ADI Nouvelle Aquitaine Salaire
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Pessac

Les salaires sur les positions chez ADI Nouvelle Aquitaine

ADI Nouvelle Aquitaine recrute pour des postes:

chef

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • mission générale
  • 1/ Prospection endogène/exogène de projets d’implantations
  • il/elle participera en outre au développement et à l’animation d’un réseau opérationnel dans l’écosystème des PME cibles
  • une convention de revitalisation du site de Ford, à Blanquefort , a été signée le 29 octobre 2019 entre l’Etat et l’entreprise Ford
  • une convention de revitalisation du site de Ford, à Blanquefort , a été signée le 29 octobre 2019 entre l’Etat et Ford
  • 1/ Accompagnement de projets industriels endogènes et exogènes
  • C’est dans le cadre de ce programme d’actions que l’Agence recrute

Exigences

  • de formation Bac +5 avec une forte dimension économique/gestion/industrie

responsable développement

Responsabilité

  • piloter l’activité : proposer la stratégie, le plan d’action et les ressources associées, établir le reporting de l’activité, gérer les prestataires …
  • animation d’une communauté d’ambassadeurs de Nouvelle-Aquitaine
  • professionnalisation via l’organisation de visites apprenantes, de programmes de formations, webinaires…
  • diffusion et sensibilisation à l’innovation via en particulier des évènements, lettres d’information, réunions départementales…
  • assurer la veille et le benchmark sur son périmètre d’activité
  • au sein du pôle Territoires, le responsable du service Développement des territoires contribue au développement économique équilibré de l’ensemble des territoires régionaux via une offre d’accompagnement destinée aux acteurs du développement local dans les territoires- en cohérence avec les métiers et compétences d’ADI N-A et la stratégie régionale, dans un souci de mutualisation et de complémentarité
  • mise en réseau des acteurs locaux à des fins de mutualisation de moyens, recherche de compétences, échanges de bonnes pratiques, l’émergence de projets …

Exigences

  • une bonne connaissance de l’écosystème des collectivités territoriales et du domaine parapublic est exigée
  • développement d’outils communs : guides, bases de données, réseau social, plateforme web…

technicien

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 37H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Annuel de 24250.0 Euros sur 12.0 moisMutuelleChèque repas

Zone de voyage

  • Déplacements : Ponctuels Zone régionale

Expérience

  • 6 Mois - mini

Éducation

  • Bac+2 ou équivalents Informatique - Systèmes d'information et numérique - BTS SIO, DUT Informatique ou Licence

Exigences

  • Analyser, résoudre un problème courant ou complexe
  • Apporter une assistance technique aux équipes
  • Configurer le poste de travail aux besoins de l'utilisateur
  • Configurer les équipements réseau et serveurs
  • Diagnostic de pannes informatiques
  • Formation des utilisateurs sur les outils informatiques
  • Former les utilisateurs aux nouvelles applications et matériels
  • Gestion de l'inventaire

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).