WHunt Salaire

Note de l'employeur
basée sur 0 évaluations
2 avis au total
  Paris
Note de l'employeur
basée sur 0 évaluations
2 avis au total

Les salaires sur les positions chez WHunt

WHunt recrute pour des postes:

responsable développement

Rémunération

  • 50 - 60 k€ brut annuel
  • 50 à 60k€ brut en fonction de votre profil

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • vous gérez le recrutement de tous les cadres
  • vous analysez les besoins de formation issus des entretiens annuels
  • vous gérez la relation avec les organismes de formation et construisez des formations ad hoc
  • vous assurez le suivi de la partie administrative du recrutement et de la formation
  • vous participez à la construction de la formation interne
  • vous avez au moins 7 ans d’expérience à un poste de Développement RH
  • vous êtes diplômé d’un Master 2 en Ressources Humaines
  • vous avez une vraie appétence pour le recrutement

Exigences

  • votre contact pour ce poste : Laurie Bénatte

trésorier

Rémunération

  • 35 - 40 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • superviser et comptabiliser les écritures de trésorerie dans le logiciel comptable
  • animer et piloter la gestion opérationnelle de la Trésorerie
  • mettre en place le reporting et analyser le cash-flow
  • etablir les reportings quotidiens/mensuels de trésorerie
  • vous gérez, optimisez, sécurisez et documentez les process de gestion de trésorerie et les flux financiers de l'entreprise en fonction des orientations de la politique financière et des réglementations
  • gestion des relations bancaires
  • assurer le traitement des écritures bancaires de la journée
  • etablir les budgets prévisionnels + révisions + suivi des réalisations

Exigences

  • vous êtes rigoureux, dynamique et savez travailler en autonomie
  • issu d'une formation supérieure en Finance/Gestion, vous disposez d une expérience d'au moins minimum 3 ans sur un poste de trésorier. Vous maîtrisez la gestion de trésorerie en entreprise, les logiciels dédiés ainsi que les processus comptables
  • vous disposez d une bonne capacité d anticipation et savez faire preuve de diplomatie. Vous savez faire preuve d engagement et de proactivité pour toutes démarches d élaboration et d amélioration des processus

rédacteur

Rémunération

  • 41 - 46 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • o   Analyser les besoins des clients en matière d'assurances
  • o   Rédiger, renouveler et adapter les contrats d'assurances en fonction des besoins identifiés
  • o   Informer et conseiller les assurés sur les garanties, exclusions et autres dispositions contractuelles
  • o   Suivre les évolutions réglementaires et juridiques du secteur de l'assurance
  • o   Gérer les avenants, modifications et résiliations de contrats
  • o   Contribuer au développement du portefeuille
  • o   Prendre contact avec les syndics reprenant les immeubles déjà en portefeuille afin de les garder et de développer la relation commerciale

Responsabilité

  • o   Indemniser les assurés conformément aux conditions contractuelles
  • o   Suivre et mettre à jour les dossiers sinistres
  • rattaché directement à la Directrice, vous aurez la charge d’un portefeuille majoritairement syndic avec une part de pro/particulier et de collective et interviendrez de manière autonome sur la gestion des dossiers de sinistres, des contrats et prendrez également part à la souscription
  • o   Recevoir et enregistrer les déclarations de sinistre
  • o   Collaborer étroitement avec les autres services du cabinet pour assurer un service optimal aux clients
  • o   Évaluer et quantifier les dommages

