formation Bac5, Ecole d'ingénieur 5 , Justifiant d'au moins 5 ans d'expérience à un poste similaire
bonne capacité d'analyse et d'écoute, sens de l'organisation
rigoureux , autonome et force de proposition
esprit d'équipe et très bon relationnel, multiculturel
une bonne connaissance ou appétence pour la démarche RSE, et l'amélioration continue dans un environnement industriel
aisance rédactionnelle
Responsabilité
vous centralisez l'ensemble des demandes clients pour répondre à des questionnaires RSE et Audit
définir la méthode de collecte de données avec les équipes, réaliser les mesures et les plans d'actions d'évolution Pilotage des plans d'actions
réaliser les dossiers de présentation avec les responsables de sites et COO
vous assurez la communication interne des retours d'informations des clients aux services du groupe
assurer le suivi et la communication auprès des financeurs
initier et participer aux groupes de travail opérationnel de la démarche RSE : Sécurité, Environnement & Energy
formaliser et suivre les plans d'actions des groupes de travail, issus d'audits ou assessments
des missions ciblées sur des sites à fort impact environnemental seront confiées afin de maitriser la coordination des actions d'évolution et de la communication
responsable rh
La langue
anglais
Responsabilité
vous gérez les analyses, les études et la coordination en matière de rémunération et d'avantages sociaux
vous participez au processus de revue budgétaire
vous initiez et/ou mettez en oeuvre de nouvelles politiques d'entreprise
vous assurez l'intelligence des échanges et la pérennité du climat social en vous appuyant sur des analyses externes et une sensibilisation interne
vous accompagnez la mise en oeuvre des fusions, acquisitions et changements de structures sociales afin de soutenir la forte ambition de croissance externe et interne
vous proposez et soumettez au Département Global RH des idées d'amélioration, des changements, des projets qui pourraient être mis en oeuvre pour atteindre plus efficacement les objectifs de l'entreprise et des Ressources Humaines
Exigences
rigoureux et organisé, vous disposez également de fortes capacités d'analyse et de synthèse
vous avez démontré votre dynamisme ainsi que votre capacité à établir des relations de travail solides avec confiance, conviction, une capacité à fournir des résultats concrets ainsi que des compétences organisationnelles et de priorisation pour gérer plusieurs projets RH transversaux
de formation supérieure en Ressources Humaines , vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 5 ans, idéalement dans un environnement industriel international
vous avez de bonnes capacités de communication
vous êtes reconnu pour votre capacité à traiter avec tous types d'interlocuteurs, votre sens de l'organisation et de l'anticipation et votre force de proposition
expert-comptable
Responsabilité
révision comptable et fiscale
etablissement des comptes annuels et des déclarations fiscales
Exigences
vous êtes doté d'un bon relationnel et appréciez particulièrement travailler dans une logique collaborative et la bonne ambiance
pour ce poste, nous recherchons un profil diplomé en études supérieures en comptabilité, Bac3 à Bac5, et justifiant de 5 ans minimum d'experience en cabinet comptable
directeur administratif et financier
La langue
anglais
Responsabilité
management équipe 6 personnes dont entretiens annuels
etablir et vérifier les liasses fiscales
coordonner les clôtures mensuelles
reporting et analyse de la performance
etablissement des budgets et prévisionnels et analyse selon les directives de la direction
filtrer
relation avec l'actionnariat, les banques, les commissaires aux comptes
connaitre la consolidation et la réaliser
Exigences
DECF peut être un plus
qualités personnelles et managériales
capacité à adopter une position de Business Partner auprès de la Direction Générale
adaptable
rigueur et autonomie
recherches similaires
idéalement de Formation supérieure Bac +5 Finance, Comptabilité
compétences linguistiques
directeur marketing
La langue
anglais
Responsabilité
un Directeur Marketing
poste basé à Lyon
directement rattaché au Directeur Sales & Marketing, vous intervenez dans le cadre d'une structuration de l'activité marketing
vous pilotez les projets liés à des campagnes d'acquisition clients dans le but d’identifier et de lancer de nouveaux leviers de croissance
véritable chef d’orchestre du digital, vous devez structurer la fonction marketing, la coordonner et centraliser les actions existantes dans le respect des préconisations établies par le groupe
badenoch + Clark, Cabinet de Conseil en Recrutement et Evaluation de Cadres et Dirigeants, recherche pour son partenaire, groupe internationale leader dans le domaine du service
Exigences
vous possédez en outre une bonne maitrise des CRM et notamment des outils de lead et de fidélisation client
excellent communicant, vous savez apporter vos idées avec conviction
dynamique et autonome vous êtes reconnu pour votre leadership
