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Commerce

Les salaires sur les positions chez VILLE

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

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econome de flux
consultant erp

Comparaison des salaires — econome de flux

Médiane du marché : 2166 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

VILLE 3333 € +53.9%
DEPARTEMENT DU VAL D OISE 2666 € +23.1%
L D ENERGIE 2583 € +19.3%
FEDERATION DU PAS DE CALAIS 1750 € -19.2%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

20

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

VILLE recrute pour des postes:

soigneuse animalière

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • observation, nourrissage et soins aux animaux
  • entretien et nettoyage des cages et enclos
  • contraintes horaires liés au nourrissage et aux soins des animaux 7/7j
  • entretien des réseaux d’eau pluviale et d’eau usée
  • réception, répartition des livraisons
  • entretien des locaux, des cheminements et maintenance des sanitaires du Parc
  • entretien et nettoyage du matériel
  • contacts quotidiens avec animaux sauvages en semi-liberté, travail avec animaux potentiellement dangereux : un manque de vigilance peut mettre en péril la sécurité du public, celle de l'agent ou la vie des animaux

Exigences

  • merci de contacter Mme BOSC Stéphanie, Responsable Pôle Bois de St Pierre, 06 49 32 16 88 / stephanie.bosc@grandpoitiers.fr ou M. Damien GASTON
  • publié le 18 juillet 2023
  • SAVOIRS : régimes alimentaires et dosages, principes de gestion des stocks, protocoles de nettoyage, produits de désinfection, notions d'hygiène et de contamination animale, règlement de service et consignes de sécurité, notions de zootechnie, santé et pathologies animales, principes d'inventaires, réglementation sur la faune et les parcs zoologique, notions de biologie animale et d'éthologie, connaissance du degré de dangerosité et de fragilité des animaux, fonctionnement d'une collectivité territoriale et ses orientations

médiatrice culturelle

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • D’accueillir les publics
  • de développer et mettre en œuvre le projet de médiation
  • de participer à la communication de ce nouvel équipement
  • assurer l’animation, le développement et la conduite de projets permettant le rayonnement du Miroir, y compris « hors les murs »
  • participer à la programmation, la mise en place, le développement des activités saisonnières du Miroir
  • participer au rayonnement du Miroir en déployant une stratégie dynamique de communication en lien avec la direction du Miroir et la direction communication de la Ville
  • direction Générale Développement / Rayonnement
  • le Miroir de Poitiers comprend deux espaces distincts, l’un dédié aux expositions temporaires, l’autre consacré à un musée numérique car le Miroir adhère au réseau Micro-Folie

Exigences

  • une bonne connaissance du monde artistique
  • un esprit d’ouverture et de partage
  • une bonne maitrise des logiciels de bureautique, notions en infographie, PAO
  • merci de contacter Mme Maud LAURENT, cheffe de l’action culturelle 05 49 30 20 25 / maud.laurent@poitiers.fr ou Mme Pauline COLINET
  • publié le 23 juin 2023

métallier

Responsabilité

  • effectuer sur des ouvrages, extérieurs ou intérieurs de toutes natures, des interventions en urgences
  • au sein de la direction patrimoine, cadre de vie , sous l'autorité du responsable du pôle travaux, vous assurez
  • participer à l'évolution de la qualité du service produit en faisant part régulièrement à sa hiérarchie de ses
  • fermetures métalliques, clôtures, etc
  • serrures et quincaillerie de fermeture
  • participer aux montages - démontages de fêtes et cérémonies
  • organe de rotation
  • participation aux montages - démontages de fêtes et cérémonies exceptionnelles

Exigences

  • connaissances techniques de son métier au niveau du CAP, BEP et ou BAC PRO
  • connaissances des principes généraux de prévention et des exigences particulières liées au métier
  • travaux de serrurerie, petite menuiserie et clôtures
  • permis B obligatoire
  • conception, étude et dessin d'ouvrage simple jusqu'à la réalisation
  • comportement sociable, participatif et constructif
  • connaissance des règles d'utilisation des machines
  • bonne présentation et discrétion