Exigences

  • vous avez un très bon sens de la relation client, le goût du travail en équipe et de bonnes capacités d’adaptation

responsable qualité

Rémunération

  • 50 - 65 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • ✓ Animer et coordonner les relations avec les adhérents et les responsables de contrats
  • participation à l’élaboration de la documentation clientèle
  • préparation, participation et suivi des réunions régionales
  • suivi du recouvrement des cotisations des contrats collectifs
  • participation à la préparation et suivi des décisions de la commission de réduction des cotisations
  • recrutement et fidélisation des salariés de son équipe
  • gérer des projets transverses
  • analyse des indicateurs de la gestion déléguée et mise en place d’actions correctives

technicien

Rémunération

  • 40 - 46 k€ brut annuel
  • 40 - 45 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • analyser les cahiers des charges en santé dans le cadre de nouveaux contrats ou lors de modifications de garanties
  • créer et mettre à jour les offres dans le SIG en fonction de l’évolution des contrats et de la réglementation
  • paramétrer les formules de calcul cotisations et prestations
  • contrôler le paramétrage des prestations santé et des cotisations
  • créer et mettre à jour les références tarif et les polices dans le SIG en fonction de l’évolution des contrats et de la réglementation
  • permettre le versement des prestations
  • respecter le plan d’activité défini par le responsable du service
  • respecter le plan d activité défini par le responsable du service

Exigences

  • maîtrise des prestations du régime général
  • maîtrise des prestations dentaires et optiques en complémentaire santé
  • connaissance de l’assurance complémentaire individuelle et collective
  • connaissance des projets reglementaires en cours dans le domaine de l’assurance complémentaire
  • esprit de synthèse
  • aisance avec l’outil informatique, bonne connaissance de l’environnement « Iseries »
  • capacité à conceptualiser et à anticiper
  • aisance avec l’outil informatique, bonne connaissance de l’environnement « Iseries »

contrôleur de gestion

Rémunération

  • A partir de 43 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Avantages

  • tickets restaurants

Exigences

  • vous avez au minimum 3 ans d expérience en Contrôle de Gestion ou Contrôle de Gestion Sociale
  • vous êtes diplômé d un Master en Ressources Humaines
  • enfin, vous aimez travailler en proximité avec les collaborateurs
  • le process de recrutement sera très rapide pour vous permettre une prise de poste au plus tôt

Responsabilité

  • contribuer aux enquêtes de rémunération, études et comparatifs
  • contribuer à la définition et au déploiement d une nouvelle politique de rémunération
  • suivre mensuellement le tableau des frais de personnel, des effectifs en lien direct avec la DRH

technico commercial

Rémunération

  • 30 - 40 k€ brut annuel
  • 50 - 51 k€ brut annuel
  • 60 - 90 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Exigences

  • la maîtrise du Pack Office est souhaitée
  • vous savez travailler en équipe et avez un très bon relationnel
  • issu d'une formation en Assurance , vous justifiez d'une expérience similaire d'au moins 10 ans chez un Courtier, au sein du département Assurances Collectives
  • vous êtes reconnu pour votre technicité, votre goût pour les approches chiffrées et votre aisance rédactionnelle

Responsabilité

  • négocie les conditions de renouvellement des contrats auprès des compagnies
  • visites clients et élaboration de comptes rendus de visite
  • gère les révisions des contrats
  • visites régulières chez les clients
  • réalisation des appels d offres
  • prendre en charge les questions des clients sur le fonctionnement des régimes
  • participer à la rédaction des propositions commerciales
  • analyse les besoins des clients et prospects

animateur

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • vous êtes un référent reconnu, donc un professionnel du secteur
  • vous êtes doté d’un tempérament dévoué et facilitateur, définitivement tourné vers le service
  • vous avez une excellente maîtrise des outils informatiques
  • titulaire d’une formation technique , vous justifiez d’une première expérience réussie en Grande Distribution Spécialisée où vous avez montré des qualités d’animation et de pédagogie reconnues
  • vous affichez un tempérament commercial, autonome et polyvalent, avec un goût du challenge et la culture du service et de la performance
  • vous avez la culture du Travail et de l’Effort au quotidien. Les déplacements ne sont pas un problème pour vous

Responsabilité

  • rattaché directement à la Direction Générale, à qui vous reportez au quotidien, vous avez pour mission d’animer le Réseau d’adhérents professionnels dans le secteur du jardinage en les accompagnant humainement et professionnellement

Salaire moyen national

2587 €