VIGNAPART Salaire
Les salaires sur les positions chez VIGNAPART
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
VIGNAPART recrute pour des postes:
commercial
Type de contrat
- temps plein, CDI
Rémunération
- 10,00€ à 25,00€ par heure
- base : SMIC
Exigences
- vous avez des bonnes aptitudes relationnelles
- vous êtes autonome et organisé
- vous avez décidé d’opter pour une orientation commerciale
- vous êtes sensibilisé au milieu du vin
Responsabilité
- nous recherchons un profil commercial hybride qui passera 30 % de son temps sur le terrain à prospecter la clientèle professionnelle et 70 % de son temps en boutique pour tenir la boutique située au 125 bd Charonne
- commercial : prospecter, fidéliser et gérer un portefeuille de clients CHR sur le secteur autour de la boutique
- gestion de de la boutique : ouverture/fermeture du magasin, responsabilité de la caisse, assurer la bonne mise en place des produits et des promotions, nettoyage des surfaces
- bonus : vous aimez déguster le vin
caviste
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 1 an - restauration , vente sommellerie
- 1 an - en vente sommellerie ou restauration
Exigences
- effectuer et suivre les étapes d'élaboration d'un alcool
- zymologie
- entretenir des locaux
- entretenir une machine ou un équipement
- circuits de distribution commerciale
- oenologie
- gestion des stocks et des approvisionnements
- conclure une vente
Rémunération
- mensuel de 1800,00 Euros à 2500,00 Euros sur 12 mois
coordinateur
Avantages
- remboursement transport
- interessement
- tickets restaurants
- plan d'epargne
- voiture de service
- mutuelle
- ordinateur portable
- plan epargne
Exigences
- aptitude
- doté de réelles capacités managériales et d’organisation, vous faites preuve d’esprit d’équipe, d’écoute et de sens des initiatives
- autonomie
- doté de réelles capacités managériales et d'organisation, vous faites preuve d'esprit d'équipe, d'écoute et de sens des initiatives
- surveiller l'état clinique du patient et informer l'équipe soignante/médicale sur l'évolution de l'état clinique
- rigueur
- cerner l'état du patient et consigner les informations recueillies dans le dossier médical
- organiser le plan de soins infirmiers selon les besoins des patients et préparer le chariot de soins ou la trousse médicale
Responsabilité
- vous contribuez à la rentabilité économique de l'établissement par une gestion optimum du budget qui vous est alloué
- vous assurez la gestion des relations avec les familles en lien avec le Directeur
- vous managez vos équipes au quotidien dans un objectif d'excellence des soins, de motivation et de cohésion d'équipe
- en collaboration avec le Médecin Coordonnateur, vous conduisez l'élaboration et la mise en œuvre du projet de soins en impliquant l'ensemble des professionnels concernés
- votre mission
- vous contribuez à la rentabilité économique de l’établissement par une gestion optimum du budget qui vous est alloué
- vous êtes responsable de la coordination entre l’équipe soignante et les intervenants extérieurs : médecins, infirmiers libéraux, kinésithérapeutes…
- vous managez vos équipes au quotidien dans un objectif d’excellence des soins, de motivation et de cohésion d’équipe
La langue
- tchèque
- espagnol
- allemand
- italien
- chinoise
- anglais
- néerlandais
- portugais
assistant de gestion
Avantages
- titres restaurants
- salle de sport
- tickets restaurants
- mutuelle
- remboursement transport
- carte carburant
- plan d'epargne
- ordinateur portable
Exigences
- bac +2
- formation : BAC+2
- conditions et Avantages
- rigueur
- assistant de gestion ou similaire: 1 an
- capacité à respecter les règles et codes de l'entreprise; à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies ; à transmettre des informations avec exactitude
- dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
- outils bureautiques
Responsabilité
- facturation
- accueil téléphonique
- accueil physique et téléphonique
- saisie des commandes
- facturation clients
- rapprochements bancaires
- classement
- accueil téléphonique et physique
La langue
- italien
- néerlandais
- russe
- japonaise
- espagnol
- arabe
- allemand
- anglais
directeur
Avantages
- salle de sport
- mutuelle
- plan d'epargne
- remboursement transport
- plan epargne
- voiture de fonction
- voiture de service
- titres restaurants
Exigences
- coordonner l'activité d'une équipe
- lire la suite
- statut : Cadre
- management
- exemple : travailler efficacement sans responsable
- conditions et Avantages
- lire la suite Postuler
- bac +5
Responsabilité
- profil recherché
- accueillir chaque professionnel avec bienveillance et veiller à sa bonne intégration dans le groupe
- vous êtes le responsable de la gestion de votre centre de profit
- vous disposez de tous les moyens d'action nécessaires pour la réalisation de ces objectifs
- lire la suite
- vous êtes chargé d'appliquer et de faire appliquer la politique commerciale définie par l'enseigne et rendez compte de vos résultats en termes de CA, de marges et de frais d'exploitation
- proposer un accueil individualisé
- favoriser le lien de confiance du trio équipe, enfants, famille
La langue
- portugais
- néerlandais
- anglais
- espagnol
- thaï
- japonaise
- allemand
- italien
magasinière
Avantages
- titres restaurants
- salle de sport
- mutuelle
- carte carburant
- tickets restaurants
- plan epargne
- voiture de service
- remboursement transport
Exigences
- charger des marchandises, des produits
- exemple : planifier, ordonner ses actions par priorité
- capacité à planifier, à prioriser, à anticiper des actions en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser
- réceptionner un produit
- vérifier la conformité de la livraison
- acheminer des marchandises en zone d'expédition, de stockage ou de production
- capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
- capacité à respecter les règles et codes de l'entreprise; à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies ; à transmettre des informations avec exactitude
Responsabilité
- informer les clients sur les caractéristiques des produits achetés et proposer la vente de produits complémentaires
- votre quotidien ?
