ZELIE Salaire
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Verson
11 RUE DU BEL AIR, 14790 VERSON
SIREN:
814519393Les salaires sur les positions chez ZELIE
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Choisissez un poste
directeur commercial
gestionnaire paie
Comparaison des salaires — directeur commercial
Médiane du marché : 5000 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
AGRI CONNECT RH 5000 € —
Yesss Electrique 4000 € -20%
ZELIE 3833 € -23.3%
Comparaison des salaires — gestionnaire paie
Médiane du marché : 2263 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
CABINET FIRP RH 3333 € +47.3%
DELORY & ASSOCIES 2608 € +15.2%
ZELIE 2500 € +10.5%
YNCREA MEDITERRANEE 2500 € +10.5%
UNION REGIONALE SYNDICAT CFDT ILE FRAN 1583 € -30%
Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
ZELIE recrute pour des postes:
directeur
Responsabilité
- taux de réponses aux candidatures : 92%
- directement rattaché au Directeur Commercial
- assurer le développement commercial des solutions de l’entreprise auprès de la distribution sur les départements 02-08-10-27-28-51-59-60-62-76-77-78-80
directeur général
Type de contrat
- temps plein, CDI
Rémunération
- 45 000,00€ à 75 000,00€ par an
Exigences
- esprit structuré, orienté réussite et business
- sens du contact et qualité d’écoute
- leadership
- au-delà de votre formation agricole et d’une expérience confirmée dans un univers similaire, vous cherchez un projet pour investir vos compétences dans une entreprise qui saura les reconnaître
- autonomie, rigueur et organisation
- formation : Ingénieur Agricole ou Ecole Supérieure de Commerce
- expérience minimum : 5 ans dans une entreprise de distribution agricole
Responsabilité
- son objectif prioritaire est de fournir à ses clients des solutions performantes, innovantes et adaptées à leurs productions, visant à améliorer leurs revenus dans le respect de l’environnement
responsable logistique
Avantages
- voiture de fonction
Type de contrat
- temps plein, CDI
Rémunération
- 28 000,00€ à 32 000,00€ par mois
- 46 000,00€ à 52 000,00€ par an
Responsabilité
- directement rattaché au directeur général
- après une immersion dans le fonctionnement de l’entreprise, vous prenez en charge votre poste
- installer puis piloter les plannings opérationnels
- coordination avec la production
- assurer la bonne coordination des flux amonts et avals avec les équipes internes
- affrètement des camions de produits finis
- négociation les tarifs avec les transporteurs
- manager les chauffeurs
Exigences
- sens du service client
- capacité à travailler en transverse
- formation à dominante transport et logistique
- force de propositions
- autonomie, engagement et polyvalence
- expérience dans une organisation à forte exigence commerciale
- rigueur et dynamisme
- expérience ou appétence pour le domaine agricole
electromécanicien
La langue
- anglais
Type de contrat
- temps plein, CDI
- CDI
Rémunération
- 40 000,00€ à 50 000,00€ par an
Exigences
- autonomie et prise d’initiative
- sens du service et sensibilité à la qualité
- compétences électrique, mécanique, hydraulique et pneumatique
- flexibilité et réactivité
- expérience dans l’installation ou le dépannage de biens d’équipements industriels ou de solutions techniques en France ou à l’international
- rigueur et méthode
- lecture des schémas électriques, pneumatiques ainsi que les plans mécaniques
- valeurs humaines et esprit d’équipe
Responsabilité
- L’installation et mise en service des équipements neufs
- la formation des utilisateurs clients
- la maintenance et le SAV
- le suivi de vos interventions et la remontée des informations clients
technicien
La langue
- anglais
Rémunération
- 40 000,00€ à 50 000,00€ par an
- 38 000,00€ à 50 000,00€ par an
- 35 000,00€ à 45 000,00€ par an
Type de contrat
- CDI
- temps plein, CDI
Exigences
- autonomie et prise d’initiative
- autonomie, Dynamisme et Enthousiasme
- sens du service et sensibilité à la qualité
- excellent relationnel et sens du service client
- compétences électrique, mécanique, hydraulique et pneumatique
- flexibilité et réactivité
- esprit structuré, persévérant, orienté réussite et business
- expérience dans l’installation ou le dépannage de biens d’équipements industriels ou de solutions techniques en France ou à l’international
Responsabilité
- représentant de la société sur votre secteur vous êtes fortement associé à la vie de l’entreprise
- accompagnement des clients dans la gestion de leur vignoble
- L’installation et mise en service des équipements neufs
- responsable du développement commercial grâce à vos compétences techniques et la qualité des solutions proposées
- la formation des utilisateurs clients
- reprise d’un portefeuille existant à suivre et à faire progresser
- la maintenance et le SAV
- le suivi de vos interventions et la remontée des informations clients
