Les salaires sur les positions chez VIVALTO SANTE SA
VIVALTO SANTE SA recrute pour des postes:
directeur des ressources humaines
Type de contrat
temps plein, CDI
Responsabilité
vous accompagnez le déploiement et les évolutions du projet médical de territoire des établissements de votre périmètre
vous pilotez, en lien avec le Groupe et le Territoire, le déploiement des différents projets RH sur vos établissements
vous participez activement à l'optimisation des organisations et à la recherche de performance opérationnelle
vous participez à la montée en compétences des équipes RH de votre périmètre
Exigences
de formation BAC+5, vous disposez d'une expérience significative en qualité de DRH multi-sites, idéalement dans le secteur de la santé ou du médico-social
gestionnaire paie
Rémunération
A négocier
Type de contrat
FULL_TIME
Responsabilité
rattaché à la Responsable Paie Territoire et travaillant en étroite collaboration avec la Responsable RH, vous aurez la gestion d'environ 400 bulletins de paie par mois répartis sur plusieurs structures
responsable qualité
Type de contrat
temps plein, Temps partiel, CDI
Responsabilité
manager la qualité et gestion des risques
définir et mettre en œuvre le programme d’audits annuels
piloter l’évaluation des risques dans l’établissement
organiser le recueil des indicateurs
organiser les enquêtes de satisfaction
organiser la gestion des évènements indésirables
coordonner la démarche qualité gestion des risques de l’établissement (vigilances, signalement
etre le garant de la gestion documentaire
Exigences
vous êtes curieux et capable de vous adapter rapidement à de nouvelles situations
vous êtes rigoureux et organisé
vous aimez analyser les situations et êtes force de proposition pour trouver de nouvelles solutions
vous aimez aller vers les autres et à la pêche aux informations
vous maitrisez les outils bureautiques
chef
Type de contrat
temps plein, CDI
Responsabilité
accompagner la mise en œuvre de l’organisation transversale de la Direction Médicale
mettre en œuvre et assurer le suivi des projets transversaux Groupe
instaurer un suivi de projets tout en créant des interactions avec les Directions fonctionnelles
définir et suivre les KPI des projets expérimentés
S’assurer d’avoir les compétences et ressources nécessaires pour assurer l’avancée de l’expérimentation en maîtrisant couts et délais
analyser et cadrer les opportunités issues de la veille, des partenariats et des besoins remontés sur terrain
coordonner tous les contributeurs de l’expérimentation en les alignant autour d’une même vision projet
passer le témoin en phase de préparation de l’industrialisation au chef de projet responsable du déploiement
Exigences
vous justifiez d’une première expérience de 3 à 5 ans en gestion opérationnelle de projets innovants
vous justifiez d’une première expérience réussie dans le secteur de la santé, force de proposition, vous êtes reconnu pour votre sens de la communication, vos compétences en gestion de projet, votre capacité de modélisation des processus et votre maîtrise pour les outils informatiques
autonome, force de proposition, à l’aise sur des projets précurseurs et les nouveaux usages digitaux, vous êtes reconnu pour votre rigueur et votre capacité de structuration
statut : Cadre
infirmier
Avantages
salle de sport
mutuelle
plan d'epargne
plan epargne
Rémunération
€2 483
€31 000 par an
2483EUR brut par moisNous recrutons un professionnel diplômé ou un professionnel diplômé à l'étranger mais ayant l'équivalence en France
€2 845
€2 445
€3 115
€2 300
€2 434
Responsabilité
oAssurer les soins infirmiers en application de votre rôle propre et les actes ou soins infirmiers sur prescription médicale
assurer les soins infirmiers en application de votre rôle propre et les actes ou soins infirmiers sur prescription médicale
analyser, organiser, réaliser et évaluer les soins infirmiers
analyser et identifier les besoins spécifiques du patient
oAccueillir et orienter les patients arrivant dans le service
accueillir et orienter les patients arrivant dans le service
les activités principales : Analyser et identifier les besoins spécifiques du patient
accueil et installation du patient dans sa chambre
Exigences
plus qu'un bon technicien , vous êtes doté d'un excellent sens du relationnel
vous êtes titulaire du Diplôme d'Etat d'Infirmier / Infirmière , avec ou sans expérience
vous disposez idéalement d'une expérience aux urgences
une période de formation avant chaque prise de poste dans un nouveau service
conception, mise en oeuvre et évaluation d'actions de prévention et d'éducation thérapeutique
un planning prévisionnel sur plusieurs semaines pour une meilleure organisation entre vie professionnelle et personnelle
médecine / Soins Palliatifs
contribution à des études et des travaux de recherche
directeur
Responsabilité
déployer, suivre cette organisation et l’adapter si besoin
en collaboration avec les équipes médicales et paramédicales, organiser et optimiser la gestion des flux patients de l’entrée à la sortie
veiller à l’amélioration constante des soins dans le cadre de la démarche qualité et pour le bénéfice des patients
en lien avec l’équipe d’ordonnancement, participer à la gestion et à l’adaptation des effectifs en adéquation avec l’activité
contribue avec le PMSI et le Département d’Information Médicale à la bonne tenue et la complétude du dossier patient
organiser et gérer le planning des équipes placées sous sa responsabilité dans le respect de la législation et des règles internes
participe en lien avec son champ de responsabilité, à l’élaboration du budget annuel des RH avec la Responsable des Ressources Humaines
participer à la construction du budget et le suivre
Exigences
DE d’Infirmier obligatoire – Diplôme Cadre de santé ou Diplôme Universitaire en management
vous maîtrisez parfaitement les textes règlementaires
expérience réussie à un poste similaire
vous avez l’habitude d’accompagner les équipes à s’adapter aux changements de pratiques
rigueur professionnelle, sens de l’organisation, discernement, équité, esprit d’équipe, loyauté
vos capacités à prioriser, à intervenir avec pragmatisme et méthodologies sont vos principaux atouts
capacité à fédérer, à conduire le changement
votre avez le sens de l’écoute et managez vos équipes avec rigueur et bienveillance
gériatre médecin
Responsabilité
définir la prise en charge des patients en lien avec l'équipe pluridisciplinaire
participer à l'élaboration du projet de service
collaborer avec les équipes médicales de l'établissement dans la prise en charge des patients
soignants : 1 binôme infirmier / aide-soignant pour 10 patients
participer aux activités institutionnelles et développer le réseau de soins
provenance des patients
accès aux résultats d'examens sans délai, dans le Dossier Patient Informatisé
Exigences
2 médecins gériatres et 4 médecins en médecine polyvalente
DESC) ou accompagnement possible de l'établissement dans la passation du DU en gériatrie
infirmier de bloc opératoire
Responsabilité
vos missions : Préparer, organiser et gérer la salle d'opération et les équipements avant, pendant et après l'intervention, Dispenser et assurer, au patient, des soins infirmiers de qualité sur prescription médicale ou en application de son rôle propre, Prendre en charge le patient sur le temps préopératoire, per-opératoire et post-opératoire, Participer à la démarche qualité, à l'élaboration des procédures et protocoles, et à la gestion des risques