WILLIAM GRANT & SONS INVEST Salaire
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Paris
70 WELLINGTON STREET, GLASGOW G2 6SB
SIREN:
484175757
Finance et assurances

Les salaires sur les positions chez WILLIAM GRANT & SONS INVEST

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

17

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

WILLIAM GRANT & SONS INVEST recrute pour des postes:

technicien

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • le support utilisateurs
  • le suivi des incidents/demandes d’évolutions sur le périmètre IT
  • la gestion du matériel informatique
  • L’administration de systèmes spécifiques
  • suivre les demandes d’évolution validées
  • gérer la création/modification/suppression d’utilisateurs sur l’AD
  • analyser et traiter les anomalies remontées par les utilisateurs siège et terrain
  • william Grant & Sons France, sa filiale française est un intervenant majeur de la distribution des Spiritueux, avec un portefeuille de marques iconiques comme Hendricks, Grant’s, Glenfiddich, Sailor Jerry, Monkey Shoulder,…

Exigences

  • rigueur
  • vous êtes curieux, créatif et autonome ?
  • goût pour le travail en équipe et l'initiative
  • maîtrise des environnements virtualisés et mutualisés

chef de produit

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • D’explorer la jungle des whiskies afin d’analyser l’activité marché, les performances de Monkey Shoulder ainsi que la concurrence
  • ce pour quoi on a besoin de toi : contribuer à développer le volume, le chiffre d’affaires, le profit et l’image de notre super marque
  • allocation de produits et prime boisson pour que vous puissiez profiter de notre fantastique portefeuille de marques
  • william Grant & Sons
  • WILLIAM GRANT & SONS France, un des leaders français de la distribution de vins et spiritueux, recherche un Chef de Produits Whiskies
  • le but ? Faire monter nos 3 singes sur la première marche des whiskies premiums

Exigences

  • spécialisé en marketing
  • si tu es en fin de cursus d’école supérieure de Commerce ou équivalent
  • si tu as un intérêt pour le monde des spiritueux

directeur

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • elaborer la politique commerciale de ses enseignes
  • S'assurer d'une approche omnicanale du compte intégrant les nouveaux parcours Shopper ON & OFF Line
  • recommander les plans d'actions et les moyens associés
  • organiser la démultiplication et le respect des accords nationaux en Région.Venir en appui des Directeurs Régionaux, si nécessaire, lors de la négociation avec les clients régionaux ou affiliés
  • organiser la démultiplication et le respect des accords nationaux en Région. Venir en appui des Directeurs Régionaux, si nécessaire, lors de la négociation avec les clients régionaux ou affiliés
  • application des accords commerciaux
  • formaliser et contrôler la contractualisation par le client de l'accord négocié
  • formaliser et contrôler la contractualisation par le client de l’accord négocié

Exigences

  • formation commerciale
  • avoir une expérience de vente terrain et une expérience en siège
  • avoir eu au moins une expérience en négociation
  • techniques de vente et de négociation
  • expérience et Connaissance de la Grande Distribution
  • connaissance des PGC
  • bon relationnel, capacité à défendre son point de vue, capacité de rebond et de synthèse
  • bonne communication à l'écrit comme à l'oral

approvisionneur

La langue

  • anglais

Exigences

  • connaissance des métiers de la logistique
  • connaissance des systèmes d'information
  • connaissance des systèmes d’information
  • qualité d'organisateur et de travail en anticipation
  • qualité d’organisateur et de travail en anticipation
  • rigueur et sens pratique
  • vous êtes curieux, créatif et autonome ?
  • capacité d'analyse et de synthèse

Responsabilité

  • animer régulièrement la relation avec nos principaux fournisseurs sur la base d'indicateurs partagés et validés ayant pour but l'amélioration continue de nos processus et de notre performance
  • animer régulièrement la relation avec nos principaux fournisseurs sur la base d’indicateurs partagés et validés ayant pour but l’amélioration continue de nos processus et de notre performance
  • garantir la disponibilité des produits liquides
  • assurer la gestion des approvisionnements liquides auprès de nos propriétaires de marque
  • participer à l'élaboration d'une stratégie opérationnelle pour les approvisionnements en proposant des arbitrages sur les niveaux de stocks sécurité en fonction des objectifs et des performances produits
  • participer à l’élaboration d’une stratégie opérationnelle pour les approvisionnements en proposant des arbitrages sur les niveaux de stocks sécurité en fonction des objectifs et des performances produits
  • résoudre les problèmes opérationnels quotidiens et en mettant en place des plans d'actions correctifs
  • S'assurer du respect des timings de livraison des articles non liquide (article de conditionnement, POS. Alerter le marketing sur les besoins de réapprovisionnement

category manager

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • réalisation des rendez-vous auprès des enseignes
  • implémentation des recommandations catégorielles contributrices à la réalisation du plan
  • construction d’un relationnel avec les interlocuteurs Catman des enseignes qui contribuent à la mise en place du plan
  • pilotage des résultats des actions mises en place : vous êtes coresponsable avec le directeur d’enseigne de la négociation des contreparties
  • priorisation des leviers catégoriels par marque pour chaque enseigne : assortiment, promotion, merchandising, trade marketing, digital…
  • identification des risques et opportunités catégorielles pour l’enseigne et les marques William Grant & Sons France au sein de la catégorie
  • accompagnement de la Force de de Vente en argumentaires et participation aux réunions nationales et régionales
  • analyse des stratégies d’enseignes sur les différents leviers et positions des marques William Grant & Sons France au sein de la catégorie

Exigences

  • vous maîtrisez les panels distributeurs
  • doté d’un excellent relationnel, et d’un bon esprit d’équipe, vous êtes reconnu pour vos très bonnes capacités d’analyse & de synthèse, mais également pour votre adaptabilité

chef

La langue

  • anglais

Exigences

  • méthodique, rigoureux , autonome et doté d'un vrai sens du détail, tu fais aussi preuve d'excellentes qualités relationnelles
  • issu d'une formation Bac +4 minimum en école de commerce ou équivalent universitaire, et souhaitant évoluer dans des fonctions marketing
  • tu t'intéresses particulièrement à l'univers du luxe ou des spiritueux haut de gamme, et idéalement, tu as déjà une première expérience en marketing

Responsabilité

  • recommander des plans d'action correctifs à la suite de ces analyses
  • recommander des points d'améliorations des actions en cours et de nouvelles actions
  • le Stagiaire Assistant Chef de Marque
  • cette liste de mission est non exhaustive, et peut évoluer en fonction de l'actualité et des projets en cours