VIVALTO SANTE SA Salaire
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Les salaires sur les positions chez VIVALTO SANTE SA
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
VIVALTO SANTE SA recrute pour des postes:
directeur des ressources humaines
Type de contrat
- temps plein, CDI
Responsabilité
- vous accompagnez le déploiement et les évolutions du projet médical de territoire des établissements de votre périmètre
- vous pilotez, en lien avec le Groupe et le Territoire, le déploiement des différents projets RH sur vos établissements
- vous participez activement à l'optimisation des organisations et à la recherche de performance opérationnelle
- vous participez à la montée en compétences des équipes RH de votre périmètre
Exigences
- de formation BAC+5, vous disposez d'une expérience significative en qualité de DRH multi-sites, idéalement dans le secteur de la santé ou du médico-social
gestionnaire paie
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- rattaché à la Responsable Paie Territoire et travaillant en étroite collaboration avec la Responsable RH, vous aurez la gestion d'environ 400 bulletins de paie par mois répartis sur plusieurs structures
responsable qualité
Type de contrat
- temps plein, Temps partiel, CDI
Responsabilité
- manager la qualité et gestion des risques
- définir et mettre en œuvre le programme d’audits annuels
- piloter l’évaluation des risques dans l’établissement
- organiser le recueil des indicateurs
- organiser les enquêtes de satisfaction
- organiser la gestion des évènements indésirables
- coordonner la démarche qualité gestion des risques de l’établissement (vigilances, signalement
- etre le garant de la gestion documentaire
Exigences
- vous êtes curieux et capable de vous adapter rapidement à de nouvelles situations
- vous êtes rigoureux et organisé
- vous aimez analyser les situations et êtes force de proposition pour trouver de nouvelles solutions
- vous aimez aller vers les autres et à la pêche aux informations
- vous maitrisez les outils bureautiques
chef
Type de contrat
- temps plein, CDI
Responsabilité
- accompagner la mise en œuvre de l’organisation transversale de la Direction Médicale
- mettre en œuvre et assurer le suivi des projets transversaux Groupe
- instaurer un suivi de projets tout en créant des interactions avec les Directions fonctionnelles
- définir et suivre les KPI des projets expérimentés
- S’assurer d’avoir les compétences et ressources nécessaires pour assurer l’avancée de l’expérimentation en maîtrisant couts et délais
- analyser et cadrer les opportunités issues de la veille, des partenariats et des besoins remontés sur terrain
- coordonner tous les contributeurs de l’expérimentation en les alignant autour d’une même vision projet
- passer le témoin en phase de préparation de l’industrialisation au chef de projet responsable du déploiement
Exigences
- vous justifiez d’une première expérience de 3 à 5 ans en gestion opérationnelle de projets innovants
- vous justifiez d’une première expérience réussie dans le secteur de la santé, force de proposition, vous êtes reconnu pour votre sens de la communication, vos compétences en gestion de projet, votre capacité de modélisation des processus et votre maîtrise pour les outils informatiques
- autonome, force de proposition, à l’aise sur des projets précurseurs et les nouveaux usages digitaux, vous êtes reconnu pour votre rigueur et votre capacité de structuration
- statut : Cadre
infirmier
Avantages
- salle de sport
- mutuelle
- plan d'epargne
- plan epargne
Rémunération
- €2 483
- €31 000 par an
- 2483EUR brut par moisNous recrutons un professionnel diplômé ou un professionnel diplômé à l'étranger mais ayant l'équivalence en France
- €2 845
- €2 445
- €3 115
- €2 300
- €2 434
Responsabilité
- oAssurer les soins infirmiers en application de votre rôle propre et les actes ou soins infirmiers sur prescription médicale
- assurer les soins infirmiers en application de votre rôle propre et les actes ou soins infirmiers sur prescription médicale
- analyser, organiser, réaliser et évaluer les soins infirmiers
- analyser et identifier les besoins spécifiques du patient
- oAccueillir et orienter les patients arrivant dans le service
- accueillir et orienter les patients arrivant dans le service
- les activités principales : Analyser et identifier les besoins spécifiques du patient
- accueil et installation du patient dans sa chambre
Exigences
- plus qu'un bon technicien , vous êtes doté d'un excellent sens du relationnel
- vous êtes titulaire du Diplôme d'Etat d'Infirmier / Infirmière , avec ou sans expérience
- vous disposez idéalement d'une expérience aux urgences
- une période de formation avant chaque prise de poste dans un nouveau service
- conception, mise en oeuvre et évaluation d'actions de prévention et d'éducation thérapeutique
- un planning prévisionnel sur plusieurs semaines pour une meilleure organisation entre vie professionnelle et personnelle
- médecine / Soins Palliatifs
- contribution à des études et des travaux de recherche
directeur
Responsabilité
- déployer, suivre cette organisation et l’adapter si besoin
- en collaboration avec les équipes médicales et paramédicales, organiser et optimiser la gestion des flux patients de l’entrée à la sortie
- veiller à l’amélioration constante des soins dans le cadre de la démarche qualité et pour le bénéfice des patients
- en lien avec l’équipe d’ordonnancement, participer à la gestion et à l’adaptation des effectifs en adéquation avec l’activité
- contribue avec le PMSI et le Département d’Information Médicale à la bonne tenue et la complétude du dossier patient
- organiser et gérer le planning des équipes placées sous sa responsabilité dans le respect de la législation et des règles internes
- participe en lien avec son champ de responsabilité, à l’élaboration du budget annuel des RH avec la Responsable des Ressources Humaines
- participer à la construction du budget et le suivre
Exigences
- DE d’Infirmier obligatoire – Diplôme Cadre de santé ou Diplôme Universitaire en management
- vous maîtrisez parfaitement les textes règlementaires
- expérience réussie à un poste similaire
- vous avez l’habitude d’accompagner les équipes à s’adapter aux changements de pratiques
- rigueur professionnelle, sens de l’organisation, discernement, équité, esprit d’équipe, loyauté
- vos capacités à prioriser, à intervenir avec pragmatisme et méthodologies sont vos principaux atouts
- capacité à fédérer, à conduire le changement
- votre avez le sens de l’écoute et managez vos équipes avec rigueur et bienveillance
gériatre médecin
Responsabilité
- définir la prise en charge des patients en lien avec l'équipe pluridisciplinaire
- participer à l'élaboration du projet de service
- collaborer avec les équipes médicales de l'établissement dans la prise en charge des patients
- soignants : 1 binôme infirmier / aide-soignant pour 10 patients
- participer aux activités institutionnelles et développer le réseau de soins
- provenance des patients
- accès aux résultats d'examens sans délai, dans le Dossier Patient Informatisé
Exigences
- 2 médecins gériatres et 4 médecins en médecine polyvalente
- DESC) ou accompagnement possible de l'établissement dans la passation du DU en gériatrie
infirmier de bloc opératoire
Responsabilité
- vos missions : Préparer, organiser et gérer la salle d'opération et les équipements avant, pendant et après l'intervention, Dispenser et assurer, au patient, des soins infirmiers de qualité sur prescription médicale ou en application de son rôle propre, Prendre en charge le patient sur le temps préopératoire, per-opératoire et post-opératoire, Participer à la démarche qualité, à l'élaboration des procédures et protocoles, et à la gestion des risques
infirmier hygiéniste
Avantages
- mutuelle
Rémunération
- €2 400