nous cherchons notre futur stagiaire en droit social pour travailler aux côtés notre Responsable juridique, spécialiste du droit social
A ce titre, réaliser une veille juridique constante
contribuer à la formation juridique continue de nos équipes en interne en matière de droit du travail
contribuer fortement à la création de contenus juridiques de grande qualité en matière de relations collectives de travail – en collaboration étroite avec le service Marketing – qui seront diffusés sur notre blog, notre newsletter et sur nos réseaux sociaux à l’attention de RH et de Directions juridiques de milliers d’entreprises
de manière résiduelle, traiter de problématiques RGPD
apporter des réponses juridiques en matière de relations collectives de travail à nos chefs de projets en charge d’accompagner nos clients dans le cadre notamment de leurs élections professionnelles ou de la mise en place de leur BDESE, à nos équipes commerciales ou directement à nos clients
animer des webinaires à destination de nos potentiels clients au sujet par exemple des élections, de la BDESE ou bien de la formation des élus du CSE
Exigences
tu es élève avocat et tu recherches un stage dans le cadre de ton PPI
tu es intéressé par le sujet des élections professionnelles et par le dialogue social de manière plus générale
tu as une excellente capacité rédactionnelle
tu fais preuve de pédagogie, de rigueur et d’autonomie
tu maîtrises les outils de recherches juridiques et la suite Office
tu souhaites expérimenter l’univers d’une Legaltech et contribuer à l’innovation dans les pratiques juridiques de demain
tu es titulaire d’un Master 2 en Droit social et tu as donc de très bonnes connaissances dans ce domaine du droit tant en matière de relations individuelles que collectives de travail
etape 1 : Ton profil correspond ? Envoie ton CV à jobs@wechooz.fr ou candidate directement sur le site