WAYCOM GROUP Salaire
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Les salaires sur les positions chez WAYCOM GROUP
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Salaires et activité de recrutement
Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.
Salaire de l'entreprise
—
Médiane du marché
—
Recrutements / 12 mois
4
Activité de recrutement
Historique des 12 derniers mois
- déc.
- janv.
- févr.
- mars
- avr.
- mai
- juin
- juil.
- août
- sept.
- oct.
- nov.
WAYCOM GROUP recrute pour des postes:
responsable des ventes
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
La langue
- anglais
Exigences
- elaborer et mettre en place les plans d'actions commerciales
- développer un portefeuille de clients grands comptes et fidéliser notre parc de clients existants
- prospecter, identifier et comprendre les besoins de tes prospects
- tu es curieux, volontaire et force de proposition
- elaborer les propositions commerciales et techniques
- tu disposes au minimum de 5 ans d’expériences sur un poste similaire
- collaborer étroitement avec l’ensemble de nos services
- tu as une bonne connaissance de nos métiers et les techniques de vente n’ont plus de secrets pour toi
Responsabilité
- former, encadrer et accompagner une équipe de commerciaux
gestionnaire paie
Exigences
- assurer l’intégration administrative des collaborateurs
- rédiger les contrats de travail, et plus globalement, la documentation délivrée aux salariés
- gérer les dossiers d’alternances
- tu es à l’aise avec les outils informatiques et as déjà eu l’occasion de travailler sur Sage 100
- tu es autonome, très organisé et sais prendre des initiatives
- de formation Bac+2/3, tu recherches un contrat d’alternance afin de poursuivre tes études dans la paie
- recueillir et préparer les éléments fixes et variables de la paie
- elaborer les bulletins de paie sur SAGE 100
Responsabilité
- intégré à notre équipe RH composée de 3 personnes, tu seras directement rattaché à notre Responsable Paie et Administration du Personnel
- tu pourras également être amené à intervenir sur certains projets RH transverses
câbleur
Exigences
- titulaire d’une formation Electronique, tu disposes d'une expérience de 2 ans minimum à un poste similaire
- tu es organisé et méticuleux dans ton travail
- tu es titulaire du permis B
- tu es à l’aise à l’oral et à l’écrit
- #Le poste est fait pour toi
- tu as l’esprit d’équipe, un bon relationnel et le sens du service client
- \#Le poste est fait pour toi
Responsabilité
- effectuer les différentes tâches courantes
- tu seras directement rattaché au Manager de l’équipe et tu auras pour mission principale de réaliser des travaux d’installation et de mise en service des équipements électriques chez nos clients
- réaliser des travaux d’installation et de mise en service des équipements électriques dans les bureaux ou locaux commerciaux
- effectuer des travaux de dépannage et de maintenance
chargé de recrutement
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- recueillir les besoins auprès des managers, rédiger et diffuser les annonces
- assurer le sourcing sur nos différents jobboards
- traiter l’ensemble des candidatures reçues
- intégré au pôle RH de Waycom, tu rejoindras une équipe de 3 personnes et seras rattaché directement à notre Responsable Recrutement avec qui tu travailleras en étroite collaboration au quotidien
- réaliser la qualification téléphonique des candidats sélectionner
- organiser et participer aux entretiens physiques des candidats
- faire les retours post-entretien aux candidats
- # L’équipe : Intégré au pôle RH de Waycom, tu rejoindras une équipe de 3 personnes et seras rattaché directement à notre Responsable Recrutement avec qui tu travailleras en étroite collaboration au quotidien
Exigences
- tu justifies de 3 ans d'expériences minimum et les bonnes pratiques du recrutement n’ont plus de secret pour toi
- tu aimes les challenges et travailler dans un environnement dynamique
- tu bénéficies d’une première expérience significative dans le secteur IT et/ou Télécoms et sais gérer plusieurs postes en même temps
