Salaire Walter Learning

Responsabilités

• sa mission principale est de transmettre aux commerciaux la connaissance à maîtriser pour performer
• il/Elle forme les équipes commerciales à leur arrivée et en formation continue
• postuler sur welcometothejungle.com
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• L'offre d'emploi a été publiée il y a 1 jour
• rattaché.e à l'équipe Sales Operations, garante de la performance commerciale, le.la formateur est le relais du Knowledge Manager sur le terrain, auprès des équipes commerciales de Marseille et Montpellier
• la maintenance des supports de formations pour garantir un apprentissage cohérent
• support hebdomadaire des ateliers de formation continue
• points réguliers avec les commerciaux pour définir les axes de progression et validation régulière des connaissances
• ecoutes des appels commerciaux pour capturer les éléments non maitrisés puis feedback régulier aux managers et au Knowledge Manager pour identification des sujets de formation prioritaires à aborder
• la supervision des intégrations pour valider l’apprentissage

Exigences

• une aisance orale et une maîtrise parfaite du français, à l'écrit et à l'oral
• une capacité à communiquer à distance avec son équipe, avec le bon niveau d'information
• une culture du chiffre et de l'atteinte des objectifs
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• enfin, une expérience de Sales est souhaitée pour comprendre la psychologie des commerciaux et trouver le bon langage de transmission
• une démarche humble et bienveillante
• leur savoir-faire se situe dans l’alliance des sciences de l’éducation, du digital et de l’audiovisuel
• un grand sens de l'écoute
• walter Learning : formations généralistes et formations longues
• le pari de Walter Learning, c’est de proposer un nouveau modèle de formation professionnelle, offrant la flexibilité et la créativité du e-learning, couplées à la rigueur et la justesse attendues par les professionnels
• walter Santé : formations spécialisées pour les médecins, kinés, infirmiers, dentistes, sages-femmes

Gains pour le poste formateur

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• rattaché.e au CEO & Directeur Commercial, le directeur de site est garant de la supervision, du staffing, des process RH, de la logistique, l’administration et l’animation du bureau
• gérer le bureau et superviser les équipes commerciales Etre le relais de transmission, garantir la bonne communication et les bons messages entre la direction, le département RH, le management commercial et les équipes sur site Coordonner les processus de recrutement et garantir les objectifs de staffing Piloter tous les autres processus RH en lien avec le département RH du siège Animer le bureau en instaurant un esprit d’équipe et d’entraide Accompagner les managers de proximité sur place dans le suivi de leur équipe Etre garant de la performance commerciale du site au travers de vos attributions Interagir avec les partenaires locaux Déployer et maintenir les processus et procédures propres au site
• vendre la formation correspondant aux besoins des apprenants et les accompagner sur le mode de financement
  Voir plus +1
• une culture du chiffre et de l'atteinte des objectifs

Exigences

• une maîtrise parfaite du français
• une aisance orale et une maîtrise parfaite du français
• réaliser le développement commercial ou convertir les demandes entrantes
  Voir plus +7
• une aisance orale
• nous avons l'ambition de devenir le leader de la formation professionnelle en France et pour cela nous comptons avant tout sur nos équipes commerciales pour qui nous avons déployé un parcours de carrière attractif et offrant de nombreuses perspectives d'évolution : tous nos collaborateurs débutent "Commercial" et évoluent le mieux possible dans l'organisation en fonction de leur performance et leurs aspirations
• un fort esprit d’équipe
• enfin, le sens de l’écoute et du conseil est indispensable à ce poste pour accompagner au mieux nos apprenants
• walter Learning : formations généralistes et formations longues
• walter Santé : formations spécialisées pour les médecins, kinés, infirmiers, dentistes, sages-femmes
• L’envie d’apprendre et de vous dépasser

Commerce

• soins infirmiers
• Soins infirmiers

Gains pour le poste commercial

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• vendre la formation correspondant aux besoins des apprenants et les accompagner sur le mode de financement

