VETPARTNERS FRANCE Salaire
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Paris
5 jardin d'Eblé, 49000 Angers
SIREN:
882607450
Soins de santé

Les salaires sur les positions chez VETPARTNERS FRANCE

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
responsable développement

Comparaison des salaires — responsable développement

Médiane du marché : 3750 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

VETPARTNERS FRANCE 5000 € +33.3%
NOVITOM 4166 € +11.1%
AREXA 3750 € —
ECOLE DE DESIGN NANTES ATLANTIQUE 3000 € -20%
PROTECTIC INGENIERIE 2916 € -22.2%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

VETPARTNERS FRANCE recrute pour des postes:

contrôleur de gestion

Rémunération

  • 35 - 45 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • analyser les achats sur l ensemble des cliniques
  • piloter la performance sur la partie achats
  • superviser les analyses des RFA
  • réaliser le reporting achat
  • récupérer les RFA en comptabilité
  • expliquer et traiter les écarts
  • en collaboration avec le Directeur Administratif et Financier et la Directrice des Comptabilités , vous participerez activement à la réussite des missions confiées avec bienveillance, respect, collaboration, engagement
  • analyser les grand-livre et rédiger des commentaires sur les écritures comptables des cliniques

Exigences

  • vous maîtrisez NAVISION et POWER BI
  • vous aimez travailler en équipe, vous avez un bon relationnel
  • vous faites preuve d empathie et d écoute
  • vous êtes capable d initiatives et votre orientation opérationnelle est reconnue
  • de formation supérieure en Finance, vous disposez également d'une première expérience en comptabilité et en contrôle de gestion

directeur

La langue

  • anglais

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • le.la Directeur / Directrice du Développement Régional est rattaché.e à la Direction des Opérations
  • oConstruire des budgets pérennes et suivre les indicateurs clés avec les équipes, en autorisant les demandes d'investissement et de recrutement si besoin
  • oIdentifier et prioriser les opportunités afin d'allouer les ressources de façon optimale
  • oÊtre le point de contact des ESV avec l'équipe de coordination centrale
  • oTravailler en étroite collaboration avec l'équipe de coordination centrale pour mettre en oeuvre les projets des cliniques
  • o   Être le point de contact des ESV avec l’équipe de coordination centrale
  • o   Travailler en étroite collaboration avec l’équipe de coordination centrale pour mettre en œuvre les projets des cliniques
  • oCréer une relation de confiance avec les directeurs de cliniques et les équipes des cliniques pour garantir une collaboration efficace

Exigences

  • lire la suite
  • le.la Directeur / Directrice du Développement Régional est rattaché.e à la Direction des Opérations
  • pour réussir dans ce poste clé au sein de VetPartners France, vous aimez travailler en équipe, vous faites preuve d'empathie et d'écoute, vous avez une forte capacité à fédérer et mobiliser les équipes dans les projets et les apprentissages
  • vous incarnez les valeurs de VetPartners, et êtes capable d'inspirer et motiver une équipe, grâce à votre aisance en communication et votre bienveillance
  • pour réussir dans ce poste clé au sein de VetPartners France, vous êtes mobile, vous aimez travailler en équipe, vous faites preuve d'empathie et d'écoute, vous avez une forte capacité à fédérer et mobiliser les équipes dans les projets et les apprentissages
  • pour réussir dans ce poste clé au sein de VetPartners France, vous aimez travailler en équipe, vous faites preuve d'empathie et d'écoute, vous avez une forte capacité à fédérer et mobiliser les équipes dans les projets et les apprentissages
  • de formation vétérinaire, vous avez une expérience de praticien, et avez une connaissance approfondie de l'environnement vétérinaire et de bonnes connaissances cliniques générales
  • vous avez une approche opérationnelle de votre métier, qui vous permet de mettre les sujets en perspective à court et moyen terme

responsable informatique

La langue

  • anglais

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

vétérinaire

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

responsable développement

Rémunération

  • A partir de 60 k€ brut annuel
  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • CDI en salariat

