ZELIE Salaire

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  Verson
11 RUE DU BEL AIR, 14790 VERSON
  http://laboutiquedezelie.fr
SIREN: 814519393
  Conseils et services aux entreprises
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Les salaires sur les positions chez ZELIE

ZELIE recrute pour des postes:

directeur

Responsabilité

  • taux de réponses aux candidatures : 92%
  • directement rattaché au Directeur Commercial
  • assurer le développement commercial des solutions de l’entreprise auprès de la distribution sur les départements 02-08-10-27-28-51-59-60-62-76-77-78-80

directeur général

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Rémunération

  • 45 000,00€ à 75 000,00€ par an

Exigences

  • esprit structuré, orienté réussite et business
  • sens du contact et qualité d’écoute
  • leadership
  • au-delà de votre formation agricole et d’une expérience confirmée dans un univers similaire, vous cherchez un projet pour investir vos compétences dans une entreprise qui saura les reconnaître
  • autonomie, rigueur et organisation
  • formation : Ingénieur Agricole ou Ecole Supérieure de Commerce
  • expérience minimum : 5 ans dans une entreprise de distribution agricole

Responsabilité

  • son objectif prioritaire est de fournir à ses clients des solutions performantes, innovantes et adaptées à leurs productions, visant à améliorer leurs revenus dans le respect de l’environnement

responsable logistique

Avantages

  • voiture de fonction

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Rémunération

  • 28 000,00€ à 32 000,00€ par mois
  • 46 000,00€ à 52 000,00€ par an

Responsabilité

  • directement rattaché au directeur général
  • après une immersion dans le fonctionnement de l’entreprise, vous prenez en charge votre poste
  • installer puis piloter les plannings opérationnels
  • coordination avec la production
  • assurer la bonne coordination des flux amonts et avals avec les équipes internes
  • affrètement des camions de produits finis
  • négociation les tarifs avec les transporteurs
  • manager les chauffeurs

Exigences

  • sens du service client
  • capacité à travailler en transverse
  • formation à dominante transport et logistique
  • force de propositions
  • autonomie, engagement et polyvalence
  • expérience dans une organisation à forte exigence commerciale
  • rigueur et dynamisme
  • expérience ou appétence pour le domaine agricole

electromécanicien

La langue

  • anglais

Type de contrat

  • temps plein, CDI
  • CDI

Rémunération

  • 40 000,00€ à 50 000,00€ par an

Exigences

  • autonomie et prise d’initiative
  • sens du service et sensibilité à la qualité
  • compétences électrique, mécanique, hydraulique et pneumatique
  • flexibilité et réactivité
  • expérience dans l’installation ou le dépannage de biens d’équipements industriels ou de solutions techniques en France ou à l’international
  • rigueur et méthode
  • lecture des schémas électriques, pneumatiques ainsi que les plans mécaniques
  • valeurs humaines et esprit d’équipe

Responsabilité

  • L’installation et mise en service des équipements neufs
  • la formation des utilisateurs clients
  • la maintenance et le SAV
  • le suivi de vos interventions et la remontée des informations clients

technicien

La langue

  • anglais

Rémunération

  • 40 000,00€ à 50 000,00€ par an
  • 38 000,00€ à 50 000,00€ par an
  • 35 000,00€ à 45 000,00€ par an

Type de contrat

  • CDI
  • temps plein, CDI

Exigences

  • autonomie et prise d’initiative
  • autonomie, Dynamisme et Enthousiasme
  • sens du service et sensibilité à la qualité
  • excellent relationnel et sens du service client
  • compétences électrique, mécanique, hydraulique et pneumatique
  • flexibilité et réactivité
  • esprit structuré, persévérant, orienté réussite et business
  • expérience dans l’installation ou le dépannage de biens d’équipements industriels ou de solutions techniques en France ou à l’international

Responsabilité

  • représentant de la société sur votre secteur vous êtes fortement associé à la vie de l’entreprise
  • accompagnement des clients dans la gestion de leur vignoble
  • L’installation et mise en service des équipements neufs
  • responsable du développement commercial grâce à vos compétences techniques et la qualité des solutions proposées
  • la formation des utilisateurs clients
  • reprise d’un portefeuille existant à suivre et à faire progresser
  • la maintenance et le SAV
  • le suivi de vos interventions et la remontée des informations clients

responsable développement

Avantages

  • voiture de fonction

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Rémunération

  • 36 000,00€ à 50 000,00€ par an
  • 36 000,00€ à 46 000,00€ par an

Responsabilité

  • région commerciale au cœur des Landes Girondine
  • après une immersion dans le fonctionnement de l’entreprise, vous prenez en charge votre poste
  • représentant de la société sur votre secteur vous êtes fortement associé à la vie de l’entreprise
  • grandes missions
  • responsable du développement commercial grâce à vos compétences techniques et la qualité des solutions proposées
  • reprise d’un portefeuille existant à suivre et à faire progresser
  • participation à un ou plusieurs projets d’entreprise orientés développent et innovation

