Les salaires sur les positions chez ACL PARTNERS

ACL PARTNERS recrute pour des postes:

directrice de clientèle

Responsabilité

  • le directeur/rice de clientèle pilote, supervise et développe le portefeuille client qui lui est confié
  • il/elle s’assure du bon déroulé de la mission confiée
  • en binome avec les directeurs associés, il/elle intervient sur des projets en 360°
  • conseiller au quotidien ses clients, veiller aux développements et potentielles opportunités pour l’agence
  • S’assurer de la satisfaction des clients et mettre en place les procédures d'évaluation et de suivi de la performance pour le compte du client
  • avoir l’opportunité de participer au rayonnement de l’agence : rédaction de tribunes, animation d’ateliers et de conférences, participation aux prix, relais de la communication…
  • il/elle s’engage dans une relation de confiance avec le client, en étant son interlocuteur du quotidien, et souvent son/sa dircom délégué et défend les recommandations et les partis pris de l’agence
  • accompagner les clients au quotidien : conseil et pilotage des missions confiées

Exigences

  • 7/12 ans d'expérience en agence ou mix agence-annonceur
  • expertise 360° avec un socle influence
  • forte capacité de conseil mais également de la gestion de projets
  • goût pour les sujets d'intérêt public et sociétaux
  • empathie, capacité à s'adapter à différentes cultures d'entreprise ou d'organisation, notamment dans le cas de direction de communication déléguée chez le client

directeur

Responsabilité

  • management et développement de l’équipe de 3 personnes
  • représentant l’agence au SCRP
  • participation à la stratégie de développement global de l’agence au niveau national, en coordination avec les associées basées à Lyon
  • participation aux missions internes de l’agence dans une logique collaborative : développement commercial, projets, métier
  • capacités stratégiques et à concevoir des stratégies de moyens RP et influence digitale, définir des angles…
  • gestion d’un portefeuille clients au niveau national : conseil, définition de la stratégie, , coordination et suivi des actions, participation à la mise en œuvre des actions (rédaction des contenus

Exigences

  • très bonne connaissance de l’environnement BtoB et innovation
  • autres Expertises comme marque employeur est un plus
  • expérience du développement commercial, capacité à identifier des leads, répondre à des appels d’offre
  • réseau de prospects est un plus
  • capacité stratégiques et créative pour proposer des solutions différenciantes aux prospects
  • capacité à convaincre
  • minimum 10 ans d’expérience en relations presse indispensable, dont la moitié minimum en agence à un poste de Direction Clientèle / Conseil
  • aisance orale