VIVERIS Salaire
Les salaires sur les positions chez VIVERIS
Salaire estimé
€ 3333
Salaire médian chez VIVERIS
VIVERIS recrute pour des postes:
pentester
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Avantages
- mutuelle
Responsabilité
- identifier et exploiter les failles de sécurité afin d'améliorer la résilience des environnements informatiques
- rédiger des rapports détaillés sur les résultats des tests et fournir des recommandations pour renforcer la sécurité des infrastructures
- collaborer avec les équipes de développement pour corriger les vulnérabilités identifiées et mettre en oeuvre des solutions de sécurité robustes
- dans ce cadre, nous recherchons un Pentester pour participer à la sécurisation des infrastructures d'une grande administration publique française
- concevoir, planifier et exécuter des tests d'intrusion en utilisant Kali Linux et d'autres outils pour évaluer la sécurité des systèmes et réseaux
- intégré au sein d'une Direction des Systèmes d'Information, vous êtes dans une équipe responsable des projets de cybersécurité composée d'une dizaine de personnes
Exigences
- nos avantages
assistant rh
Rémunération
- A partir de 30 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- on Boarding et suivi des stagiaires et apprentis ;Suivi des entretiens d'évaluation annuels et professionnels des collaborateurs
- dépouillement, organisation et animation desréunions trimestrielles de suivi de ces entretiens ;Suivi des entretiens d'intégration des collaborateurs
- gestion des absences
- rattaché à la DRH, vous intégrez le service RH composé de 3 personnes
- suivi des dossiers individuels et contractuels des collaborateurs
- on Boarding et suivi des stagiaires et apprentis
- suivi et réalisation des entretiens de départs
- dépouillement, organisation et animation des réunions trimestrielles de suivi de ces entretiens
Exigences
- recherche des formations
- aide à la mise en place de formations internes
- dynamique et doté d'une aisance relationnelle, vous savez également faire preuve de discrétion
- vous êtes reconnu pour vos qualités organisationnelles et votre rigueur
- vous êtes reconnu pour vos qualités organisationnelles e tvotre rigueur
- organisation et suivi de la formation en collaboration avec la référente formation groupe
- vous êtes force de proposition au quotidien
- vous êtes passionné, technophile, curieux et créatif ?
chargé administration
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- suivi des Achats et saisie des factures fournisseurs dans l'ERP
- recueil des informations auprès des commerciaux et directeurs d'affaires, pour facturation des contrats
- gestion de la relations Clients et relations sous-traitants
- gestion des litiges et aide au recouvrement
- pour renforcer l'activité de Viveris, nous recherchons un chargé d'administration des ventes pour rejoindre notre équipe interne, composée de deux personnes
- gestion des contrats de sous-traitance, et saisie des factures fournisseurs dans l'ERP
- gestion des appels d'offre sur le plan Administratif
- mise à jour des documents administratifs, Provigis, e-attestation
Exigences
- une expérience minimum de 5 ans sur un poste similaire dans une ESN
- vous maitrisez les outils bureautiques
- vous savez être autonome et polyvalent sur vos taches et faire preuve d'une forte organisation
- vous êtes reconnu pour votre fiabilité et votre discrétion
consultant erp
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Avantages
- mutuelle
Responsabilité
- analyser les demandes d'évolution et de support des utilisateurs métier
- suivre les demandes jusqu'à clôture de l'intervention
- traiter ces demandes en s'appuyant si nécessaire sur l'équipe technique en place
- nous sommes prêts à vous confier un maximum d'autonomie
- traiter ces demandes en s'appuyant si nécessaire sur l'équipe technique en place. Nous sommes prêts à vous confier un maximum d'autonomie
- intégré dans notre équipe Système d'Information, vous intervenez sur le maintien en conditions opérationnelles d'un ERP Oracle NetSuite
- vous avez au moins une première expérience solide sur l'ERP NetSuite
- vous êtes orienté services, c'est-à-dire à l'écoute des utilisateurs
Exigences
- diplômé d'une formation informatique, vous avez fait vos preuves à travers différentes expériences en support applicatif
- nos avantages
- vous êtes force de proposition, et aimez apprendre pour être toujours plus autonome et efficace
delivery manager
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Exigences
- challenger, voire accélérer, les architectures applicatives préconisées par les architectes solution Data afin d'assurer un équilibre coût/délai/qualité optimum
- aider le Tech lead à veiller à la bonne application des architectures applicatives et normes techniques de delivery retenues
- aider les PM/PO à la construction de la backlog pour une sollicitation optimisée des équipes de réalisation
- aider le RTE à contrôler et optimiser la vélocité des équipes de réalisation du train
- contrôler les dérives coût/délai/qualité et être force de proposition pour la mise en oeuvre au plus vite de plan de remédiation
responsable informatique
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- analyser les besoins clients et participer aux réponses aux appels d'offres
- rédiger les spécifications des moyens
- développer et documenter les moyens
- manager votre équipe
- participer aux travaux de veille technologique
- effectuer les reportings internes
- architecturer et concevoir des solutions basées sur TestStand ou RobotFramework et LabVIEW, C/C++ ou Python
