WOUAT

Responsabilités

• afficher plus d'offres
• garantir la sécurité physique et affective des enfants
• garantir le respect des conditions d'hygiène santé et sécurité et des protocoles
  Voir plus +7
• assurer le suivi paramédical des enfants
• pour cela, vous avez pour principales missions la prise en charge globale de l'enfant en tenant compte des besoins individuels afin de veiller à son bien-être, son intégration au sein d'un groupe dans un processus de socialisation et vous vous assurez du bon déroulement de la vie en collectivité
• observer, identifier et agir en fonction de l'état clinique et le développement psychomoteur
• vérifier et administrer les traitements selon ordonnances et protocoles
• par le respect des normes, vous veillez à la prévention, la sécurité et l'hygiène des personnes sous votre responsabilité
• infirmier ou Puéricultrice en section- 92- BOULOGNE BILLANCOURTDepuis 2004, le Groupe La Maison Bleue, entreprise spécialisée dans la gestion de crèches pour les entreprises et les collectivités, reste fidèle à ses valeurs : un projet éducatif innovant et commun...CDI - Temps pleinPublié il y a 10 joursCDITemps plein
• de plus, dans une perspective d'amélioration constante, vous devez contribuer à la diffusion d'information et initier les actions de formations en lien avec le service Formation

Exigences

• 1 anCette expérience est indispensable
• 3 ansCette expérience est indispensable
• bac ou équivalent petite enfance- DE de puériculture Cette formation est indispensable
  Voir plus +10
• débutant accepté
• bac ou équivalent petite enfance- DE d'infirmierCette formation est indispensable
• bac ou équivalent petite enfance- DE d'éducateur de jeunes enfantsCette formation est indispensable
• puériculteur / Puéricultrice responsable de crèche LE REVE ETOILE - 95- BEZONSLe poste est ouvert en remplacement aux jeunes diplômés Une première expérience si possible auprès des jeunes enfantsExpérience auprès des jeunes enfants si possible- Gestion et Suivi de l'équipe...CDI - Temps pleinPublié il y a 15 joursCDITemps plein
• bac+3, Bac+4 ou équivalents petite enfance- Diplôme de Puériculteur-triceCette formation est indispensable
• bac+3, Bac+4 ou équivalents médecine- Diplôme d'Infirmièr-eCette formation est indispensable
• bac+3, Bac+4 ou équivalents petite enfance
• adjoint de direction en crèche en CDI- KBSC CONSEIL - 93- DRANCYSous la responsabilité du directeur de l'établissement et intégré à une équipe pluridisciplinaire, vous aurez en charge les missions suivantes auprès des enfants en bas âge accueillis au sein de...CDI - Temps pleinPublié il y a 14 joursCDITemps plein
• puériculteur / Puéricultrice responsable de crècheEJED - 94- ST MANDENous recherchons un responsable de crèche, éducateur de jeunes enfants ou infirmier puériculteur avec une expérience pour prendre en charge une nouvelle structure de 38 structures.Compétences...CDI - Temps pleinPublié il y a 3 joursCDITemps plein
• adjoint de direction en crèche en CDI- KBSC CONSEIL - 93- DRANCYSous la responsabilité du directeur de l'établissement et intégré à une équipe pluridisciplinaire, vous aurez en charge les missions suivantes auprès des enfants en bas âge accueillis au sein de...CDI - Temps pleinPublié il y a 25 joursOffre avec peu de candidatsCDITemps plein

Responsabilités

• accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements
• observer l'évolution des enfants, repérer des difficultés et échanger des informations avec l'équipe et les parents
  Voir plus +6
• organiser les activités ludiques, éducatives et accompagner les enfants pendant les activités
• psychologie de l'enfant
• renseigner les parents sur le fonctionnement d'une structure d'accueil ou organiser l'intégration des enfants en période d'adaptation
• techniques d'animation d'équipe
• techniques d'expression corporelle
• techniques pédagogiques

Exigences

• capacité à être proactif, à initier, à imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou pour améliorer une situation
• concevoir un projet éducatif
• capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés
  Voir plus +5
• concevoir un projet éducatif selon les spécificités de la structure et des publics
• capacité à transmettre clairement des informations, à échanger, à écouter activement, à réceptionner des informations et messages et à faire preuve d'ouverture d'esprit
• exemple : aider ses collègues, savoir demander de l'aide
• exemple : être à l'écoute, être attentif aux autres
• exemple : proposer des améliorations, être positif et constructif

Gains pour le poste educatrice

Responsabilités

• gestion et fidélisation des clients et partenariats et accords en place
• coordination et supervision de la production du contenu rédactionnel
• prospection, négociation et développement des nouveaux clients
  Voir plus +2
• développement de l'offre et des services
• community management : supervision de l'animation des communauté

Exigences

• capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
• définir une stratégie commerciale
• déterminer le potentiel d'un client ou prospect
  Voir plus +8
• développer un portefeuille clients et prospects
• capacité à s'adapter à des situations variées et à s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes et des valeurs propres à l'entreprise
• mettre en oeuvre une stratégie commerciale
• capacité à transmettre clairement des informations, à échanger, à écouter activement, à réceptionner des informations et messages et à faire preuve d'ouverture d'esprit
• exemple : être souple, agile, s'adapter à une situation imprévue
• exemple : être à l'écoute, être attentif aux autres
• des déplacements sont à prévoir dans le cadre du développement commercial et du lien avec l'équipe lyonnaise
• exemple : travailler efficacement sans responsable

Gains pour le poste responsable marketing

Responsabilités

• afficher plus d'offres
• notes de frais
• traitement des paiements
  Voir plus +9
• se charger de la facturation
• fiches de paie
• en lien direct avec la Direction Générale, vous supervisez 2 alternants
• assistant de direction EXPECTRA - 69- ECULLYRattaché à la Direction Réseau votre principale mission consiste à assister au quotidien le Directeur National du Réseau Franchises par la gestion des tâches administratives et assurer...CDI - Temps pleinPublié il y a 22 joursOffre avec peu de candidatsCDITemps plein
• être en charge des achats
• administratif : accueil physique et téléphonique, gestion de courrier
• RH : suivi des paies et des formalités d’embauche
• workoon : Supervision du centre d’affaires, gestion des clients et des prospects, gestion opérationnelle des locaux
• secrétaire de directionCAPEB UNION REG.AUVERGNE RHONE ALPES - 69- LYON 09Vous assurez le secrétariat administratif des activités du Secrétaire Général et des instances statutaires de l'organisationSecrétariat des Instances de Gouvernances (Bureau, ça, AG, Commissions,...CDD - Temps pleinPublié il y a 7 joursCDDTemps plein

Exigences

• consignes de distanciation sociale
• 5 ansCette expérience est indispensable
• vous bénéficiez de solides compétences rédactionnelles et d'un bon sens client
  Voir plus +7
• vous apprenez vite et savez travailler avec agilité dans un esprit « start-up »
• vous êtes un véritable « couteau suisse » : polyvalence, rigueur, autonomie et initiative sont vos principales qualités
• vous bénéficiez de solides compétences rédactionnelles et d’un bon sens client. Vous apprenez vite et savez travailler avec agilité dans un esprit « start-up »
• bac +2
• office Manager ou Assistant de Dircetion: 5 ans
• localisation : 4 rue de la République, 69001 Lyon
• date de début prévue : 12/04/2021

Responsabilités

• leur mission principale se concentre autour de 2 grands axes : développer des crèches agréables pour les enfants et garantir la sérénité des parents
• être responsable de la qualité de prise en charge des enfants et du lien avec les familles
• la vocation de cette association est d'accueillir les enfants et soutenir les parents dans l'exercice de leurs responsabilités éducatives, et à ce titre le Directeur de la structure joue un rôle très important
  Voir plus +9
• assurer la recherche et le développement des partenariats extérieurs
• accueillir chacun dans le respect de son histoire et sa culture et poser un regard bienveillant sur tous les parents, les enfants et les professionnels
• dans le cadre de l'ouverture de la crèche de notre client recruteur, votre objectif sera de contribuer à l'éveil des tout-petits, en apportant un accompagnement bienveillant dans leur épanouissement, dans le respect de leur rythme et de leurs besoins
• vous souhaitez vous engager dans un projet différent qui réunit l'accueil inconditionnel des enfants, le soutien à la parentalité, dans une dynamique d'accompagnement global
• accompagner chaque enfant sur les chemins de l'éveil dans le respect de ses rythmes et les parents qui le souhaitent dans la réflexion autour des fonctions parentales
• alors qu'ils comptent seulement 450.000 places en crèches en France pour 2,5M d'enfants de 0 à 3 ans, l'ambition des associés, est de créer un réseau de crèches où la réflexion pédagogique est centrée sur l'enfant
• assurer le recrutement, l'encadrement, le management et l'animation de l'équipe
• assurer le suivi de la PMI et des recherches de financement de la structure
• participer au développement local ; imaginer des actions autour de cette dynamique

Exigences

• organiser des formations en prévention des risques
• recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfant
• vous êtes titulaire du diplôme d'EJE
  Voir plus +1
• vous êtes capable de travailler avec des interlocuteurs multiples, vous possédez le sens de l'organisation et avez une bonne maîtrise de l'outil informatique

Avantages

• tickets restaurants
• mutuelle

Offres actuelles pour le poste: