ALJT Salaire
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Boulogne-Billancourt
155 RUE DU VIEUX PONT DE SEVRES, 92100 BOULOGNE BILLANCOURT
SIREN:
833760481
Autres activités de service

Les salaires sur les positions chez ALJT

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

2 724 €/mois

Salaire net / mois

~2 125 €/mois

environ, avant impôt sur le revenu

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

20

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

ALJT recrute pour des postes:

acheteuse

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat apprentissage

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • définir des besoins en approvisionnement
  • identifier des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
  • négocier des prix
  • négocier un contrat
  • évaluer des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
  • en formation Master 1 ou Master 2 sur la fonction Achat, en recherche d'un contrat en alternance d'au moins 6 mois
  • vous avez un bon relationnel, vous êtes dynamique et possédez un vrai sens du travail collaboratif
  • vous savez faire preuve d'autonomie tout en respectant le cadre général de la fonction

Rémunération

  • mensuel de 1363,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • réalisation d'analyses statistiques selon les besoins du service
  • administration des achats et des dossiers fournisseurs
  • accompagnement des politiques d'achats des groupements territoriaux et contrôle interne de la commande
  • gestion du panel fournisseur
  • participation à l'élaboration des appels d'offre, aux consultations fournisseurs et à l'attribution des marchés
  • administration du SI Achats et des outils complémentaires et contribution aux différents projets de développement de ces outils
  • vous travaillez en étroite coordination avec les autres services de la direction administrative et financière, ainsi qu'avec les autres directions de l'ALJT
  • sous la tutelle du Directeur Administratif et Financier et encadré par la cheffe de projet Achats, vous participez ainsi totalement à la mise en œuvre et à la réussite des missions du service Achats, ainsi qu'à l'évolution de son organisation

assistante de gestion

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • gestion administrative
  • actualiser les informations mises à la disposition d'un public
  • analyser une demande de location
  • droits et obligations du locataire
  • gestion de logement social
  • gestion immobilière
  • logiciels immobiliers
  • législation sociale de l'habitat

Rémunération

  • mensuel de 1867,00 Euros à 1924,00 Euros sur 13 moisChèque repasMutuelle
  • mensuel de 1867 Euros à 1924 Euros sur 13 moisChèque repasMutuelle
  • mensuel de 1867,00 Euros à 2000,00 Euros sur 12 moisChèque repasMutuelle

Responsabilité

  • rattachée) à la Directrice d'établissement, vous contribuez au développement du lien social entre les résidents, vous accompagnez l'équipe dédiée à la gestion locative et à la commercialisation de la résidence

technicienne de maintenance

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • éléments de base en plomberie
  • electricité
  • procédures d'entretien de bâtiments
  • maintenance de premier niveau
  • diagnostiquer une panne sur une installation
  • réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres
  • vérifier et entretenir l'installation sanitaire, de chauffage central et de production d'eau chaude
  • suivre l'état des stocks

Rémunération

  • mensuel de 1867,00 Euros à 2000,00 Euros sur 12 mois
  • mensuel de 1860,00 Euros à 2000,00 Euros sur 13 mois
  • mensuel de 1867 Euros à 2000 Euros sur 13 mois
  • mensuel de 1850,00 Euros à 2000,00 Euros sur 13 mois

Responsabilité

  • vous identifierez les actions de maintenance préventives à effectuer et accompagnerez les employés de maintenance et/ou intérimaires
  • réel acteur des résidences de Bretigny et Sainte-Genevieve-Des-Bois, vous contribuez à la vie quotidienne de celle-ci en vous assurant de son entretien et du fonctionnement des équipements

assistant achat

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 5 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • normes rédactionnelles
  • outils bureautiques
  • gestion comptable
  • gestion administrative
  • établir un devis
  • proposer des solutions correctives
  • réceptionner les appels téléphoniques
  • enregistrer les données d'une commande

Rémunération

  • annuel de 23000 Euros à 27000 Euros sur 12 mois

technicienne

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • informatique
  • système d'exploitation Windows
  • système d'exploitation informatique VMWare
  • identifier les phases d'intervention à partir des informations du diagnostic help desk, de la hot line, des dossiers constructeur
  • diagnostiquer à distance un dysfonctionnement informatique matériel ou logiciel
  • guider l'utilisateur pour résoudre le dysfonctionnement ou prendre le contrôle du système à distance
  • changer ou réparer un élément ou un ensemble défectueux
  • configurer le poste de travail aux besoins de l'utilisateur et effectuer les tests de fonctionnement

Rémunération

  • mensuel de 2600,00 Euros sur 13 mois

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents Régional

comptable

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • logiciels comptables
  • saisir les factures
  • codifier une facture
  • codifier un mandat
  • codifier un titre
  • 1 anCette expérience est indispensable
  • vous avez une bonne connaissance des techniques comptables et possédez une bonne maitrise des outils bureautique, et des logiciels de comptabilité
  • bac+2 ou équivalents comptabilité- Gestion PME/PMI, GEA, immobilier

Responsabilité

  • afficher plus d'offres
  • justifier les comptes
  • réception et envoi du courrier
  • comptable général / générale ABIL RESSOURCES - 93- PANTIN- Tenue de la comptabilité générale et auxiliaire :- Saisie des achats, des ventes, des conventions, des opérations diverses et de la banque ;- Suivi des fournisseurs, des clients et des financeurs...CDD - Temps pleinPublié il y a 21 joursCDDTemps plein
  • COMPTABLE UNIQUE 75- PARIS 03COMPTABILITE JUSQU AU BILAN :POSTE POLYVALENT- Saisie contrôle paiement des factures fournisseurs - Factures ventes - Déclarations sociales et fiscales - Préparation du...CDI - Temps pleinPublié il y a 14 joursCDITemps plein
  • note de frais : saisir et effectuer les virements
  • analyser les variations mensuelles
  • saisir les règlements autres que la gestion clientèle

Rémunération

  • annuel de 27000,00 Euros à 30000,00 Euros sur 12 mois

conseiller en économie sociale et familiale

Responsabilité

  • sélectionner les candidats, en lien avec les partenaires, notamment l'ASE
  • contribuer à l'animation collective de la résidence et accompagner les jeunes dans leur parcours
  • monter et mettre en œuvre des actions collectives destinées aux résidents conformément aux orientations fixées
  • contribuer à la mise en œuvre et au renouvellement des partenariats
  • accompagner les résidents dans la réalisation de leur projet d'autonomie
  • participer au repérage et à l'accompagnement personnalisé de tout résident et assurer un rôle de référent
  • gérer le départ des résidents en lien avec le tiers
  • vous êtes motivé pour accompagner des jeunes dans leurs parcours d'insertion ?

Exigences

  • expérimenté
  • conseiller en économie sociale et familiale

animatrice socioculturel

Responsabilité

  • afficher plus d'offres
  • vous participez à la gestion locative et la gestion des dossiers administratifs des résidents
  • vous participez au développement du lien social entre les résidents et accompagner les jeunes dans leur recherche d'informations
  • vous favorisez l'intégration des résidents accueillis dans l'établissement et dans leur environnement

Exigences

  • débutant accepté
  • bac+2 ou équivalents

chargé de communication

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • contrat à durée indéterminée
  • contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • techniques de communication
  • communication digitale
  • outils bureautiques
  • logiciel de montage photo
  • publication Assistée par Ordinateur
  • logiciels d'édition multimédia
  • organisation d'évènements d'entreprises
  • réaliser le bilan des actions de communication

Rémunération

  • annuel de 28500,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • rattaché à la Responsable Communication, vous pilotez les actions de marketing et élaborez les outils de communication multicanaux pour répondre aux besoins des candidats, résidents, salariés et partenaires
  • vous mettez en oeuvre, animez et analysez les enquêtes de satisfaction, vous êtes un réel moteur dans le développement du partenariat et sponsoring pour proposer de nouveau services adhérents
  • votre rôle est d'accompagner la mise en oeuvre des projets digitaux ainsi que la démarche qualité, vous contribuez aux projets transversaux en lien avec le plan de communication

responsable maintenance

Exigences

  • véhicule léger Exigé
  • contrôler la conformité d'exploitation
  • définir les moyens humains, matériels et financiers d'un projet
  • évaluer les besoins et les impératifs d'exploitation d'une infrastructure
  • capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
  • contrôler la réalisation d'une prestation
  • mettre en place des actions correctives et préventives
  • capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés

Responsabilité

  • organiser et suivre la réalisation de chantiers sur les résidences du département 75
  • organiser et suivre la réalisation de chantiers sur les résidences des départements 94 et 77
  • coordonner l'activité des employés et techniciens de maintenance, et des intérimaires sur tout le groupement territorial du département 94 et 77
  • coordonner l'activité des employés et techniciens de maintenance, et des intérimaires sur tout le groupement territorial du département 75
  • organiser et suivre les opérations annuelles de maintenance préventive
  • réaliser des comptes rendus et reportings au Référent « Gestion Hôtelière et Sécurité « des résidences du département 75
  • réaliser des comptes rendus et reportings au Référent « Gestion Hôtelière et Sécurité » des résidences des départements 94 et 77
  • assurer le suivi du budget et des contrats d'entretien