Salaire VAN MARCKE SANITAIRE ET CHAUFFAGE

Responsabilités

• aurore MARECHAL
• déterminer les besoins des client et de l'équipe de vente au niveau des offres et des devis
• connaître les clients, les chantiers en cours, les contraintes en terme d'activité
  Voir plus +19
• organiser des sessions de formation pour les clients
• établir les offres et les devis, les relancer
• analyser les besoins des clients professionnels, afin d'apporter un conseil ciblé et de proposer les meilleures solutions techniques pour leurs projets
• renseigner les clients et l'équipe de vente sur des éléments techniques
• rechercher et approcher activement les clients par la prospection téléphonique, la prospection terrain et le développement de réseau, développer le portefeuille
• réaliser le premier chiffrage des projets en concertation avec les équipes de vente
• proposer des solutions adaptées aux besoins des clients
• effectuer les calculs de manière précise, avec le logiciel fourni, en vue de rédiger un devis correct
• renseigner un reporting de suivi de portefeuille et réaliser une synthèse de son activité
• promouvoir les produits et informer le client sur les nouvelles techniques
• être l’interface entre les donneurs d’ordres et les services support de l’entreprise
• entretenir les contacts avec la clientèle
• assurer le suivi des offres et des commandes par des visites chantiers jusqu’à leur livraison au client
• développer la partie commerce
• être responsable de la réalisation des études techniques, supports d'aide à la vente, et de la rédaction des devis, avec un choix de produits à valeur ajoutée pour le client , et pour l'entreprise afin de générer une marge brute supplémentaire
• analyser les besoins des clients afin d’apporter un conseil ciblé et une solution de qualité tout en assurant un développement des volumes de ventes et des marges commerciales
• se tenir informé des évolutions et des développements des activités, techniques et produits
• contacter les clients professionnels afin de promouvoir les opportunités d'achats, les produits et les services aux clients conformément aux procédures internes et à la stratégie de vente, dans le but de transformer les offres en commandes, suivre les propositions établies et finaliser les offres jusqu'à l'émission de bons de commandes pour la livraison des chantiers
• effectuer des tâches d'administration des ventes spécifiques à la fonction afin de garantir à l'entreprise un niveau de chiffre d'affaires et de marge satisfaisants

Exigences

• organisation de la chaîne logistique
• communication interne
• outils bureautiques
  Voir plus +26
• gestion administrative
• logiciel de gestion clients
• typologie du client
• techniques commerciales
• intervenir auprès d'une clientèle d'entreprises
• définir le plan d'action commercial et établir le plan de tournée
• établir un devis
• analyser les résultats des ventes
• déterminer des mesures correctives
• suivre la réalisation d'une prestation technique
• réaliser un appel d'offre
• vérifier les conditions de réalisation d'une commande
• concevoir une étude de faisabilité technique
• intervenir auprès d'une clientèle de collectivités / administration
• solide expérience en tant qu’assistant-gérant
• connaissance des offres commerciales
• horaire à plein temps
• compétences techniques en chauffage, sanitaire, énergies renouvelables
• expérience Minimum 2 ans
• flexible, dynamique et mobile
• communicatif, aimable, vocation commerciale
• disposé à travailler le samedi
• dynamique et proactif
• BEP / CAP minimum avec expérience exigée en bureau d’études
• bac à Bac + 2 dans le domaine commercial ou en génie énergétique
• un package salarial motivant : salaire mensuel brut en fonction de vos connaissances et de votre expérience + réductions pour le personnel

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• aurore MARECHAL
• fédérer les magasins grâce à des visites régulières
• nous avons bien conscience que le succès de notre entreprise est étroitement lié au bien-être de tous ces intervenants
  Voir plus +5
• dans le cadre de vos fonctions et rattaché au retail manager France, vous êtes garant du respect du mix opérationnel Van Marcke sur le terrain et vous assurez l’interface entre la direction de Van Marcke France et les points de vente Technics
• les missions du poste pourront évoluer en fonction du potentiel de progression du/de la candidat retenu
• nous fournissons des produits et des services de qualité qui satisfont aux normes les plus strictes en matière de qualité, de sécurité et d’environnement
• comment ? Par exemple en utilisant avec parcimonie les ressources précieuses
• L’ensemble des fournisseurs, et en particulier ceux de nos produits de marque de distributeur, fait l’objet d’un contrôle sur le plan de l’éthique et de la durabilité de la production, et ce, avant même que la collaboration ne débute

Exigences

• 3 à 5 ans d'expérience en tant qu'animateur réseau ou responsable commercial
• maîtrise de la gestion d'un centre de profit
• participer à la définition de la stratégie de vente
  Voir plus +30
• contrôler le savoir-faire des différents points de vente Van Marcke France
• superviser et garantir la bonne application de la politique commerciale de l’entreprise
• expérience Minimum 3 ans
• veiller au respect des concepts de magasins
• orientation résultats
• contrôler le respect de l’image de marque sur le terrain
• organisation
• expérience de la grande surface spécialisée ou grande surface de bricolage appréciée
• anticipation
• analyser les indicateurs de pilotage et réaliser des audits
• approche analytique
• formation supérieure BAC +4/+5 en commerce ou distribution
• FORMATION : Formation supérieure BAC +4/+5 en commerce ou distribution
• sens du service client
• maîtrise de la gestion d’un centre de profit
• faire remonter les informations du terrain à la direction générale
• polyvalence
• maîtrise de la Suite Office
• capacité d’adaptation
• contribuer à l’amélioration de la performance économique des magasins
• connaissances avérées en distribution
• accompagner le développement des compétences des collaborateurs magasins
• techniques d’animation, de formation, d’accompagnement et de vente
• écoute active
• capacité et goût de la transmission
• accompagner les responsables d’agence dans la gestion de leur point de vente
• capacité à fédérer
• diplomatie
• apporter une assistance générale en cas d’ouverture de nouveaux magasins et participer à la formation des nouvelles équipes
• planifier des actions correctives par point de vente et suivre les plans d’action dans le but de développer des parts de marché