développeur net
Rémunération
- A négocier
- A partir de 35 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Avantages
- mutuelle
Responsabilité
- analyser le besoin des clients
- analyser le cahier des charges
- prendre en charge les spécifications techniques
- définir l'architecture technique
- développer les nouveaux outils
- assurer les développements
- concevoir les solutions
- participer au maintien en condition opérationnelle des outils existants
Exigences
- diplômé d'une formation supérieure en informatique, vous avez au moins 5 ans d'expérience en développement C#
- le langage de développement C#
- vous êtes autonome et le sens du service client est important pour vous
- vous avez des compétences en SQL
- les frameworks
- vous avez le sens des responsabilités et de la communication
- vous êtes autonome, réactif et avez le sens des responsabilités
- vous êtes un très bon communicant
developpeur mobile
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
La langue
- anglais
Responsabilité
- missions de maintenance : Réalisation de la maintenance corrective et évolutive
- missions d'analyse : Définition des spécifications, adapter et paramétrer les ERP , réaliser les prototypes
- dans ce cadre, Viveris accompagne un partenaire dans le domaine du RETAIL sur son projet de développement d'application mobile, qui permettra aux collaborateurs de réaliser divers gestes métier de ventes et de gestion
- missions de qualification : Elaboration et réalisation des tests unitaires, identification et traitement des dysfonctionnements
- missions de développement : Réalisation des modules, assemblage des composants et rédaction de la documentation
- viveris pilote les chantiers de transformation métier et IT du secteur RETAIL
Exigences
- une première expérience dans le domaine du RETAIL sera valorisée. Vous possédez des qualités relationnelles, êtes autonome et rigoureux
- compétences indispensables
- flutter confirmé
- android / Kotlin confirmé - souhaitable
- spring Boot junior - serait un plus
- noSQL junior - serait un plus
- de formation bac +4/5, vous justifiez d'une première expérience significative en développement mobile
ingénieur en physique
Responsabilité
- intégré dans une équipe de Physical design, vous intervenez sur l'implémentation physique d'un SOC pour un produit de communication sans fil
- vous travaillerez sur des technos FinFET en 7 et 16nm
- placement-routage du design en vue de sa Timing closure
- implémentation des arbres d'horloge
- itérations ECO et Timing signoff
- vérifications physiques des règles DRC/LVS/metal fill
- la réalisation de ces quatre étapes nécessite de nombreuses interactions avec les équipes de conception RTL
- intégré dans une équipe de Physical design, vous intervenez sur l'implémentation physique d'un SOC pour un produit de communication sans fil. Vous travaillerez sur des technos FinFET en 7 et 16nm
Exigences
- vous savez prendre des responsabilités dans votre domaine technique
- vous êtes passionné, technophile, curieux et créatif ?
talent specialist
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Exigences
- vous êtes intégré à notre communauté de Talent Acquisition et participez à l'amélioration continue de nos processus, méthodes et outils
- vous souhaitez être impliqué sur l'ensemble des leviers du recrutement, élaborer des propositions, négocier et conclure des embauches
- vous associez naturellement à votre fonction la recherche de nouveaux talents, le développement de la marque employeur et les relations écoles/entreprises
- en retour, nous vous offrons un cadre de travail de qualité, des espaces de création et une formation continue solide
- alors nous serions ravis de vous rencontrer
- vous avez un goût prononcé pour la prospection et le recrutement et vous souhaitez vous investir dans une structure agile et innovante spécialisée depuis 35 ans dans le domaine des systèmes d'information et de la transformation digitale
- de formation Bac+5, École de commerce ou universitaire, vous bénéficiez d'une première expérience réussie en recrutement idéalement en ESN ou Cabinet de Conseil
- débutant accepté
Responsabilité
- vous développez la marque employeur de Viveris en collaboration avec les équipes RH et marketing à travers les réseaux sociaux, mais aussi la communication interne
- vous participez activement à l'ensemble des phases de recrutement des futurs consultants, du sourcing aux entretiens, jusqu'à leur sélection et leur intégration dans nos équipes
Évolution des revenus pour le poste de ingénieur
Évolution des revenus pour le poste de ingénieur ferroviaire
Évolution des revenus pour le poste de concepteur
Évolution des revenus pour le poste de chef
Évolution des revenus pour le poste de développeur net
Évolution des revenus pour le poste de architecte
Évolution des revenus pour le poste de devops
Évolution des revenus pour le poste de technicien
Évolution des revenus pour le poste de business analyst
Évolution des revenus pour le poste de ingénieur en électronique
Évolution des revenus pour le poste de ingénieur réseau
Évolution des revenus pour le poste de architecte logiciel
Évolution des revenus pour le poste de business developer
Évolution des revenus pour le poste de chef de produit
Données basées sur les offres d'emploi publiées par l'entreprise
Les salaires sur les positions chez VIVERIS
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Salaire moyen national
2587 €
Salaire moyen dans cette entreprise
3438 €
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).