
  • diplôme préparés :CAP Gardien d'immeuble / CAP Maintenance
  • maintenance: 1 an

Rémunération

  • selon grille de l'Apprentissage
  • 22 778,00€ à 24 780,00€ par an

Responsabilité

  • contribuer à assurer la sécurité des biens et des personnes
  • taux de réponses aux candidatures : 83%
  • assurer la suppléance du référent patrimoine et logistique du site d’Anglet en cas d’absence
  • participer à la gestion de l’inventaire physique
  • intervention sur tous les sites de l’Urssaf Aquitaine en appui des autres référents patrimoine et logistique
  • participer aux suivis administratifs du pôle patrimoine et logistique
  • assurer ponctuellement d’autres missions en lien avec le fonctionnement courant du site
  • contribuer à la gestion du parc automobile

responsable logistique

Responsabilité

  • participer à l'identification et à la fixation des objectifs opérationnels individuels et collectifs de l'équipe et en assurer le suivi
  • S'approprier et accompagner les processus de changement de son périmètre
  • le Pôle Patrimoine-Logistique a pour missions principales d'assurer l'entretien et la maintenance des 7 bâtiments de l'Urssaf Aquitaine, la gestion des contrats et achats de l'organisme , de suivre les contrôles réglementaires, de gérer les véhicules de service de la flotte automobile régionale, d'assurer la gestion locale de la sécurité en lien avec les Directions des Sites
  • participer à des actions d'information ou de formation, à des groupes projets ou spécifiques
  • participer à des missions transverses
  • assurer le reporting de l'activité auprès de sa hiérarchie
  • participer à l'animation de l'équipe, superviser et accompagner les collaborateurs en intégrant les dimensions ressources humaines
  • diffuser, organiser et favoriser l'information sur les procédures, les outils aux personnes composant l'équipe, communiquer pour les mobiliser, en optimisant les moyens et ressources disponibles

Exigences

  • capacité à analyser, à synthétiser avec une bonne expression écrite et orale
  • capacité à être réactif et force de proposition
  • capacité à communiquer, à s'adapter aux différents interlocuteurs et à créer un climat de confiance
  • capacité à mobiliser les collaborateurs de l'équipe autour des objectifs de service , à anticiper et gérer les conflits
  • capacité à fédérer l'équipe de façon réactive, mesurer sa performance et anticiper la charge de travail pour adapter la mobilisation des effectifs
  • formation : titulaire d'un BAC+2 ou expériences significatives dans ces domaines

agent de maintenance

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Rémunération

  • 22 778,00€ à 25 000,00€ par an

Responsabilité

  • contribuer à assurer la sécurité des biens et des personnes
  • assurer la suppléance du référent patrimoine et logistique du site d’Anglet en cas d’absence
  • participer à la gestion de l’inventaire physique
  • intervention sur tous les sites de l’Urssaf Aquitaine en appui des autres référents patrimoine et logistique
  • participer aux suivis administratifs du pôle patrimoine et logistique
  • assurer ponctuellement d’autres missions en lien avec le fonctionnement courant du site
  • contribuer à la gestion du parc automobile

Exigences

  • maintenance bâtiment: 1 an

contrôleur de gestion

Responsabilité

  • marie Ann BALADON
  • informer, former et accompagner les acteurs internes à l’organisme sur les outils et résultats du contrôle de gestion
  • suivre et analyser les activités de l’organisme et la consommation de ressources des différentes fonctions
  • elaborer des outils de reporting et des tableaux de bord
  • apporter son expertise dans les projets transverses de la fonction
  • mettre en œuvre les règles de gestion de la comptabilité analytique
  • profil recherché
  • montrer des dispositions relationnelles, notamment faire preuve d’un sens pédagogique, d’un esprit de dialogue et de capacité d’argumentation