directeur de la commande publique

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • expert financier, vous apportez conseil à votre hiérarchie et aux élus dans la préparation, l'exécution et la prospective budgétaire
  • vous pilotez et animez la passation et l’exécution de la commande publique
  • vous êtes en relation étroite sur les projets communs avec la Communauté d'Agglomération de Saint-Quentin-en-Yvelines
  • vous animez et coordonnez l'équipe placée sous votre responsabilité composée de 10 agents
  • sous la responsabilité du Directeur Général des Services, et en étroite collaboration avec le Maire, vous participez à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie budgétaire et financière de la collectivité
  • À ce titre, vous êtes chargé de la programmation, de la mise en œuvre et du suivi de la politique budgétaire et financière de la collectivité
  • vous êtes par ailleurs le garant de la fiabilité et de la sécurité des procédures budgétaires, de la préparation, de l'exécution et du contrôle du budget de l’administration
  • vous pilotez la réalisation des analyses financières et fiscales prospectives et proposez des stratégies de pilotage et développez une véritable culture du contrôle de gestion

adjoint de direction

Responsabilité

  • encadrer et gérer les équipes
  • elaborer les dossiers d’inscription et les contrats
  • participer à l’admission des enfants
  • définir et établir le projet pédagogique
  • coordonner le projet pédagogique du pôle petite enfance
  • prévenir et contribuer au bien-être des enfants
  • gérer la relation avec les parents
  • former et encadrer les stagiaires ou apprenti s

Exigences

  • etre obligatoirement titulaire du diplôme d’infirmier avec une expérience d’au minimum un an auprès des jeunes enfants
  • avoir le sens des responsabilités et être organisé
  • rémunération statutaire + régime indemnitaire
  • maitriser les règles d’hygiène et de sécurité

chef de projets

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • capacité à travailler en équipe et à animer des réunions
  • pilotage de projets transversaux et travail en mode projet
  • capacité à rendre compte, aisance dans l'expression écrite et orale, sens de de l'anticipation, de l'organisation et de l'écoute
  • autonomie et réactivité
  • expérience sur un poste similaire souhaitée
  • expérience en matière de pilotage d'études stratégiques, pré-opérationnelles et opérationnelles
  • expérience en matière de pilotage d’études stratégiques, pré-opérationnelles et opérationnelles
  • connaissances des enjeux liées à la gestion des mobilités

Responsabilité

  • suivre le projet d’aménagement du Pôle d’Echange Multimodal pour le compte de la collectivité en lien avec les différents partenaires institutionnels
  • assurer ou participer au montage financier des opérations, rechercher les subventions
  • participer à l'élaboration de la stratégie de gestion des mobilités à l'échelle du territoire communal
  • participer à l’élaboration de la stratégie de gestion des mobilités à l’échelle du territoire communal
  • assurer le suivi administratif, technique, financier et juridique des projets
  • piloter les principaux projets d'aménagement d'espaces publics de la collectivité depuis les études pré-opérationnelles jusqu'à la livraison des ouvrages
  • piloter les principaux projets d’aménagement d'espaces publics de la collectivité depuis les études pré-opérationnelles jusqu’à la livraison des ouvrages
  • planifier, conduire et assurer le suivi et l'exécution des différentes phases d'études, de conception et de réalisation des projets en concertation avec les directions concernées et les partenaires institutionnels

infirmier

Avantages

  • mutuelle

responsable maintenance

Exigences

  • ingénieur bâtiment, vous disposez d'une expérience en management d'un service de maintenance et exploitation immobilière.-Vous disposez plus particulièrement de connaissances techniques en électricité et en génie climatique et en automatismes

médecin généraliste

Exigences

  • médecin généraliste D
  • sens de la communication
  • disponibilité, rigueur, maîtrise de l'informatique

Type de contrat

  • ville de Dugny
  • rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS

Responsabilité

  • assurer les consultations de médecine générale et visites à domicile, conformément aux données actuelles de la pratique, au sein d'un établissement pratiquant le tiers payant

inspecteur

Responsabilité

  • réaliser l'inspection des bâtiments
  • mettre en oeuvre et suivre les procédures de lutte contre l'habitat indigne
  • contrôler la réalisation des travaux ordonnés par les procédures
  • mettre en oeuvre et suivre les procédures de travaux d'office le cas échéant
  • connaissance des techniques du bâtiment
  • maîtrise juridique des procédures liées au logement
  • connaissance de la réglementation
  • maîtrise des procédures administratives

Exigences

  • travail en bureau et en extérieur , d'où la nécessité du permis B
  • technicien territorial, Secrétaire Institut national de la santé et de la recherche médicale, Médecin, pharmacien chimiste, vétérinaire biologiste et chirurgien-dentiste chef des services, Chargé de m Logement
  • rigueur administrative
  • réactivité