VOLKSWAGEN GROUP RETAIL FRANCE Salaire
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Roissy-en-France
165 AV DU BOIS DE LA PIE, 95700 ROISSY EN FRANCE
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+33 3 23 73 80 80
SIREN:
827956780
Commerce

Les salaires sur les positions chez VOLKSWAGEN GROUP RETAIL FRANCE

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

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secrétaire
stagiaire qualité

Comparaison des salaires — secrétaire

Médiane du marché : 1666 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

VOLKSWAGEN GROUP RETAIL FRANCE 2000 € +20%
ONE TWENTY ONE 1833 € +10%

VOLKSWAGEN GROUP RETAIL FRANCE recrute pour des postes:

employé administratif

La langue

  • anglais

Rémunération

  • 23-24k€ / an
  • 23 000,00€ à 24 000,00€ par an

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Responsabilité

  • vous serez rattaché.e directement à l’Assistante de Direction
  • vous mettez à jours des tableaux de suivi et gérez les planning
  • vous commandez les plateaux repas et apportez votre aide logistique sur l’organisation de réunions extérieures / évènements
  • vous réceptionnez les fournitures et gérez les stocks
  • véritable point central du siège, vous assurez le bon fonctionnement du bureau en facilitant la diffusion des informations et en travaillant dans un esprit de service avec les différents collaborateurs et interlocuteurs externes
  • vous êtes garant.e de la bonne tenue de la salle de reprographie et de la salle de cafétaria
  • vous gérez les badges d’accès du siège et du restaurant d’entreprise
  • vous assurez l'accueil des visiteurs, le traitement des appels téléphoniques ; vous effectuez les recherches nécessaires pour répondre aux demandes d'informations tant à l'interne qu'à l'externe

Exigences

  • vous êtes autonome, réactif.ve et pro-actif.ve sur les tâches à effectuer
  • votre présentation, votre excellent relationnel et votre dynamisme permettront de véhiculer une image positive de l’entreprise
  • vous maîtriser parfaitement les outils informatiques
  • #gotthedrive
  • vous possédez un grand sens de l’organisation, d’écoute et d’adaptation qui vous permettront de répondre au mieux aux demandes et aux attentes

standardiste

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Rémunération

  • 1 800,00€ par mois

Responsabilité

  • D'assurer l'accueil physique et téléphonique de la clientèle
  • de planifier les rendez-vous après-vente
  • de renseigner nos clients et de les orienter vers l'interlocuteur ou le service demandé
  • chargé/e de Rendez-vous
  • taux de réponses aux candidatures : 79%

Exigences

  • nous recherchons avant tout une personne sérieuse, dynamique et motivée, soucieuse du service à la clientèle et ayant l'esprit d'équipe
  • vous avez une bonne présentation et une bonne élocution, êtes à l'aise avec les outils bureautiques et téléphoniques, et savez désamorcer les conflits si nécessaire
  • hôtesse d'accueil ou similaire: 1 an

expert automobile

Avantages

  • mutuelle

Rémunération

  • selon profil

Responsabilité

  • réaliser des opérations de diagnostic et de recherche de pannes complexes
  • réaliser l’ensemble des réparations à forte valeur ajoutée avec sérieux et professionnalisme
  • former et accompagner les mécaniciens dans leurs missions quotidiennes

mécanicien

Exigences

  • permis B
  • CAP / BEP
  • travail en journée
  • mécanique Automobile: 1 an

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Rémunération

  • 1 480,00€ à 2 400,00€ par mois

chargé de développement

La langue

  • anglais

Type de contrat

  • temps plein, CDD

Exigences

  • participation à l'ingénierie et au déploiement de projets de formation
  • développement du LMS et du Digital Learning
  • on dit de vous que vous êtes particulièrement organisé.e et rigoureux.se
  • vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique, qui fourmille d'idées, et dont les relations sont basées sur la confiance et la co-construction ?
  • la gestion "multi-projets" ne vous fait pas peur, au contraire

