ADAPEI 79

Responsabilités

• L'ADAPEI 79 vous invite à rejoindre son équipe en tant que Directrice/Directeur Adjoint du Pôle Accueil spécialisé
• garantir la mise en œuvre, l'évaluation et l'actualisation du projet de l'établissement et/ou du service placé sous votre responsabilité
• etablissement MAS de Chauray
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• vous gérez les ressources humaines en lien avec le service RH associatif
• assurer la mise en œuvre et le développement de la démarche d'amélioration continue de la qualité
• assurer la mise en œuvre et le développement de la démarche d'amélioration continue de l'établissement
• participer activement aux réflexions sur l'adaptation des réponses aux évolutions des besoins du public et du contexte législatif
• développer de nouvelles activités au sein du pôle en relevant les défis
• vous managez les équipes de l’ESAT en cohérence avec les valeurs associatives, dans une approche de valorisation et de développement des compétences. Vous gérez les ressources humaines en lien avec le service RH associatif
• fédérer les équipes en démontrant des qualités d'écoute et de respect de la personne
• en qualité de membre de l’équipe de direction du pôle, vous contribuez à la réflexion sur les évolutions des ESAT, en totale cohérence avec les orientations stratégiques associatives
• assurer le bon fonctionnement et la gestion des ressources humaines, moyens matériels, et budgets correspondants
•  Véritable entrepreneur du médico-social, vous garantissez la qualité des accompagnements proposés aux ouvriers d’ESAT, en supervisant la mise en œuvre des contrats d’aide & de soutien par le travail et les projets personnalisés d’accompagnement
• véritable entrepreneur du médico-social, vous garantissez la qualité des accompagnements proposés aux ouvriers d’ESAT, en supervisant la mise en œuvre des contrats d’aide & de soutien par le travail et les projets personnalisés d’accompagnement
• vous mettez en œuvre le CPOM du pôle et le projet d’établissement, vous déployez le plan d’actions issu des démarches d’amélioration continue de la qualité
• garantir la qualité de la prise en charge et du service rendu aux Personnes accompagnées
•  Vous mettez en œuvre le CPOM du pôle et le projet d’établissement, vous déployez le plan d’actions issu des démarches d’amélioration continue de la qualité
• travailler en réseau avec des partenaires internes et externes à l'Association
• avec pour visée le développement de la démarche d’amélioration continue de la qualité, vous accompagnerez le travail de reconnaissance des compétences individuelles des travailleurs en soutenant les équipes de professionnels dans cette démarche
•  Vous managez les équipes de l’ESAT en cohérence avec les valeurs associatives, dans une approche de valorisation et de développement des compétences
• rattaché directement à la Directrice du Pôle Travail, vous prenez toute décision relative au bon fonctionnement de l'établissement et vous poursuivez le travail médico-social de qualité et la dynamique de développement impulsée
• vous développez les activités de production , vous optimisez les organisations, vous assurez l’analyse des coûts, les équilibres budgétaires, la gestion des ressources humaines et la gestion administrative avec le Siège associatif en appui
•  Vous développer les activités de production , vous optimisez les organisations, vous assurez l’analyse des coûts, les équilibres budgétaires, la gestion des ressources humaines et la gestion administrative avec le Siège associatif en appui
•  En qualité de membre de l’équipe de direction du pôle, vous contribuez à la réflexion sur les évolutions des ESAT, en totale cohérence avec les orientations stratégiques associatives

Exigences

• formation de niveau II minimum en management d'entreprise sociale
• expérience dans la gestion de projets
• sens des responsabilités, du dialogue, de l'organisation et maîtrise de l'outil informatique
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• capacités avérées à coordonner les ressources humaines et les moyens matériels mis à disposition
• expérience d'au moins 5 ans dans la gestion d'équipes pluridisciplinaires
• aptitude à fédérer les équipes
• de formation supérieure de niveau 1 ou 2, vous justifiez impérativement d’une expérience aux fonctions de direction réussie, d’au moins 3 ans. Une expérience dans un établissement ou service médico-social est un plus
• aujourd’hui, l’Adapei 79 gère, sur le territoire des Deux-Sèvres, 43 établissements et services sociaux et médico-sociaux répartis et accessibles sur plus de 50 centres et/ou antennes ainsi qu’un CAP emploi et une Entreprise Adaptée
• contrat à durée indéterminée
• qualités d'écoute et de respect de la personne
• vous possédez plusieurs expériences en conduite de projets

Avantages

• mutuelle

Commerce

• management
• Management

Gains pour le poste directeur

Responsabilités

• A ce titre, vous participerez donc aux réunions trimestrielles de suivi des différents Plans d Actions
• intégré à une équipe pluridisciplinaire, en lien avec le projet de l'établissement, vous
• vous co-animerez les réunions médico-sociales régulières en atelier, avec le Chef d Unités Travail Adapté. Ceci dans l objectif d aborder les situations d accompagnement et questionnements d actualité
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• dans le cas de situations complexes, vous accompagnerez la réflexion des moniteurs d atelier pour la mise en place d actions concrètes

Exigences

• accompagner une personne dans les gestes de la vie quotidienne
• conseiller la personne dans l'organisation de ses activités de la vie quotidienne
• effectuer les courses d'une personne
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• réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
• réaliser ou contrôler les soins d'hygiène, de confort et apporter une aide au patient
• surveiller l'état de santé d'une personne
• analyser le contexte de vie d'une personne
• appliquer un cadre juridique ou réglementaire
• déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical
• neurophysiologie
• réaliser un accompagnement psychologique
• vous justifiez d une première expérience dans le métier, idéalement dans ledit secteur
• titulaire du diplôme d état. Vous marquez un intérêt particulier pour le secteur du handicap
• vous faites preuve d autonomie et de qualité de reporting. Vous faites preuve d aisance relationnelle face aux différentes déficiences et de savoir-faire pédagogique

Gains pour le poste psychologue

Responsabilités

• travailler en lien avec les établissements et services dans le cadre des dispositions règlementaires liées à la protection de l’enfance et des personnes vulnérables
• conseille et oriente les usagers et leurs familles ou leurs représentants légaux vers les organismes ressources les mieux indiqués pour répondre à leurs besoins
• informe les usagers et leurs familles ou leurs représentants légaux sur leurs droits sociaux et législatifs
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• etablit, sur demande, une évaluation de la situation sociale, administrative, économique ou sanitaire des personnes accueillie et de leur famille
• transmet au secrétariat les informations nécessaires à la tenue des dossiers administratifs des personnes accueillies
• aider les personnes et leurs familles dans la préparation des dossiers spécifiques
• apporter son concours à toute action susceptible de prévenir les difficultés spécifiques rencontrées par les personnes et à faciliter leur insertion sociale en lien avec les différents partenaires du territoire
• accompagne les usagers dans leurs démarches et veille à leur aboutissement
• L’assistant de service social accompagne la situation sociale, économique, sanitaire ou médicale des usagers et ses représentants légaux en cohérence avec le PPI
• il vient en aide à des personnes, familles en difficulté afin de favoriser leur bien-être, leur insertion sociale et leur autonomie
• si nécessaire participe activement aux réunions internes concernant les personnes accueillies qu’il a en référence. Dans ce cadre, il remet les comptes rendus qu’il a rédigés
• peut accueillir et accompagner des stagiaires AS
• assure le lien entre les usagers, leurs représentants légaux et les services administratifs, sociaux, médicaux
• ecouter, conseiller, orienter et soutenir les personnes et les familles connaissant des difficultés psychosociales, éducatives ou financières directement liées à la situation de handicap
• participe aux réunions collectives et met en œuvre les décisions prises concernant son champ d’intervention
• sous l’autorité du directeur ou du chef de service de l'établissement

Exigences

• qualités d’écoute et d’empathie
• maitrise des dispositifs sociaux et législatifs dans son périmètre d’intervention
• esprit de synthèse
  Voir plus +9
• des déplacements réguliers sur le département des Deux-Sèvres sont une des composantes de ce poste ; à ce titre, un véhicule personnel est indispensable
• connaissance de l’autisme et des troubles associés
• qualités rédactionnelles
• connaissances des programmes et outils éducatifs utilisés dans l’établissement
• capacité à travailler en équipe
• sens de la confidentialité, discrétion
• maison d'Accueil Spécialisée du Guillon
• 304 allée des Séquoia, 38500, COUBLEVIE
• vous avez l’expérience du travail partenarial en réseau et en équipe pluridisciplinaire

Gains pour le poste assistant social

Responsabilités

• accompagner le coucher et favoriser l’endormissement de chaque résident en respectant les rituels du coucher
• effectuer des rondes régulières
• effectuer les changes de protection ou aider à l’autonomie par l’accompagnement aux toilettes
  Voir plus +11
• participer à l’élaboration des projets personnalisé
• veiller à l’hydratation, au transit
• surveiller le sommeil
• surveiller les constantes
• observer les modifications de l’état et/ou du comportement du résident
• promouvoir l’éducation, la qualité de vie, l’insertion sociale et professionnelle des personnes autistes
• promouvoir et développer, dans le respect des capacités des personnes accompagnées et de leur volonté , l’inclusion en milieu ordinaire et dans la cité
• prendre en charge les résidents déambulant, ayant un temps de sommeil court
• formaliser les observations de la nuit et élaborer les transmissions pour l’équipe de jour
• faire face aux urgences et alerter immédiatement l’infirmier d’astreinte en cas de difficultés
• interpeler le cadre d’astreinte de toute situation anormale ou pour toute problématique de bâtiment

Exigences

• rigoureux, autonome, vous faites preuve de discrétion et de confidentialité dans la réalisation de vos missions. Doté d’une bonne aisance relationnelle, vous appréciez le travail en équipe
• promouvoir la qualité de l’accompagnement des personnes autistes

Gains pour le poste aide soignante

Responsabilités

• met en œuvre les actions éducatives issues du PEI sous la responsabilité du psychologue référent
• effectuer les changes de protection ou aider à l’autonomie par l’accompagnement aux toilettes
• prépare et anime des activités en lien avec les besoins des usagers
  Voir plus +15
• participer à l’élaboration des projets personnalisé
• propose des activités transversales à toutes les unités de vie
• propose des actions éducatives adaptées individuelles ou collectives validées par l'équipe, le psychologue référent et/ou le chef de service
• prendre en charge les résidents déambulant, ayant un temps de sommeil court
• accompagner le coucher et favoriser l’endormissement de chaque résident en respectant les rituels du coucher
• est en lien avec les familles sur les actions mises en place
• promouvoir l’éducation, la qualité de vie, l’insertion sociale et professionnelle des personnes autistes
• surveiller les constantes
• formaliser les observations de la nuit et élaborer les transmissions pour l’équipe de jour
• interpeler le cadre d’astreinte de toute situation anormale
• promouvoir et développer, dans le respect des capacités des personnes accompagnées et de leur volonté , l’inclusion en milieu ordinaire et dans la cité
• L’aide-soignant de nuit assure la surveillance de l’état physique et psychique des résidents et veille au bon déroulement de la nuit. Il effectue des rondes régulières et formalise ses observations lors des transmissions avec l’équipe de jour
• veiller à l’hydratation, au transit
• assure le quotidien et la sécurité : repas, toilettes, habillage, déplacements…
• effectuer des rondes régulières

Exigences

• permis B obligatoire
• expérience dans le champ du handicap souhaité
• connaissance de l’autisme et pratique de l’éducation structurée souhaitée
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• promouvoir la qualité de l’accompagnement des personnes autistes
• rigoureux, autonome, vous faites preuve de discrétion et de confidentialité dans la réalisation de vos missions. Doté d’une bonne aisance relationnelle, vous appréciez le travail en équipe