Les salaires sur les positions chez WILD WILD SEARCH

WILD WILD SEARCH recrute pour des postes:

designer

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • notre client positionne aujourd’hui le digital comme l’un des
  • principaux leviers de croissance et de transformation
  • dans le cadre de la
  • croissance du département digital, il recherche un UX designer pour l’accompagner
  • standards
  • et assurer la meilleure expérience utilisateur sur ses plateformes digitales
  • un cadre propice à la définition et la conception de services & produits
  • vos missions en tant qu’UX designer seront les

Exigences

  • êtes organisé , dynamique, passionné , curieux , désireux
  • êtes une personne créative, force de proposition mais savez également vous
  • maîtrisez la méthodologie Agile et vous êtes déjà intervenu dans le cadre
  • maîtrisez les outils et standards d’UX
  • adapter et vous n’hésitez pas à vous remettre en question si besoin
  • logiciels

chef

Exigences

  • conduite de projet dans des contextes Agile, Devops
  • connaissance des impératifs liés à la gestion de projet
  • connaissance d’outils d’intégration de données
  • connaissance des architectures des Cloud Provider public
  • connaissance d’un outil de Catalogue de données, type Data Galaxy, Zeena, Colibra, … et / ou de Data Quality
  • diplômé d’une formation supérieure Statistiques / Informatique / Data / Ingénieur, vous justifiez d’une première expérience similaire d’au moins 3 ans, et d’expérience précédente dans le domaine de la data
  • vous disposez d’une bonne compréhension d’une architecture informatique et des interfaces entre les différents systèmes d’information d’une entreprise
  • la rigueur est une de vos qualités premières, vous possédez un sens aigu du contrôle de cohérence et de vraies capacités d’analyse et de synthèse

Responsabilité

  • participer à la rédaction des spécifications fonctionnelles/techniques
  • garantir le bon niveau d’exploitation et de run des projets déployés en lien avec les équipes de Maintien en Condition Opérationnelle
  • maintenir un niveau de documentation conforme à une bonne maintenance des objets livrés
  • alimenter et maintenir le Data Catalogue, et participer à sa diffusion à l’ensemble des métiers
  • la nouvelle équipe Data Management a pour mission de collecter les données d’entreprise afin de les mettre à disposition au plus grand nombre , ainsi que d’accompagner l’acculturation de la datas à l’ensemble des services informatiques et des métiers
  • garantir la fiabilité, la cohérence et la conformité du patrimoine de données
  • assister les métiers pendant les phases de recette
  • déploiement de l’infrastructure et des environnements

responsable marketing

Responsabilité

  • e.Met à jour les bases de données de l’outil et s’assure de la cohérence des relevés en fonction des actualités du momen
  • t.Assure la formation et la maintenance de l’outil auprès de la Force de Vente terrai
  • le.Développe et met à disposition les supports d’information et de présentation de la stratégie marketing du groupe auprès de ces dernièr
  • ue.Organise et coordonne les séminaires commerciaux avec l’ensemble des équipes commerciales, marketing et servic
  • ])Analyse la performance et assure le reporting des actions marketing auprès du top management et du sièg
  • ainInterlocuteur privilégié de la Force de vente terrain permanente et ponctuel
  • n.Pilote la mise en place d’audits des magasin
  • es.Définit chaque mois les priorités de l’équipe Force de vente terrain en collaboration avec l’équipe Grands Comptes afin de mettre en œuvre en magasin les stratégies par enseigne et par marq

Exigences

  • ctifCuriosité, rigueur, polyvalence, aisance relationn
  • rainRéactivité et sens des priorités dans un environnement a
  • hé :Formation Bac +5 de type école de commerce/marketing ou université ou ma

concepteur

Exigences

  • compétences comportementales
  • vous êtes habitué à travailler en mode projet et êtes très à l’aise avec les outils bureautiques
  • le poste est localisé à Arcueil, proche des transports en commun, avec un jour de télétravail
  • de formation Bac +4 /+5 en ingénierie pédagogique. avec au moins 3 ans d’expérience
  • connaissance des outils : outils
  • vous incarnez complètement les valeurs du Groupe : sens du collectif, exigence, bienveillance, engagement, humilité

Responsabilité

  • en tant que Concepteur pédagogique Digital Learning, vous êtes rattaché à la Direction des Ressources Humaines au sein du service Formation et vous serez en charge de la création de modules de formation digitaux