Responsabilité

  • reporting régulier sur l'ensemble de vos sujets
  • vous serez directement rattaché.e à la Directrice des Ressources Humaines et travaillerez en étroite collaboration avec la Responsable Recrutement et Développement des compétences
  • construction et déploiement de supports RH, auprès du siège et du réseau de concessions
  • contribution aux recrutements pour le siège et pour nos concessions : briefs de postes, mise en lignes d'annonces, sourcing, sélections de candidats, entretiens, comptes-rendus
  • préparation du baromètre social interne
  • communication RH : conception et diffusion de la newsletter RH mensuelle interne, développement de la marque employeur en externe

gestionnaire paie

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Rémunération

  • 32 000,00€ à 36 000,00€ par an

Exigences

  • vous avez 5 ans d'expérience minimum en gestion de paie, idéalement au sein d'un environnement multi-sites
  • vous avez l'envie de vous investir dans une structure en plein développement au sein d'un Groupe reconnu
  • gestion de la paie: 5 ans

Responsabilité

  • saisir, calculer, mettre à jour les données de paie
  • calculer et assurer le contrôle des bulletins de paie pour en assurer la fiabilité et la qualité du périmètre confié
  • gérer les relations avec les organismes sociaux
  • préparer des états de fin de mois, des virements
  • gérer les déclarations sociales, administratives et fiscales, et virements afférents
  • gérer les soldes de tout compte
  • répondre aux questions et demandes des chargés des RH locaux
  • contrôler les absences

secrétaire

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Rémunération

  • 2 000,00€ à 2 300,00€ par mois

Responsabilité

  • accueil de la clientèle et tenue du standard téléphonique
  • encaissement et tenue de la caisse
  • gestion de planning et prise de RDV
  • classement / archivage
  • frappe de documents / courriers / enregistrement de données via les outils informatiques

Exigences

  • vous avez le sens de l'accueil et du service client
  • vous êtes reconnu.e pour votre excellent relationnel
  • vous êtes à l'aise sur les outils informatiques
  • L'organisation et la rigueur... c'est tout vous

coordinateur

Responsabilité

  • piloter les objectifs liés à l'activité Pièces de Rechange et Accessoires
  • animer les opérations commerciales
  • optimiser les achats au niveau de la Région afin d'assurer les primes constructeur
  • veiller à la tenue des magasins
  • veiller aux respect des procédures
  • travailler sur le stock mort et dormant
  • \- La Performance de nos Produits
  • analyser les résutlats financiers PRA de la région et mettre en place les plans d'actions nécessaires

Exigences

  • secteur
  • automobile / Mécanique / Navale
  • vous êtes rigoureux , autonome et dynamique et disposez de bonnes connaissances en informatique
  • vous avez la culture du résultat et vous êtes force de proposition
  • 1 à 7 ans, + 7 ans

graphiste

Exigences

  • tu maîtrises les outils Adobe

commercial

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Rémunération

  • 35 000,00€ à 50 000,00€ par an

Responsabilité

  • prospecter, recevoir et suivre votre clientèle
  • proposer nos offres de financement et nos produits périphériques
  • accueillir, écouter, identifier les besoins des clients
  • négocier la reprise du véhicule d'occasion en travaillant avec l'équipe dédiée
  • proposer la meilleure offre, procéder aux essais de véhicules
  • réaliser et suivre le dossier administratif de la vente
  • suivre les leads
  • ventes de véhicules neufs

Exigences

  • vous avez une expérience d'au moins 2 ans dans la vente automobile, idéalement en VO
  • vous maîtrisez sur le bout des doigts le process de vente et les financements
  • vous êtes à l'aise sur les outils informatiques
  • vous aimez les défis, êtes autonome, avez la fibre commerciale et un excellent sens relationnel
  • très bon relationnel et excellente communication à l'oral comme à l'écrit
  • de formation commerciale, vous possédez une expérience similaire de vendeur VN/VO en concession automobile et vous avez envie d'évoluer vers un poste offrant des conditions de travail et de rémunération attractives
  • vente automobile : 2 ans
  • expérience en tant que commercial automobile appréciée, mais débutant.e accepté.e