WARNER CHAPPELL MUSIC FRANCE SAS Salaire
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Paris
118 RUE DU MONT CENIS, 75018 PARIS 18
SIREN:
334416070
Arts, culture et divertissement

Les salaires sur les positions chez WARNER CHAPPELL MUSIC FRANCE SAS

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

11

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

WARNER CHAPPELL MUSIC FRANCE SAS recrute pour des postes:

chef de projet informatique

La langue

  • anglais

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Rémunération

  • 40 000,00€ à 50 000,00€ par an

Exigences

  • justifie d’une expérience similaire d’au moins 5 ans
  • maîtrise et expérience d’un outil de type BI
  • maîtrise du concept de modélisation relationnelle
  • maîtrise d’un outil de base de données , idéalement Oracle- version 10 ou supérieure
  • structuré et organisé
  • grande aisance avec le reporting
  • grand sens de l’adaptabilité
  • curieux , proactif , rigoureux et pragmatique

Responsabilité

  • maintenir et faire évoluer le parc des reports et l’environnement Business Intelligence
  • suivre le projet de réalisation jusqu’à la livraison
  • concevoir et rédiger un cahier de charges techniques et/ou fonctionnel puis rédiger des spécifications techniques

directeur

La langue

  • anglais

Rémunération

  • 1,00€ à 2,00€ par mois

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Responsabilité

  • rattaché à la Direction Financière, vous supervisez une équipe de 5 contrôleurs de gestion
  • vous assurez un rôle de conseil et d’aide à la décision auprès des Responsables opérationnels
  • vous participez aux projets d’acquisitions du Groupe
  • vous êtes impliqué dans la mise en place d’un nouvel ERP Groupe
  • vous animez le reporting dans le respect des normes de gestion et des délais imposés par le Groupe
  • vous êtes le/la référent auprès du Groupe pour la remontée de la comptabilité analytique et de l’explication des écarts par rapport aux prévisions
  • vous veillez à la cohérence des informations dans les outils financiers, vérifiez la bonne application du contrôle interne et êtes force de proposition quant à l’amélioration des processus

Exigences

  • etudes supérieures en Finance/Contrôle de Gestion
  • expérience d’environ 8/10 ans en audit et/ou contrôle de gestion dans un contexte international avec une expérience de management
  • vous faites preuve d'un très bon relationnel et savez fédérer
  • enfin, vous êtes curieux , constructif , enthousiaste, structuré

comptable

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Responsabilité

  • saisie comptable
  • collecte des informations
  • calcul des intérêts de compte courant avec les sociétés du groupe
  • gestion des écritures comptables des rémunérations et charges sociales des intermittents
  • constitution des dossiers et établissement des refacturations
  • dans le respect des calendriers de clôture des sociétés du groupe ainsi que des règles comptables et fiscales, et sous la responsabilité du chef comptable groupe, le/la comptable assure des opérations de comptabilité générale et de comptabilité tiers

Exigences

  • vous êtes à l’aise avec l’informatique
  • vous êtes organisé , rigoureux , autonome et sachant faire preuve de discrétion
  • vous disposez d’une formation de type BTS Comptabilité Gestion complétée par une expérience d’une à deux années à un poste de collaborateur / collaboratrice comptable
  • date limite de candidature : 31/10/2021
  • statut : Cadre

responsable paie

La langue

  • anglais

Type de contrat

  • temps plein, CDD

Exigences

  • au moins 5 années d’expérience sur des missions similaires en qualité de Responsable Paie
  • S’assurant du suivi du paiement des cotisations semestrielles et annuelles de la formation suite à la réforme
  • organisé , rigoureux , bon relationnel, sens de la confidentialité et appréciant le travail en équipe
  • force de conviction, ténacité et capacité à défendre ses sujets
  • suivi workday

Responsabilité

  • il/elle accompagne et conseille les managers dans la gestion quotidienne des équipes, et assure le déploiement des plans d'actions et la mise en œuvre de la politique RH
  • assurant la vérification et le paiement de toutes les cotisations mensuelles, trimestrielles et annuelles liées à la paie, ainsi que des obligations légales en lien avec le service RH
  • accompagnement des collaborateurs & managers de son périmètre
  • vérifiant le déroulement de l’interface comptable/paie
  • adp de l’entrée à la sortie
  • analysant mensuellement le réel versus budget/forecast, en collaboration avec la Finance
  • etant leur interlocuteur privilégié
  • calculant et transmettant à la Finance les provisions

documentaliste

La langue

  • anglais

Type de contrat

  • CDD

Responsabilité

  • rattaché au service redevances vous aurez pour mission de participer à la maintenance des phonogrammes du catalogue de WMF
  • analyser et valider les informations existantes
  • ajouter des informations complémentaires obligatoires
  • gérer le suivi des déclarations à la SCPP et ainsi garantir la bonne perception de nos droits
  • contrôler et analyser les anomalies en retour

