WILAU ET AVE Salaire
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Lansac
18 CHEMIN DE LA FORET, 65350 LANSAC
Téléphone:
+33 6 84 95 11 29
SIREN:
792358665
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Finance et assurances

Les salaires sur les positions chez WILAU ET AVE

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

WILAU ET AVE recrute pour des postes:

gouvernante d'hôtel

Responsabilité

  • nous déployons une gamme de services très larges autour de nos deux marques : Wilau Propreté, Wilau Services.Nous employons + de 400 personnes, entretenons 700 000 m² de surfaces par mois chez nos clients réguliers dans tous secteurs d'activités.Plus de 15 000 heures de travail sont produites chaque mois et 1 500 chambres d'hôtel livrées par jour

gestionnaire paie

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • gérer et réaliser les paies du groupe et assurer les déclarations administratives afférentes
  • contribuer à l'actualisation des logiciels de paie et de gestion des temps
  • contrôler la saisie des éléments variables de la paie
  • etablir les déclarations sociales en DSN
  • réaliser les tableaux de bord et indicateurs liés à l'activité
  • assurer les relations internes et externes avec les organismes sociaux
  • poste à pouvoir pour la rentrée