VOYAGEURS DU MONDE Salaire
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Paris
55 RUE SAINTE ANNE, 75002 PARIS 2
SIREN:
315459016
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Hospitalité et tourisme

Les salaires sur les positions chez VOYAGEURS DU MONDE

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

5 833 €/mois

Salaire net / mois

~4 572 €/mois

environ, avant impôt sur le revenu

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

12

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

VOYAGEURS DU MONDE recrute pour des postes:

directeur juridique

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • animer et piloter la fonction juridique au sein du Groupe, en lien avec la Directrice Juridique Groupe que vous épaulerez
  • renforcer et encadrer léquipe juridique
  • participer activement et piloter les dossiers de croissance externe ainsi que toutes les évolutions organiques du Groupe
  • coordonner lensemble des dossiers précontentieux et contentieux, y inclus les sinistres assurance avec léquipe juridique et les conseils extérieurs
  • participer à la mise en œuvre des programmes de conformité du groupe
  • veiller au respect de la conformité boursière de Voyageurs du Monde
  • en tant quadjoint de la Directrice Juridique Groupe, vous prenez en charge lensemble des problématiques juridiques de notre Groupe, dans un environnement international
  • piloter de manière pragmatique le secrétariat juridique des entités juridiques en France et à linternational, essentiellement délégué à des avocats

Exigences

  • au-delà des compétences, votre personnalité sera déterminante : sens de l'engagement, esprit d'entreprise, excellente communication écrite et orale, agilité, pro-activité, capacité à proposer et à convaincre

chef de projet web

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • recueil et analyse des besoins
  • accompagnement des utilisateurs dans leur réflexion
  • gestion du backlog
  • animation et la coordination des groupes de travail
  • rédaction des spécifications fonctionnelles
  • coordination et suivi des différents acteurs du projet
  • conduite des phases de recette

Exigences

  • issu d’une formation supérieure, vous avez une expérience significative d’au moins 3 ans dans un poste similaire
  • rigoureux et organisé, vous avez également de réelles capacités d’écoute, d’analyse, de synthèse et de travail en étroite collaboration avec différents interlocuteurs : développeurs, marketing/communication, conseillers voyage

technico commercial

Avantages

  • mutuelle

Rémunération

  • selon expérience

Responsabilité

  • production : spécialisé sur quelques destinations, élaboration de devis, contact avec le correspondant à l’étranger, calcul tarifaire de packages
  • commercial : prospection, constitution et fidélisation d’un fichier client. RDV clients, réunions d’informations

Exigences

  • conditions : Le poste est à pourvoir en CDI dès que possible, basé à Paris

gestionnaire paie

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • gestion denviron 300 paies sur 4 entités
  • gestion des STC
  • calcul des charges sociales via la DSN
  • contrôle de la cohérence DSN sur la partie nominative
  • commande de Tickets Restaurant
  • relations avec les différents organismes sociaux
  • calcul des effectifs
  • relations avec les salariés et les managers concernant les questions paie

Exigences

  • vous êtes réactif , rigoureux , volontaire, et avez le sens de la confidentialité
  • vous disposez d'une expérience similaire d'un an minimum
  • vous savez faire preuve d'autonomie et d'esprit équipe
  • enfin, vous êtes sensible à l'univers du voyage

technicien

La langue

  • espagnol
  • anglais

Avantages

  • mutuelle

Rémunération

  • selon expérience
  • A négocier

Exigences

  • vous faites preuve de rigueur, d’organisation, êtes à l’aise avec les chiffres et avez une sensibilité aux voyages
  • vous justifiez d’une première expérience sur un poste en back office
  • sensible aux voyages, vous avez de bonnes connaissances géographiques sur l'Amérique
  • vous possédez un bon sens du contact et êtes à l’aise à l’oral comme à l’écrit
  • vous êtes rigoureux et organisé
  • poste à pourvoir en CDI dès que possible, basé à Paris

Responsabilité

  • l’aide technique aux Conseillers spécialistes dans le suivi des dossiers de voyages
  • la vérification des dossiers de voyages
  • la gestion et le suivi des réservations auprès de nos partenaires
  • la préparation des carnets de voyages
  • l’aide à la finalisation des pochettes de voyage
  • les paiements fournisseurs
  • la relecture des carnets de voyages
  • l’aide à la réservation des prestations

