Avis Ada Tech School

Quelle est la durée moyenne des formations proposées par Ada Tech School ? Combien de personnes peuvent être admises par session ?

Ada Tech School propose des formats de durée variables selon les parcours.

Pour les formations longues, on est généralement sur des parcours de plusieurs mois, avec un premier temps de formation intensive puis, selon le programme, une poursuite en alternance ou en spécialisation (certain·e de nos apprenant·es vont jusqu'à faire 4 ans de formation avec nous
Ada développe aussi des formats plus courts sur certains sujets, notamment autour de l’IA et de la montée en compétences.

Concernant le nombre de personnes admises par session, cela dépend là aussi du programme et du campus, mais les promotions restent en général à taille humaine pour permettre un accompagnement pédagogique de proximité.

Combien de temps a duré l'étude de cas demandée lors de l'entretien ?

La fiche Google semble avoir été effacée. Seule l'école peut faire ça.
Etudiants dans cette école, n'hésitez pas à donner vos avis ici (peu importe le campus, Paris, Nantes, Lyon etc)

Bonjour,
Nous sommes désolés de lire ce retour et prenons très au sérieux toute remarque sur l’expérience candidat·e.

En revanche, plusieurs éléments de votre commentaire ne correspondent pas à notre fonctionnement.
À la période mentionnée, nous n’avions pas de processus de recrutement marketing lancé. Je m'interroge donc sur le poste ouvert auquel vous faites référence.

Si votre échange portait sur un rôle lié au développement de partenariats B2B, il est normal que la discussion ait porté sur la recherche d’entreprises partenaires, qui fait partie du périmètre de ce type de poste.

Par ailleurs, les cas pratiques que nous proposons, sont réalisés uniquement juste avant entretien, dans un temps cadré (entre 30min et 1h), avec préparation et restitution dans la foulée.
Nous ne demandons pas de travail à faire à domicile, justement pour garantir l’équité entre candidat·es et éviter toute charge de travail non encadrée.

Nous restons bien sûr disponibles pour échanger de façon directe si vous souhaitez nous transmettre davantage d’éléments factuels sur votre expérience. Cela nous permettrait de l’examiner sérieusement.

Bonjour,

La fiche Google n'a pas été supprimée - elle est toujours en ligne

Bonjour,
Nous sommes désolés de lire que votre expérience n’a pas été à la hauteur de vos attentes.

Nous souhaitons toutefois apporter quelques précisions. La qualité de l’ambiance de promotion et du cadre relationnel fait généralement partie des points régulièrement appréciés par nos apprenant·es, même si nous entendons que cela n’ait pas été votre ressenti personnel.

Sur la pédagogie, notre parti pris est assumé : nous privilégions une approche très pratique, animée par des professionnel·les du secteur, avec peu de cours descendants. Notre conviction est que les métiers de la tech s’apprennent en pratiquant, en cherchant, en expérimentant et en apprenant aussi à gagner en autonomie.

Concernant l’accompagnement vers l’alternance, le dispositif a pu évoluer selon les périodes, mais il a toujours inclus plusieurs temps dédiés, comme des ateliers CV et LinkedIn, des entretiens blancs avec des professionnel·les RH ou tech, du coaching d’accompagnement, des sélections de CV et des temps de mise en relation. Nous comprenons néanmoins que cet accompagnement ait pu vous sembler insuffisant au regard de vos besoins.

Enfin, sur les locaux, votre commentaire semble faire référence à notre site parisien. Ce campus, situé au centre de Paris et facilement accessible, présente de nombreux atouts, mais nous savons aussi que certaines configurations des espaces peuvent ne pas convenir à tout le monde.

Merci d’avoir pris le temps de partager votre retour.

Pas grand chose, les apprenants ne sont pas accompagnés pour trouver une alternance. Les 3/4 n'en trouvent pas. Les partenariats annoncés sont FAKE.

Les partenariats annoncés, pourraient-ils être précisés?

Bonjour,
Nous ne partageons pas cette appréciation.

Les apprenant·es formé·es chez Ada développent des compétences techniques, de l’autonomie, des méthodes de travail en équipe et une expérience concrète de projets, qui sont précisément des qualités recherchées dans des environnements professionnels en évolution.

Concernant l’alternance, nous savons que la recherche peut être exigeante et qu’elle dépend aussi fortement du contexte de marché. Cela étant, nous avons toujours proposé un accompagnement dédié, sous différentes formes selon les périodes : ateliers CV et LinkedIn, coaching, entretiens blancs, sélections de candidatures, job datings et mises en relation avec des entreprises.

Enfin, les partenariats que nous évoquons correspondent à de vraies collaborations avec des entreprises de tailles et de secteurs variés, mobilisées selon les périodes pour du recrutement, des interventions, des jurys, des mises en relation ou des événements. Ils ne garantissent pas automatiquement un recrutement, mais ils sont bien réels.

Nous regrettons que votre perception ait été celle-ci, mais nous ne pouvons pas laisser entendre que les apprenant·es n’auraient “pas grand-chose” à apporter ni que nos partenariats ne reposeraient sur rien.