WILLIAM SINCLAIR RECRUTEMENT Salaire

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Paris
102 BOULEVARD MALESHERBES, 75017 PARIS 17
SIREN:
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Les salaires sur les positions chez WILLIAM SINCLAIR RECRUTEMENT

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
responsable des ventes
directeur d'hôtel
ingénieur
controleur de gestion industriel
analyste
chef de produit
approvisionneur

Comparaison des salaires — responsable des ventes

Médiane du marché : 2916 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

WILLIAM SINCLAIR RECRUTEMENT 7291 € +150%
SCI THE RIVIERA 3700 € +26.9%
Loadhog 3333 € +14.3%
Le Mercato de l'Emploi 2916 € —
SOHOMA 1750 € -40%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

9 167 €/mois

Salaire net / mois

~7 221 €/mois

environ, avant impôt sur le revenu

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

20

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

WILLIAM SINCLAIR RECRUTEMENT recrute pour des postes:

chargé de développement

Rémunération

  • 45 - 50 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • 1/ Conseil et support RH
  • être à l'écoute et se faire le relais des besoins et problématiques rencontrés sur le terrain
  • rendre compte de l'avancement des processus de recrutement
  • 3/ Projets RH
  • contribuer au tri et à la sélection des candidatures et aux entretiens téléphoniques et
  • participer à la rédaction et à la diffusion des annonces

Exigences

  • contribuer à l'organisation de projets de formation et de développement ;De formation BAC+5 avec une spécialisation en Ressources Humaines , vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans
  • vous avez une bonne maîtrise de la bureautique
  • polyvalent/e, vous savez aussi faire preuve de proactivité, d'autonomie, et avez un sens aigu de la confidentialité

credit manager

Rémunération

  • 90 - 100 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais
  • allemand

Responsabilité

  • vous avez la responsabilité du pilotage de l'activité recouvrement/crédit du Groupe et le management et l'animation de l'équipe dédiée à ces activités
  • vous avez également une expérience significative en management
  • vous possédez des compétences comptables et financières solides ainsi qu'une maîtrise parfaite des techniques de recouvrement et de contentieux
  • vous maîtrisez le Pack Office ainsi que l'utilisation d'un ERP
  • la gestion du risque par la formalisation d'une politique de risques, le suivi des retards clients, la prise des décisions de blocage de compte nécessaires, la définition des limites de crédit par client
  • le management d'une équipe de 10 collaborateurs et le suivi en direct des comptes stratégiques et des contentieux à forts enjeuxIssu d'une formation supérieure en comptabilité/vous justifiez d'une expérience de 15 ans minimum à un poste similaire
  • vous saurez créer une dynamique d'équipe dans un contexte d'amélioration continue

Exigences

  • vous êtes dynamique, structuré et engagé

assistant commercial

Rémunération

  • 32 - 35 k€ brut annuel
  • 21 - 25 k€ brut annuel
  • 32 à 35 K€ sur 13 mois
  • 21 à 25 K€ sur 13 mois Poste à pourvoir immédiatement

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • saisie et relance des devis
  • gestion et suivi des commandes clients
  • etroite collaboration avec les Ingénieurs Commerciaux
  • saisie des commandes fournisseurs
  • relation avec les fournisseurs par mail ou par téléphone
  • suivi et renseignement du fichier clientsAnglais obligatoire
  • expérience de minimum 3 ans dans un poste similaire
  • maitrise du Pack Office, maîtrise d'un ERP ou connaissance du logiciel CEGID appréciée

Exigences

  • organisé·e, méthodique, réactif·ve, sens du relationnel avec esprit d'équipe dans un contexte commercial, dynamique et sens créatif souhaités

talent specialist

Rémunération

  • 45 - 50 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

assistant logistique

Rémunération

  • 27 - 30 k€ brut annuel
  • 27k - 32K€ selon profil

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • espagnol
  • anglais

chef de produit

Rémunération

  • 50 - 58 k€ brut annuel
  • 45 - 50 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Exigences

  • anglais courant
  • segmentation, lean canvas, personas, SWOT, parcours clients... et tout le kit de base du marketing produit
  • ingénieur ou Marketeu technophile averti
  • toute expertise technique liée au numérique est un plus
  • passionné par le connecté
  • connaissance de l'agile
  • goût prononcé pour l'UX/UI
  • curieux et créatif

Responsabilité

  • construire et alimenter le backlog en participant à la rédaction des Uses cases, Epics et US
  • capter et prioriser les besoins des utilisateurs en coordination avec les équipes de développements et le marketing
  • imaginer , tester et lancer les meilleures fonctions connectées en lien avec nos produits connectés
  • piloter et valider les développements auprès des équipes techniques
  • identifier et mettre en œuvre les démonstrateurs techniques et fonctionnels, les innovations pertinentes pour valider des orientations en amont des projets
  • identifier les nouveautés fonctionnelles et nouveaux usages dans la Maison Connectée et dans les écosystèmes connexes
  • participer à la connaissance utilisateur en exploitant les analytics

comptable interne

Rémunération

  • 48 - 50 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • archivage des contrats fournisseurs
  • taxes locales : préparation des données nécessaires au calcul des taxes locales effectué par un cabinet externe ; coordination des autres départements impliqués dans la préparation de ces données
  • participation aux réunions et aux points d'avancement sur les audits
  • contrôle interne des commandes
  • centralisation et transmission de ces informations à l'administration fiscale et aux auditeurs
  • représentant des utilisateurs lors des réunions mensuelles et bi-mensuelles avec la Comptabilité
  • contrôle de la bonne application du taux de TVA pour certains types d'achat
  • relais en interne des demandes reçues de la part de l'administration fiscale et des auditeurs externes

Exigences

  • vous êtes reconnus pour vos facultés de résolution de problème

responsable rh

Responsabilité

  • attention! Lorsque vous cliquez sur le bouton vous serez redirigé vers le site talent.com
  • animer votre équipe RH composée de 3 personnes
  • vous veillez au maintien à jour des bases de données RH
  • vous pilotez et participez à la collecte et à la saisie des données variables de paie pour votre périmètre, et suivez également les avantages en nature, en collaboration avec le service Paie du siège
  • animer votre équipe RH composée de 4 personnes
  • intervenir sur les volets Administration du personnel / paie, Juridique / Relations sociales, et Développement RH
  • conseiller les équipes de votre périmètre en tant que Business Partner
  • vous gérez les dossiers disciplinaires en collaboration avec la Direction de la région et le service Juridique RH du siège

Exigences

  • vous faites preuve de discrétion sur les sujets que vous traitez et du sens de la confidentialité
  • vous êtes reconnu.e pour votre écoute, votre excellent relationnel et votre capacité d'adaptation
  • vous disposez de bonnes connaissances sur l'ensemble des domaines des RH : paie / ADP, droit social, recrutement, formation
  • ce poste basé à Paris, est à pourvoir dans le cadre d'un CDI. Des déplacements en région sont à prévoir

business analyst

Rémunération

  • 70 - 80 k€ brut annuel
  • 50 - 55 k€ brut annuel
  • 55 - 60 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

expert comptable

La langue

  • anglais

Exigences

  • expert comptable mémorialiste, vous justifiez d'une expérience de 10 ans minimum en cabinet d'expertise comptable
  • expert comptable mémorialiste, vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum en cabinet d'expertise comptable puis en Corporate sur une fonction similaire
  • expert comptable mémorialiste, vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum en cabinet d'expertise comptable puis en Corporate sur une fonction similaire

Responsabilité

  • supervision de l'établissement et du dépôt de la liasse fiscale d'Intégration
  • réclamations fiscales annuelles
  • déclaration et paiement dématérialisé de tous les impôts et taxes de toutes les sociétés, dans le respect des procédures internes et délais légaux
  • relation avec les commissaires aux comptes sur les sujets taxes
  • relation avec les commissaires aux comptes sur les sujets taxes 3. INFORMATIQUE
  • suivi de l'actualité comptable et fiscale française et les modifications législatives ayant des conséquences sur la comptabilisation et la gestion financière de l'entreprise
  • assistance des équipes comptables sur les questions fiscales et réglementaires
  • préparation des résultats fiscaux prévisionnels et calcul de la charge d'impôt