ACTION LOGEMENT IMMOBILIER Salaire

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  Paris
66 AVENUE DU MAINE, 75014 PARIS 14
SIREN: 824538557
  Conseils et services aux entreprises
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Les salaires sur les positions chez ACTION LOGEMENT IMMOBILIER

ACTION LOGEMENT IMMOBILIER recrute pour des postes:

consolideur

Responsabilité

  • taux de réponses aux candidatures : 67%

Exigences

  • rejoignez un Groupe qui agit concrètement pour faciliter le logement des salariés et ainsi améliorer le quotidien de millions de Français

architecte

Responsabilité

  • dans ce contexte, nous recherchons un Architecte SI pour notre Direction des Systèmes d'information au sein d'Action Logement Services
  • elaborer la vision d'architecture cible du SI et être le garant de la bonne exécution de la trajectoire de mise en oeuvre
  • accompagner et animer les équipe Etudes et Développement
  • contribuer à l'élaboration du plan stratégique SI
  • assurer la gestion opérationnelle du service et participer à l'élaboration des procédures
  • contribuer aux choix de nouvelles solutions répondant aux besoins de l'Entreprise en cohérence avec le cadre méthodologique d'architecture et plus globalement avec la stratégie SI
  • organiser les comités Architecture
  • maintenir une vision à jour de l'architecture du SI

Exigences

  • adaptable, vous avez la capacité de communiquer à tous les niveaux de l'entreprise et d'animer un réseau
  • vous maitrisez parfaitement l'élaboration d'une stratégie, de sa conception à son application
  • vous faites preuve d'un excellent relationnel, vous êtes force de proposition et possédez le sens des priorités
  • le poste est à pourvoir en CDI sur Paris
  • afin de réussir dans vos missions, vous vous appuyez sur une expérience managériale probante aussi bien avec des équipes en direct qu'en transverse
  • de formation supérieure du type Bac+5, vous bénéficiez d'au moins minimum 5 ans d'expérience au sein d'une DSI

ingénieur

Responsabilité

  • dans ce contexte, nous recherchons un Ingénieur Sécurité Réseaux pour le groupe Action Logement comprenant différentes entités
  • contribuer à la stratégie et la mise en oeuvre
  • identifier, proposer et mettre en oeuvre les outils et solutions techniques répondant à l'application de la PSSI
  • piloter la mise en oeuvre de solution de Sécurité Réseau en mode projet sur les phases de cadrage, initialisation, mise en oeuvre, Tests et déploiement
  • traiter des pannes et participer à la gestion des tickets incidents de sécurité du SI
  • participer à la rédaction des politiques et les standards de sécurité
  • assurer une ouverture externe et une veille technologique
  • mettre en place des évolutions et certifications

Exigences

  • vous avez une vision à 360° degré de la sécurité en entreprise du poste client jusqu'au service
  • vous disposez de bonnes compétences dans la sécurité Web et réseau
  • le poste est à pourvoir en CDI sur Paris
  • vous vous appuyez sur un excellent sens du service, un forte capacité d'analyse et de synthèse, un très bon relationnel et un réel sens de l'adaptation. La rigueur, l'esprit d'équipe et la proactivité seront des facteurs clés de réussite
  • de formation supérieure du type BAC+5, vous bénéficiez d'au moins 5 années d'expérience professionnelle à des fonctions similaires
  • vous avez une réelle appétence pour la sécurité informatique avec une première expérience sur la création et la maintenance d'une infrastructure sécurisée

chef

Exigences

  • vous faites preuve d'un bon sens de l'écoute et de l'organisation. Vous avez de bonnes qualités relationnelles
  • le poste est à pourvoir en CDI à partir de septembre à Paris
  • de formation supérieure du type Bac + 5. Vous bénéficiez d'au moins une première expérience professionnelle en AMO
  • vous vous reconnaissez dans ce descriptif, alors n'hésitez plus et venez nous rencontrer

Responsabilité

  • dans ce contexte, nous recherchons un Chef de projet assistance à maîtrise d'ouvrage domaine locatif en CDI à partir de septembre pour notre entité Action Logement Services
  • accompagner l'équipe support Coordonner avec les équipes supports, analyser et suivre des rapports d'incidents et appuyer les traitements de résolutions ; Apporter une contribution technique aux équipes supports ; Formaliser les gestes métiers et vulgariser les besoins techniques
  • accompagner le métier dans l'analyse et la description de ses besoins sur l'ensemble des outils périphériques d'AL'in Traduire en langage informatique à destination d'une sphère technique en suivant le processus habituel des projets
  • apporter son expertise sur les processus et procédures métiers à mettre en oeuvre pour l'exercice de leur activité Analyser des problématiques complexes ; Participer à la conception des processus, procédures et outils ; Rédiger les processus, procédures et développer les outils ; Contribuer à la mise en place des processus, procédures et outils, et de contribuer à leur respect
  • recenser les besoins métiers Prendre en compte les besoins exprimés par les différents métiers et parties prenantes en vue de la rédaction de cahiers des charges permettant d'assurer l'adéquation des besoins fonctionnels avec les contraintes SI ou réglementaire ; Animer et coordonner les échanges avec la DSI et ses éditeurs tout au long de la vie des projets ; Mettre en place des ateliers d'identification du besoin dans le cadre des évolutions techniques ou fonctionnelles

data analyst

Responsabilité

  • dans ce contexte, nous recherchons un Data Analyst Risque de Crédit pour notre entité Action Logement Services en CDI
  • définir et mettre au point des scores de risque avec les métiers pour piloter au plus près et en avance de phase le risque de solvabilité des clients et des prescripteurs
  • assurer la coordination avec les équipes en charge du calcul des provisions statistiques et du coût du risque
  • faire le contrôle de second niveau du calcul des provisions et l'analyse du coût du risque
  • mettre en place un système d'alertes sur la détérioration des contreparties
  • piloter pour le compte de la Direction Conformité Risques et Contrôle permanent le processus de déclassement qui irrigue la comptabilité, le provisionnement et le monitoring du risque de crédit
  • transmettre au système de déclassement les décisions des Comités
  • faciliter les prises de décision des risques en assurant un rôle d'information et de conseil

Exigences

  • vous avez acquis durant vos expériences une réelle appétence et maîtrise des outils bureautiques
  • le poste est à pourvoir en CDI sur Paris
  • afin de réussir dans la réalisation de ces missions, vous avez développé une bonne connaissance sur les crédits aux particuliers mais également sur les techniques d'analyses financières et statistiques
  • vous êtes également doté d'un très bon relationnel, d'une forte capacité d'adaptation, d'un sens de l'organisation et de la gestion des priorités

coordinateur

Responsabilité

  • dans ce contexte, nous recherchons un Coordinateur Renouvellement Urbain en CDI pour notre entité Action Logement Services
  • assurer l'appui et la formation des Délégations Régionales
  • suivre les exécutions des contrats et des nouvelles négociations en lien avec les abondements éventuellement sollicités par les collectivités
  • suivre la réalisation des contreparties foncières issues des deux programmes PNRU et NPNRU
  • participer à la sécurisation de l'intervention d'Action Logement dans le cadre du programme de renouvellement urbain
  • le pôle Renouvellement urbain, rattaché à la direction des programmes nationaux constitue un pôle d'appui et d'expertise aux directions régionales pour accompagner le déploiement du nouveau programme de renouvellement urbain et la mobilisation des contreparties locatives et foncières au service de la mixité sociale dans une recherche de renforcement du lien emploi/logement
  • participer au développement des outils internes et actions de valorisations externes de l'intervention d'Action Logement au titre des programmes nationaux
  • expertiser à leurs côtés, les projets et les négociations avec les collectivités locales ; Apprécier les droits à contreparties en lien avec les Délégations régionales en vue de la mobilisation des contreparties foncières auprès des collectivités, au bénéfice du Groupe

Exigences

  • vous disposez d'une bonne connaissance en urbanisme ainsi que des mécanismes du financement du logement social
  • vous maitrisez parfaitement les outils bureautiques standards
  • vous maitrisez en outre les outils de reporting ou de traitement statistique
  • le poste est à pourvoir en CDI dès que possible à Paris
  • vous disposez d'un bon relationnel afin d'échanger facilement avec tout type d'interlocuteurs et vous avez acquis d'excellentes capacités d'analyse et de synthèse

auditeur

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Responsabilité

  • réaliser un plan d’audit pluriannuel
  • réaliser des travaux transverses au sein de la filière Audit et Risque
  • contribuer à la structuration de l’entreprise et la mise en conformité de ses processus
  • suivre les recommandations émises et évaluer les plans d’actions proposés
  • contribuer à la réalisation de reportings réguliers participant au risk assessment de l’entreprise
  • participer aux ateliers transverses à la direction et à la vie du service contribuant à son développement
  • mettre en œuvre un audit des processus et des entités rattachées à l’entreprise sur des thématiques organisationnelles, financières et de conformité
  • dans ce contexte, nous recherchons un Auditeur Interne en CDI pour notre entité Action Logement Immobilier