- préparation de commandes
- accueillir les clients dans la cour des matériaux
- préparer les commandes du client dans les différentes zones de stockages
- préparation des commandes
- gestion des stocks
- gérer les stocks
La langue
- allemand
- anglais
- espagnol
- italien
- portugais
adjoint de direction
Avantages
- plan epargne
- interessement
- tickets restaurants
- salle de sport
- mutuelle
- ordinateur portable
Exigences
- une formation de type gestion, management, commerce ou hôtellerie/restauration et une première expérience professionnelle idéalement acquise dans le secteur de la restauration
- une posture managériale fédératrice
- professionnalisme reconnu dans le secteur de la petite enfance, esprit d'initiative et sens des relations humaines
- vos atouts ?
- une expérience significative réussie dans une structure d'accueil petite enfance est fortement appréciée
- L’envie d’apprendre et d’entreprendre
- solides capacités d'observation et d'analyse, gout pour l'autonomie et la prise de responsabilité
- une capacité à communiquer et donner du sens
Responsabilité
- la qualité des soins apportés aux enfants dans les domaines sanitaire, médical et paramédical
- de garantir l’excellence opérationnelle au sein de ton restaurant, en t’assurant notamment de la satisfaction du client par une présence active lors des services
- en lien étroit avec la direction, vous assurez le management quotidien des équipes dont vous avez la charge et veillez au respect des dispositions budgétaires définies
- un accueil de qualité par des actions spécifiques qui contribuent au quotidien à l'éveil, au bien-être et au développement des enfants accueillis, dans un projet d'équipe
- L'accompagnement d'une équipe pluridisciplinaire dans les dimensions éducatives et pédagogiques du projet d'établissement, conformément aux orientations de La Maison Bleue
- vous assurez la continuité de direction en son absence
- D’offrir à tes clients une expérience unique lors de leurs venues dans ton restaurant
- vous assistez le directeur dans la gestion administrative et financière de la structure et dans ses missions d'encadrement et d'animation d'équipe
La langue
- anglais
- allemand
- espagnol
- italien
maquettiste
Avantages
- mutuelle
- remboursement transport
- tickets restaurants
Exigences
- traiter textes et images en fonction des modes et des supports d'impression
- nous recherchons une personne dynamique avec un gout prononcé pour l'image, bon relationnel, esprit d'initiative et du travail en équipe
- inDesign: 2 ans
- logiciel InDesign
- graphisme: 2 ans
- rigueur et disponibilité
- concevoir la mise en page et enrichir le document selon les règles typographiques et la charte graphique
- communication visuelle: 2 ans
Responsabilité
- concevoir et réaliser les supports publicitaires pour les magasins
- concevoir maquettes et illustrations graphiques dans le respect des chartes graphiques
- fondée en 2014, au-delà de l’édition et de l’évènementiel, Hop Pop Pop élabore des stratégies de communication sur mesure : brand content mais aussi organisation d’événements, Community management, partenariats avec une approche 360
- vous serez amené à moquetter et à créer des éléments graphiques et visuels pour différents projets menés par notre Agence tant pour le print que le digital
- print : PLV, affiches, flyers, dépliants, annonces presse, mailings, etc
- procéder aux déclinaisons créatives, mises en page et corrections d'auteur de supports print et web, pour le compte des différentes entités du Groupe
- web : déclinaison de supports emailings, newsletters, bannières web
- respecter les délais et le planning
La langue
- anglais
- espagnol
- allemand
vendeuse
Avantages
- mutuelle
- tickets restaurants
- voiture de fonction
- remboursement transport
- carte carburant
- plan d'epargne
- interessement
- voiture de service
Exigences
- disposer des produits sur le lieu de vente
- accueillir une clientèle
- procédures d'encaissement
- nettoyer du matériel ou un équipement
- réaliser la mise en rayon
- encaisser le montant d'une vente
- proposer un service, produit adapté à la demande client
- entretenir un espace de vente
Responsabilité
- retirer un produit impropre à la vente
- tenue de la caisse
- une huile de coco cosmétique
- vous organisez l'offre sur la surface de vente
- vous respectez les règles et les procédures en matière d'hygiène et de sécurité alimentaire
- suivre l'état des stocks
- assistance téléphonique, E-mail, réseaux sociaux
- mise en rayon
La langue
- arabe
- chinoise
- grecque
- espagnol
- russe
- allemand
- italien
- japonaise