La langue

  • anglais

Avantages

  • voiture de fonction

Responsabilité

  • vous faîtes partie d une équipe actuellement composée de 4 Responsables Développement Régional et vous êtes rattaché au Directeur des Opérations
  • vous faîtes partie d une équipe actuellement composée de 4 Responsable Développement Régional et vous êtes rattaché au Directeur des Opérations
  • connait la vie d'une clinique vétérinaire
  • connaît la vie d une clinique vétérinaire et a déjà pratiqué en tant que Vétérinaire mixte
  • A une expérience en gestion de projets d accompagnement et/ou de formations
  • A une approche opérationnelle de son métier. Vous savez mettre les sujets en perspective à court et moyen terme
  • A une approche opérationnelle de son métier.Vous savez mettre les sujets en perspective à court et moyen terme
  • être le point de contact des ESV avec l équipe de coordination centrale

Exigences

  • pour réussir dans ce poste clé au sein de VetPartners France, vous êtes mobile pour des déplacements réguliers au sein de nos cliniques des régions Hauts-de-France et Ile-de-France, vous aimez travailler en équipe, vous faite preuve d'empathie et d'écoute, vous avez une forte capacité à fédérer et mobiliser les équipes dans les projets et les apprentissages
  • vous incarnez les valeurs de VetPartners, et êtes capable d'inspirer et motiver une équipe, grâce à votre aisance en communication et votre bienveillance
  • assurer un plan de développement clair au sein de chaque clinique et obtenir l'adhésion des équipes sur ce plan de développement
  • assurer un plan de développement clair au sein de chaque clinique et obtenir l adhésion des équipes sur ce plan de développement

gestionnaire paie

Rémunération

  • 35 - 35 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • vous êtes à l’aise en informatique et savez vous adapter à de nouveaux logiciels
  • vous avez un minimum de 5 années d'expérience en gestion de la paie
  • vous avez de bonnes connaissances en droit social et droit du travail
  • vous faîtes preuve de discrétion, de disponibilité et d’un grand sens du service
  • vous êtes reconnu pour votre rigueur et votre sens de l’organisation
  • vous maîtrisez les techniques d’élaboration des bulletins de paie, des déclarations sociales et de la gestion administrative du personnel et savez faire preuve d’autonomie
  • rémunération de 35K annuels bruts

Responsabilité

  • réalisation des travaux post paie
  • suivi de la subrogation et rapprochement IJSS
  • saisie et contrôle des variables dans le logiciel de paie
  • suivi des indicateurs
  • edition des bulletins de paie et transmission via le coffre-fort des collaborateurs
  • etablissement et contrôle des soldes de tous comptes
  • suivi des absences et des congés du personnel
  • etablissement des dossiers de prévoyance

assistante vétérinaire

Responsabilité

  • nous disposons d’un beau plateau technique
  • réaliser les missions de secrétariat et d’accueil
  • assister le Vétérinaire dans les soins apportés aux animaux
  • assurer la bonne tenue administrative et opérationnelle de la structure
  • nettoyer, entretenir et contrôler les appareils, les instruments de soins et chirurgie ainsi que les locaux
  • assurer la bonne gestion des stocks
  • nous faisons partie du groupe VetPartners, vous rejoindrez ainsi une famille de cliniques vétérinaires basés dans toute la France
  • chaque collaborateur est accompagné individuellement dans le développement de ses compétences, selon son projet professionnel et personnel

Exigences

  • diplôme d’ASV GIPSA souhaité
  • vous avez une appétence particulière pour l’accueil client et avez un sens développé du service client
  • vous avez une première expérience réussie sur un poste d’Auxiliaire Vétérinaire
  • vous êtes reconnu pour votre professionnalisme et votre rigueur
  • vous aimez travailler en équipe et faites preuve d’un grand sens de communication

auxiliaire vétérinaire

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Autre

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 1952.5 Euros à 2130.0 Euros sur 12.0 moisMutuelle

Expérience

  • 3 An(s)

Exigences

  • Désinfecter et décontaminer un équipement
  • Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • Identifier le motif de consultation, le degré d'urgence et informer le propriétaire de l'animal sur les modalités de prise en charge
  • Manipuler des animaux
  • Préparer le matériel et apporter une aide technique au vétérinaire, à l'éleveur, ...
  • Faire preuve d'autonomie
  • Faire preuve de réactivité
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

réceptionniste

Responsabilité

  • répondre aux appels téléphoniques et aux mails des clients référés
  • répondre aux appels téléphoniques et aux mails des vétérinaires
  • prendre les RDV
  • gérer le planning journalier des 15 vétérinaires
  • renseigner et conseiller les clients

Exigences

  • vous avez de fortes qualités relationnelles
  • vous avez un sens du service développé
  • vous êtes dynamique et déjà autonome sur votre poste