Exigences

  • autonomie, rigueur et organisation
  • sens du service client
  • esprit structuré, orienté réussite et business
  • esprit d’équipe et appétence pour les projets
  • au-delà de votre formation agricole et d’une expérience confirmée idéalement en maraîchage ou cultures industrielles vous cherchez un pour investir projet dans une entreprise qui saura reconnaître vos compétences
  • au-delà de votre formation agricole et d’une expérience confirmée idéalement en maraichage ou cultures industrielles vous cherchez un projet pour investir dans une entreprise qui saura reconnaitre vos compétences
  • elle est particulièrement exigeante quant à la qualité et au suivi des services et des produits proposés

responsable marketing

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Rémunération

  • 35 000,00€ à 40 000,00€ par an

Responsabilité

  • directement rattaché au Directeur Commercial
  • après une immersion dans le fonctionnement de l’entreprise, vous prenez en charge votre poste
  • optimiser les offres de services en développant les dimensions techniques, commerciales et marketing
  • accompagner, développer, valoriser et vendre ces offres de services par une relation directe avec les commerciaux et les clients
  • structurer et gérer les interfaces internes et externes
  • prendre en charge les démarches de certification clients en cours
  • collecter et mettre à jour les nouveaux du marché
  • soutenir le développement des offres de services par des activités de marketing numérique

Exigences

  • esprit structuré, orienté réussite et business
  • leadership et forte capacité d’animation
  • vous souhaitez vous épanouir dans la conduite de ce beau projet, avec des objectifs clairs, venez nous rejoindre
  • autonomie, rigueur et organisation
  • curiosité et créativité

assistant comptable

Rémunération

  • 24 000,00€ à 28 000,00€ par an
  • salaire sur 13 mois, modulation du travail avec RTT…

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Responsabilité

  • etablissement de bilans et liasses en direct avec les clients ou avec l’aide de son manager et/ou certains collaborateurs expérimentés
  • assistance sur des missions de supervision avec les managers
  • cet environnement, alliant professionnalisme, expertise, formation, accompagnement et convivialité, vous permettra de développer vos compétences et de vous enrichir sur un plan technique et humain
  • assistance sur des déclarations de revenus
  • après une période d’intégration, vous prenez en charge votre poste sur un panel de clients et des secteurs d’activités variés
  • un peu de « tenue » ou « intégration de flux »
  • assistance sur des travaux d’audit
  • clients : concessions automobiles / magasin de jouets / maître d’œuvre / carrosseries, etc

Exigences

  • sens de la relation client
  • gestion des priorités
  • capacité de travail en équipe

directeur des ressources humaines

Rémunération

  • 55 000,00€ à 60 000,00€ par an

Type de contrat

  • CDI

Exigences

  • esprit structuré
  • autonomie, rigueur et organisation
  • curiosité et créativité

Responsabilité

  • mise en place et animation de la GPEC
  • la gestion de l’administration du personnel : contrats, intégration
  • le climat et les relations sociales : garantir un bon climat social dans l’entreprise, animer les différentes instances représentatives
  • la formation : piloter le plan de formations
  • la communication RH : définir et piloter la communication interne et managériale

directeur commercial

Avantages

  • voiture de fonction

Responsabilité

  • directement rattaché à la direction de l’entreprise
  • après une immersion dans le fonctionnement de l’entreprise, vous prenez en charge votre poste
  • vous serez responsable du développement commercial de l’entreprise grâce à vos compétences techniques et à vos qualités managériales
  • gestion d’un petit portefeuille composé uniquement de clients « grand compte »
  • construction de la politique commerciale
  • garant du respect des normes Qualité, Certification, Réglementation
  • gestion des relations avec les différents fournisseurs
  • management et animation de l’équipe commerciale

Exigences

  • autonomie, rigueur et organisation
  • orienté client
  • esprit structuré, orienté réussite et business
  • sens du contact et qualité d’écoute

Salaire moyen national

2587 €