- tu as une forte culture du résultat, le sens de l’expérience candidat et de la satisfaction de tous tes collaborateurs…
- les bonnes pratiques du recrutement n’ont plus de secret pour toi
- toujours souriantes, de bonne humeur et de nature optimistes, nous débordons de nouvelles idées et d’énergie que nous savons mettre à profit de nos équipes ! Nous te proposons un quotidien fait de challenges ambitieux où la convivialité, l’esprit d’équipe et le partage sont présents à chaque moment
chargé de développement
La langue
- anglais
Responsabilité
- prospecter, identifier et comprendre les besoins de tes prospects
- assurer un reporting de tes actions commerciales à ta direction
- collaborer étroitement avec l’ensemble de nos services
- # Tes futurs challenges
- \# Tes futurs challenges
Exigences
- tu disposes idéalement d’une première expérience similaire dans le domaine des Télécoms et/ou de l’IT
- tu disposes idéalement d’une première expérience similaire dans le domaine des Télécom et/ou de l’IT
- tu es curieux, volontaire et force de proposition
- tu es à l’aise à l’oral et à l’écrit
- toujours souriants, de bonne humeur et de nature optimistes, nous débordons de nouvelles idées et d’énergie que nous savons mettre à profit de nos équipes ! Nous te proposons un quotidien fait de challenges ambitieux où la convivialité, l’esprit d’équipe et le partage sont présents à chaque moment
- tu as l’esprit d’équipe, un bon relationnel et le sens du service client
- # Le poste est fait pour toi si
- \# Le poste est fait pour toi si
administrateur système
La langue
- anglais
Responsabilité
- administrer et optimiser les ressources de l’informatique
- un premier entretien avec Wilfried, notre Coordinateur de l’activité RUN et Aurélia
- mettre à jour la documentation interne
- créer les nouvelles infrastructures clientes
- assurer le maintien en condition opérationnelle des applications et des infrastructures
- diagnostiquer les incidents client
- 2500 serveurs dont 90% virtualisés
- participer activement aux projets d’évolution et d’amélioration des environnements virtualisés
Exigences
- VMWare
- tu disposes d’une première expérience à poste similaire
- tu es curieux, volontaire et force de proposition
- tu es à l’aise à l’oral et à l’écrit
- tu as l’esprit d’équipe, un bon relationnel et le sens du service
- tu aimes bien mettre les mains dans l’infra pour résoudre les problèmes
- tu es curieux, passionné et a envie d’apprendre
- tu as envie d’apprendre de nouvelles technologies et d’évoluer professionnellement
administrateur sécurité
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- intégré à notre Team Réseau composée d’une 20aine de personnes, tu seras directement rattaché à Myriam, notre Coordinatrice de l’équipe RUN
- gérer l’assistance aux déploiements auprès des techniciens lors des interventions sur les sites des clients
- assurer l’ensemble des sauvegardes nécessaires pour maintenir la sécurité des données
- faire l’escalade auprès des équipes BUILD ou Backbone en cas de difficultés techniques
- intégré à notre Team Réseau composée d’une 20aine de personnes, tu seras directement rattaché à Myriam, notre Coordinatrice de l’équipe RUN. Tu interviendras sur différentes problématiques liées aux réseaux et à la sécurité
- installer et maintenir les logiciels d’administration et de supervision de réseaux
- diagnostiquer, prévenir et réparer les pannes et les dysfonctionnements des réseaux
- assister les clients sur la partie réseau afin de les aider en cas de panne ou de difficultés
Exigences
- diplômé d'un Bac +4/5, tu justifies d'une expérience de minimum 2 ans sur un poste similaire
- tu as un bon relationnel et tu aimes le contact client
- tu souhaites continuer à évoluer dans le secteur des Télécoms
- tu souhaites évoluer dans un environnement dynamique
- tu te reconnais dans les valeurs du WaycomCARE
business developer
La langue
- anglais