Exigences

  • expérience Tous niveaux d'expérience acceptés

trésorière

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Rémunération

  • à partir de 37 000,00€ par an

Responsabilité

  • assurer l’atteinte des objectifs nationaux et locaux en matière de gestion de trésorerie et de qualité de service
  • veiller au management de l’équipe dans une perspective de développement constant des compétences et de maintien de la polyvalence
  • centralisation des fonds de trésorerie quotidiens auprès de l’Urssaf Caisse nationale
  • comptabilisation des flux
  • mettre en œuvre le plan de maîtrise des risques et l’ajuster en fonction des résultats
  • au sein de la Direction comptable et financière, le trésorier régional est rattaché à la fondée de pouvoir en charge des activités de gestion comptable, trésorerie et répartition
  • prévisions quotidiennes de trésorerie
  • etablir et sécuriser les éléments pour la détermination des prévisions des flux financiers quotidiens et assurer en ce sens les liens réguliers avec l’Urssaf Caisse nationale et notamment la trésorerie centrale

Exigences

  • des compétences managériales confirmées favorisant l’accompagnement du changement et l’atteinte des objectifs
  • formation supérieure en finance et / ou expérience professionnelle significative en trésorerie au sein d’une entreprise ou d’un établissement financier
  • de fortes qualités relationnelles, une expérience probante en conduite de projets et le goût du travail en équipe
  • une vision stratégique et transversale, une capacité à porter du sens et à être force de proposition et d’initiative
  • compétences avérées sur le système d’information financier
  • compétences dans le domaine des moyens de paiement
  • maîtrise des outils bureautiques
  • qualités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse

trésorier

Responsabilité

  • L'Urssaf Aquitaine recherche son/sa trésorier régional , responsable du pôle Trésorerie Gestion financière
  • le poste est à pourvoir au sein de la Direction Comptable et financière de l'organisme
  • assurer l'atteinte des objectifs nationaux et locaux en matière de gestion de trésorerie et de qualité des services
  • centralisation des fonds de trésorerie quotidiens auprès de l'Urssaf Caisse nationale
  • comptabilisation des flux
  • il/elle a pour responsabilité le management de l'équipe du pôle Trésorerie Gestion Financière, composée de 9 collaborateurs
  • etablir et sécuriser les éléments pour la détermination des prévisions des flux financiers quotidiens et assurer en ce sens les liens réguliers avec l'Urssaf Caisse nationale et notamment la trésorerie centrale
  • favoriser les échanges interservices notamment dans le domaine du suivi des grands comptes, de la gestion des encaissements et des moyens de paiement

inspecteur

Exigences

  • un diplôme niveau Bac et au moins 5 années d'expérience dans les domaines visés
  • vous avez un bon relationnel et savez adapter votre communication selon vos interlocuteurs et les situations rencontrées ?
  • vous êtes reconnu pour votre dynamisme et votre capacité à organiser votre travail de façon autonome ?
  • si vous souhaitez postuler dans plusieurs organismes, ne remplissez qu'un seul dossier de candidature auprès de votre premier choix. L'organisme se chargera de transmettre votre candidature à vos 2ème et 3ème choix
  • être titulaire du permis de conduire en cours de validité en France
  • un diplôme niveau Bac + 3 ou 4 dans les domaines visés
  • domaines visés : comptabilité, administration et gestion des entreprises, ressources humaines et droit

Responsabilité

  • procéder aux régularisations nécessaires
  • rendez-vous sur le urssaf.org et sur Linkedin [lien compte organisme à insérer]
  • participer à la lutte contre l'évasion sociale, les fraudes et le travail illégal
  • conseiller et informer les entreprises afin de prévenir les difficultés quant à la compréhension et à l'application d'une règlementation complexe
  • vérifier, lors de contrôles sur place en entreprise, la juste application des législations de Sécurité sociale et d'assurance chômage ainsi que l'exactitude des déclarations
  • une session d'évaluation individuelle
  • un entretien de motivation