
Environnement de travail dynamique : Chez ADISCOM, les employés bénéficient d'un cadre de travail stimulant avec des projets variés et innovants, favorisant la créativité et l'initiative.
Esprit d'équipe : L’entreprise met l’accent sur une culture collaborative, encouragée par un management participatif et des activités de team building régulières.
Opportunités de développement personnel : ADISCOM propose des formations continues, permettant aux employés d'améliorer leurs compétences et de progresser dans leur carrière.
Pression des délais : Le rythme de travail peut être intense, avec des échéances strictes à respecter, ce qui peut engendrer du stress parmi les employés.
Équilibre vie professionnelle/vie personnelle : Les horaires peuvent parfois être irréguliers, nécessitant une disponibilité accrue notamment lors des phases critiques des projets.
Ressources limitées pour certains projets : Il peut y avoir une contrainte en termes de ressources, obligeant les équipes à faire preuve de polyvalence et d'ingéniosité pour mener à bien leurs missions.
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rien a demander. merci
L'ambiance est-elle bonne chez OSKA CONSTRUCTIONS et chez ADISCOM ?
Revenu net [EUR]
Bénéfice net / Perte nette [EUR]
Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI
| Salaires & Effectif | 2024 | 2023 | 2021 | 2019 |
|---|---|---|---|---|
| Salaires et charges sociales (€) | 913 k | 1,8 M | 1,4 M | 1,6 M |
| Salaires et traitements (€) | 239 k | 511 k | 400 k | 377 k |
| Marge d’exploitation (%) | 0 | 0 | 0 | 0 |
| Marge nette (%) | -50 | 8 | -15 | 5 |
| Résultat d’exploitation (€) | -415 k | -266 k | -250 k | 173 k |
| Résultat net (€) | -473 k | 178 k | -272 k | 126 k |
| Trésorerie disponible (€) | 30 k | 38 k | 84 k | 319 k |
| Dettes envers les établissements de crédit (€) | 0 | 220 | 212 | 153 |
| Autres dettes financières (€) | 1,1 M | 1,4 M | 390 k | 194 k |
| Capital social (€) | 9,1 k | 9,1 k | 9,1 k | 9,1 k |
Une année de baisse de 57% pour ADISCOM, avec 934 612 € de revenus et -472 843 € de bénéfice net.
Ces chiffres traduisent-ils un changement de cap ou la continuité d’un modèle performant ?
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Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI