YNOV Salaire

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Mérignac
4 AVENUE NEIL ARMSTRONG, 33700 MERIGNAC
Téléphone:
+33 800 60 06 33
SIREN:
530562115

Les salaires sur les positions chez YNOV

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
coordinateur pédagogique
assistant commercial
assistant administratif
référent
assistant juridique

Comparaison des salaires — coordinateur pédagogique

Médiane du marché : 2458 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

Bridge RH & Associés 3166 € +28.8%
UNIVERSITE DE LORRAINE 3000 € +22.1%
YNOV 2500 € +1.7%
ASS IRFA NORMANDIE MAINE 2450 € -0.3%
EDUSERVICES 2000 € -18.6%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

10

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

YNOV recrute pour des postes:

ingénieur

Avantages

  • plan d'epargne
  • plan epargne
  • mutuelle

Responsabilité

  • rattaché à la Direction Générale, vous accompagnez le Directeur Général Adjoint en charge de l'Offre et Production pédagogique et chaque Campus YNOV dans la stratégie pédagogique de leur Ecole
  • réaliser des audits sur les campus pour s'assurer du respect des programmes
  • être un interlocuteur privilégié pour les campus sur le recrutement d'intervenants, planification des programmes
  • suivre la bonne planification des programmes sur les campus et être un relais pour les interlocuteurs locaux
  • produire les calendriers types pour les programmes en alternance et les générer à partir d'un outil dédié
  • répondre aux exigences du référentiel unique et des référentiels existants dans la société
  • vous participez à la mise en œuvre de l'offre pédagogique conformément à la politique pédagogique nationale et aux orientations académiques
  • analyser et réaliser les rapports d'audit pour sa direction

Exigences

  • vous êtes disponible, réactif, et avez le sens du service
  • diplômé d'un bac +5 en ingénierie pédagogique ou dans un domaine d'études connexes, vous disposez d'au moins deux ans d'expérience dans la conception pédagogique
  • vous aimez trouver des solutions pragmatiques pour faire avancer vos sujets
  • une bonne connaissance dans l'une des filières de nos formations serait un plus
  • vous êtes centré sur les solutions, faites preuve d'esprit d'équipe
  • dans le cadre de sa politique diversité, YNOV Campus étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

traffic manager

Avantages

  • plan d'epargne
  • plan epargne
  • mutuelle

Exigences

  • sens du travail en équipe indispensable
  • rigoureux, organisé et sachant travailler avec tous les services de l’entreprise
  • vous êtes doté d’un fort engagement envers l’excellence dans le travail effectué
  • les mots objectifs et résultats font partie de votre vocabulaire
  • esprit d'analyse et de synthèse
  • vous savez démontrer le résultat de vos actions
  • la pluridisciplinarité fait notre force et sera un atout majeur pour les prochaines générations face aux besoins des entreprises à la recherche de profils complémentaires, curieux et agiles
  • grâce à nos cursus en alternance, nos étudiants s’adaptent très tôt au monde de l’entreprise

Responsabilité

  • création, suivi et pilotage de campagnes publicitaires
  • création et optimisation des annonces publicitaires
  • identification des opportunités
  • optimisation quotidienne des comptes
  • automatisation des différents reporting
  • piloter des projets de refonte / amélioration des sites web
  • tenue des Dashboards et des reportings
  • rédaction & Mise en place d’un plan de taggage

juriste

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • L’assistance à l’acquisition ou la cession de biens immobiliers
  • la gestion des baux commerciaux
  • la rédaction et la validation d’actes juridiques
  • la déclaration et le suivi des sinistres dommages aux biens, en support des campus
  • le suivi des contentieux immobiliers avec des propositions de solutions adaptées
  • L’accompagnement du service immobilier dans l’établissement des dossiers administratifs
  • L’expertise en droit de la construction et de l’urbanisme, dans le cadre des différentes opérations immobilières
  • la veille juridique en droit immobilier

Exigences

  • aisance rédactionnelle
  • sens des responsabilités et de l’initiative
  • autonomie, Organisation, Rigueur et Anticipation
  • excellente présentation et très bonne élocution
  • savoir être, ponctualité
  • dynamisme et motivation
  • fiabilité, professionnalisme, discrétion
  • connaissance du droit immobilier, la maîtrise du droit des sociétés et du droit des affaires serait un plus

commercial

La langue

  • anglais

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • gérer et animer une base de données
  • S’assurer de l’optimisation du taux de conversion Leads / CE
  • organiser et mettre en œuvre le suivi des prospects et candidats
  • organiser les sessions de recrutement
  • contribuer à la rédaction des messages et outils de communication adaptés aux formations
  • améliorer les procédures commerciales
  • rendre compte de l’activité en transmettant les indicateurs de suivi
  • répond aux exigences du référentiel unique et des référentiels existants dans la société

Exigences

  • vous avez une expérience de 3 ans dans le domaine commercial BtoB et/ou BtoC. Une expérience significative similaire dans un établissement d’enseignement supérieur serait un plus
  • vous disposez également d’une expérience professionnelle significative concernant le développement de l’offre de formation initiale et en alternance
  • vous maitriser les outils informatiques et bureautiques
  • vous avez une forte aisance relationnelle et possédez le goût du challenge ainsi qu'une réelle aptitude pour créer rapidement une relation de confiance

chargé de recrutement

Avantages

  • mutuelle
  • tickets restaurants

Responsabilité

  • contribuer à la réalisation des reportings quantitatifs et qualitatifs du service recrutement
  • réaliser une veille sur des partenariats possibles avec des prestataires/écoles
  • mener des études et participer à des projets groupe transverses
  • être garant des conditions d'accueil du futur collaborateur : effectuer le suivi des modalités administratives et pratiques liées à son intégration en collaboration avec le Service administratif RH
  • sourcing : vivier, rédiger et diffuser les annonces, approche sur les réseaux sociaux/cvthèques, s'appuyer sur les partenariats écoles, sélectionner et piloter d'éventuels prestataires, etc.Vous identifiez et approchez les profils à haut potentiel.Vous développez des techniques d’approches innovantes
  • proposer, participer ou coordonner des actions ciblées pour développer nos filières de recrutement et optimiser nos canaux d’acquisition en étroite collaboration avec la Direction des Ressources Humaines
  • qualifier, rencontrer les candidats, présenter une short list aux opérationnels et garantir un processus de recrutement fluide et efficace.A ce stade, la qualité de la présentation d’Ynov et du poste est essentielle.Le service recrutement est la vitrine de la maison
  • développer une connaissance du marché et créer un vivier externe : sourcing sur les réseaux sociaux, traitement des candidatures spontanées, suivi des profils issus des actions marque employeur ou écoles, etc

Exigences

  • vous disposez impérativement d'une expérience en recrutement d’au moins 4 ans dans un environnement exigeant au sein d’une grande entreprise ou en cabinet de chasse
  • doté d'un sens du service développé et d'un très bon relationnel, vous êtes prêt à vous investir dans un poste polyvalent, nécessitant de réelles aptitudes d’organisation, d’adaptabilité et de curiosité
  • reconnu pour votre finesse d'esprit et votre pragmatisme, vous menez vos missions en mode projet et dans un esprit collaboratif
  • vous maîtrisez les outils informatiques et vous êtes un utilisateur aguerri des réseaux sociaux /cvthèques
  • rémunération en fonction du profil
  • vous appréciez évoluer dans une organisation très diversifiée et vous avez acquis la rigueur nécessaire pour gérer un volume d’activité important
  • dans le cadre de sa politique diversité, YNOV Campus étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

charge de communication

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • animation et modération des interactions sur les réseaux sociaux du campus
  • création et mise à jour des supports de communication et coordination de la production avec les prestataires
  • mise en place des actions de communication internes afin de faciliter la cohésion des équipes sur le campus
  • élaboration du planning éditorial digital actualités, mises en avant promotionnelles, mises à jour, …)
  • élaboration du plan de communication annuel en collaboration avec la direction de l’établissement et de la direction marketing stratégique et communication nationale
  • appui opérationnel aux managers et aux équipes par la mise en place d’outils et actions de communication
  • élaboration d’un planning éditorial par réseau social en cohérence avec la stratégie RSO du groupe et avec le support du digital content manager national
  • veille et analyse des tendances

Exigences

  • vous avez un excellent relationnel et aimez travailler en équipe
  • capacité d’analyse et d’anticipation
  • dans le cadre de sa politique diversité, YNOV Campus étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

chargé de développement

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • délivrer une première argumentation commerciale sur les formations de l’école
  • qualifier les prospects étudiants
  • prendre les rendez-vous qualifiés d’admission
  • suivre les opportunités engagées jusqu’à la signature de la convention d’étude en étroite collaboration avec votre manager
  • mise à jour du CRM et reporting régulier
  • intégré au département Admissions, vous aurez en charge d’orienter, accompagner et recruter les nouveaux inscrits
  • organiser les relances des prospects en lien avec les campagnes de communication ou événements à caractère commercial
  • réaliser des entretiens d’admissions avec les candidats : Informer, orienter, sélectionner

Exigences

  • ouvert d'esprit, dynamique, autonome, méthodique et rigoureux
  • aisance téléphonique / Maitrise des outils de bureautique / Expérience CRM appréciée
  • de Formation supérieure Bac + 3 à Bac +5 écoles de commerce, avec une première expérience réussie de 3 à 5 ans minimum de préférence dans le domaine de l'éducation ou de la formation
  • bonnes compétences techniques, rédactionnelles

chef

Avantages

  • plan d'epargne
  • plan epargne
  • mutuelle

Responsabilité

  • vous concevez, scénarisez, animez les modules projets de nos formations sur la base de nos programmes pédagogiques
  • création, mise en place et optimisation des workflows
  • vous déterminez les échéanciers et vous en assurez le respect
  • recueillir, cadrer et challenger le besoin
  • paramétrage des campagnes
  • définir les cas d'utilisation avec la participation des utilisateurs finaux
  • définition et optimisation des ciblages
  • vous êtes capable de travailler en mode agile et d’insérer des ressources numériques dans les modules

Exigences

  • dynamique et proactif, vous vous investissez pleinement sur les missions qui vous sont confiées
  • au-delà de vos acquis techniques, vous faites preuve d’'autonomie, d'un bon relationnel, d'un bon esprit d'analyse et de synthèse, et d'un bon rédactionnel
  • expérience réussie en tant que chef de projet
  • vous justifiez de 3 ans d’expérience en gestion de projet d’implémentation SFMC
  • la pluridisciplinarité fait notre force et sera un atout majeur pour les prochaines générations face aux besoins des entreprises à la recherche de profils complémentaires, curieux et agiles
  • grâce à nos cursus en alternance, nos étudiants s’adaptent très tôt au monde de l’entreprise
  • orientation résultat et client
  • management / animation d’équipe, esprit d’équipe

comptable

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • la comptabilisation, le règlement et le lettrage des factures fournisseurs
  • le suivi, la saisie des encaissements et la justification des comptes clients
  • l'établissement des déclarations de TVA
  • les rapprochements bancaires
  • le suivi, le lettrage du social et de la paie
  • la révision et justification des comptes généraux et auxiliaires
  • au sein de la direction comptable, vous avez la charge de plusieurs établissements dont vous êtes l'interlocuteur privilégié pour l'ensemble de la comptabilité générale
  • la préparation et la saisie des écritures de situation et de bilan

Exigences

  • de formation Bac+2 minimum en comptabilité, vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 3 ans dans une fonction comptable, idéalement en comptabilité générale, ou en Cabinet d'Expertise Comptable
  • la connaissance de SAGE serait un plus

technicien

Avantages

  • plan d'epargne
  • plan epargne
  • mutuelle

La langue

  • anglais

Exigences

  • système d’exploitation Microsoft Windows
  • effectuer la réception et le suivi des sollicitations support des utilisateurs finaux via les différents canaux disponibles
  • apporter des réponses et solutions dans la limite des compétences techniques et procédures existantes
  • vous avez le sens de l’organisation, vous êtes rigoureux, curieux, autonome et vous aimez le travail bien fait
  • vous êtes rigoureux , polyvalent , motivé , disponible et réactif , le tout doté d’un bon relationnel, atouts essentiels pour réussir
  • vous êtes rigoureux , polyvalent , motivé , disponible et réactif , le tout doté d'un bon relationnel, atouts essentiels pour réussir
  • système d’exploitation MacOS, Linux
  • rédiger et maintenir les procédures et documentations relatives aux problèmes traités par le support

Responsabilité

  • la Direction du site d'EICAR recherche son technicien de maintenance bâtiment pour son nouvel établissement
  • réalisation de travaux d'entretien courants et de maintenance préventive et curative
  • réaliser les interventions d’urgence sous le contrôle du responsable technique
  • réaliser les interventions d'urgence sous le contrôle du responsable technique
  • effectuer des travaux d’installation pour l’aménagement des locaux et le montage des mobiliers
  • effectuer des travaux d'installation pour l'aménagement des locaux et le montage des mobiliers
  • participation à l'inventaire, le suivi et la gestion des stocks, matériels et fournitures
  • suivi de l’entretien général du bâtiment, organisation des travaux courants, planification des travaux de maintenance préventifs et curatifs et réalisation de travaux d’entretien courants et de maintenance préventive et curative