Les salaires sur les positions chez WHY NOT PRODUCTIONS

WHY NOT PRODUCTIONS recrute pour des postes:

community manager

La langue

  • anglais
  • italien

Avantages

  • salle de sport

Rémunération

  • 2300 à 2500 € bruts par mois. Salaire selon profil
  • 2 300,00€ à 2 500,00€ par mois

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Responsabilité

  • rédiger ou relayer des contenus permettant le développement de la visibilité de la marque et des ventes
  • assurer la fidélisation des internautes via des évènements on line
  • effectuer un reporting des actions de communication engagées sur ce mode de relation au consommateur
  • signaler les bugs des fonctionnalités du site et veiller à la disponibilité de la plateforme
  • maîtrise des outils de veille et de mesure de l'e-réputation : métamoteurs sociaux, moteurs de blogs, moteurs d’actualités, suivi et recherche de commentaires, moteurs de forums moteurs de microblogging, agrégateurs , moteurs de recherche de personnes
  • définir les indicateurs permettant de suivre la « vie » de la communauté
  • veiller à la qualité des réponses, y compris des critiques apportées à la marque ou au produit afin d'être en mesure de les exploiter et de relancer la discussion
  • animer la communauté et renforcer sa cohésion

Exigences

  • capacité rédactionnelle et sens de communication, car la partie rédactionnelle occupe une place importante dans son activité quotidienne
  • capacité d'adaptation et bonne expression orale, car il est en contact avec des interlocuteurs variés au sein de l'entreprise
  • community Management: 1 an
  • créativité et réactivité, car il doit savoir repérer les membres actifs de la communauté et valoriser contributeurs et prescripteurs
  • communication: 1 an
  • diplomatie et à l'écoute, car il joue un rôle à la fois d'animateur et de modérateur au sein de la communauté
  • excellente connaissance du sujet qui anime la communauté : environnement socioculturel des membres , acteurs clefs , plateformes de discussion
  • goût du contact, car il est en permanence sollicité, soit en interne, soit en externe, par les internautes pour expliquer la pertinence du community management, ou répondre à leurs questions

directeur

Avantages

  • salle de sport

Responsabilité

  • notre futur Directeur Adjoint travaillera en étroite collaboration avec le Directeur Général mais aussi l'ensemble de l'encadrement
  • taux de réponses aux candidatures : 75%
  • taux de réponses aux candidatures : 54%
  • le management prendra une place importante dans ses missions
  • il lui faudra veiller au respect de la réglementation de l'ensemble du site

commercial

Commerce

  • marketing
  • Marketing