Les salaires sur les positions chez AEGIDE

AEGIDE recrute pour des postes:

data architect

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • plateforme Microsoft SSIS
  • travail collaboratif
  • plateforme Cloud MS Azure / Data Factory
  • pédagogie
  • au moins une base de données
  • organisation
  • sens du service
  • autonomie

Responsabilité

  • participation sur son périmètre à l'élaboration du budget BI/DATA
  • datawarehouse, Datamart, Master data management
  • participation à la roadmap BI/DATA
  • accompagnement des équipes data intégration, data management et des autres domaines et des métiers dans l'expression de leurs besoins d'acquisition ou d'intégration données et dans la mise en œuvre de leurs projets
  • vous devrez vous assurer du bon fonctionnement de ces plateformes mais aussi : de leur évolutivité, de leur sécurité, de leur performance, de leur documentation et de la maîtrise de leurs coûts
  • expertise technique : évolution de l'architecture, choix d'outils, POC, veille techno, …
  • vous serez un des principaux interlocuteurs des autres services pour la mise en œuvre de solutions nécessitant l'accès aux données internes et externes
  • vous travaillerez en étroite collaboration avec les représentants de la data gouvernance pour prendre en compte leurs directives ou préconisations et accompagnerez le Data Manager dans la mise en œuvre de ses sujets

webdesigner

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • maitrise des techniques d'intégration de page internet
  • expérience Minimum 5 ans
  • maitrise des règles éditoriales et d'ergonomie des sites web
  • maîtrise des outils informatiques courants
  • capacité à organiser et piloter un projet
  • capacité à prendre des décisions
  • capacité à travailler en équipe
  • de niveau Bac+5 en école spécialisée dans les métiers du web, de la communication, du design ou du multimédia, vous disposez d'une expérience minimale de 5 ans sur un poste similaire

Responsabilité

  • maquettage et intégration de pages internet
  • participation à l'élaboration de nouveaux projets digitaux
  • création et optimisation de newsletters
  • création de bannières
  • mise à jour de contenus sur nos différents sites
  • optimisation de l'expérience utilisateur de nos sites
  • proposer des évolutions en cohérence avec les tendances du web
  • vous allez être amené à travailler en étroite collaboration avec la direction de la communication ainsi que la direction commerciale, pour le compte tant AEGIDE que des sociétés du Groupe ÆGIDE/DOMITYS

chef de projet informatique

La langue

  • anglais

Exigences

  • application et diffusion de la culture et des règles du groupe
  • satisfaction utilisateurs
  • bonnes qualités relationnelles et de communication afin d'assurer une collaboration efficace avec son client, et avec les prestataires
  • gestion des demandes d'évolutions ou de correction des solutions informatiques
  • rigueur et autonomie pour gérer tous les aspects d'un projet
  • indicateurs qualité/coûts/délais des projets menés
  • minimum 6 ans
  • esprit d'anticipation de manière à limiter les risques de dérive du projet

Responsabilité

  • recueil des besoins utilisateurs, étude d'impact sur le SI, préconisation de solution, choix d'outils, réflexion sur les évolutions du SI …
  • assistance N2 des applications du périmètre
  • suivi de production des applications de type interfaces ou batch du périmètre
  • rédaction de documents , procédures et modes opératoires, études, …
  • il construira à partir du besoin identifié la solution technique qu'il spécifiera
  • il pourra s'appuyer aussi sur des prestataires pour la réalisation en cas de besoin
  • il sera en charge de leur pilotage

responsable paie

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Avantages

  • mutuelle

Exigences

  • rigueur et fiabilité
  • sens de la confidentialité
  • précision et méthode
  • patience et ténacité
  • ✓ Maîtrise de l'outil HR Access et/ou d'un ou plusieurs autres outils
  • expérience Minimum 10 ans
  • ✓ 10 ans minimum d'expérience professionnelle
  • objectivité et impartialité

Responsabilité

  • vous êtes rattaché hiérarchiquement au Directeur des ressources humaines
  • veille sur l'évolution de la législation sociale
  • vous prendrez en charge au quotidien l'ensemble de la gestion administrative et de la paie des salariés de l'entreprise
  • aegide SA
  • préparation des éléments fixes et variables de la paie
  • actualiser régulièrement ses connaissances en matière de minima sociaux et d'obligations légales
  • vous superviserez l'ensemble de la paie et des déclarations sociales et anime les équipes paie
  • superviser le Centre de Service partagé produisant la paie des résidences

assistant administratif

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • ASSISTANAT COURANT
  • de formation Bac +2 à minima, vous disposez de 3 ans minimum d'expériences réussie sur un poste similaire
  • de formation Bac +2 a minima, vous disposez de minimum 3 ans d'expériences réussie sur un poste similaire
  • de niveau Bac+2 minimum, vous disposez d'une expérience de minimum 3 ans sur un poste similaire
  • vous êtes rigoureux, polyvalent, organisé et vous avez un bon sens de la communication, de l'écoute et du service
  • vous êtes une personne rigoureuse, polyvalente avec un bon esprit d'équipe
  • vous aimez travailler en équipe
  • compétences métier liées à la gestion comptable et aux procédures d'achat

Responsabilité

  • gestion des agendas, organisation des réunions et des déplacements
  • vous intervenez en support auprès des différents pôles de la direction
  • pilotage du Budget et du suivi budgétaire
  • support du pôle Contrats- Corporate dans le cadre notamment de l'exécution et du suivi des formalités administratives et juridiques, de la tenue des registres légaux, du suivi des engagements hors bilan, de la mise à jour de l'organigramme des sociétés du groupe, du suivi des contentieux Exploitation, de la planification et de l'organisation des réunions de conseils d'administration et d'assemblées générales
  • suivi des notes de frais et factures
  • support du pôle Contrats - Corporate dans le cadre notamment de l'exécution et du suivi des formalités administratives et juridiques, de la tenue des registres légaux, du suivi des engagements hors bilan, de la mise à jour de l'organigramme des sociétés du groupe, du suivi des contentieux Exploitation, de la planification et de l'organisation des réunions de conseils d'administration et d'assemblées générales
  • pilotage du Budget de la Direction Juridique et du suivi budgétaire
  • participation au pilotage et gestion des projets d'optimisation de la structuration de l'activité de la Direction Juridique notamment digitalisation de la Direction Juridique

responsable développement

Responsabilité

  • préparation des réponses aux appels d'offre avec la Direction du Développement
  • assurer la veille et la collecte des données « terrain » , sur son secteur d'intervention
  • réalisation en lien avec les chargés d'études foncière des tableaux de suivis opérationnels développement pour les différentes réunions de service et inter-service et reporting trimestriel et annuel
  • le Responsable Développement assure différentes tâches tant d'ordre administratif, financier, marketing que commercial, allant de la recherche de terrains en passant par la négociation des conditions, la validation en comité d'engagement et la signature des accords et promesses jusqu'au dépôt de la demande de permis de construire
  • traitement des dossiers sélectionnés par les chargés d'études foncières : visite des terrains proposés pour une pré-sélection des dossiers à faire passer en comité d'engagement, rencontre des interlocuteurs
  • rédaction, validation et présentation des dossiers de présentation de projets, dossiers « Pré-Comité d'Engagement » et dossiers de présentation « Comité d'engagement »
  • prospection foncière des zones de recherche définies par la Direction du Développement
  • etablir les balances financières prévisionnelles des opérations pour la phase « montage » en collaboration avec les chargés d'études foncières

Exigences

  • des qualités de négociateur
  • de la curiosité
  • un esprit d'équipe
  • des qualités relationnelles

assistant juridique

Responsabilité

  • L'Assistant Juridique suit, organise et facilite l'activité de la Direction Juridique
  • son rôle est pivot pour l'ensemble de l'activité des pôles de la Direction Juridique
  • ➢ Participation active à l'élaboration du Budget de la direction Juridique et au suivi budgétaire
  • ➢ Implémentation et mise à jour de la documentation juridique dans la BASE DOCUMENTAIRE ou tout autre outil complémentaire ou en substitution
  • ➢ Participation au pilotage et gestion des projets d'optimisation de la structuration de l'activité de la Direction Juridique notamment digitalisation de la Direction Juridique
  • ➢ Participation active à la mise en place de procédures internes à la Direction Juridique ou transverses
  • ➢ Saisie des engagements et factures dans l'outil BPACK
  • ➢ Assistance dans l'élaboration de documents d'information et de formation à l'attention des opérationnels ou des services supports du Groupe

La langue

  • anglais

Exigences

  • vous avez un excellent relationnel, le goût du travail en équipe et le sens du service
  • vous justifiez de minimum de 3 ans d'expérience sur un même type de poste, idéalement dans une Direction Juridique, un cabinet d'avocat et / ou de conseil
  • une bonne gestion des priorités et une bonne organisation, une capacité à suivre et gérer plusieurs dossiers en parallèle, et un grand sens de la confidentialité sont nécessaires pour ce poste
  • vous êtes issu d'une formation supérieure bac +2 : type BTS, DUT ou université ; une formation complémentaire en droit serait un plus

responsable maintenance

Commerce

  • immobilier

Responsabilité

  • suivi de la réalisationGestion des informations dans un souci permanent d'optimisation la réalisation du programme : traitement de l'ensemble des informations après les avoir hiérarchisées et communiquer avec les différents intervenants et les clients Veille, par l'intermédiaire d'une maîtrise d'œuvre d'exécution, du respect des plannings, des budgets et de la bonne exécution de l'ouvrage en tant que représentant du maître d'ouvrage en phase travauxContrôle budgétaire : réalisation durant toute l'opération du suivi financier et administratif, de la gestion des marchés travaux et des travaux supplémentaires ; enregistrement des situations de travaux et de toutes les dépenses liées à la construction de l'immeuble dans GR IMMOParticipation à la mise en place et en charge du suivi administratif des assurances TR
  • réalisation de la programmationParticipation avec la Direction Générale, la direction de programmes et la Maîtrise d'œuvre d'exécution à la conception du projet de constructionSuivi de la constitution des dossiers administratifs d'autorisation notamment en coordination avec la MOE et suivi administratif jusqu'à l'obtention des autorisationsConstitution du dossier d'appels d'offres en coordination avec la MOE et lancement auprès des entreprisesNégociation et mise au point des contrats de maîtrise d'œuvre ; négociation et mise en place des différentes assurances construction
  • DO/CNRSuivi administratif des contrats de sous-traitance des marchés de Travaux des entreprisesPrise en charge de la coordination générale des opérations, du suivi de l'exécution des ouvrages, en relation avec le maître d'œuvre, du contrôle de la conformité des travaux, de la réception des travaux et du suivi des levées de réserves et interventions pendant l'année de parfait achèvementGestion de la livraison des biens aux acquéreurs et le service après-vente technique de l'opération
  • veille technologique et adaptation aux besoins de l'exploitationRéalisation d'audits : pour veiller à adapter les aspects techniques aux besoins pratiques de l'exploitation
  • vous prenez en charge la gestion et le suivi technique des programmes immobiliers développés par le Groupe ÆGIDE / DOMITYS en veillant notamment au respect des délais, de la qualité, des coûts de l'opération et du cahier des charges
  • réalisation d'une veille technologique permanente sur l'évolution des techniques et des équipements immobiliers en vue de l'amélioration technique du produit, en veillant à ce qu'elle soit bien adaptée à une population senior

Exigences

  • expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire ; en entreprise générale ou en promotion
  • expérience en management transversal souhaitée
  • de formation BAC+5 en école d'ingénieur, immobilier ou université avec une spécialisation en génie civil

assistant de direction

La langue

  • anglais

Exigences

  • vous avez un sens du service et des qualités relationnelles
  • justifiant d'une expérience de 3 ans minimum idéalement dans l'immobilier, vous faite preuve d'une bonne capacité d'organisation, d'anticipation et de réactivité, ainsi que d'une excellente présentation

Responsabilité

  • L'assistant de direction assiste le Directeur Grands Comptes et Institutionnels en prenant en charge des missions diverses administratives et de secrétariat, et en assurant une bonne coordination des relations entre le Directeur grands comptes et ses clients
  • accueil des visiteurs
  • gestion de l'emploi du temps et des rendez-vous du Directeur Grands Comptes et Institutionnels
  • coordination des relations entre le Directeur grands comptes et ses clients
  • coordination de la circulation des informations avec les services internes, notamment les services Promotion immobilière, financier et juridique
  • rédaction et mise en page de présentations/brochures
  • réception et filtre des appels téléphoniques
  • rédaction et frappe de courriers et documents

comptable

Rémunération

  • 42 - 50 k€ brut annuel
  • 30 - 35 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Salaire moyen national

2587 €

Salaire moyen dans cette entreprise

3749 €