VAL DU LOING HABITAT Salaire
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Les salaires sur les positions chez VAL DU LOING HABITAT
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
VAL DU LOING HABITAT recrute pour des postes:
agent d'entretien
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 2 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux parfois renfort si abs gardien
Expérience
- 2 ans
Exigences
- baliser les zones glissantes
- caractéristiques des produits d'entretien
- entretenir des locaux
- nettoyer du matériel ou un équipement
- préparer le matériel adapté
Rémunération
- horaire de 11,07 Euros
comptable
Type de contrat
- temps plein, CDI
Rémunération
- à partir de 35 000,00€ par an
Responsabilité
- assurer la gestion comptable et financière des Financements dans Salvia et Scepia
- welle aura pour mission d'animer et d'encadrer une équipe composée de 2 collaboratrices comptables
- assurer la gestion comptable et financière des investissements
- management
- le pilotage et le suivi de la comptabilité générale et budgétaire, établir et superviser les opérations de clôture des comptes et la production des états financiers, fiscaux et réglementaires, participer à l'établissements des prévisionnels
- rattaché au Directeur Administratif et financier, le RESPONSABLE COMPTABLE HF sera en charge du pilotage de l'ensemble des missions et processus comptables de Val du Loing Habitat
- connaissance et maitrise des règles comptables et fiscales applicables au secteur HLM
- le pilotage, le suivi et l'optimisation de la gestion de la trésorerie et de la dette, gérer les demandes de prêts et de garanties
Exigences
- qualités d'analyse, de rigueur et sens de l'organisation
- A compter de 35 K€ annuels, à négocier selon diplômes et expérience
- capacité à prendre des initiatives et être force de proposition Capacité à établir et maintenir les relations en interne et externe
- comptable : 1 an
- capacité à assurer une veille sur son domaine d'intervention et contrôler l'application de la réglementation comptable et fiscale
assistante de direction
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 37H30 Horaires variables
Expérience
- 5 ans
Exigences
- droit du travail
- normes rédactionnelles
- gestion administrative du personnel
- techniques de numérisation
- veille réglementaire
- outils bureautiques
- organisation d'évènements
- gestion administrative
Rémunération
- annuel de 28000,00 Euros à 28000,00 Euros sur 12 moisMutuelleCE
directeur administratif et financier
Avantages
- mutuelle
Rémunération
- A négocier
- 66 000,00€ par an
Type de contrat
- FULL_TIME
- temps plein, CDI
Responsabilité
- il supervise et organise les fonctions comptabilité , RH , Informatique et Marchés publics
- vous élaborez business plan dans le cadre de l’actualisation annuelle de la stratégie de l’office
- vous pilotez l’établissement des comptes annuels et de la liasse fiscale, vous en garantissez la fiabilité
- vous garantissez la responsabilité des engagements des projets tant d’un point de vue financier, que de leur bon déroulement, et respect des délais
- il organise et optimise ses ressources et manage son équipe tout en veillant au développement des compétences
- vous assurez la mise en œuvre et la définition de la stratégie informatique de VDLH
- la fonction financière
- vous organisez et supervisez la fiscalité de l’office
Exigences
- le Directeur Administratif et Financier a un sens des responsabilités et de l’organisation
- il fait preuve de rigueur, de discrétion et d’initiative
- il est autonome
- il est rigoureux, à l’aise en matière informatique, de communication, et sait proposer, prioriser, arbitrer et travailler en transversal
- il maitrise l’instruction comptable des organismes HLM et la fiscalité
- L’expérience professionnelle requise : Vous justifiez d’une première expérience similaire dans l’immobilier et d’une connaissance des enjeux et problématiques du logement social
- bac +4
- directeur Administratif et Financier: 8 ans
directeur
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Exigences
- PROFIL
- qualités d’analyse, de synthèse et d’organisation, aisance relationnelle, diplomatie et sens des responsabilités sont les qualités attendues pour ce poste
- maîtrise des outils informatiques et bureautiques
- la connaissance des mécanismes de financement du logement social et des marchés publics représente un atout pour ce poste
- capacité à travailler au sein d’une équipe de direction et avec de nombreux partenaires internes et externes
Responsabilité
- il assure la pérennité et la sécurité technique à long terme du patrimoine de l’organisme et contribue à sa valorisation
