ZOOM PARIS Salaire
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Paris
1 RUE DU CYGNE, 75001 PARIS 1
SIREN:
509242905
Commerce

Les salaires sur les positions chez ZOOM PARIS

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

ZOOM PARIS recrute pour des postes:

chef de produit

Rémunération

  • 38 - 44 k€ brut annuel
  • 39 - 42 k€ brut annuel
  • 55 - 60 k€ brut annuel
  • 45 - 60 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • du projet de développement de produits en marque propre, de leur commercialisation ainsi que  de la gestion de leur disponibilité permanente
  • de l amélioration des conditions d achat du groupement
  • sourcing de nouveaux produits et fournisseurs en France et à l étranger, notamment sur des salons internationaux
  • le sourcing de nouveaux produits et fournisseurs en France et à l’étranger, notamment sur des salons internationaux
  • par la suite, vous ferez évoluer la stratégie avec l intégration de nouvelles marques dans l axe Parfum
  • sourcer de nouveaux produits et fournisseurs en France et à l étranger, notamment sur des salons internationaux
  • participation active au plan de communication annuel
  • garantir la qualité des datas produits pour en faciliter les extractions, comparaisons et analyses de performance

Exigences

  • ce sont également votre rigueur, votre curiosité naturelle, vos qualités relationnelles et votre envie à travailler de manière transversale qui vous permettront de réussir et d évoluer dans cette mission Chef de Produit
  • avec une sensibilité produits forte , vous vous passionnerez à détecter les tendances et les nouveautés dans ces univers
  • avec une sensibilité produits forte, vous vous passionnerez à détecter les tendances et les nouveautés dans ces univers
  • de formation commerciale , vous possédez une expérience significative dans la fonction de Chef de Produits; vous avez évolué idéalement dans les secteurs des biens de consommation dans le retail ou chez un fabricant et avez déjà prouvé vos talents sur les sujets de marketing opérationnel
  • ce sont également votre rigueur, votre curiosité naturelle, vos qualités relationnelles et votre capacité à travailler de manière transversale qui vous permettront de réussir et d évoluer dans cette mission Chef de Produit
  • nous recherchons des talents de négociations commerciales et apprécierons vos capacités à être force de proposition
  • nous recherchons des talents de négociations commerciales et de pilotage de projet et apprécierons vos capacités à être force de proposition
  • ce sont également votre curiosité naturelle, vos qualités relationnelles et vos aptitudes à travailler de manière transversale qui vous permettront de réussir et d évoluer dans cette mission Chef de Produit

ingenieur

Rémunération

  • A partir de 30 k€ brut annuel
  • 30 KE – 36 KE sur 13 mois

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • 2.       Etre le référent de votre discipline d’enseignement
  • promotion du CFA Descartes (animation des visites lycées, participation aux salons et JPO, montage de projets collectifs,…
  • suivi personnalisé des apprentis

Exigences

  • une spécialisation dans le domaine de l’innovation pédagogique est attendue
  • possibilité de télétravail
  • au-delà de vos qualités pédagogiques et de votre envie de former et d’enseigner, vous faites confiance aux jeunes et aspirez à vous investir dans un projet éducatif au service de jeunes insérés en milieu professionnel
  • votre capacité à travailler en équipe, votre curiosité intellectuelle et votre envie d’être force de proposition sont essentielles pour réussir la mission proposée

commercial

Rémunération

  • 32 - 37 k€ brut annuel
  • 35 - 37 k€ brut annuel
  • 50 - 55 k€ brut annuel
  • 50 K /an environ au départ, évolutif avec le développement du pôle

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • organiser le suivi de l activité et la gestion des flux
  • fidéliser les adhérents en communiquant sur les services proposés et en développant le CA de l’activité Formation
  • elaboration et mise en oeuvre du plan de développement par marque, par marché et par canal
  • gérer la mise en œuvre d’un nouvel outil CRM permettant d’optimiser le portefeuille clients et son développement
  • conquérir de nouveaux adhérents en diversifiant les marchés
  • adaptation et mise en place de plans Trade avec le marketing selon remontées terrain
  • saisie et suivi des commandes jusqu à la facturation en coordination avec le service logistique
  • assurer la promotion de l’ARAPL auprès des partenaires et des écoles de formation

Exigences

  • de formation supérieure commerciale , vous justifiez d’une première expérience dans des fonctions de développement commercial, acquise idéalement dans le domaine de la prestation de services
  • bon communicant et doté de qualités relationnelles, vous avez une bonne culture commerciale et marketing qui vous permet d’appréhender de nouveaux territoires
  • nous attendons pour ce poste, un collaborateur engagé , curieux , aimant le collectif et sachant être force de proposition
  • vous avez déjà piloté du e-commerce
  • vous avez idéalement déjà cotoyé des univers où le trade-marketing est important
  • issu d une formation commerciale , vous justifiez d une première expérience du développement commercial France et export acquise lors de stages longue durée significatifs ou d une première fonction similaire dans un environnement international
  • ce sont votre sensibilité produit, votre curiosité, votre enthousiasme et votre polyvalence qui feront votre réussite
  • poste évolutif, basé à Bordeaux