Exigences

  • pas d’expérience particulière demandée
  • rigoureux ; bon relationnel ; organisé
  • poste en CDD à pourvoir dans l'immédiat
  • de formation supérieure de type Bac+2 école des bibliothécaires et documentalistes

assistant juridique

La langue

  • anglais

Exigences

  • master 2 de Droit Rigueur,organisation, autonomie
  • master 2 de Droit
  • rigueur,organisation, autonomie
  • très bon esprit d'équipe et réelle motivation
  • très bon esprit d'équipe et réelle motivation Aisance relationnelle et rédactionnelle
  • aisance relationnelle et rédactionnelle
  • bonne maîtrise des outils bureautiques
  • passionné par le secteur de l'entertainment

Responsabilité

  • suivi des projets avec les services opérationnels et les services supports
  • gestion des demandes de clearances pour des projets internes et tiers
  • A ce titre, vous assurerez notamment les tâches suivantes
  • rédaction et suivi de l’exécution des contrats de licence

assistant commercial

Responsabilité

  • au sein du service commercial, il/elle assure le support administratif du service commercial et un soutien des équipes de vente
  • il/elle est en charge du maintien des différentes bases de données commerciales de la société
  • il/elle est en relation avec différents services de la société dans le but de la satisfaction client
  • 1/Les tops enseignes
  • 4/Les outils de communication interne et externe
  • traitement des tops Enseigne et diffusion
  • communication des informations, validation des BAT
  • 2/La gestion des mises en ligne anticipées, mises à jour des sites

Exigences

  • connaissance de Business Object serait un plus
  • sens commercial, esprit d’analyse et sens de l’organisation
  • esprit d’équipe
  • faculté d’adaptation, disponibilité et réactivité
  • polyvalence et autonomie

analyste

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • ce poste contribue directement à la transformation stratégique de l’organisation et au renforcement de sa proposition de valeur
  • participer à la réalisation des business cases, analyses de valorisation et dossiers de validation pour le comité de direction
  • L’Analyste Stratégie & Business Development joue un rôle central dans l’identification, l’évaluation et l’intégration des opportunités de croissance externe de Warner Music France
  • présenter les équipes, services et propositions de valeur de WMF auprès des cibles identifiées, en participant activement aux négociations préparatoires
  • il/elle coordonne le pipeline de cibles et pilote les étapes clés du processus de transaction, de l’analyse stratégique à l’exécution opérationnelle et à l’intégration, tout en assurant la bonne articulation avec les équipes internes et partenaires externes
  • suivre et analyser la performance post-acquisition, fournir des rapports réguliers et des insights pertinents à la direction générale
  • coordonner le pipeline de cibles potentielles : recherche, cartographie et identification de catalogues, labels et acteurs stratégiques
  • être un point de contact central entre labels acquis/investis et les équipes WMF, en supervisant l’intégration opérationnelle et la mise en place des synergies

Exigences

  • formation supérieure avec spécialisation en stratégie, finance ou management
  • compétences solides en analyse stratégique et évaluation financière
  • excellente capacité à gérer des projets complexes, à prioriser et à respecter les délais
  • aisance dans la collaboration avec des équipes locales et internationales, ainsi qu’avec des interlocuteurs externes
  • rigueur, sens du détail et esprit de synthèse
  • une première expérience en cabinet de conseil, banque d’affaires, private equity ou département corporate development serait un atout

social media manager

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • 3 An

Exigences

  • connaissance de l'industrie musicale
  • connaissance de la musique classique
  • expérience à l'international
  • mettre en oeuvre des actions de communication
  • outils de web analyse - web analytics
  • concevoir des supports de communication audiovisuels
  • concevoir des supports de communication visuelle
  • réaliser des actions de relation publique, de diffusion et de promotion de l'information

Rémunération

  • annuel de 35000 Euros à 50000 Euros sur 13 moisRestaurationCE

Responsabilité

  • développer, mettre en œuvre et superviser les médias sociaux de Warner Classics
  • soutenir l'intégration des activités de médias sociaux dans les projets globaux et prioritaires

stage juriste

Responsabilité

  • warner Music France, filiale de Warner Music Group recherche un stagiaire pour son service juridique
  • gestion des demandes de clearances pour des projets internes et tiers
  • rédaction et suivi de l’exécution des contrats de licence
  • suivi des projets avec les services opérationnels et les services supports

La langue

  • anglais

Exigences

  • master 2 de Droit
  • premier stage préalable en entreprise requis
  • rigueur, organisation, autonomie
  • très bon esprit d’équipe et réelle motivation
  • aisance relationnelle et rédactionnelle
  • bonne maîtrise des outils bureautiques
  • passionné par le secteur de l’entertainment