Exigences

• une aisance orale et une maîtrise parfaite du français
• réaliser le développement commercial ou convertir les demandes entrantes
• L’envie d’apprendre et de vous dépasser
  Voir plus +7
• un fort esprit d’équipe
• une culture du chiffre et de l'atteinte des objectifs
• nous avons l'ambition de devenir le leader de la formation professionnelle en France et pour cela nous comptons avant tout sur nos équipes commerciales pour qui nous avons déployé un parcours de carrière attractif et offrant de nombreuses perspectives d'évolution : tous nos collaborateurs débutent "Commercial" et évoluent le mieux possible dans l'organisation en fonction de leur performance et leurs aspirations
• enfin, le sens de l’écoute et du conseil est indispensable à ce poste pour accompagner au mieux nos apprenants
• walter Learning : formations généralistes et formations longues
• walter Santé : formations spécialisées pour les médecins, kinés, infirmiers, dentistes, sages-femmes
• passionné.e de challenge, persévérant.e, dynamique et force de conviction, nous recherchons avant tout des personnes motivées avec : Une aisance orale et une maîtrise parfaite du français L’envie d’apprendre et de vous dépasser Un fort esprit d’équipe Une culture du chiffre et de l'atteinte des objectifs

Commerce

• soins infirmiers
• Soins infirmiers

Gains pour le poste business developer

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• le directeur de site commercial assure donc le bon fonctionnement et la discipline de son bureau
• le directeur de site assure donc le bon fonctionnement et la discipline de son bureau
• déployer et maintenir les processus et procédures propres au site
  Voir plus +1
• gérer le bureau et superviser les équipes commerciales Etre le relais de transmission, garantir la bonne communication et les bons messages entre la direction, le département RH, le management commercial et les équipes sur site Coordonner les processus de recrutement et garantir les objectifs de staffing Piloter tous les autres processus RH en lien avec le département RH du siège Animer le bureau en instaurant un esprit d’équipe et d’entraide Accompagner les managers de proximité sur place dans le suivi de leur équipe Etre garant de la performance commerciale du site au travers de vos attributions Interagir avec les partenaires locaux Déployer et maintenir les processus et procédures propres au site

Exigences

• vous avez une expérience significative d’au moins 3 ans en supervision d’équipe et gestion de bureau.Vous avez été proche du terrain
• vous avez un fort attrait pour le commerce. Idéalement vous avez vous même été commercial
• vous avez un fort attrait pour le commerce.Idéalement vous avez vous même été commercial
  Voir plus +5
• idéalement vous avez une expérience réussie en plateau d’appels
• vous avez le sens des responsabilités, vous êtes carré.e et rigoureux.euse, et vous êtes un.e bon.ne communiquant.e
• vous avez une expérience significative d’au moins 3 ans en supervision d’équipe et gestion de bureau. Vous avez été proche du terrain
• walter Learning : formations généralistes et formations longues
• walter Santé : formations spécialisées pour les médecins, kinés, infirmiers, dentistes, sages-femmes

Commerce

• soins infirmiers
• services thérapeutiques et accompagnement
• Soins infirmiers
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• Services thérapeutiques et accompagnement

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• rattaché.e au CEO & Directeur Commercial, le directeur de site est garant de la supervision, du staffing, des process RH, de la logistique, l’administration et l’animation du bureau
• le directeur de site commercial assure donc le bon fonctionnement et la discipline de son bureau
• déployer et maintenir les processus et procédures propres au site
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• le directeur de site assure donc le bon fonctionnement et la discipline de son bureau
• gérer le bureau et superviser les équipes commerciales Etre le relais de transmission, garantir la bonne communication et les bons messages entre la direction, le département RH, le management commercial et les équipes sur site Coordonner les processus de recrutement et garantir les objectifs de staffing Piloter tous les autres processus RH en lien avec le département RH du siège Animer le bureau en instaurant un esprit d’équipe et d’entraide Accompagner les managers de proximité sur place dans le suivi de leur équipe Etre garant de la performance commerciale du site au travers de vos attributions Interagir avec les partenaires locaux Déployer et maintenir les processus et procédures propres au site

Exigences

• vous avez une expérience significative d’au moins 3 ans en supervision d’équipe et gestion de bureau.Vous avez été proche du terrain
• vous avez un fort attrait pour le commerce. Idéalement vous avez vous même été commercial
• vous avez un fort attrait pour le commerce.Idéalement vous avez vous même été commercial
  Voir plus +5
• idéalement vous avez une expérience réussie en plateau d’appels
• vous avez le sens des responsabilités, vous êtes carré.e et rigoureux.euse, et vous êtes un.e bon.ne communiquant.e
• vous avez une expérience significative d’au moins 3 ans en supervision d’équipe et gestion de bureau. Vous avez été proche du terrain
• walter Learning : formations généralistes et formations longues
• walter Santé : formations spécialisées pour les médecins, kinés, infirmiers, dentistes, sages-femmes

Commerce

• services thérapeutiques et accompagnement
• Services thérapeutiques et accompagnement

Offres actuelles pour le poste: