ACUMEN RH Salaire
Les salaires sur les positions chez ACUMEN RH
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Tendances salariales - technicien de maintenance
Salaire moyen
Actuel
3333€
Dernière offre
Période moyenne
2222€
sur 3 points
Données basées sur les offres d'emploi publiées par l'entreprise
Comparaison des salaires — directeur
Médiane du marché : 4166 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — directeur commercial
Médiane du marché : 5000 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — directeur des ressources humaines
Médiane du marché : 4583 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — contrôleur de gestion
Médiane du marché : 2998 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — business developer
Médiane du marché : 2916 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — ingénieur
Médiane du marché : 3240 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — responsable rh
Médiane du marché : 3333 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — chef
Médiane du marché : 3219 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — responsable qualité
Médiane du marché : 3333 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — technicien
Médiane du marché : 2416 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — technicien de maintenance
Médiane du marché : 2400 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — technicienne de maintenance
Médiane du marché : 1833 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — assistant administratif
Médiane du marché : 2080 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — géomètre topographe
Médiane du marché : 2083 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
Les salaires sur les positions chez ACUMEN RH
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
ACUMEN RH recrute pour des postes:
supply chain manager
Commerce
- management
- Management
La langue
- anglais
Rémunération
- A partir de 65 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- piloter les activités d'une équipe de six personnes
- gérer les commandes fournisseurs et coordonner les Achats locaux
- définir un Planning de Production précis
- vous êtes en charge de la mise en place d'une nouvelle organisation supply chain visant à l'optimisation et l'amélioration des performances de l'entreprise
- gérer les stocks et les inventaires en vue d’assurer la disponibilité des matières premières tout en limitant les niveaux de stocks
- définition des besoins en matières premières/sous-traitance et capacité de production interne en collaborant avec les équipes commerciales pour garantir la livraison en termes de coûts, qualité et délai
- gérer les transports fournisseurs et clients avec une perspective de sécurisation et de réduction des délais
- validation des délais
Exigences
- vous avez au minimum 5 ans d’expérience dans des fonctions similaires en milieu industriel
- vous avez au minimum 5 ans d'expérience dans des fonctions similaires en milieu industriel
- force de proposition, vous avez des capacités d’influencer et de convaincre à tous les niveaux hiérarchiques
- une expérience avec un ERP est un atout
- force de proposition, vous avez des capacités d'influencer et de convaincre à tous les niveaux hiérarchiques
- CDI, rémunération fixe + variable suivant expérience, véhicule de fonction
formateur
Rémunération
- 45 - 60 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- analyser le fonctionnement opérationnel de nos clients au regard des possibilités de paramétrage offertes par l’outil financier
- être force de proposition dans l’amélioration et l’évolution des outils de gestion financière
- mettre son expertise au service des besoins clients en matière d’assistance et de conseil
- réaliser le paramétrage après étude des processus clients
- former des groupe projet de nos clients sur les fondamentaux de nos produits, sur les mécanismes de paramétrage
- rédiger des supports de formation génériques ou spécifiques
- participer aux opérations de recette fonctionnelle
- rédaction de la documentation utilisateur
Exigences
- de formation informatique ou en gestion, vous êtes expert et disposez de compétences métier en finance ou comptabilité notamment sur les marchés publics
- cette division édite les meilleurs systèmes d’information de gestion financière du marché à destination des Collectivités Territoriales et Etablissements publics dans la transformation digitale de leur fonction finance
- des déplacements fréquents sont à prévoir
- vous avez une expérience significative chez un éditeur de logiciel ou avec des établissements publics, pendant laquelle vous avez développé une relation client. La connaissance de l’informatique de gestion serait un plus
géomètre
Rémunération
- 24 - 36 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- rassembler et évaluer les informations géographiques et foncières
- demande d'autorisation aux propriétaires et/ou exploitants
- mesures de terrain pour les installations ou rénovation de lignes Haute Tension en collaboration avec les équipes Etudes ou Travaux pour le réglage de câbles et la définition des emplacements des supports de pylônes
Exigences
- idéalement, vous justifiez d'une première expérience
- esprit d'équipe et excellent relationnel
- permis B obligatoire / Poste avec Véhicule de fonction
- de formation Bac +2 en topographie
analyste
Rémunération
- 35 - 42 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
- dès que possible
- prise de poste
Responsabilité
- aurélie BROSSMAN
- participation à des réponses à appel d’offre sur la partie du soutien
- identification des infrastructures de maintenance
- elaboration de la liste des rechanges et des outillages
- réalisation de plan de maintenance
- consolidation de la Documentation Technique Utilisateur
Exigences
- minimum 1 an
- métier
- ingénieur de maintenance informatique
- maitrise du pack Office
- statut du poste
- compétences en gestion de projet sont un plus
- cadre du secteur privé
- zone de déplacement
business analyst
Rémunération
- 40 - 50 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- recueil des besoins métier du soutien
- détermination des problématiques métier et identification de solutions IT
- formalisation des processus métier
- collecte des informations relatives aux familles de données et rédaction des documents idoines
- conseil et accompagnement des équipes métier et Implémentation des spécifications fonctionnelles des différents outils logiciels
- etude de progiciels de l’ingénierie du soutien afin d’implémenter les différents standards du soutien logistique intégré
- aptitude à la rédaction notamment de spécification fonctionnelle de Systèmes d’Information
Exigences
- de formation Bac+5 en ingénieur ou Master2, vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience dans la mise en place de solution informatique chez un industriel
- bonne communication, capacité d’intégration
- connaissance du domaine aérospatiale et/ou des problématiques de maintenance industrielle
- une première expérience dans le domaine de l’ingénierie du soutien, du MCO Aéronautique ou du Services aux clients sera bénéfique
- réactivité
modeleur
Rémunération
- A partir de 25 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- apporter ses compétences sur les logiciels associés aux projets de construction du client
- apporter son expertise métier
- participer au développement des projets
- aider nos clients dans la réalisation de leurs projets
Exigences
- autonome, rigoureux, bonne communication
- première expérience souhaitée en bureau d'études sur le logiciel Autodesk Revit ou Autocad dans une ou plusieurs de ces spécialisations : architecture, structure, CVC, fluides ou MEP
assistant commercial
Rémunération
- 26 - 28 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- assurer de manière autonome les tâches administratives et de suivi liées aux activités commerciales, en support des chargés de clientèle
- assurer un accueil téléphonique de qualité
- assurer une réponse aux demandes des clients dans un délai conforme à leurs attentes
- garantir la bonne transmission aux clients des informations sur les actions menées
- suivre et relancer les devis en relation avec les chargés de clientèle
- assurer le suivi des réclamations clients
- réaliser des devis
- enregistrer les commandes
Exigences
- vous maîtrisez les logiciels bureautiques et idéalement SAGE
- récemment diplômé ou avec une première expérience, ce poste est en CDD pour une durée de 6 mois
- de formation initiale Bac+2 , vos principales caractéristiques sont le dynamisme, la réactivité, le goût du contact avec le Client, qui sont indispensables dans ce milieu exigeant de professionnels
directeur des opérations
La langue
- anglais
Exigences
- expérience en production
- leader sachant écouter, prendre en compte et fédérer les équipes autour des projets stratégiques et proximité avec le terrain
- forte capacité relationnelle
- orienté sur l’optimisation permanente des processus
- vision 360° des enjeux, hauteur de vue
- forte écoute client
Responsabilité
- optimisation des temps de cycle
- promotion et mise en œuvre de l’amélioration continue
- réduction des coûts directs et indirects sur son périmètre
- définition et respect du budget
- approvisionnement
dessinatrice
Responsabilité
- afficher plus d'offres
- projeteur VRD Basé dans le 77 LTD INTERNATIONAL - 77- SERRISVous aurez les responsabilités suivantes :- Elaboration des plans techniques pendant les phases AVP à DCE- Participation à la...Intérim - Temps plein Publié il y a 6 jours IntérimTemps plein
- secteur d'activité : Autre mise à disposition de ressources humaines
Exigences
- 1 anCette expérience est indispensable
- bac+2 ou équivalents
ingénieur réseau
Responsabilité
- test des solutions techniques, documentation et formation
- gérer les demandes de support auprès des fournisseurs
- intégration de nouveaux point de présence : planification et gestion des fournisseurs et prestataires
- traiter les escalades niveau 2 en provenance du support sur les problématiques IP, sécurité et transmission
- mise à jour de la documentation, des schémas d'infrastructure, des outils d'inventaire et de monitoring
- résolution des incidents et évolutions de l'infrastructure existante
- description du besoin, rédaction du cahier des charges, définition de l'architecture et des solutions techniques
- participe à la définition du plan d'action pour le déploiement du réseau IP, sécurité et transmission
Exigences
- qualités de concentration et de rigueur
- expression orale, écrite, claire et concise
- réactivité et capacités d'adaptation
- curiosité et souhait d'apprendre de nouvelles technologies