- rattaché au Directeur Général et lien permanent avec celui-ci
- membre du comité de direction, Membre du comité de direction et rattaché au directeur Général, il a pour mission le suivi, la gestion et le développement du patrimoine de l’organisme
- il contribue à la définition, mise en place et suivi du Plan stratégique de patrimoine dans toutes ses composantes
chargé de communication
Type de contrat
- temps plein, Apprentissage
Exigences
- organisé , rigoureux , vos capacités d’adaptation feront la différence dans la réussite des projets qui vous seront confiés
- date de début prévue : 05/04/2021
Responsabilité
- 80 marchés publics en moyenne notifiés annuellement
- suivi du dossier de refonte du site internet puis mise à jour du contenu du site, rédaction d’actualités, mise en ligne des parutions, mise à jour de la photothèque, des écrans d’accueil…
- participation à la réalisation de vidéos institutionnelles
- aide à l’organisation des différents événements : inaugurations des livraisons de chantier, événements de quartiers
- elaboration de cartons d’invitation, affiches, dépliants, fiches patrimoine…
- 250 attributions de logements en moyenne par an
- participation à l’élaboration des différents supports : journal des locataires, rapport annuel, modes d’emploi…
gardienne d'immeuble
Commerce
- immobilier
Responsabilité
- accueil, renseignement locataires, prestataires
- veille au respect du règlement intérieur
- suivi, contrôle entreprises de petite maintenance
- elaboration rapports mensuels, exceptionnels
- enregistrement, suivi réclamations
- relations locataires
- ménage parties communes, traitements ordures ménagères
- gestion clefs et accès aux bâtiments
gardien d'immeuble
Avantages
- mutuelle
- ordinateur portable
Exigences
- au minimum 2 ans
- savoir s'organiser et gérer l'urgence
- savoir gérer les conflits de façon non violente
- maîtriser un cadre réglementaire spécifique, s'adapter à des évolutions
- maîtriser une communication à un bon niveau
- outils de bureautique
- FORMATION DE BASE/ NIVEAU EQUIVALENT : CAP Gardien, niveau BAC
- bon relationnel, sens du contact
Responsabilité
- accueil et renseignement des locataires, des prestataires de l'Office
- déduction quittance de loyer 233€ si réalisation d'astreinte
- Veille au respect du règlement intérieur
- Elaboration des rapports mensuels et exceptionnels
- Enregistrement et suivi des réclamations
- Veille au respect du contrat de location
- relations locataires
- Gestion des clefs et des accès aux bâtiments
Type de contrat
- temps plein, CDI
responsable maintenance
Avantages
- mutuelle
Exigences
- au minimum 5 ans
- capacité à manager et fédérer son équipe
- diplôme Enseignement supérieur dans le domaine du bâtiment
- EXPERIENCE PROFESSIONNELLE REQUISE : Expérience requise de 6 ans minimum sur un poste similaire
- permis de conduire souhaité
- bonnes connaissances des outils informatiques
- sens relationnel et pédagogique
- esprit d'analyse et de synthèse
Rémunération
- 39 000,00€ à 41 000,00€ /an
Type de contrat
- temps plein, CDI
Responsabilité
- gestion technique du patrimoine
- contribue à la rédaction de cahiers des charges pour divers marchés publics, contrats cadre
- met en œuvre la programmation de travaux votée par le CA
- Met en œuvre la programmation de travaux votée par le CA
- sous l'autorité du Directeur Patrimoine, le responsable maintenance participe à l'élaboration du plan d'entretien pluriannuel et met en œuvre la politique technique afin de garantir une attractivité et une satisfaction des locataires
- sous l’autorité du Directeur Patrimoine, le responsable maintenance participe à l’élaboration du plan d’entretien pluriannuel et met en œuvre la politique technique afin de garantir une attractivité et une satisfaction des locataires
- Etablit le plan prévisionnel de remplacement ou de mise aux normes des équipements
- Contribue à la rédaction des cahiers des charges pour les renouvellements et la mise en conformité
assistant administratif
Type de contrat
- CDD - 12 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H
Rémunération
- Salaire brut : Mensuel de 2084.00 Euros à 2500.00 Euros sur 12.0 moisChèque repasCE
Expérience
- Débutant accepté
Éducation
- Bac+2 ou équivalents - gestion technique et administrative
Exigences
- Archiver des dossiers et documents de référence
- maitrise des outils informatiques
- Mettre à jour un dossier, une base de données
- Classer des documents
- Planifier des rendez-vous
- Renseigner, mettre à jour une documentation technique
- Connaissance des enjeux liés au logement social
- performance énergétique