directeur

Rémunération

  • 60 - 65 k€ brut annuel
  • 65 - 75 k€ brut annuel
  • 57 - 65 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • rattaché au Directeur, vous intégrerez un poste complet couvrant tous les aspects de nos métiers
  • structurer, manager et motiver les équipes autour du projet de transformation et de diversification des activités de l organisation
  • dans ce cadre, vous mettrez en place des process et outils de pilotage de l activité
  • vous avez idéalement évolué dans le domaine des services
  • vous piloterez le développement de nouveaux cycles de formation et adapterez en permanence l offre de formation, en lien avec la Direction du développement et le service Marketing
  • en lien étroit avec le Président et la RAF, vous animez une équipe de 7 collaborateurs et avez pour objectif principal de déployer la stratégie de développement de l ARAPL sur le territoire Nouvelle Aquitaine et de porter la diversification des activités de service spécialisées dédiées aux professionnels libéraux
  • interlocuteur privilégié des équipes opérationnelles ,  vous supervisez bien sûr la partie comptable et administrative du poste pour les sujets RH et juridique et veillez au bon fonctionnement de la gestion de l activité Formations et  de la certification Qualiopi
  • vous assurez la transversalité avec les directions supports et contribuez aux évolutions du projet d établissement

Exigences

  • votre parcours vous a permis d acquérir une bonne connaissance des dispositifs RNCP et du développement de titres professionnels
  • homme ou femme animé par les valeurs importantes de notre univers , vous êtes reconnu pour vos qualités managériales et vos capacités à communiquer, fédérer, motiver et valoriser des équipes
  • une expérience dans l univers de la formation par alternance sera fortement appréciée
  • pour cette mission très riche et variée, nous recherchons un candidat expérimenté , de formation supérieure avec une spécialisation en Ingénierie pédagogique/ Ressources Humaines/ Sciences sociales , possédant une expérience significative de 10 ans minimum dans la fonction de Direction pédagogique, acquise dans une structure publique ou privée œuvrant dans un champ concurrentiel
  • nous attendons du futur collaborateur de réelles qualités relationnelles et managériales et une capacités à être agile, force de proposition et facilitateur

animateur

Rémunération

  • 43 - 47 k€ brut annuel
  • 40 - 45 k€ brut annuel
  • 36 - 41 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • rattaché à la Direction de l’Animation commerciale, en lien avec vos homologues régionaux, vous êtes l’interface entre la centrale et les magasins ; vous avez la responsabilité de décliner la politique des enseignes auprès des adhérents de votre région
  • rattaché à la Direction de l’Animation commerciale et du Développement, en lien avec vos homologues régionaux, vous êtes l’interface entre la centrale et les magasins ; vous avez la responsabilité de décliner la politique des enseignes auprès des adhérents de votre région
  • vous intervenez également sur l ouverture ou l agrandissement de magasins
  • nous recherchons avant tout un candidat ayant la passion du commerce
  • rattaché à la Direction de l Animation commerciale, en lien avec vos homologues régionaux, vous êtes l interface entre la centrale et les magasins ; vous avez la responsabilité de décliner la politique des enseignes auprès des adhérents de votre région
  • A l écoute de leurs préoccupations et force de proposition, vous accompagnez les commerçants dans le développement de leur activité et dans la mise en place des outils préconisés par la centrale
  • vous intervenez également sur l’ouverture ou l’agrandissement de magasins
  • BTS, IUT TC, ACI-EGC), vous avez pendant quelques années assuré une direction de boutique/magasin et/ou de rayon, idéalement  dans le secteur de la distribution spécialisée et avez ensuite évolué dans l animation de réseau

Exigences

  • vous adhérez aux valeurs portées par le commerce associé et coopératif et appréciez de travailler avec des patrons autonomes et indépendants
  • au-delà de vos qualités techniques , vous êtes reconnu pour votre réelle aisance relationnelle, vos qualités humaines et votre capacité à entraîner, convaincre et à fédérer
  • de nombreux déplacements sont à prévoir Statut cadre – VL de fonction
  • si vous avez envie de vous impliquer dans une structure dynamique à taille humaine, merci de nous adresser votre candidature

responsable maintenance

Rémunération

  • 37 - 43 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

responsable de magasin

Rémunération

  • 28 - 36 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • vous possèdez une expérience de plusieurs années en gestion de boutique ou de commerce, acquise idéalement dans un univers de produits haut de gamme où la vente/conseil est importante
  • dynamisme, polyvalence et rigueur sont les atouts attendus pour réussir dans ce poste

Responsabilité

  • accueillir et conseiller la clientèle
  • manager l’équipe que vous formez et animez
  • assurer la mise en valeur des produits dans le magasin
  • participer activement à la gestion générale du magasin
  • vous serez accompagné au départ par les animateurs du réseau EK France et par la direction

comptable

Rémunération

  • 34 - 45 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • de formation Bac+2 en comptabilité/gestion, vous possédez une expérience de 3 ans minimum dans la fonction comptable
  • aimant le travail en équipe et de nature curieuse, vous avez déjà démontré un grand sens de l’organisation, une extrême rigueur et une aisance avec les outils informatiques
  • si vous avez envie de vous impliquer dans une structure à taille humaine, porteuse de valeurs, adressez votre candidature
  • sachant travailler en autonomie, vous avez le sens des initiatives et aimez être force de proposition sur l’amélioration des pratiques

Responsabilité

  • social : - Préparation des éléments de paie , - suivi des Tickets restaurant