VILLE DE RUEIL MALMAISON Salaire

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  Rueil-Malmaison
1 Rue des 2 Gares, 92500 Rueil-Malmaison
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Les salaires sur les positions chez VILLE DE RUEIL MALMAISON

VILLE DE RUEIL MALMAISON recrute pour des postes:

jardinier

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • effectuer les travaux de tonte, de taille, de travail du sol
  • participer à l'élaboration du plan de fleurissement
  • effectuer le fleurissement bi-annuel d'après des plans
  • participer aux travaux des autres secteurs de la régie, de la production florale ou de l'arrosage automatique en renforçant occasionnellement les équipes
  • participer à des manifestations occasionnelles
  • effectuer de petites réparations
  • nettoyer et entretenir le matériel agricole et horticole
  • charte Handicap

Exigences

  • savoir lire une planification
  • savoir exécuter des travaux d'entretien et d'aménagements à partir d'un programme de travail
  • savoirs
  • prendre seul de bonnes initiatives en situation d'urgence

éducateur de jeunes enfants

Exigences

  • expérience Minimum 2 ans
  • sens des responsabilités et esprit d’équipe
  • diplôme d'Etat requis : Educateur de jeunes enfants
  • discrétion, impartialité et adaptabilité

Rémunération

  • salaire A partir de 20 k€ brut annuel

Responsabilité

  • il privilégie l’acquisition de l’autonomie par une meilleure connaissance de lui-même et des autres
  • il participe à la conception et aux ajustements du projet d’établissement
  • en lien avec la direction, il met en place des actions en direction des familles et contribue à l’accompagnement à la parentalité
  • doté de moyens et d’outils nécessaires, il assure la continuité de direction conformément à la procédure interne en vigueur
  • il contribue à l’éveil de chaque enfant dans le groupe et prend en compte les particularités
  • il met en place des situations de découvertes
  • il anime des réunions d’équipe et rédige des compte-rendus
  • il propose à l’enfant un milieu sécurisant, stimulant qui permet son épanouissement, des acquisitions et des découvertes motrices et sensorielles

agent de service

Responsabilité

  • servir les enfants
  • découper les denrées des composantes « entrée, fromage, dessert »
  • remettre en température le « plat principal »
  • déconditionner les barquettes
  • laver le mobilier du réfectoire
  • balayer et laver les sols
  • dresser les assiettes
  • balayer et laver le sol du réfectoire et de l’office

Exigences

  • aptitude à travailler en équipe
  • capacité d’initiative et d’autonomie
  • discrétion et sens de la mesure

agent exploitation

Responsabilité

  • accueillir, informer et renseigner les différentes catégories d'utilisateurs
  • assurer l’entretien, le nettoyage, l’hygiène des salles de pratique sportive et des vestiaires/sanitaires
  • veiller au respect du règlement intérieur
  • mission : Assurer l'accueil et contrôler l'accès des utilisateurs dans les équipements sportifs
  • gérer le report sur le registre de l'équipement
  • alerter les secours en cas de problèmes de sécurité
  • vérifier les présences et contrôle des horaires selon le planning d'utilisation : report sur le registre de l'équipement
  • contrôler le rangement du matériel et des bonnes conditions de stockage

Exigences

  • être polyvalent, autonome et disponible
  • avoir le sens du contact avec les utilisateurs
  • être capable de s'adapter à des situations
  • travailler en équipe

animateur

Exigences

  • connaissance des enfants
  • connaissance de la réglementation relative aux accueils de loisirs
  • techniques d'animation
  • capacité à travailler en équipe
  • sens du dialogue et communication
  • ecoute et disponibilité
  • grande aisance dans l'expression écrite et orale
  • tous les postes de la Ville de Rueil Malmaison sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap

Responsabilité

  • proposer des activités permettant une prise en charge collective et individuelle des enfants
  • mission principale : Accueille, encadre les enfants et met en place des activités pendant les temps extrascolaires. Participe à l'épanouissement et à la socialisation des enfants en lien avec le projet pédagogique
  • accompagner les enfants dans la vie quotidienne
  • encadrer des activités d'animation scolaire et des visites
  • concevoir, proposer et rédiger des projets d’activités ou d’animation en cohérence avec le projet pédagogique
  • suivre le planning
  • préparer et ranger le matériel nécessaire à l’activité ou la sortie
  • participer à l’évaluation des actions menées

auxiliaire de puericulture

Responsabilité

  • elle participe au soutien à la parentalité par sa communication adaptée
  • accueil de l’enfant et de sa famille
  • identifier les besoins physiques, moteurs et affectifs de l’enfant et adapter ses propositions
  • entretenir l’environnement immédiat de l’enfant
  • assurer la gestion des stocks
  • etablir une relation de confiance lors de la familiarisation et la maintenir au quotidien
  • réaliser des soins d’hygiène, de sécurité et de confort à l’enfant et répondre à ses besoins en termes d’équilibre alimentaire
  • participer par son observation, à l’aménagement de l’espace en lien avec l’encadrant pédagogique au regard de l’évolution des besoins de l’enfant

Exigences

  • travail d’équipe

maçon

Exigences

  • lire et interpréter un plan d'exécution d'ouvrage, de ferraillage ou de coffrage
  • exécuter différents ouvrages de gros œuvre
  • niveau CAP ou BEP souhaité, expérience souhaitée
  • mettre en œuvre les matériaux en respectant les normes
  • aptitude à l'obtention des habilitations et CACES divers selon les besoins du service
  • permis VL en cours de validité obligatoire
  • sens du travail en équipe, disponibilité, sens du service public
  • réactivité et autonomie

Responsabilité

  • assurer la mise en sécurité des biens et des personnes
  • participer aux formations imposées par l'évolution des technologies
  • entretien du véhicule
  • assurer les travaux en maçonnerie suivant les bons de travaux délivrés par la hiérarchie et transmettre le suivi de l'intervention
  • contrôler les niveaux d'huile, d'eau, pression des pneus, nettoyer le véhicule intérieur/extérieur
  • tenir à jour le carnet de bord
  • mettre en œuvre tous types de maçonnerie et de petite plâtrerie, poser du carrelage et de la faïence selon les normes en vigueur

cuisinier

Responsabilité

  • réceptionner et vérifier la qualité et la quantité des denrées
  • contrôler les DLC et DLUO
  • evaluer les besoins en produits, matériels et linge
  • contrôler et enregistrer les températures des denrées et des chambres froides
  • récupérer et trier le linge sale
  • réaliser des plats témoins
  • alerter la direction en cas d’anomalie
  • laver et sécher le linge

animateur environnement

Exigences

  • expertise dans le domaine d’activité de l’environnement et le développement durable
  • aptitude à la méthodologie de projet
  • connaissance des enfants
  • préparer des actions de formation en environnement
  • connaissance de la réglementation relative aux accueils de loisirs
  • définir des objectifs de formation et décliner des objectifs pédagogiques
  • techniques d'animation
  • titulaire d’un diplôme en animation

Responsabilité

  • proposer des activités permettant une prise en charge collective et individuelle des enfants
  • participer au suivi budgétaire des actions d’animations
  • gérer la logistique des actions d’animation
  • assurer la sécurité des publics accueillis
  • concevoir, proposer et réaliser des séances d’animation ou de sensibilisation sur des thèmes liés à l’éducation à l’environnement et au développement durable
  • gérer et mettre en œuvre un planning d’animation
  • prendre et transmettre des messages
  • assurer son suivi administratif , sous contrôle de sa hiérarchie

médiathécaire

Exigences

  • culture générale, littéraire, artistique et scientifique
  • sens du service public et qualités relationnelles
  • sens du travail en équipe, autonomie et esprit d'initiative
  • qualités rédactionnelles et orales, sens de l'organisation
  • rigueur, autonomie, disponibilité, polyvalence, ouverture d'esprit

Responsabilité

  • participation à l'action culturelle de l'établissement
  • gestion des ressources documentaires et des services
  • réception et rangement des documents
  • sélection, acquisition, entretien, conservation et désherbage des collections
  • participation à l'acquisition et la promotion collective du fonds « Romans »
  • traitement intellectuel des documents  des fonds“ Littérature “ , “Romans”
  • accueil des publics