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- développer un portefeuille de clients grands comptes et fidéliser notre parc de clients existants
- générer des leads
- nous recherchons un Business Developer pour renforcer notre BU Cloud/Hébergement
- nous recherchons un Business Developer pour renforcer notre BU Hébergement
- prospecter, identifier et comprendre les besoins de tes prospects
- proposer et mettre en œuvre les plans d'actions de promotion et de lobbying
- gérer les plans d’actions marketing et les budgets associés
- assurer un reporting de tes actions commerciales à ta direction
Exigences
- tu as une bonne connaissance de nos métiers
- tu es curieux, volontaire et force de proposition
- tu disposes au minimum 3 ans d’expérience à un poste similaire
- tu disposes au minimum de 5 ans d’expériences à un poste similaire
- tu disposes au minimum de 3 ans d’expérience à un poste similaire
- tu disposes au minimum 2 ans d’expérience à un poste similaire
- tu disposes au minimum de 5 ans d’expérience à un poste similaire
- tu as une bonne connaissance de nos métiers et les techniques de vente n’ont plus de secrets pour toi
développeur front end
Responsabilité
- \# Pour rejoindre l’équipe Nous recherchons un Développeur Front-end expérimenté qui va facilement s’adapter à notre environnement techniques
- dans la logique d’amélioration continue dans laquelle nous sommes, une expérience en tests Front-end serait un plus
- C’est dans ce contexte que nous cherchons aujourd’hui à agrandir notre équipe pour développer de nouvelles fonctionnalités
- tu seras en charge de développer notre SI interne « Antoine » avec la Team Dev, utilisé quotidiennement par l’ensemble de nos équipes internes
- notre objectif : automatiser les tâches de production et faciliter l’accès à l’information
- L’équipe est actuellement composée de 8 personnes : 2 Product Owner accompagnés de 6 Développeurs qui se partagent les tâches en fonction de leurs affinités technologiques sachant qu’aujourd’hui, cinq d’entre eux sont plus orientés back
- face aux différents enjeux que connait Waycom, « Antoine » est devenu un outil essentiel pour nos collaborateurs qui en ont une utilisation quotidienne
Exigences
- un premier entretien avec Aurélia, Gilles, notre PO sénior et Fabien, notre Développeur confirmé
- la personne qui nous rejoindra devra avoir une expérience réussie dans les dernières versions d’Angular
- par ailleurs, l’équipe étant pluridisciplinaire, des connaissances back-end sont également appréciées
- technologies spécifiques liées aux métiers des télécommunications
service delivery manager
La langue
- anglais
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- # L’équipe Rattachée à la Direction Commerciale, l’équipe ROC est composée de 7 personnes
- stella, notre Responsable du pôle ROC, partage les comptes clients de Waycom entre les membres de l’équipe
- rattachée à la Direction Commerciale, l'équipe ROC est composée de 7 personnes. Stella, notre Responsable du pôle ROC, partage les comptes clients de Waycom entre les membres de l'équipe
- assurer le suivi des projets d’évolution ou de déploiement
- assurer le suivi des projets d'évolution ou de déploiement
- assurer le suivi desprojets d’évolution ou de déploiement
- assurer le suivi du parc client qui te seras confié
- coordonner les actions entre nos équipes techniques et les clients
Exigences
- expérience Minimum 2 ans
- toujours souriants, de bonne humeur et de nature optimistes, nous débordons de nouvelles idées et d'énergie que nous savons mettre à profit de nos équipes ! Nous te proposons un quotidien fait de challenges ambitieux où la convivialité, l'esprit d'équipe et le partage sont présents à chaque moment
- tu disposes de 2 ans d’expériences à un poste similaire
- tu disposes de 2 à 5 ans d'expériences à un poste similaire
- tu disposes de 2 à 5 ans d’expériences à un poste similaire
- tu es curieux, volontaire et force de proposition
- tu as l’esprit d’équipe, un bon relationnelet le sens du service client
- tu disposes de 2 ans d’expériences minimum à un poste similaire