de formation supérieure Master 2 de type ESC, spécialisation marketing, vous disposez d’une expérience probante de 10 ans à minima dans l’univers du service, dans un environnement B to B, aussi bien en marketing opérationnel que digital
architecte
La langue
anglais
Responsabilité
collaborer au quotidien avec les Architectes SI Groupe, les équipes produits et projets, les Responsables Production et différents partenaires
définir les architectures d'intégration de nouvelles solutions applicatives
valider les modifications à apporter aux solutions en place
réaliser les études de faisabilité
rechercher des solutions marché pouvant répondre aux besoins du Business
evaluer différentes solutions et faire des préconisations quant au choix de la solution
concevoir des solutions Blueprint permettant d'intégrer de nouvelles solutions dans l'environnement applicatif
apporter son support aux équipes de Delivery dans la mise en place de nouvelles solutions
Exigences
vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles, votre rigueur et votre capacité à vulgariser les sujets techniques
vous appréciez le changement et savez faire preuve d'adaptabilité. Vous savez faire de résilience et de pugnacité
de formation minimum Bac +5 en informatique, vous disposez d'une excellente connaissance des Systèmes d'Informations
medecin geriatre
Exigences
médecin gériatre ou généraliste titulaire d'une capacité de gériatrie
vous devez être inscrit ou inscriptible au Conseil National de l'Ordre des Médecins en France
si vous êtes intéressé , n'hésitez pas à nous envoyer votre CV pour que nous puissions vous faire parvenir un complément d'informations
respectant le code de la confidentialité, aucune information ne sera transmise sans votre accord préalable
le médecin recherché travaillera principalement en médecine interne gériatrique au sein d'une équipe de 4 praticiens intervenant sur les 2 unités de médecine gériatrique
Responsabilité
un MEDECIN GERIATRE en CDI à temps plein ou temps partiel
des consultations externes
service delivery manager
La langue
anglais
Responsabilité
gérer les priorités ainsi que l'assignation de tâches
gérer les incidents, les problèmes et les demandes reçues par le client
sécuriser la gestion des incidents urgents sur des tickets avec pénalités financières
rédiger des livrables envers le client sur la partie correction et adaptation du projet
être un facilitateur envers les différentes parties prenantes en lien avec l'exploitation
mettre en oeuvre une démarche d'amélioration continue
assurer la responsabilité du rapport de capacité du système
gérer des indices de performances sur la partie exploitation
Exigences
diplômé d'une école d'Ingénieur ou équivalent Universitaire, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience dans ce domaine et avez une solide connaissance des méthodologies de gestion de projet
directeur commercial
Exigences
vous disposez d’une expérience significative en réglementation des ERP et en management de prestataires
doté de leadership, vous êtes reconnu pour votre capacité à fédérer et à relayer
proactif, vous faites preuve d’une adaptabilité très forte, d’engagement et de curiosité
poste basé dans le Nord
rémunération selon profil
issu d’une formation spécialisée dans la gestion immobilière et/ou la maintenance technique d’un patrimoine immobilier, vous justifiez d’une solide expérience à un poste équivalent, dans un établissement recevant du public
rigoureux , organisé et disposant d’un bon esprit de synthèse, vous avez un goût prononcé pour le travail en équipe et une parfaite éthique
Responsabilité
vous organisez le bon fonctionnement et le contrôle règlementaire de l'actif : préparation des commissions de sécurité, animation des prestataires, contrôle des dossiers d'aménagement, application des règlementations et des modes opératoires
vous construisez et mettez en œuvre les budgets de charge et PPA de l'actif : montage, suivi et optimisation des budgets, mise en place des contrats d'entretien et de maintenance des installations, mise en œuvre des travaux du PPA
badenoch + Clark, cabinet de conseil en recrutement et évaluation de cadres et dirigeants, recherche pour son client, structure très dynamique et en pleine croissance, un Directeur Technique et Sécurité pour un Centre Commercial
cardiologue
Exigences
au-delà de la compétence médicale, savoir travailler en équipe avec les différents spécialistes et les paramédicaux
un Médecin Cardiologue pour une installation en libéral en secteur 2
le praticien devra posséder un DU de cardiologie
vous devez être inscrit ou inscriptible au Conseil National de l'Ordre des Médecins en France
le médecin cardiologue intègrera un service de médecine polyvalente composé d'un médecin interniste, un rhumatologue et d'un cardiologue
la continuité des soins est partagée entre le médecin interniste, le rhumatologue, les cardiologues et les urgentistes
Responsabilité
le cardiologue médical assure la prise en charge des patients hospitalisés en cardiologie et effectue des consultations de cardiologie générale sur place : électrocardiogramme , échodoppler, Test d'effort, ETO , Pacemaker simple et double chambre, holter, échographie cardiaque