Type de contrat

  • CDD
  • temps complet
  • À propos du candidat
  • lieu de travail
  • en présentiel
  • durée : 5 mois

chargé de recrutement

Rémunération

  • A partir de 31 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • assurer et suivre le parcours d’intégration des nouveaux embauchés
  • développer les relations écoles et autres partenariats afin de booster notre vivier
  • participer au renforcement de notre présence sur les réseaux sociaux et à différents projets de communication RH
  • etre toujours à l’écoute du climat social
  • gérer l’ensemble du processus de recrutement : diffusion des annonces, recherche de candidats sur la CVthèque et sur les réseaux sociaux, tri des candidatures, pré-qualifications téléphoniques, entretiens physiques, suivi auprès des candidats et managers, alimentation du vivier

Exigences

  • diplômé d’études supérieures en Ressources Humaines, vous disposez d’une première expérience similaire
  • vous faites preuve de rigueur, de réactivité dans votre travail. Vous avez le sens de la confidentialité
  • enfin, vous êtes sensible à l'univers du voyage
  • vous avez d’excellentes qualités relationnelles. Vous savez et surtout vous aimez être à l’écoute des autres

directeur

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • techniques de mise en rayon
  • encaisser le montant d'une vente
  • réaliser la mise en rayon
  • accueillir une clientèle
  • proposer un service, produit adapté à la demande client

Rémunération

  • annuel de 35000,00 Euros à 37000,00 Euros sur 12 mois

libraire

La langue

  • anglais

Avantages

  • mutuelle

Rémunération

  • selon expérience

Responsabilité

  • etre garant de la satisfaction client à travers un service irréprochable
  • participer au développement commercial du point de vente
  • participer à la gestion de l'assortiment et du stock
  • participer à l’animation de la librairie
  • participer à l’animation de la libraire
  • être polyvalent sur les missions du quotidien : encaissements, réception et retour des livres

Exigences

  • passionné de voyages, vous disposez de bonnes connaissances en géographie
  • un intérêt pour la cartographie serait un plus
  • diplômé d’une formation de Libraire, vous justifiez d'une expérience en librairie spécialisée ou généraliste
  • vous disposez d’un excellent relationnel, d’un grand sens du service et appréciez le travail en équipe
  • vous savez faire preuve d’organisation et de polyvalence
  • conditions : Le poste est à pourvoir en CDI dès que possible, basé à Paris

responsable de la sécurité des systèmes d'information

Type de contrat

  • CDI

Responsabilité

  • Élaborer et déployer la politique de sécurité des systèmes d'information du groupe.
  • Piloter la feuille de route et le budget de sécurité pluriannuels.
  • Cartographier les actifs critiques et conduire les analyses de risques.
  • Évaluer la sécurité des fournisseurs et des partenaires.
  • Assurer la conformité au RGPD, à la norme PCI DSS et aux réglementations locales.
  • Définir les standards techniques de sécurité, notamment pour les identités, les accès, les postes, les serveurs, les sauvegardes et le chiffrement.
  • Superviser la détection et la réponse aux incidents via un SOC externalisé.
  • Piloter les audits, les tests d'intrusion et la remédiation des vulnérabilités.

Exigences

  • Bac+5 en informatique, cybersécurité ou école d'ingénieur.
  • Au moins cinq ans d'expérience en sécurité des systèmes d'information, dont au moins un an comme RSSI ou adjoint.
  • Expérience d'un environnement multisite ou multifiliale, idéalement international.
  • Maîtrise du RGPD, de la norme PCI DSS et de la directive NIS2.
  • Maîtrise de la sécurité Microsoft 365, d'Entra ID, de la sécurité cloud et de la gestion des identités et des accès.
  • Compétences en réponse aux incidents, supervision SIEM, EDR et SOC, ainsi qu'en gestion des vulnérabilités.
  • Français et anglais courants indispensables.

Avantages

  • Télétravail partiel selon l'accord en vigueur.

directeur d'agence

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME