ALESSIA RH Salaire
Les salaires sur les positions chez ALESSIA RH
Salaire estimé
€ 3750
Salaire médian chez ALESSIA RH
ALESSIA RH recrute pour des postes:
responsable rse
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
La langue
- anglais
Exigences
- vous maitrisez parfaitement l'informatique, la bureautique et les outils digitaux
- de formation supérieure en communication, vous bénéficiez d'une expérience significative dans des fonctions similaires
- une sensibilité RSS2E sera fortement appréciée, c'est l'esprit de notre futur Projet d'Entreprise 2030
- en ce sens, la discrétion et le respect de la confidentialité font partie de vos qualités
Responsabilité
- rattaché au Président du Groupe pour la communication externe/corporate et fonctionnellement au Directeur Général pour la communication interne, vous développerez la notoriété du groupe aux niveaux national et international, serez garant de son image et veillerez à la cohérence entre la communication interne et externe au sein des 2 pôles du groupe
- vous managerez hiérarchiquement un Chargé de Communication Web et en collaboration avec la DRH Groupe vous définirez et piloterez la démarche de communication interne
- vous pourrez également vous appuyer sur les 10 collaborateurs relais de la communication sur les différents sites du Groupe que vous animerez transversalement
trésorier
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- rattaché à la Responsable des Comptabilités Groupe et intégré au sein d'une équipe de 12 collaborateurs, vous serez en charge d'assurer les flux monétaires de paiements et encaissements dans le respect des règles comptables, des procédures internes et de la politique bancaire établie
- vous garantirez le traitement comptable des opérations bancaires avec un rôle important dans la détection d'éventuels problèmes de nature technique ou de relations financières avec les banques et dans la sécurisation des moyens de paiement.De formation supérieure type Bac +2/5 en Comptabilité/Trésorerie, vous bénéficiez d'une expérience d'au moins 5 années en trésorerie d'entreprise
Exigences
- vos qualités relationnelles, votre sens de l'organisation et votre rigueur vous permettront de mener à bien vos missions
- si vous partagez nos valeurs : esprit d'équipe, dynamisme, rigueur, exigence, le goût du challenge, nous aurons plaisir à vous rencontrer !#AGRO
courtière en assurances
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 39H Horaires normaux
Expérience
- 3 ans
Exigences
- actualiser un contrat
- concevoir une proposition de contrat
- mettre en place des actions commerciales
- présenter les clauses d'un contrat
- réaliser le suivi des dossiers clients et prospects
Rémunération
- annuel de 35000,00 Euros à 50000,00 Euros sur 12 mois
Responsabilité
- rattaché au Responsable des ventes, vous êtes en charge de développer l'activité commerciale auprès de PME en assurant la meilleure qualité de service
assistant de gestion pme
Rémunération
- 35 - 35 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- tableaux de bord dans un BI
- participation à l'élaboration des budgets prévisionnels, du bilan et des situations trimestrielles
- mise en place d'indicateurs de pilotage sur les coûts de revient, les marges, les stocks, les tarifs
- rattaché à la Direction Financière, vous intégrerez une équipe de 4 collaborateurs
- suivi de transports et des immobilisations
- vérification de la cohérence des flux de la gestion commerciale vers la comptabilité : chiffres d'affaires, marge brute
Exigences
- minimum un BAC +2 en contrôle de gestion, comptabilité ou finance souhaité
automaticienne
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Rémunération
- NC
Responsabilité
- rattaché au Responsable BE Auto/Robo/Info Indus, vous êtes en charge de la programmation et de la mise en service des Automates dans des domaines industriels très variés
chef de production
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
La langue
- anglais
Exigences
- focus Clients internes, votre réel sens du service, votre réactivité, votre rigueur, votre pédagogie ainsi que votre curiosité technique seront vos meilleurs atouts pour mener avec succès votre mission
Responsabilité
- en sus de vos missions sur site, vous participerez avec votre équipe de la DSI aux projets transformation digitale
- vous serez responsable du suivi et du reporting de vos projets et des indicateurs associés auprès de votre Direction et du Groupe
- vous rédigerez les documentations fonctionnelles destinées aux utilisateurs et mènerez une veille active sur votre expertise
monteuse
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
- description de la mission
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 1 an
- 5 ans
Exigences
- surveiller l'approvisionnement des machines, des installations et le flux des matières ou des produits
- vérifier, positionner et fixer les pièces et les éléments de l'assemblage
- vérifier le montage/assemblage et procéder aux ajustements, retouches
- surveiller l'assemblage de pièces
- marquer un produit non conforme
Rémunération
- NC
- selon profil
Responsabilité
- pour soutenir sa croissance, la société crée un poste de Monteur-Metteur au Point
Zone de voyage
- déplacements : Ponctuels Départemental
technicienne de maintenance industrielle
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
- description de la mission
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
- 39H Horaires normaux
Expérience
- 3 ans
- 2 ans
- 4 ans
Exigences
- réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement
- réparer une pièce défectueuse
- réaliser le montage d'équipements industriels ou d'exploitation
- changer une pièce défectueuse
- identifier les composants et les pièces défectueuses
- de formation supérieure en Maintenance ou BAC Pro avec expérience, vous avez une première expérience significative dans le domaine de la maintenance industrielle
Rémunération
- NC
- selon profil
- primesA Négocier
- primesSelon Profil
Responsabilité
- dans le cadre de la maintenance des moyens de production, vous gérez un parc machines et intervenez en tant qu'expert au sein de l'unité sur les machines dont vous avez la charge
- vous collaborez avec le technicien produit et méthodes à la mise en place des actions programmées en curatif et préventif
- vous évoluerez au coeur d'un outil de production moderne et en permanente évolution
- au-delà de vos interventions en dépannage, vos missions couvriront également les activités de travaux neufs, de pilotage et de contrôle des installations d'énergie, d'amélioration des documentations techniques, d'aide à la prise en main du matériel auprès des conducteurs de ligne
infirmière
Exigences
- vous savez faire preuve de confidentialité et êtes également reconnu pour votre rigueur et votre sens de l'organisation
- vous bénéficiez d'une première expérience réussie en santé au travail, idéalement sur un site industriel
- vous êtes titulaire du diplôme d'Etat d'Infirmier et du DIUST
Responsabilité
- rattaché à la Direction des Ressources Humaines, vous serez impliqué dans toutes les actions de prévention en matière de santé, d'hygiène et de sécurité du site
fraiseur sur commande numérique cn
Exigences
- de formation technique en mécanique , vous justifiez d'une première expérience significative en usinage de pièces complexes, acquise dans un contexte industriel de la mécanique/métallurgie
- si vous partagez nos valeurs : exigence, innovation, convivialité et développement humain, nous aurons plaisir à vous rencontrer
Responsabilité
- rattaché au Responsable d'Atelier Usinage, vous êtes chargé de la préparation, du réglage et de la programmation des machines-outils à commandes numériques dans le respect des normes de sécurité, qualité et productivité
- vous usinerez les pièces unitaires, en petite ou moyenne série, conformément aux plans, gammes et programmes tout en respectant les délais de production
- vous définirez les méthodes d'usinage et les outils coupants nécessaires, règlerez les paramètres de coupe et lancerez les séries
Évolution des revenus pour le poste de technico commercial
Évolution des revenus pour le poste de chef
Données basées sur les offres d'emploi publiées par l'entreprise
Les salaires sur les positions chez ALESSIA RH
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Salaire moyen national
2587 €
Salaire moyen dans cette entreprise
4134 €
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).