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• nous avons bien conscience que le succès de notre entreprise est étroitement lié au bien-être de tous ces intervenants
• des missions variées pour une unité en pleine transformation
• promouvoir les produits et informer le client sur les nouvelles techniques
  Voir plus +16
• suivre la gestion du stock dans le magasin
• classer les bons de commande et de livraison
• accueil et conseils aux clients
• proposer des solutions adaptées aux besoins des clients
• traiter les retours
• gérer la caisse
• charger, décharger et contrôler les marchandises entrantes
• entretenir les contacts avec la clientèle
• entretenir le magasin
• accueillir le client, écouter et identifier les besoins, orienter le client, proposer des ventes, des ventes complémentaires et additionnelles, assister le responsable dans l'exploitation quotidienne du magasin, contribuer à la performance du magasin, réaliser les tâches administratives générales spécifiques à la fonction, accompagner le client dans ses achats, participer à la logistique et à la gestion des stocks, gérer les commandes et assurer le traitement des réclamations clients
• support constant de nos service centraux
• établir les offres, rédiger les bons de commande et les encoder
• nous fournissons des produits et des services de qualité qui satisfont aux normes les plus strictes en matière de qualité, de sécurité et d'environnement
• si vous êtes une personne de challenge, n'hésitez plus, candidatez
• comment ? Par exemple en utilisant avec parcimonie les ressources précieuses
• L'ensemble des fournisseurs, et en particulier ceux de nos produits de marque de distributeur, fait l'objet d'un contrôle sur le plan de l'éthique et de la durabilité de la production, et ce, avant même que la collaboration ne débute

Exigences

• accueillir une clientèle
• gestes et postures de manutention
• proposer un service, produit adapté à la demande client
  Voir plus +7
• réaliser la mise en rayon
• techniques de mise en rayon
• affinités avec les équipements sanitaires, le chauffage et/ou les énergies renouvelables
• communicatif, aimable et vocation commerciale
• dynamique et proactif, avec un véritable esprit d’équipe
• disposé à travailler fréquemment le samedi matin
• un package salarial motivant: salaire mensuel brut + réduction pour le personnel

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• organiser ponctuellement des événements pour dynamiser les ventes
• soutenir ponctuellement la vente dans la mise en page / le développement de brochures, de listes de prix, de publicités, d’événements, etc. relatives aux produits
• suivre le bon déroulement des opérations, suivre les budgets, les coûts, analyser les résultats et retombées des opérations et recommander l’optimisation des actions
  Voir plus +7
• taux de réponses aux candidatures : 54%
• participer à l’optimisation et au développement de l’assortiment, à l’aménagement du point de vente et la communication instore que ce soit dans le cadre du réseau des magasins actuels et futurs
• définir, mettre en place et optimise le parcours client en s’appuyant sur toutes les études et analyses nécessaires
• exposer et relayer en magasin les caractéristiques de l'action promotionnelle, nouveaux produits, events
• adapter pour la France le plan merchandising, s’assurer de sa bonne exécution en magasin et répondre à des problématiques de merchandising locales en lien avec les responsables de magasin succursales et les franchisés et les animateurs réseau
• adresser les briefs aux prestataires externes
• suivre et analyser les promotions et actions réalisées par la concurrence

Exigences

• bonne connaissance de la Grande Distribution , ses contraintes, son fonctionnement
• bac +3 à 5 en marketing ou dans le domaine commercial

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• nous avons bien conscience que le succès de notre entreprise est étroitement lié au bien-être de tous ces intervenants
• nous fournissons des produits et des services de qualité qui satisfont aux normes les plus strictes en matière de qualité, de sécurité et d'environnement
• comment ? Par exemple en utilisant avec parcimonie les ressources précieuses
  Voir plus +1
• L'ensemble des fournisseurs, et en particulier ceux de nos produits de marque de distributeur, fait l'objet d'un contrôle sur le plan de l'éthique et de la durabilité de la production, et ce, avant même que la collaboration ne débute

Exigences

• techniques de vente
• organisation de la chaîne logistique
• réglementation du transport de marchandises
  Voir plus +18
• outils bureautiques
• gestion administrative
• logiciel de gestion clients
• typologie du client
• techniques commerciales
• service Après-Vente
• utilisation d'outils collaboratifs
• intervenir auprès d'une clientèle d'entreprises
• établir un devis
• proposer des solutions correctives
• réceptionner les appels téléphoniques
• enregistrer les données d'une commande
• renseigner un client
• transmettre des données techniques et commerciales
• réaliser un suivi des dossiers clients, fournisseurs
• vérifier les conditions de réalisation d'une commande
• suivre des éléments de paiement de commandes
• intervenir auprès d'une clientèle de collectivités / administration