responsable développement
Avantages
- voiture de fonction
Type de contrat
- temps plein, CDI
Rémunération
- 36 000,00€ à 50 000,00€ par an
- 36 000,00€ à 46 000,00€ par an
Responsabilité
- région commerciale au cœur des Landes Girondine
- après une immersion dans le fonctionnement de l’entreprise, vous prenez en charge votre poste
- représentant de la société sur votre secteur vous êtes fortement associé à la vie de l’entreprise
- grandes missions
- responsable du développement commercial grâce à vos compétences techniques et la qualité des solutions proposées
- reprise d’un portefeuille existant à suivre et à faire progresser
- participation à un ou plusieurs projets d’entreprise orientés développent et innovation
Exigences
- autonomie, rigueur et organisation
- sens du service client
- esprit structuré, orienté réussite et business
- esprit d’équipe et appétence pour les projets
- au-delà de votre formation agricole et d’une expérience confirmée idéalement en maraîchage ou cultures industrielles vous cherchez un pour investir projet dans une entreprise qui saura reconnaître vos compétences
- au-delà de votre formation agricole et d’une expérience confirmée idéalement en maraichage ou cultures industrielles vous cherchez un projet pour investir dans une entreprise qui saura reconnaitre vos compétences
- elle est particulièrement exigeante quant à la qualité et au suivi des services et des produits proposés
responsable marketing
Type de contrat
- temps plein, CDI
Rémunération
- 35 000,00€ à 40 000,00€ par an
Responsabilité
- directement rattaché au Directeur Commercial
- après une immersion dans le fonctionnement de l’entreprise, vous prenez en charge votre poste
- optimiser les offres de services en développant les dimensions techniques, commerciales et marketing
- accompagner, développer, valoriser et vendre ces offres de services par une relation directe avec les commerciaux et les clients
- structurer et gérer les interfaces internes et externes
- prendre en charge les démarches de certification clients en cours
- collecter et mettre à jour les nouveaux du marché
- soutenir le développement des offres de services par des activités de marketing numérique
Exigences
- esprit structuré, orienté réussite et business
- leadership et forte capacité d’animation
- vous souhaitez vous épanouir dans la conduite de ce beau projet, avec des objectifs clairs, venez nous rejoindre
- autonomie, rigueur et organisation
- curiosité et créativité
assistant comptable
Rémunération
- 24 000,00€ à 28 000,00€ par an
- salaire sur 13 mois, modulation du travail avec RTT…
Type de contrat
- temps plein, CDI
Responsabilité
- etablissement de bilans et liasses en direct avec les clients ou avec l’aide de son manager et/ou certains collaborateurs expérimentés
- assistance sur des missions de supervision avec les managers
- cet environnement, alliant professionnalisme, expertise, formation, accompagnement et convivialité, vous permettra de développer vos compétences et de vous enrichir sur un plan technique et humain
- assistance sur des déclarations de revenus
- après une période d’intégration, vous prenez en charge votre poste sur un panel de clients et des secteurs d’activités variés
- un peu de « tenue » ou « intégration de flux »
- assistance sur des travaux d’audit
- clients : concessions automobiles / magasin de jouets / maître d’œuvre / carrosseries, etc
Exigences
- sens de la relation client
- gestion des priorités
- capacité de travail en équipe
directeur des ressources humaines
Rémunération
- 55 000,00€ à 60 000,00€ par an
Type de contrat
- CDI
Exigences
- esprit structuré
- autonomie, rigueur et organisation
- curiosité et créativité
Responsabilité
- mise en place et animation de la GPEC
- la gestion de l’administration du personnel : contrats, intégration
- le climat et les relations sociales : garantir un bon climat social dans l’entreprise, animer les différentes instances représentatives
- la formation : piloter le plan de formations
- la communication RH : définir et piloter la communication interne et managériale
directeur commercial
Avantages
- voiture de fonction
Responsabilité
- directement rattaché à la direction de l’entreprise
- après une immersion dans le fonctionnement de l’entreprise, vous prenez en charge votre poste
- vous serez responsable du développement commercial de l’entreprise grâce à vos compétences techniques et à vos qualités managériales
- gestion d’un petit portefeuille composé uniquement de clients « grand compte »
- construction de la politique commerciale
- garant du respect des normes Qualité, Certification, Réglementation
- gestion des relations avec les différents fournisseurs
- management et animation de l’équipe commerciale
Exigences
- autonomie, rigueur et organisation
- orienté client
- esprit structuré, orienté réussite et business
- sens du contact et qualité d’écoute