Exigences

  • enfin, des déplacements dans toute la France sont à prévoir
  • le poste est à pourvoir immédiatement à Paris
  • de formation supérieure du type Ecole Supérieure de Commerce ou Universitaire, vous vous appuyez sur au moins 3 ans d’expérience professionnelle en audit
  • vous vous distinguez par vos qualités d’adaptation, d'esprit d'équipe, de synthèse, de rigueur et d’autonomie. La volonté de participer à un projet d’entreprise d’envergure de structuration et de développement est également un prérequis nécessaire
  • vous maitrisez les techniques d'audit, vous disposez d’une réelle capacité à créer, à piloter et à suivre un plan de mission, ainsi qu’à porter un diagnostic et à le restituer auprès des instances

conseiller social

Type de contrat

  • temps plein, Apprentissage

Responsabilité

  • il leur propose un conseil personnalisé pour surmonter une étape difficile de leur vie
  • il contribue au bon déroulement des phases d'accueil et d'échange afin de définir au mieux le projet d'accompagnement en découlant
  • assurer l'accueil physique, téléphonique et / ou digital des salariés
  • identifier, recueillir, analyser le besoin
  • assurer l’accueil physique, téléphonique et / ou digital des salariés
  • gérer et suivre le dossier, s'assurer du bon déroulement de la prestation
  • le Conseiller Social recueille les sollicitations des clients confrontés à des situations professionnelles ou personnelles présentant des risques ou des difficultés pour le maintien ou l'accès au logement
  • etablir un diagnostic

Exigences

  • rigueur
  • vous entrez en septembre 2021 en contrat d'apprentissage dans l'accompagnement social
  • etudier les solutions possibles
  • vos capacités de réactivité et d'adaptation seront vos principaux atouts pour réussir sur ce poste
  • proposer des solutions adaptées aux besoins en collaboration avec les partenaires externes
  • vérifier l'accès au droit des salariés en fonction de la réglementation en vigueur
  • le respect des règles de discrétion et du secret professionnel est impératif
  • amené à travailler en réseau avec les autres partenaires sociaux et les organismes institutionnels, vous devez faire preuve de bonnes qualités relationnelles et savoir travailler en équipe

assistant manager

Type de contrat

  • temps plein, Apprentissage

Responsabilité

  • gérer l'agenda et organiser les réunions du RDSLR en fonction de ses priorités et de sa disponibilité
  • préparer les dossiers de travail de son manager
  • participer à la présentation, à la promotion de la plateforme Action Logement Services auprès des salariés et des entreprises du territoire
  • participer à la promotion des programmes de logements auprès des entreprises en lien avec les bailleurs
  • assurer l'interface entre Action Logement Services et les entreprises clientes
  • aider l'équipe locatif dans la compréhension des règles de fonctionnement
  • mettre à jour et suivre les tableaux de bords de l'activité

Exigences

  • vous êtes reconnu pour votre sens de l'organisation et votre capacité à prioriser les informations afin d'assurer les différentes tâches administratives
  • vos facultés d'adaptation, d'écoute et de communication seront vos principaux atouts pour réussir sur le poste
  • de nature autonome et sachant travailler en équipe, vous possédez impérativement des aptitudes rédactionnelles

directeur général

Responsabilité

  • accompagner les salariés dans leur mobilité résidentielle et professionnelle
  • construire et financer des logements sociaux et intermédiaires
  • rattaché au Président du Conseil d'Administration et au Directeur Général d'Action Logement Immobilier, vous inscrivez votre action dans le cadre de la stratégie du Conseil d'Administration de la société et de la feuille de route définie par Action Logement et de sa structure, filiale en plein exercice
  • piloter les budgets, plans d'action, indicateurs ainsi que les résultats financiers et opérationnels.Assurer le respect de la politique d'attribution des logements
  • dans ce contexte, nous recherchons un
  • en qualité de Mandataire social, vous pilotez, gérez, animez et développez l'entreprise sur son territoire
  • représenter l'entreprise auprès des collectivités locales et de l'état, assurer la gestion locative et technique d'un patrimoine, ainsi que le portage et le pilotage des projets stratégiques de la société
  • directeur Général

Exigences

  • aussi, si vous aimez les environnements dynamiques et challengeants et que vous souhaitez participer à ce projet stimulant, rejoignez-nous
  • vous vous reconnaissez dans ce descriptif, alors n’hésitez plus et venez nous rencontrer