VEFA PARTNERS Salaire

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  Rennes
184 RUE GINGUENE, 35000 RENNES
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Les salaires sur les positions chez VEFA PARTNERS

VEFA PARTNERS recrute pour des postes:

directeur d'agence

Rémunération

  • 50 - 70 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • rigueur et sens de l'organisation sont des qualités indispensables pour ce poste et vos qualités de manager ne sont plus à démontrer
  • de formation supérieure et depuis au moins 5 ans sur un poste similaire en aménagement ou en promotion immobilière. Vous êtes doté d'un fort tempérament commercial et d'une aisance relationnelle
  • votre perception de l’aménagement, votre connaissance des marchés locaux doivent également permettre à l’agence de répondre efficacement aux problématiques urbaines et aux besoins de développement de l’habitat exprimés par les collectivités locales

Responsabilité

  • dans le cadre de cette mission de management, vous mettez en œuvre le plan stratégique de développement de l’agence et organisez le déploiement de votre équipe sur le territoire du Languedoc-Roussillon
  • vous développez les synergies internes et externes. Vous gérez de façon autonome les budgets et êtes garant du reporting auprès du Directeur Général Adjoint
  • rattaché au Directeur Général Adjoint, vous planifiez l’activité de l’agence en définissant des indicateurs et garantissez la réalisation des objectifs fixés par le groupe en termes de chiffre d'affaires, de qualité et d’image

responsable développement

Responsabilité

  • organiser la recherche de sites, dans une logique de chasse et de prospection importante et mettre en place des partenariats
  • monter et coordonner les dossiers entre les Services Juridique, Financier et Technique
  • négocier auprès des acteurs locaux
  • vous assurez l'expansion du réseau de magasins, soit par de la recherche foncière en vue d’une construction, soit par le biais de rachat ou de location de coques existantes
  • proposer un plan d'actions de prospection pour garantir le développement du réseau sur votre secteur et gérer les projets de développement , pour ce faire vous aurez l’appui des chargés d’études, basés au siège de l’entreprise
  • analyser le potentiel commercial de la zone pour saisir les meilleures opportunités, évaluer les éventuels risques et étudier la faisabilité du projet

Exigences

  • vous justifiez d'une expérience d'au minimum 4 années à un poste de développement et expansion, orienté prospection et chasse

chef

Responsabilité

  • garantir la réalisation des objectifs commerciaux établis par la Direction Générale
  • faire appliquer les process définis par la Direction Générale
  • animer, manager et fédérer la force de vente IDF
  • animer les réunions commerciales
  • recruter de nouveaux talents et assurer leur montée en compétences
  • suivre les tableaux de bord de performance et mettre en place des actions correctrices le cas échéant
  • encadrer les commerciaux dans leur processus de ventes : déplacement terrain, accompagnement closing, formation

Exigences

  • vous avez une très bonne connaissance de l’immobilier neuf et vous justifiez d’un minimum de 5 années d’expérience dans la vente
  • chasseur, vous êtes aussi un manager et un animateur commercial dans l'âme
  • vous savez motiver vos équipes, prendre des décisions et des initiatives pour développer votre activité
  • votre capacité à « closer » des ventes n’est plus à démontrer
  • autonome et structuré
  • qualités Requises
  • capacité de conviction très forte
  • excellent relationnel

directeur

Responsabilité

  • membre du CODIR, vous encadrez la Direction Programme et la Direction Développement, sous la responsabilité du DG
  • ainsi, dans le cadre de vos missions, vous êtes à l’initiative de la stratégie co-écrite et vous en assurez le déploiement
  •  Garantir la mise en œuvre des objectifs et moyens commerciaux des opérations immobilière
  •  Contrôler les budgets des opérations dont vous avez la responsabilité en optimisant la marge
  •  Assure la mise en place du plan commercial
  •  Contrôler l’activité, consolider et manager l’équipe en place
  •  Représenter l’équipe lors des réunions et comités de validation
  •  Représenter le groupe lors de manifestations ou séminaires, salons, etc

Exigences

  • vous avez idéalement déjà encadré une équipe au Programme/Montage
  • des connaissances en produits logements/résidences senior ou étudiantes sont indispensables et viennent conforter votre culture technique
  • votre connaissance du secteur géographique dédié, des collectivités et des acteurs de l’immobilier est un atout indéniable

Salaire moyen national

2587 €